• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理淺析

    2015-09-10 07:22:44王美紅
    經(jīng)濟(jì)師 2015年7期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位管理

    王美紅

    摘 要:近年來,我國財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入大幅增加,經(jīng)費(fèi)使用的合理性、效益性問題日益顯現(xiàn),這需要科研單位對(duì)科研項(xiàng)目及其資金管理不斷改進(jìn)。文章就通過分析事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀及存在的問題,提出一些科研經(jīng)費(fèi)管理的有效措施,以加強(qiáng)事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)的管理。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 科研經(jīng)費(fèi) 管理

    中圖分類號(hào):F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2015)07-109-02

    隨著創(chuàng)新型國家建設(shè)戰(zhàn)略的實(shí)施,事業(yè)單位科研項(xiàng)目日益增多,且來源廣泛,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理成為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。

    一、科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)主要有縱向科研經(jīng)費(fèi)和橫向科研經(jīng)費(fèi)兩種形式,經(jīng)費(fèi)來源有國家財(cái)政撥款、地方財(cái)政補(bǔ)助、事業(yè)單位技術(shù)轉(zhuǎn)換、咨詢、協(xié)作等服務(wù)獲得的補(bǔ)償。在科技創(chuàng)新體制的推動(dòng)下,科研單位申請(qǐng)的科研課題數(shù)量隨之增多,我國科研經(jīng)費(fèi)的投入不斷加大,這就對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理提出了新的要求。近幾年,財(cái)政部科技部聯(lián)合發(fā)出一系列科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,規(guī)范了經(jīng)費(fèi)開支范圍,預(yù)算編制要求,強(qiáng)化了評(píng)價(jià)要求,以提高經(jīng)費(fèi)使用效益,推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展。但在實(shí)際工作中,科研項(xiàng)目管理的組織機(jī)構(gòu)不健全,單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門和科研管理部門之間存在協(xié)調(diào)不充分,管理模式、專業(yè)知識(shí)、思維方式等不一致,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)管理存在一些問題。

    二、科研經(jīng)費(fèi)管理存在問題

    (一)科研經(jīng)費(fèi)管理缺乏制度保障

    由于某些事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度修訂不及時(shí),也沒制定專門的科研項(xiàng)目管理辦法,各部門之間對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理未建立有效協(xié)調(diào)機(jī)制,跟創(chuàng)新型科技時(shí)代的步伐不一致,造成對(duì)各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)的管理缺乏制度保障?,F(xiàn)實(shí)中也存在將制度形同“牛欄關(guān)貓”,管理失序,一些單位擅自擠占挪用、虛報(bào)支出等方式將科研經(jīng)費(fèi)變相收入囊中。沒有規(guī)矩,哪能成方圓。缺乏制度保障,在現(xiàn)實(shí)中成了腐敗的溫床,科研經(jīng)費(fèi)的安全和效率問題令人擔(dān)憂。

    (二)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不規(guī)范

    科研課題一般由課題管理部門和科研人員立項(xiàng),申報(bào)。由于科研項(xiàng)目管理部門與財(cái)務(wù)部門缺乏協(xié)調(diào),導(dǎo)致預(yù)算編制不科學(xué)。主要體現(xiàn)在以下方面:首先,課題申報(bào)主體為科研人員,涉及科研經(jīng)費(fèi)支出范圍、費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)又屬于財(cái)務(wù)專業(yè)范疇,他們只能按日常積累經(jīng)驗(yàn)編制預(yù)算,存在主觀隨意性,要想使經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出科目合理規(guī)范,很難做到;其次,財(cái)務(wù)管理人員由于業(yè)務(wù)水平的限制,對(duì)科研項(xiàng)目開展?fàn)顩r又不甚了解,科研費(fèi)用、成本難以掌握,對(duì)于預(yù)算審核流于形式。所以,科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與現(xiàn)實(shí)存在一定差距,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行不能做到有效的監(jiān)管和控制。

