適應(yīng)新常態(tài)需要“新狀態(tài)”

2014年5月，習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)，首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟(jì)，提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要思想；11月在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)開幕式上，首次全面闡述了中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的三個(gè)主要特點(diǎn)；12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把新常態(tài)提高到國家治理層面，提出認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大邏輯?！弊鳛辄h員干部如何適應(yīng)新常態(tài)，筆者認(rèn)為必須要有一個(gè)“新狀態(tài)”。

一是要有一個(gè)勤于學(xué)習(xí)的新狀態(tài)。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基石。對黨員干部來說，職務(wù)的提升并不意味著個(gè)人能力水平的自然提高，面對新常態(tài)，不熟悉不了解的東西很多。習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，我們的干部隊(duì)伍有學(xué)歷、有書本知識(shí)的人不少，但也有相當(dāng)一部分同志管用的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)很不扎實(shí)，難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)。因此，廣大黨員干部必須把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣，精神追求，作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在要求，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”、“沒有畢業(yè)、只有結(jié)業(yè)”的理念，做終身學(xué)習(xí)型干部。當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，牢牢把握精神實(shí)質(zhì)和核心要義，同時(shí)還要學(xué)科技、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等，不斷充實(shí)自我、完善自我、出色地履行職責(zé)。

二是要有一個(gè)激情滿懷的新狀態(tài)。激情是一種積極的心態(tài)，表現(xiàn)在工作中就是要有一種不怕困難，不怕挫折的勇氣，一種敢闖、敢干、敢為人先的銳氣，一種不達(dá)目標(biāo)，決不罷休的豪氣。保持激情燃燒的狀態(tài)，保持艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神，是一個(gè)人、一個(gè)政黨、一個(gè)國家和民族蓬勃向上的標(biāo)志。作為黨員干部對工作滿懷激情，首先要熱愛本職，只有打心眼里熱愛自己所從事的工作，才能全心全意投入工作，認(rèn)真履職盡責(zé)。當(dāng)然，我們所提倡的激情，是遵循規(guī)律、講求科學(xué)、注重效率的激情，而非頭腦發(fā)熱，脫離實(shí)際的蠻干。只有善于動(dòng)腦，勤于思考，自覺把國家政策、上級(jí)精神和外地經(jīng)驗(yàn)與本地、本部門的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，制定出一套切實(shí)可行、符合實(shí)際的工作思路和工作目標(biāo)，才能創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)發(fā)展。

三是要有一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聽顟B(tài)。擔(dān)當(dāng)精神是為政之德的基本要求。擔(dān)當(dāng)是不允許選擇的，黨和人民賦予了我們的職責(zé)和權(quán)力，擔(dān)任職務(wù)必須擔(dān)當(dāng)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)職責(zé)就有擔(dān)當(dāng)困難和風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，改革已進(jìn)入攻堅(jiān)和深水區(qū)，既面臨難得發(fā)展機(jī)遇，也面臨更大發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。只有牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，敢想、敢做、敢當(dāng)、敢為的勇氣，才能憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。面對大是大非敢于挺身而出，面對困難問題敢于迎難而上，面對挫折、危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對矛盾、失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。各項(xiàng)工作只有始終保持“新狀態(tài)”，才能適應(yīng)新常態(tài)。