留學(xué)生擇業(yè)困惑

陸洋

近年來(lái)，出國(guó)留學(xué)人員越來(lái)越多，留學(xué)生畢業(yè)無(wú)非兩條路，一是海外就業(yè)；一是國(guó)內(nèi)就業(yè)，但大多數(shù)留學(xué)生最終選擇回國(guó)就業(yè)?！?015中國(guó)留學(xué)白皮書》數(shù)據(jù)顯示，海歸實(shí)際就業(yè)單位外商獨(dú)資企業(yè)占12.17%，中外合資企業(yè)占10.92%，國(guó)家機(jī)關(guān)占3.25%，國(guó)有企業(yè)占5.67%，但更多是民營(yíng)企業(yè)，占比高達(dá)51.58%。

目前，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”背景下，回國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)或加入創(chuàng)業(yè)公司漸成趨勢(shì)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，多達(dá)54.0%的留學(xué)人才愿意“創(chuàng)業(yè)”。相較于其他一二線城市，濟(jì)南海歸就業(yè)現(xiàn)狀如何？其在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)實(shí)力怎樣？哪些專業(yè)人才能成為名副其實(shí)的高薪海歸？

海歸創(chuàng)業(yè)：說(shuō)著容易，做著難

今年25歲的濟(jì)南人Candice，目前就職于濟(jì)南一家動(dòng)力機(jī)械私企。她留學(xué)于加拿大，回國(guó)近一年，卻向記者坦言目前仍處在擇業(yè)迷茫期。

Candice和大多數(shù)留學(xué)生一樣，在國(guó)外上的是聯(lián)合辦學(xué)的2+2本科學(xué)制。前兩年在國(guó)內(nèi)主攻語(yǔ)言，第三年到國(guó)外才選專業(yè)。她所學(xué)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，“這個(gè)專業(yè)本身就很難擇業(yè)，因?yàn)閷I(yè)本來(lái)就是個(gè)籠統(tǒng)概念，不像其他會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì)等專業(yè)，相對(duì)來(lái)說(shuō)擇業(yè)時(shí)較有針對(duì)性?！?/p>

“中國(guó)留學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)比較偏向于金融經(jīng)濟(jì)類，回國(guó)后的輸出方向一般是風(fēng)投公司、銀行之類的單位?！盋andice告訴《齊魯周刊》記者，省內(nèi)有很大一部分留學(xué)生都選擇了加拿大，學(xué)習(xí)的專業(yè)也大都屬于商科。留學(xué)生中一部分人通過(guò)留學(xué)途徑入了別的國(guó)籍，但有的依舊選擇回國(guó)發(fā)展，“這樣的‘身份會(huì)有‘政策上的一些好處?！?/p>

兩年前，《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告》國(guó)際人才藍(lán)皮書顯示，海歸回國(guó)就業(yè)地區(qū)覆蓋15個(gè)省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達(dá)省市，其中5.2%的“海歸”選擇到山東就業(yè)。

Candice是濟(jì)南人，她說(shuō)當(dāng)然選擇回山東就業(yè)，但目前看并不理想。

“海歸”，一個(gè)曾帶有光環(huán)色彩的群體，如今在回國(guó)后的現(xiàn)實(shí)中卻慢慢暗淡。

據(jù)悉，從國(guó)外“飄”回來(lái)的人，多多少少都有些“水土不服”。在現(xiàn)實(shí)的困惑和糾結(jié)中，很多人首先選擇調(diào)整心態(tài)，然后積極適應(yīng)國(guó)內(nèi)生活。

談起現(xiàn)在的工作，Candice說(shuō)其實(shí)就是一個(gè)“打雜兒”的。公司的大小事務(wù)，大到籌備新公司，小到處理文案甚至打掃衛(wèi)生，她都要參與?！斑@是一個(gè)必經(jīng)過(guò)程，需要了解一個(gè)公司怎樣運(yùn)營(yíng)，有朝一日才能讓自己的公司轉(zhuǎn)起來(lái)。”

比起Candice，同樣是海歸的王蒙已然是位成功人士。他創(chuàng)立了一家建材公司，現(xiàn)在事業(yè)做得有聲有色?；叵肫饎偦貒?guó)那會(huì)兒，感慨頗多。他說(shuō)當(dāng)時(shí)不知道未來(lái)方向，做過(guò)雙語(yǔ)教育，當(dāng)過(guò)總裁助理，干過(guò)代購(gòu)?！敖佑|到建材行業(yè)才像找到自我定位，但許多事情必須親力親為，大到與大型家裝超市簽約合作，動(dòng)輒幾百萬(wàn)上千萬(wàn)的投標(biāo)，小到每個(gè)裝修項(xiàng)目的客訴，都得自己去處理?！?/p>

“海歸創(chuàng)業(yè)，說(shuō)著容易做著難，而且很累，不過(guò)有事情干心里踏實(shí)?！弊溆谟窈^(qū)北區(qū)的“稍微麻辣show”，是26歲海歸濟(jì)南小伙兒韋宏的餐飲外賣店。他既是老板，又是采購(gòu)員，還是廚師，還天天開著奧迪給顧客送外賣。