    (三)科研活動(dòng)實(shí)施中經(jīng)費(fèi)支出缺乏控制

    1.管理模式導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出隨意性。有些科研單位實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,在科研經(jīng)費(fèi)到賬后按一定比例提取管理費(fèi),剩余部分由項(xiàng)目組自由支配,各項(xiàng)支出完全由項(xiàng)目組把握,財(cái)務(wù)部門只履行簡單的報(bào)銷手續(xù)。由于財(cái)務(wù)人員受科研項(xiàng)目專業(yè)水平限制,難以同項(xiàng)目活動(dòng)結(jié)合來判斷其經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)性、合理性,況且財(cái)務(wù)報(bào)銷已是事后程序,即使發(fā)現(xiàn)問題也難以彌補(bǔ),使科研經(jīng)費(fèi)支出存在較大的無序性和隨意性。

    2.管理理念導(dǎo)致執(zhí)行進(jìn)度難以控制。由于科研人員與財(cái)務(wù)人員工作著重點(diǎn)差異,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行難以掌握。一些事業(yè)單位課題人員未按項(xiàng)目計(jì)劃開展工作,甚至有的課題經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度出現(xiàn)畸形,臨近結(jié)題科研人員才突擊花錢,大量購置、報(bào)銷各類票據(jù),隨意擴(kuò)大、調(diào)整支出范圍的事情屢有發(fā)生,嚴(yán)重影響了科研經(jīng)費(fèi)的使用效益,造成科研資金的浪費(fèi)。

    (四)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行缺乏評(píng)價(jià)管理體系

    科研活動(dòng)的整個(gè)活動(dòng)過程中,缺乏一套完整的評(píng)價(jià)管理體系加以控制。尤其缺乏對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中階段性執(zhí)行情況的考評(píng),對(duì)一些非重點(diǎn)日常課題,幾乎是課題已結(jié)題了,未能做出預(yù)算完成與課題進(jìn)度緊密性、相關(guān)性及其效益分析。

    三、科研經(jīng)費(fèi)管理措施

    當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)的使用管理已成為國家和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),也成為反腐倡廉工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),為保證科研任務(wù)和科研經(jīng)費(fèi)的完成質(zhì)量,科研經(jīng)費(fèi)管理和使用應(yīng)遵循“明確目標(biāo)、規(guī)范管理、科學(xué)安排、??顚S谩钡脑瓌t,努力抓好科研經(jīng)費(fèi)使用管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    (一)建立完善有效的管理制度,為科研項(xiàng)目的良性開展保駕護(hù)航

    我國事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理大多采用科研項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理相結(jié)合的管理模式,每個(gè)事業(yè)單位應(yīng)分析本單位的科研項(xiàng)目特點(diǎn),借鑒國家相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理政策,結(jié)合本單位科研項(xiàng)目管理辦法,從科研項(xiàng)目立項(xiàng)抓起,建立有效的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,在管理辦法中:一是要明確科研經(jīng)費(fèi)的使用原則、使用范圍、使用辦法和審批權(quán)限及程序,進(jìn)一步細(xì)化課題支出的明細(xì)范圍,采購要求,資產(chǎn)管理等。二是要制定項(xiàng)目管理相關(guān)部門協(xié)調(diào)機(jī)制,以明確部門職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任追究,使單位領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員、科研人員和項(xiàng)目管理部門在科研經(jīng)費(fèi)管理過程中有章可循,切實(shí)提升科研經(jīng)費(fèi)管理水平。同時(shí),要統(tǒng)籌考慮單位與學(xué)科、課題組的科研經(jīng)費(fèi)管理隊(duì)伍建設(shè),宣講制度,加強(qiáng)培訓(xùn),使得項(xiàng)目開展一帆風(fēng)順。

    (二)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理,使經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理化、科學(xué)化

    1.保證財(cái)務(wù)人員參與預(yù)算編制。財(cái)政部、科技部《公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理試行辦法》中規(guī)定:“項(xiàng)目預(yù)算由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)助項(xiàng)目承擔(dān)單位財(cái)務(wù)部門共同編制”。為此,單位編制課題預(yù)算書應(yīng)當(dāng)課題負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門、課題管理部門協(xié)調(diào)共同編制。只有這樣,才能使預(yù)算管理既符合科研項(xiàng)目實(shí)施需要,也符合財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章和流程。財(cái)務(wù)人員要通過科研人員所提供課題申請(qǐng)書,深入了解科研課題的任務(wù)內(nèi)容;課題經(jīng)費(fèi)來源渠道;完成課題所需時(shí)間;課題計(jì)劃進(jìn)度;預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)和成果等。通過分析相關(guān)信息,掌握課題各階段及年度安排的具體活動(dòng)及事項(xiàng),突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)測算經(jīng)費(fèi)使用方向和適用范圍,杜絕科研人員主觀隨意性。

