日企兀然解散，女工智慧討薪

金穗

2015年2月5日，廣州日資企業(yè)西鐵城公司突然宣布關(guān)閉。千余名工人措手不及，自發(fā)聚集在工廠門口，討要欠薪及賠償?，F(xiàn)場一度十分混亂，工人情緒激烈，其中一位女工更是急得落淚，因為她2月15日就要結(jié)婚，急需用錢……

筆者經(jīng)過多方深入采訪，了解了該事件的來龍去脈——

急煞人，工廠突解散

2015年2月5日早晨，陳艷接到未婚夫李強的電話，催她早些回老家。她開心地答：“假我已請好啦，8日就回來?！?/p>

陳艷1988年出生于湖南衡陽，中專畢業(yè)后，進入廣州市花都區(qū)偉合（2010年更名為西鐵城）精密電子有限公司做質(zhì)檢工。該廠是“世界500強”之一的日本西鐵城集團在中國設(shè)立的重要生產(chǎn)基地，已有十幾年歷史，主要生產(chǎn)手表外裝、鐘表電子零部件等。

她已在公司快8年，打算一直做下去，希望買夠15年社保，到了退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。幾天前，她膽戰(zhàn)心驚地要求請半個月假，原以為領(lǐng)導(dǎo)不會同意。沒想到公司告訴她第二天就可以結(jié)算工資回鄉(xiāng)。但她的火車票已買好，所以決定多上幾天班。

陳艷在車間里高高興興，承諾春節(jié)后給工友們發(fā)喜糖。不料當(dāng)天下午1點多，公司竟在毫無前兆的情況下，突然貼出公告，宣布解散，即刻與全體員工終止勞動合同，并要求所有人在下午2：30之前離開。

公司承諾近日將結(jié)清工資及補償，但工人們依然無法接受事實。上千人聚集在廠區(qū)門口的空地上大呼小叫。

陳艷也驚呆了，很多美好計劃一下泡湯了：家里有個債主逼得急，加上她結(jié)婚連起碼的酒席費都不夠，年底她必須湊夠2萬元帶回去。除了她的兩個月工資，她已跟三個女工友說定各借5000元，等她春節(jié)后和李強出來，打工慢慢還。

這幾天拿不到錢，結(jié)婚、過年都可能沒心情。

心急的不止她一個，很多工人買了10日左右的車票，都希望盡快拿到錢回家過年。氣憤、焦急，使工人們十分不滿。有的人由于情緒失控，躺在地上哭喊，個別男工打砸東西，更多的人拿著手機拍照，或打電話給報社、電視臺求助……

公安局派出防暴警察及治安員等近五十人，要求工人先行離開，勸導(dǎo)工人不要鬧事，通過正當(dāng)途徑依法維權(quán)。

但很多人不愿意，“我們不相信任何人！出了公司門，就是任人宰割的羔羊！我們現(xiàn)在就要拿到錢！”工人們排成人墻，和防暴人員對立，不停擠壓。

陳艷心急火燎，卻又茫然地看著這一切。

微訴求，理性談判顯智慧

在人群推擠過程中，陳艷和幾名女工友被撞倒在地。陳艷看見有人手腳擦破了皮，突然想起2014年年底上海外灘的踩踏事件，便呼喊：“別擠了！大家克制點，我們都是受害者，別相互傷害！”

警察和管理人員一邊喊話一邊送傷者入院，還將三名帶頭鬧事的工人帶走，混亂的秩序這才有所緩解。

陳艷覺得鬧下去解決不了問題，她和部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答復(fù)是“我也什么都不知道”。她又說服一些老員工，一起去找公司領(lǐng)導(dǎo)面談。

在辦公樓，工人們一致要求領(lǐng)導(dǎo)給出離開工廠的理由。董事長不敢出面，讓律師出來談話。律師說：“我是受西鐵城公司全權(quán)處理……”一些員工沒聽完，就忍不住嗤笑道：“你算老幾？你沒資格跟我們對話！”然后一哄而散，工人們又涌到草坪上集體抗議。

隨后，幾名政府工作人員趕到現(xiàn)場，要求大家選幾名代表進行協(xié)商。陳艷和幾名老工友自告奮勇來到會議室。

工人問：“為什么突然解散，還急著趕我們走？”一名公司領(lǐng)導(dǎo)回答：“停產(chǎn)是集團決定的事，說了你們也不懂。讓你們盡快離開廠區(qū)，是為你們的安全著想?！惫と藸庌q：“那也該提前告訴我們?！薄肮緵]這個義務(wù)，你們覺得違法就去法律仲裁吧……”

陳艷等人又反映補償金不合理，“加班費，公司僅按基本工資計算，但崗位獎、學(xué)歷獎、工齡獎等等，都沒計算進去?！币幻藛T看了看合同，隨口答：“按照勞動合同，是這樣說的，公司是合法的?！?/p>

陳艷覺得不對勁，指著勞動合同后面一行“公司應(yīng)依法支付加班費”，又指著勞動合同法加班費的條文說：“法律規(guī)定，如果勞動合同的工資項目分為基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等，應(yīng)以各項工資的總和作為基數(shù)，計發(fā)加班費。我們的崗位獎、學(xué)歷獎、工齡獎等，為什么都要扣除呢？”

