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    強化營林基礎(chǔ)工作的幾點思考

    2015-09-03 10:49:49謝善韞
    花卉 2015年17期
    關(guān)鍵詞:育林營林林區(qū)

    謝善韞

    (寧化縣林業(yè)局)

    強化營林基礎(chǔ)工作的幾點思考

    謝善韞

    (寧化縣林業(yè)局)

    營林是一條艱苦卓絕的長期工作,任何松懈或錯誤的決策都會讓營林陷入困境。本文從營林工作發(fā)展趨勢入手,敘述了當(dāng)前省內(nèi)林區(qū)概況,指出營林基礎(chǔ)工作的不足,為強化營林進行了深刻思考。

    營林;基礎(chǔ)工作;強化;思考

    林業(yè)發(fā)展力度對于我國自然生態(tài)環(huán)境有著深刻影響,并且是增加國民生產(chǎn)力的主要途徑之一,近些年來,營林事業(yè)在我國得到了快速發(fā)展,建國初期的森林覆蓋率只有8.5%左右,而目前已經(jīng)接近19%,森林總體蓄積量接近12.460m3,人工森林面積接近5350萬hm2,活立林木的蓄積量在137億m3以上,其中人工森林占據(jù)森林總體1/3,我國的人工森林面積比例是世界首位,蓄積量和森林整體面積持續(xù)雙重增長,森林保護力度日益加深,目前世界上森林面積增長最快的國家。

    1 我國營林工作趨勢

    營林工作的理論與實踐,無論在我國還是世界其他國家,都是一個由簡單向復(fù)雜的演變過程,基礎(chǔ)工作從單一到多遠,技術(shù)理論從簡短到精深,始終朝著多目標的方向發(fā)展。實現(xiàn)營林可持續(xù)發(fā)展,是未來營林基礎(chǔ)工作的主要方向,在解讀“可持續(xù)發(fā)展”一詞時,我們需要思考它的具體內(nèi)涵:“可持續(xù)”不單單指的是擴大造林面積,對苗木樹種的質(zhì)量也提出了很高的要求,除此以外,“可持續(xù)”同樣涵蓋了營林人員、營林基礎(chǔ)設(shè)施、防疫機構(gòu)、營林工作計劃等方方面面。自新中國成立以來,我國對營林事業(yè)始終保持著高度關(guān)注,營業(yè)基礎(chǔ)工作正不斷完善。

    圖1 森林經(jīng)營發(fā)展過程

    2 省內(nèi)營林形式

    山林承包責(zé)任制在20世紀80年代初于省內(nèi)開始落實,山林定權(quán)證件開始發(fā)放,1991年基本落實到位,開始后期完善工作;1996年開始確立山林流轉(zhuǎn)機制;2008年在省內(nèi)實施林權(quán)證的核實工作,同時強調(diào)山林承包責(zé)任制期延可以延長,《林權(quán)證》發(fā)放2萬余本,占據(jù)應(yīng)發(fā)農(nóng)戶的98%。截至目前,歸集體所有的森林面積主要由集體、個人、合作三種經(jīng)營模式組成。林地的經(jīng)營使用權(quán)可以通過承包、拍賣、出租、合營等符合法律法規(guī)的途徑進行轉(zhuǎn)手。省內(nèi)森林防火隔離設(shè)備齊全,涵蓋林區(qū)道路總長325km,防火線總長340km,林火專用瞭望臺15座,森林火災(zāi)撲救設(shè)備1100件,專用消防車10輛,專業(yè)從事森林火災(zāi)撲救的消防隊10支,隊員290人,臨時義務(wù)救火民兵團300個,隊員4000余人,森林防火巡查隊5支,隊員100余人。森林火災(zāi)出現(xiàn)幾率低于0.5%,僅在0.2%左右。