    2.預(yù)算編制測算依據(jù)要符合國家的相關(guān)規(guī)(下轉(zhuǎn)第111頁)(上接第109頁)定。根據(jù)課題研究開發(fā)任務(wù)的特點(diǎn)和實(shí)際需要,按照政策相符性、目標(biāo)相關(guān)性和經(jīng)濟(jì)合理性的原則,科學(xué)、合理、真實(shí)地編制課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算。比如,課題中的采購活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序和標(biāo)準(zhǔn),要注意數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格上合規(guī)性;對(duì)擬購置設(shè)備的必要性、利用情況加以分析說明;把握所需專用設(shè)備、材料與課題活動(dòng)的相關(guān)性,提高經(jīng)費(fèi)預(yù)算的準(zhǔn)確性,使科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到精細(xì)化管理的預(yù)期目標(biāo),預(yù)防浪費(fèi)。

    3.預(yù)算審核要嚴(yán)格。單位應(yīng)設(shè)立專門的預(yù)算服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)課題類型、課題經(jīng)費(fèi)金額大小分類進(jìn)行預(yù)算審查,嚴(yán)格按照課題任務(wù)書所列經(jīng)費(fèi)來源、經(jīng)費(fèi)支出科目審核其合規(guī)性,從源頭上杜絕經(jīng)費(fèi)的混亂現(xiàn)象,使預(yù)算建立在切實(shí)可靠的基礎(chǔ)上。

    (三)強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)支出的控制,保證科研項(xiàng)目順利開展

    1.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)支出環(huán)節(jié)的控制與監(jiān)督。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按照科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算批復(fù)的支出范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)審核票據(jù),做到手續(xù)完備,賬目清楚,核算準(zhǔn)確,監(jiān)督有力,確保科研項(xiàng)目資金安全并合理使用。特別對(duì)于客觀原因需進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的事項(xiàng),要深入分析,明確調(diào)整范圍和金額,嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序執(zhí)行,杜絕違法、違規(guī)、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的支出發(fā)生。

    積極推進(jìn)信息公開化,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)實(shí)施有效監(jiān)督,保障科研經(jīng)費(fèi)管理公開性、透明度。要對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)詳實(shí)信息予以公示。包括立項(xiàng)信息、經(jīng)費(fèi)支出過程信息、結(jié)題信息、經(jīng)費(fèi)支出內(nèi)容等部分。通過公示可以接受單位內(nèi)部、上級(jí)主管部門監(jiān)督檢查,更好地保證經(jīng)費(fèi)的有效性。

    2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的控制管理。為保證科研項(xiàng)目順利開展,執(zhí)行進(jìn)度控制很是關(guān)鍵。財(cái)務(wù)部門應(yīng)協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年度工作目標(biāo)制定出詳細(xì)的年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,把課題組分工責(zé)任到人??蒲薪?jīng)費(fèi)使用通過月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等形式定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)度,督促和平衡預(yù)算完成。財(cái)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行與預(yù)算差距較大的情況,要及時(shí)通報(bào)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,保證預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,杜絕突擊花錢現(xiàn)象出現(xiàn)。

    (四)建立科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制

    科研課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行考評(píng)要執(zhí)行業(yè)務(wù)考評(píng)與財(cái)務(wù)考評(píng)相結(jié)合的原則,應(yīng)由結(jié)題時(shí)一次性考評(píng)逐漸強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行過程的定期不定期考評(píng)相結(jié)合的方式,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施??荚u(píng)時(shí)要根據(jù)年度計(jì)劃,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)撥付、支出、完成情況,預(yù)算執(zhí)行情況,財(cái)務(wù)核算情況,即所獲得的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面做出績效考評(píng),對(duì)考評(píng)結(jié)果要予以反饋和公示,并給予獎(jiǎng)懲。以激勵(lì)科研人員積極性,保證科研經(jīng)費(fèi)使用的有效性。

