《中國(guó)式管理》

摘錄：管理既然是“修己安人的歷程”，一切以修己為起點(diǎn)，那么修己就成為管理者的必具修養(yǎng)，不但不可等閑視之，而且不能夠口頭上說(shuō)說(shuō)，實(shí)際上不重視。

推薦人：

貴州省科學(xué)技術(shù)廳黨組成員、省地震局局長(zhǎng) 王尚彥

管理首先是管人，要管好人，則必須對(duì)要管理的對(duì)象有最為深刻的理解。中國(guó)式管理強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程。中國(guó)式管理以“安人”為最終目的，具有包容性，主張從個(gè)人的修身做起，然后才有資格來(lái)從事管理。本書(shū)汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化儒道精髓，系統(tǒng)總結(jié)中國(guó)式管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分考慮中國(guó)人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，是建立在中華文化主導(dǎo)下并融合了中西管理優(yōu)秀思想的中國(guó)特色管理模式。

管理方法的有效性受被管理對(duì)象的制約。西方的管理工具是建立在西方人人性和文化基礎(chǔ)之上的，引進(jìn)到中國(guó)，往往從根本上會(huì)出大問(wèn)題，而《中國(guó)式管理》是一本解讀中國(guó)人行為方式、處事哲學(xué)、心理狀態(tài)的好書(shū)，對(duì)在中國(guó)的環(huán)境下如何進(jìn)行管理給出了獨(dú)到而深刻的見(jiàn)解，結(jié)合中國(guó)實(shí)際，很實(shí)用，值得一讀。