    3 思考營林工作存在問題

    雖然我國林業(yè)正處于穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢,但是受到自然環(huán)境以及地理因素影響,加之營林單位的管理能力強弱不均,在基礎(chǔ)工作、職能發(fā)揮、經(jīng)營業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等方面尚需要提高,致使我國許多人工森林未能表現(xiàn)出實際價值,對于該問題的思考,主要體現(xiàn)在以下幾點:

    3.1 經(jīng)營能力不足

    許多營林人才受到逐利心態(tài)的影響,對天然更新長期疏忽,將主要精力放在了人工更新上,造林采用的樹種、林鐘以及林分構(gòu)造簡單,質(zhì)量比較惡劣。在當(dāng)前的人工森林組成中,針葉純林面積占據(jù)2/3左右,部分省市竟超過90%,并且具有密度大等特點。在林種方面,材林是主要構(gòu)成,其余林種應(yīng)用比例十分有限。據(jù)資料顯示,人工森林當(dāng)中真正符合豐產(chǎn)及速生標準的不足10%,1hm2內(nèi)的蓄積量僅僅30m3,低于世界平均標準,只能達到世界平均水平的2/5。目前省內(nèi)林區(qū)的林分平均公頃蓄積量僅為25m3。

    3.2 缺乏經(jīng)濟扶持

    受次貸危機以及歐債危機的影響,我國林業(yè)木材輸出產(chǎn)量下降,育林資金投入隨之減少,造林計劃呈現(xiàn)滯緩趨勢,相關(guān)營林費用不斷降低,營林基礎(chǔ)工作缺乏資金保證,沒有足夠的施展空間。林種庫已經(jīng)沒有多少種子可以利用,防病疫部門在資金短缺下工作進展困難,大片苗圃地處于荒廢狀態(tài),或者能拿到什么種子就種什么種子,種了什么就去培育什么,十分盲目,嚴重缺乏規(guī)劃,不管手里有苗子一律投入造林,即使質(zhì)量低劣的苗木也開始短缺,在這樣的環(huán)境下,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幾乎成為了空談,連苗木都難以保證。部分林業(yè)局缺乏遠見卓識,對造林活動常處于盲目狀態(tài),方法十分不科學(xué),樹種以及苗木質(zhì)量難以得到保證。

    3.3 人員素質(zhì)不理想

    從事營林的人員需要大量專業(yè)知識以及技術(shù),對個人素質(zhì)的要求很高,想要真正投入到營林事業(yè),必須具有強烈的工作熱情和責(zé)任心。但是以目前情況來看,營林配備的管理人員工作年齡普遍不夠長,經(jīng)驗不豐富,缺乏實踐基礎(chǔ)。人員素質(zhì)是硬性問題,但前文已經(jīng)提高了資金短缺的現(xiàn)狀,加之營林工作環(huán)境十分艱苦,社會地位界定模糊,需要長時間駐扎野外,所以許多早期營林人員離開了該領(lǐng)域,先今營林技術(shù)員以及工段長、現(xiàn)場員甚至主管場長都是后來才從事營林工作的,專業(yè)技術(shù)掌握能力不夠,而且有志投入營林事業(yè)的年輕人越來越少,營林工作前景不樂觀。

    4 強化營林基礎(chǔ)工作建議

    營林工作需要投入大量的耐心與時間,徹底改善森林生態(tài)系統(tǒng)的目標絕非在短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn),甚至要幾十年、上百年的時間才能真正達到目的。對于當(dāng)前營林基礎(chǔ)工作的建議,主要是從觀念角度入手,在擴大森林面積的同時必須關(guān)注整體森林生態(tài)結(jié)構(gòu)的增強與完善,營林基礎(chǔ)工作必須站在一個高起點,對森林生態(tài)的維護與拓展要循序漸進,始終堅持可持續(xù)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略。