    四、結(jié)束語

    事業(yè)單位對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)做到事前、事中及事后的全過程控制管理,保障科研經(jīng)費(fèi)的科學(xué)使用,為事業(yè)單位的科研工作出成果,出人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 鄒建民.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理若干問題的思考[J]財(cái)經(jīng)界,2013

    [2] 蔡民偉.事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理初探[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2012(2)

    [3] 謝曉玲.事業(yè)單位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界,2014

    (作者單位:山西省地震局 山西太原 030000)(責(zé)編:呂尚)

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美网| 国产视频一区二区在线看| 乱人伦中国视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 夜夜爽天天搞| 国产精品永久免费网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 91精品三级在线观看| 国产精品 国内视频| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久国内视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a级毛片黄视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 18+在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩欧美精品免费久久 | 精品福利观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区国产精品乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美3d第一页| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久香蕉国产精品| 国内精品久久久久久久电影| 欧美乱色亚洲激情| 欧美在线黄色| 欧美成人a在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 18禁美女被吸乳视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看片在线看免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利免费观看在线| 99热6这里只有精品| 看片在线看免费视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看日本一区| 嫩草影视91久久| 国产精品三级大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 我要搜黄色片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲国产欧美网| 男人舔奶头视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美免费精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 免费看十八禁软件| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品99久久久久久久久| 国产不卡一卡二| 成人午夜高清在线视频| 天堂影院成人在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 69人妻影院| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品色激情综合| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲无线观看免费| 国产不卡一卡二| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本三级黄在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av美国av| 亚洲人成电影免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品久久久久久,| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂动漫精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品,欧美在线| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产黄a三级三级三级人| 青草久久国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 在线观看日韩欧美| 伊人久久精品亚洲午夜| 97超视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 99久久九九国产精品国产免费| 丰满的人妻完整版| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩东京热| av欧美777| 亚洲精华国产精华精| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 成人午夜高清在线视频| 免费观看精品视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 欧美zozozo另类| 国产精品永久免费网站| 嫩草影视91久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 九色国产91popny在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产69精品久久久久777片| www日本在线高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费观看的影片在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品国产自在天天线| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美网| 国产真人三级小视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性色avwww在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲真实伦在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利在线在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女黄片视频| 一本一本综合久久| 少妇高潮的动态图| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 网址你懂的国产日韩在线| 88av欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丁香六月欧美| 一区福利在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲成人久久性| 俄罗斯特黄特色一大片| 国内精品久久久久精免费| 国产三级在线视频| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲美女视频黄频| 很黄的视频免费| 亚洲色图av天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美免费精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av国产免费在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 在线播放无遮挡| 国产精品av视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 99国产精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| xxx96com| 国产高清激情床上av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费看光身美女| 波多野结衣高清作品| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 乱人视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 内射极品少妇av片p| 岛国视频午夜一区免费看| 日本黄色片子视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人午夜高清在线视频| 欧美日本视频| 哪里可以看免费的av片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一a级毛片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线免费观看的www视频| 国产成人av教育| av天堂中文字幕网| av视频在线观看入口| 国产激情欧美一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 内地一区二区视频在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 极品教师在线免费播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最新美女视频免费是黄的| 无遮挡黄片免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 激情在线观看视频在线高清| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av不卡久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品91无色码中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 一级毛片女人18水好多| 99热只有精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 此物有八面人人有两片| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品91蜜桃| 亚洲av一区综合| 免费在线观看日本一区| 亚洲av免费在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久国产乱子伦精品免费另类| av女优亚洲男人天堂| 在线a可以看的网站| 日韩欧美免费精品| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 操出白浆在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 丝袜美腿在线中文| www日本在线高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 