在新加坡留學(xué)多年，回國(guó)后韋宏并沒完全按照父母安排進(jìn)“大公司、大企業(yè)”等高平臺(tái)，而是獨(dú)自摸索著一條條創(chuàng)業(yè)路——開過(guò)廣告公司，做過(guò)家電生意，經(jīng)營(yíng)過(guò)美容院、特產(chǎn)連鎖店，現(xiàn)在終于“踏實(shí)下來(lái)”，精心打理自己的餐飲外賣店?！傲魧W(xué)經(jīng)歷與送外賣不沖突，當(dāng)初選擇出國(guó)，一是開闊眼界，二是增加魄力，三是提高抗壓能力，如今同樣如此。”

據(jù)悉，改革開放以來(lái)，中國(guó)約有一百多萬(wàn)留學(xué)生赴海外求學(xué)。他們分布在100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，所學(xué)專業(yè)幾乎涵蓋現(xiàn)有全部學(xué)科門類。僅僅2014年，留學(xué)歸國(guó)發(fā)展的海歸人士就達(dá)70萬(wàn)。濟(jì)南，這個(gè)與北京、上海、廣州、深圳等地同樣輸入召回大量留學(xué)人員的城市，正承受著同樣問(wèn)題?！昂w”，已持續(xù)成為備受關(guān)注的精英群體，但正如他們中的許多人所言，創(chuàng)業(yè)要有心理準(zhǔn)備，其中的困難不是說(shuō)說(shuō)就能克服，需要的是意志和堅(jiān)持。

投入和產(chǎn)出，怎樣才能成正比？

從英國(guó)學(xué)成歸來(lái)的閆林在濟(jì)南一家知名企業(yè)工作三年后，最近開始考慮跳槽。

閆林告訴記者，感覺回國(guó)后的工作環(huán)境太復(fù)雜，很多事情都需要另外花心思去琢磨才能適應(yīng)?！皠e看已經(jīng)工作了三年多，至今我還不算適應(yīng)?！?/p>

閆林說(shuō)在國(guó)外畢業(yè)那會(huì)兒，留下還是回來(lái)，她糾結(jié)了很長(zhǎng)時(shí)間，但最后掙扎無(wú)果，還是選擇了歸國(guó)，這也是聽從了“家”的呼喚。

博志同樣是濟(jì)南人，他留學(xué)畢業(yè)后在美國(guó)求職失敗，無(wú)奈回國(guó)就業(yè)。

“按美國(guó)政策，畢業(yè)后有一年的工作許可，能不能留下要等待抽簽，在那里等工作的人很多，工作許可卻很少，熬到最后沒辦法只能回來(lái)。”博志說(shuō)當(dāng)初出國(guó)時(shí)根本都沒想今后工作的事，如今遇到了也只能正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

一中央級(jí)調(diào)查機(jī)構(gòu)關(guān)于是否愿意出國(guó)的調(diào)查顯示，2120人的回答非常愿意的占39%，愿意的占48%，但出國(guó)理由卻十分分散，54%希望得到高質(zhì)量的教育，22%追求良好的生活環(huán)境，14%的人相信出去事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)會(huì)更多，1%認(rèn)為外面賺錢容易，1%認(rèn)為所去國(guó)家社會(huì)治安及社會(huì)保障好，另有高達(dá)8%的人寫下更多富有個(gè)性的答案。正如博志所言，當(dāng)初出國(guó)需要理由，如今回國(guó)發(fā)展同樣需要理由，也許因?yàn)槔碛商?，出去或者歸來(lái)好像已經(jīng)是很平常的事了。

2015中國(guó)留學(xué)白皮書調(diào)查表明，86%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作。這個(gè)數(shù)字不是很低，可這個(gè)數(shù)字的質(zhì)量度有待商榷。我們調(diào)查濟(jì)南海歸人士，一部分確實(shí)回國(guó)后短期內(nèi)找到了工作，但基本上專業(yè)不對(duì)口。學(xué)經(jīng)濟(jì)的去了互聯(lián)網(wǎng)公司，學(xué)語(yǔ)言的在留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)，學(xué)營(yíng)銷的干著文職，而且這樣的例子比比皆是。目前看，把回國(guó)后的第一份工作當(dāng)成過(guò)渡或跳板的留學(xué)生大有人在。因此，想想當(dāng)初出去和在國(guó)外留學(xué)時(shí)的投入，一些海歸人士說(shuō)很難成正比。

曾有媒體報(bào)道，中國(guó)留學(xué)生基本都是選擇回國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。尤其是赴美留學(xué)生，因含金量較高，回國(guó)后第一份工作都是主管、經(jīng)理級(jí)別，年薪資15—200萬(wàn)元人民幣，回報(bào)可謂很多。如今美國(guó)經(jīng)濟(jì)日益復(fù)蘇，但簽證政策越來(lái)越嚴(yán)，美國(guó)學(xué)校招生政策也越來(lái)越高。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，在國(guó)家政策寬松時(shí)拿到高含金量畢業(yè)證，可以換取自己的精彩人生。對(duì)此，博志說(shuō)這是媒體在幫一些做留學(xué)生意的機(jī)構(gòu)在忽悠，美國(guó)留學(xué)每年總花費(fèi)10到30萬(wàn)人民幣（包括學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、食宿費(fèi)等），但回國(guó)后哪有多少留學(xué)生一年能夠掙回10到30萬(wàn)？