    4.1 抓住營林工作重點

    根據(jù)目前情況來看,傳統(tǒng)經(jīng)營模式在觀念和理論上都存在著一定問題,不符合實際發(fā)展需要,缺乏積極探索精神。想要強化營林基礎(chǔ)工作,必須著眼未來,首先針對生態(tài)環(huán)境脆弱的森林進行優(yōu)先治理,對生態(tài)區(qū)位重要的森林加強管理力度。貫徹退耕還林精神,將營林延伸到林區(qū)防護及重建工作上,針對林區(qū)內(nèi)的荒山野地、林火跡地進行開發(fā),深化宜林地的造林活動,改善林區(qū)經(jīng)營,加強商品林養(yǎng)護,提高林分質(zhì)量,推動森林產(chǎn)品銷售。當(dāng)前我省林分質(zhì)量較低,蓄積量不足,根據(jù)這些特點來提高透光水平,對林區(qū)天窗空地以及灌木林地進行切實有效的展開采集、利用、補植、播種等基礎(chǔ)工作,重點改造更新灌木林,在地質(zhì)條件優(yōu)厚、林分較高的區(qū)域內(nèi)引入珍貴樹種,在地質(zhì)條件不理想或者土層薄弱、陡坡、林分稀少的區(qū)域更新一些諸如樟子松等容器苗進行育林。

    4.2 加強林產(chǎn)輸出

    我省解決森林成活率這一問題后,森材產(chǎn)量問題隨之而來,僅僅重視造林是遠遠不夠的,如何加強營林基礎(chǔ)工作以及提高森林保護更為值得注意。長期以來,育林速度低于造林速度,致使森林雖然得到了更新,但保存率卻不符合要求,實際成林面積并沒有增加多少,根據(jù)我國黑龍江省的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,1950~1980年這30年當(dāng)中,導(dǎo)致造林失敗的主要原因是透光效果較低,這一原因占了整體造林失敗因素的20%。早期的育林工作因資金不足,難以維持幼林養(yǎng)護以及透光養(yǎng)護工作,在強調(diào)保護森林的同時大幅補開采,只重視如何高效取材,將許多問題遺留給了此后的營林事業(yè)。當(dāng)前雖然資金仍然有限,但比早期要好得多,合理運用資金,提升育林工作成效,進而加強林產(chǎn)輸出,為營林事業(yè)創(chuàng)造更大的空間。

    4.3 引進林業(yè)人才

    人員素質(zhì)一直以來都是營林工作的阻礙,為了解決這一問題,必須引進更符合林區(qū)發(fā)展要求的專業(yè)人才。林區(qū)應(yīng)當(dāng)提高宣傳工作,如果要將營林人才帶進林區(qū),首先要走出林區(qū),選派人員前往各城市高校走訪,保證人才引入質(zhì)量,讓營林工作走進大學(xué),充分展示林區(qū)優(yōu)勢,為專業(yè)人才建設(shè)一個走進林區(qū)的直通車,開放部分林區(qū)以供參觀學(xué)習(xí),為有志投入營林事業(yè)的人才提供培訓(xùn),像育林一樣培養(yǎng)林業(yè)人才。

    5 總結(jié)

    隨著市場經(jīng)濟迅速繁榮,營林事業(yè)也得到了極大發(fā)展,盡管我國營林基礎(chǔ)工作仍然存在一些不足,但只要堅持走可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,合理運用育林、用林的方式方法,相信營林工作在不久的將來必定會獲得更豐碩的成果。

    [1]張世強,何海龍,孫寶元.科學(xué)發(fā)展經(jīng)營管理實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營[J].河北林業(yè),2010(01).

    [2]韋玉.樹立新觀念瞄準新目標創(chuàng)新林政資源管理[J].廣西林業(yè),2009(01).

    [3]李振華.加快推進森林資源管理的科學(xué)化與現(xiàn)代化[J].綠色中國,2009(13).

    [4]周 晨,張智波.論采伐制度對森林經(jīng)營的影響[J].法制與社會,2010(13).

    [5]詹昭寧,張莉莉.中國國有用材林該如何經(jīng)營——兼議“林木市場成熟論”的缺陷[J].林業(yè)經(jīng)濟問題,2010(01).

    F326.25

    A

    1005-7897(2015)12-0115-02

    2015-12-12

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