窝窝影院91人妻| 色吧在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 真实男女啪啪啪动态图| 他把我摸到了高潮在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利18| 热99re8久久精品国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 久久6这里有精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 九色国产91popny在线| 亚洲片人在线观看| 色av中文字幕| 欧美在线黄色| 人妻久久中文字幕网| 在线观看av片永久免费下载| 国产淫片久久久久久久久 | 12—13女人毛片做爰片一| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色日韩在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女高潮的动态| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看成人毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人aa在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国模一区二区三区四区视频| 九九在线视频观看精品| 最后的刺客免费高清国语| 波野结衣二区三区在线 | 99久久99久久久精品蜜桃| 久久香蕉国产精品| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av成人av| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美大码av| 他把我摸到了高潮在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| www.色视频.com| 国产精品久久电影中文字幕| 日本 av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲成人久久爱视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本黄色片子视频| 亚洲精品成人久久久久久| 性欧美人与动物交配| 国产三级在线视频| 国产精品久久久久久久久免 | 在线免费观看的www视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99热只有精品国产| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 99久久精品一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产欧美网| 天天添夜夜摸| 国产成+人综合+亚洲专区| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 床上黄色一级片| 一级毛片女人18水好多| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产欧美网| 国产精品精品国产色婷婷| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费看美女性在线毛片视频| 免费看光身美女| 欧美zozozo另类| 国语自产精品视频在线第100页| 色播亚洲综合网| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美精品免费久久 | 天堂动漫精品| 一级毛片高清免费大全| 欧美一区二区亚洲| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 69人妻影院| 99久久九九国产精品国产免费| 夜夜爽天天搞| 欧美三级亚洲精品| 一进一出抽搐动态| 亚洲真实伦在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲avbb在线观看| 久久中文看片网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费高清视频大片| 免费av观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产免费男女视频| 色播亚洲综合网| 又紧又爽又黄一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 999久久久精品免费观看国产| 麻豆成人午夜福利视频| 国产三级中文精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产亚洲精品一区二区www| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 十八禁人妻一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美日韩一级在线毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品999在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩精品中文字幕看吧| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| av国产免费在线观看| 在线播放国产精品三级| 九色成人免费人妻av| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久久精精品| 99精品欧美一区二区三区四区| a级一级毛片免费在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲最大成人中文| a在线观看视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 天堂网av新在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美黑人巨大hd| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 女人被狂操c到高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 九九热线精品视视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品久久久久久久末码| 1000部很黄的大片| e午夜精品久久久久久久| 一区福利在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| h日本视频在线播放| 禁无遮挡网站| 国产男靠女视频免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久性生活片| 草草在线视频免费看| 中文字幕久久专区| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久久电影 | 精品国产三级普通话版| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人免费在线观看电影| 国产老妇女一区| 国产成人aa在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人看的www免费观看视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本 av在线| 看免费av毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利欧美成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦人伦偷精品视频| 白带黄色成豆腐渣| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲自拍偷在线| 亚洲第一电影网av| 久久香蕉国产精品| 激情在线观看视频在线高清| 成人av在线播放网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久久久久大精品| 婷婷亚洲欧美| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看舔阴道视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成网站在线播| 亚洲18禁久久av| 特级一级黄色大片| 久久午夜亚洲精品久久| 一级a爱片免费观看的视频| 久久伊人香网站| 久久久久久国产a免费观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产色片| 午夜a级毛片| 99久久精品一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 老司机在亚洲福利影院| 熟女人妻精品中文字幕| 国产不卡一卡二| 成人欧美大片| 欧美zozozo另类| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩有码中文字幕| 久久这里只有精品中国| 中文字幕高清在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品久久久久久久久免 | 69人妻影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美激情综合另类| 精品乱码久久久久久99久播| 搞女人的毛片| 亚洲国产色片| 久久这里只有精品中国| 9191精品国产免费久久| 十八禁人妻一区二区| 亚洲自拍偷在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| av视频在线观看入口| 国产爱豆传媒在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲精品成人久久久久久| 丁香六月欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 国产三级在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人午夜高清在线视频| 91字幕亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美性感艳星| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产欧美人成| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久久久久久精品吃奶| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产av不卡久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 12—13女人毛片做爰片一| 日本在线视频免费播放| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成网站在线播| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av电影在线进入| 国产视频一区二区在线看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 熟女电影av网| 色av中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色综合站精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 级片在线观看| av视频在线观看入口| 精品人妻1区二区| 久久久精品大字幕|