濟(jì)南人Carol的專業(yè)是國(guó)際商務(wù)，在美國(guó)呆了六年，順利拿到了研究生學(xué)位證。但歸國(guó)就業(yè)的道路卻并不順利?！皠傇跐?jì)南就業(yè)時(shí)單位工資給我開到1800元，當(dāng)時(shí)真的很挫敗，非常挫敗。”

Carol對(duì)《齊魯周刊》記者稱，歸國(guó)之前的信心滿滿和回國(guó)之后的失望之極，形成了極大反差。“想想自己挺寒心，在外面闖蕩了六年，花的錢也不少，結(jié)果怎么會(huì)這樣？”

從澳大利亞回來(lái)的小丸子也對(duì)記者表示，當(dāng)時(shí)拿澳洲綠卡挺費(fèi)勁，家里說(shuō)那就別在國(guó)外浪費(fèi)時(shí)間?！坝谑俏揖突貋?lái)了，可回來(lái)后沒想到找工作和創(chuàng)業(yè)都很難。當(dāng)然，隨便找個(gè)一般的工作挺容易，可花了那么多錢去留學(xué)，難道僅僅為了一份很一般的工作？”

記者在濟(jì)南一個(gè)較大海歸QQ群發(fā)現(xiàn)，成員大部分是歐、美、澳、新、日、韓等國(guó)留學(xué)歸來(lái)人員，隨機(jī)對(duì)幾位海歸人士進(jìn)行采訪，他們每一個(gè)人都感慨頗多。

2012年從韓國(guó)回濟(jì)南的葉玲稱，曾換過(guò)三份工作，在培訓(xùn)學(xué)校做過(guò)教務(wù)、在留學(xué)機(jī)構(gòu)做過(guò)咨詢顧問(wèn)，還在廣告公司做過(guò)文案。她說(shuō)工作都沒有技術(shù)性，時(shí)間也不可控制，而且收入和付出根本不成正比。“自己的經(jīng)歷和學(xué)識(shí)無(wú)法得到體現(xiàn)和回報(bào)，后來(lái)就辭職了。之后，一直斷斷續(xù)續(xù)靠幫人做做翻譯掙點(diǎn)生活費(fèi)。”

記者發(fā)現(xiàn)，像葉玲這樣“算賬”的海歸不在少數(shù)。他們大多想著將出國(guó)留學(xué)的投入盡快賺回來(lái)，便背著沉重的心理負(fù)擔(dān)，找工作時(shí)也就“很挑剔”。這樣反而造成找工作難，就業(yè)后心理反差大，也就很難調(diào)整適應(yīng)。

“如果再找不到合適的工作，只能聽家人的安排了?！比~玲告訴記者，“聽家人安排”、“托關(guān)系”這種求職方式，是部分海歸無(wú)奈的選擇，但又不得不選擇。

“太陽(yáng)”照常升起？

雖然回國(guó)后的擇業(yè)、就業(yè)有這樣那樣的問(wèn)題，但94%以上的海歸仍覺得海外留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著積極的作用。良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，國(guó)際性視野和國(guó)際人脈，與不同文化背景人士溝通的經(jīng)歷，以及熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理及事務(wù)等，對(duì)工作幫助都很大。

啟德教育國(guó)際教育研究院專家告訴記者，海歸人員就業(yè)優(yōu)勢(shì)主要集中在外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際視野等方面，包括全球領(lǐng)先管理、科技的能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的思考能力和差異的包容能力等。盡管部分沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸開始薪資很低，但不影響他們今后的發(fā)展，其優(yōu)勢(shì)將在三五年內(nèi)得到體現(xiàn)，而且對(duì)海歸人士國(guó)家也有政策扶持。

據(jù)悉，截至2014年底，中國(guó)已建成各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過(guò)2.2萬(wàn)家，6.3萬(wàn)留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是全國(guó)首批，而且建立在創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)綜合孵化功能基礎(chǔ)之上，已吸引來(lái)自美、日、英、法、德等17個(gè)國(guó)家和地區(qū)的400多名留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)辦或服務(wù)于園區(qū)企業(yè)，累計(jì)轉(zhuǎn)化高新技術(shù)項(xiàng)目1000余項(xiàng)。因此，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)外大環(huán)境差異，使海歸群體稍微有些不適應(yīng)，但這個(gè)群體在努力崛起。正如海歸人士胡文所說(shuō)，當(dāng)初在加拿大辦事丁是丁，卯是卯，回到國(guó)內(nèi)不確定因素太多，但卻有更多發(fā)展機(jī)會(huì)?！皩?lái)說(shuō)不定還會(huì)出去，相比而言，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)更富有挑戰(zhàn)性?！?