我本來(lái)就是一個(gè)普通人

桑玉成

“我本來(lái)就是一個(gè)普通人”，我為這句話而叫好，也為這句話而感動(dòng)。

毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，革命工作“只有分工不同，沒(méi)有貴賤之分”。在他那個(gè)時(shí)候，人們不論職務(wù)高低，待遇也就彼此彼此，相差無(wú)幾。隨著改革開(kāi)放，特別是由此而帶來(lái)的利益調(diào)整和利益分化，社會(huì)結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出了深刻的變化。在這樣的條件下，處在不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于其工作的特殊性以及工作的需要，為了更好地開(kāi)展工作以取得工作的成效，給予其特定的一些工作性便利和生活性待遇，也理所當(dāng)然。對(duì)此，人民群眾不僅能夠理解，而且也一定支持。但是，事情的發(fā)展往往超越了眾人心目中的“度量分界”。一些管理部門以及領(lǐng)導(dǎo)干部往往強(qiáng)化了這種“待遇”，強(qiáng)化了“級(jí)別”與“待遇”的相關(guān)性。在一個(gè)新任領(lǐng)導(dǎo)干部到位之際，這個(gè)單位的相關(guān)部門早已“糧草先行”“萬(wàn)事皆備”了。車子越配越豪華，辦公室越坐越大，乃至于那種配有辦公、接待、休息、洗漱等各種功能的成套辦公室也并不鮮見(jiàn)。本來(lái)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都是與“大伙兒”一起上下樓，一起大食堂里共進(jìn)午餐的。但是也不知道從哪一天起，一些機(jī)關(guān)大樓里安裝了領(lǐng)導(dǎo)干部的“專用電梯”，說(shuō)起來(lái)這些機(jī)關(guān)的級(jí)別也并不算很高；也不知道從哪一天開(kāi)始，一些單位專供領(lǐng)導(dǎo)干部的“小食堂”也紛紛開(kāi)張，盡管這種小食堂的菜肴也未必多么可口。

如此這般地優(yōu)待了領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也“帶壞”了領(lǐng)導(dǎo)，更是損害了社會(huì)風(fēng)尚。由于被動(dòng)主動(dòng)地習(xí)慣了這種“與眾不同”的工作環(huán)境和生活環(huán)境，并且還賦予了其“制度化”的根基，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)干部不是“普通人”的意識(shí)也就滋長(zhǎng)起來(lái)。在我們的社會(huì)實(shí)踐尤其是政治生態(tài)之中，級(jí)別意味著待遇、為待遇才需要級(jí)別的風(fēng)氣即由此產(chǎn)生。

早在30多年之前，鄧小平同志就集中剖析了我們黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)制度問(wèn)題，揭示出存在的五大弊端，其中就有“形形色色的特權(quán)現(xiàn)象”。如果拿那個(gè)時(shí)候的“特權(quán)現(xiàn)象”與今天的“特權(quán)現(xiàn)象”相比較的話，那完全不在一個(gè)等級(jí)上。因此，除了如鄧小平同志所說(shuō)的，要在制度上著力之外，特別需要我們各級(jí)各類的領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立一種“我本來(lái)就是一個(gè)普通人”的思想和理念，站在一個(gè)“普通人”的立場(chǎng)上，用一個(gè)“普通人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待自己。惟其如此，有關(guān)廉潔從政的很多問(wèn)題或許也就迎刃而解了。