政府人員又說：“這應(yīng)按法律來算?！币幻泄と瞬恍嫉溃骸澳銊倓傔€說按基本工資來算是合法的?！睂Ψ搅⒖虖浹a，“公司的勞動合同就是按基本工資來算，你們有不同意見，可以要求法律仲裁嘛?！?/p>

工人代表們頓時不耐煩了，噓聲一片：“我們這么弱勢，又快過年了，哪耗得起！”整個會議室頓時鴉雀無聲，一度陷入僵局。

直到19點，勞資雙方仍沒和解。當(dāng)夜，陳艷和舍友們就如何維權(quán)議論至半夜，并通過QQ群、微信群等與其他工友探討。

2月6日，所有工人一大早來到公司繼續(xù)討說法。

在花都區(qū)人社局、勞動局等部門介入下，公司首次召開員工大會，給出補償方案“N+1”個月的工資，“N”即工人在該公司工作年數(shù)。

少數(shù)剛進公司的工人意見不大，急于回鄉(xiāng)，便開始簽解聘補償合約確定書。但絕大多數(shù)人工齡較長，像陳艷這樣的達數(shù)百人。他們無法接受，要求增加補償金。一名公司領(lǐng)導(dǎo)生氣道：“愛要不要！公司解散是獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)的，我們沒有過錯！”

很多工人也激動起來，“難道是我們的錯？我們辛辛苦苦干了十多年，說散就散，還有沒有人情和法理！”

意難平，轉(zhuǎn)態(tài)度迎刃而解

2月7日，絕大多人仍沒拿到合理的補償款，再次來到公司，但大門緊閉。陳艷眼淚汪汪給未婚夫打電話，由于不甘心，希望多等幾天，她一咬牙將火車票退了。

經(jīng)筆者牽線，陳艷等人咨詢了廣東廣信君達律師事務(wù)所的孫俊杰律師。

孫律師認為：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)條款，有關(guān)職工利益的重大事項須與工會或職工代表協(xié)商，裁員20人及以上，須提前一個月通知工會或全體職工，因此西鐵城公司僅向政府部門報備是不夠的。

而且，孫律師表品回來賣，結(jié)果被批成投機倒把分子。盡管如此，父親永不滿足現(xiàn)狀的決心從沒改變過。政策稍有松動，父親就到上海找廠家，拿些城里人不愿干的活回來搞加工。記得我們常年組裝自行車輪子，夜里常常是燈火通明，全家上陣。我們家還養(yǎng)過水貂，種過蘑菇。后來政策越來越好，父親破墻開店，在全鎮(zhèn)第一個做起了買賣糧食的生意。

父親讓這個家不斷出新，從茅草房到大瓦房再到樓房，大隊開會經(jīng)常借我們家的房子。我們家擁有全村第一輛自行車，村里人有個急需辦的大小事情，都會來借。我們家還較早地擁有了縫紉機、電視機……就像小鳥筑巢，我們家的內(nèi)涵越來越豐富。

由于父親走南闖北，見多識廣，村里人有事都喜歡來找他商量。父親不只是對外人好，在家也很疼母親。母親出生于大戶人家，由于戰(zhàn)亂，剛出生父親就被強盜所害，孤兒寡母難以生存，從小就被賣入我父親家做了童養(yǎng)媳。當(dāng)時我外婆唯一的條件就是讓我母親讀書。可我父親家沒兌現(xiàn)承諾，買回來后就當(dāng)丫頭使喚。祖母對母親也不甚友好，父親就在暗地里幫著母親。結(jié)婚后，父親空閑都搶著做家務(wù)，總是一大早就起來，把水缸挑滿，挑水要跑兩里多路呢。然后幫母親洗豬草、挑糞，把重體力活干完才去店鋪開門。母親下工后，父親還會用自行車去接她。

家里有什么事，父親總是和母親商量。特別在子女上學(xué)的問題上，父親一直支持母親。由于文革影響，大姐高中畢業(yè)到村小做了代課教師，二姐畢業(yè)到磚瓦廠學(xué)修大車輪胎。高考政策恢復(fù)后，母親就想讓她們復(fù)習(xí)參加高考。這是要有相當(dāng)勇氣的，一方面在當(dāng)時的農(nóng)村，女孩中途輟學(xué)比比皆是;另一方面兩人都已掙錢了，再變成花錢的人，不是傻么？可是，父親把對母親的愧疚全補償在子女身上，正是父親的支持，大姐成了全村第一個大學(xué)生。

現(xiàn)在父親年齡大了，可一點不閑著。他和母親在屋前屋后的自留地里種蔬菜，除自給自足還經(jīng)常帶給我們。去年自種的南瓜大豐收，他跑到鎮(zhèn)上聯(lián)系幾家食堂，把南瓜賣給他們。雖然賺不了幾個錢，可看父母津津樂道的樣子，我們也為他們的晚年生活這么充實感到開心。

（編輯 ?趙瑩

zhaoyingno.1@163.com）