■樂(lè) 犇,黃 達(dá) ■.宜春市宜陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)審計(jì)局,江西 宜春 336000;.宜春市人民醫(yī)院,江西 宜春 336000
審計(jì)工作是保障企事業(yè)單位正常運(yùn)行以及合理經(jīng)濟(jì)布局的根本手段,也是現(xiàn)階段我國(guó)打造“透明政府”的必要途徑。然而,在我國(guó)審計(jì)制度執(zhí)行的過(guò)程中還存在諸如人力不足、工作壓力大等問(wèn)題亟待解決。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題國(guó)內(nèi)外學(xué)者展開了積極而深入的研究。研究?jī)?nèi)容多集中在如下幾個(gè)方面:第一,審計(jì)制度建設(shè)以及優(yōu)化層面;第二,審計(jì)必要性以及對(duì)企業(yè)、社會(huì)、政府的意義層面;第三,未來(lái)審計(jì)方法以及審計(jì)途徑與政策法規(guī)層面。上述的研究均在各自領(lǐng)域取得了一定的成績(jī),但是對(duì)于我國(guó)的審計(jì)改革缺乏直擊指導(dǎo)性意見。本文從根本的審計(jì)現(xiàn)狀出發(fā),對(duì)現(xiàn)有的法律體系進(jìn)行探究,希望能夠從法理的角度為我國(guó)審計(jì)工作的第三方引入尋求法律依據(jù)。并探究其在具體執(zhí)行過(guò)程中需要擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任以及應(yīng)用價(jià)值。
所謂的第三方是指區(qū)別于審計(jì)部門與被審計(jì)部門的具有審計(jì)資質(zhì)的社會(huì)團(tuán)體。在實(shí)際審計(jì)的過(guò)程中,通過(guò)第三方的引入能夠有效的調(diào)動(dòng)社會(huì)資源,并對(duì)于緩解審計(jì)部門的工作壓力具有積極的意義。此種模式的推廣,就法理層面而言屬于鼓勵(lì)范圍。按照被審計(jì)主體的范圍進(jìn)行分類,社會(huì)企業(yè)在接受審計(jì)的過(guò)程中,對(duì)采用自主報(bào)批,第三方審計(jì)的原則來(lái)進(jìn)行。而包括政府部門在內(nèi)的企事業(yè)單位則需要定期進(jìn)行審計(jì)巡檢與審計(jì)抽查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定,社會(huì)第三方審計(jì)在法律層面具有與國(guó)家審計(jì)部門同等的法律效應(yīng),但是,其引入第三方審計(jì)的過(guò)程中,同時(shí)需要進(jìn)行必要的社會(huì)監(jiān)督與政府監(jiān)督。而在此過(guò)程中,第三方的引入不僅僅是審計(jì)主體的轉(zhuǎn)移,同時(shí)也是審計(jì)法律責(zé)任的轉(zhuǎn)移。審計(jì)后的法律責(zé)任具有均攤意義,即在政府部門復(fù)核過(guò)程中存在的審計(jì)問(wèn)題需要由被審計(jì)單位與第三方審計(jì)單位來(lái)共同承擔(dān),如不存在利益輸送等原則性問(wèn)題,則原則上由第三方審計(jì)單位全責(zé)承擔(dān)。簡(jiǎn)而言之,第三方審計(jì)的引入作為一種有效的法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與規(guī)避方案而受到社會(huì)各界的追捧。
從上文的分析中我們清晰的看到,在法理層面,政府是支持第三方審計(jì)企業(yè)進(jìn)入到審計(jì)工作中來(lái)的。同時(shí),法律也賦予了第三方審計(jì)單位同等的法律地位與責(zé)任。而在實(shí)際的審計(jì)過(guò)程中引入第三方審計(jì)對(duì)于社會(huì)、審計(jì)部門與被審計(jì)部門均有著積極的意義。
引入第三方審計(jì)是提高被審計(jì)單位社會(huì)透明度與公信力的根本途徑。利用第三方審計(jì)的介入能夠有效的規(guī)避社會(huì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與成本核算中不遵從的遐想,并對(duì)于規(guī)范企業(yè)自身的業(yè)務(wù)體系具有積極意義,增加社會(huì)信心,并行成有效的社會(huì)公開機(jī)制,與我國(guó)建設(shè)“透明政府”的國(guó)家戰(zhàn)略相符合。同時(shí),社會(huì)可以通過(guò)第三方獲取更為清晰地審計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)于社會(huì)層面的廣泛監(jiān)督具有正面引導(dǎo)與積極效應(yīng)。
引入第三方審計(jì)是提高工作效率,降低工作壓力的有效方法。毫無(wú)疑問(wèn)在引入了第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中,能夠極大的降低審計(jì)部門的工作強(qiáng)度、轉(zhuǎn)變工作體系。使其能夠完成從巡查到抽查的根本轉(zhuǎn)變,并徹底形成“企業(yè)自主申報(bào)—第三方嚴(yán)格審計(jì)—政府部門抽查監(jiān)管—社會(huì)廣泛監(jiān)督”的四位一體工作思路。在這個(gè)過(guò)程中所具有的優(yōu)勢(shì)與意義,可以從如下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行表征:首先,降低了審計(jì)部門的人力資源消耗。人力資源配置與工作強(qiáng)度相輔相成,在第三方降低了工作強(qiáng)度的同時(shí),勢(shì)必會(huì)帶來(lái)相關(guān)審計(jì)部門的人力資源壓力下行,進(jìn)而使得沉余人力資源成本得到有效的釋放,為后續(xù)完善監(jiān)管體系、改革審計(jì)制度提供了客觀的人力保障;其次,降低了審計(jì)專業(yè)門檻。針對(duì)不同部門與行政機(jī)關(guān)的審計(jì)重點(diǎn)與審計(jì)內(nèi)容不盡相同,在具體審計(jì)的過(guò)程中還會(huì)遇到各類專業(yè)模塊問(wèn)題,這些問(wèn)題一直是困擾審計(jì)部門的關(guān)鍵。在引入第三方審計(jì)機(jī)制后,審計(jì)部門僅需要對(duì)第三方審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé),而專業(yè)審計(jì)等內(nèi)容交由審計(jì)企業(yè)與第三方來(lái)完成,降低審計(jì)部門門檻的同時(shí)也向社會(huì)釋放了必要的專業(yè)人才,有利于社會(huì)審計(jì)體系的整體發(fā)展;最后,提高審計(jì)部門的社會(huì)認(rèn)可度與信息透明度?,F(xiàn)階段除了上市公司必須公布審計(jì)資料之外,其他企業(yè)事業(yè)單位均僅作鼓勵(lì)要求。而在引入第三方審計(jì)的過(guò)程中,信息的公開成為了必然。一方面企業(yè)需要通過(guò)此種公開來(lái)提高社會(huì)認(rèn)可度;另一方面,第三方審計(jì)單位也需要此種數(shù)據(jù)的公開來(lái)提高自己的業(yè)內(nèi)知名度。二者相輔相成對(duì)于我國(guó)透明化審計(jì)體系的建設(shè)具有積極意義。
引入第三方面審計(jì)是提高自身會(huì)計(jì)合規(guī)性與經(jīng)營(yíng)效率的有效手段。部分企事業(yè)單位對(duì)于審計(jì)工作的態(tài)度是矛盾的。一方面既需要審計(jì)部門來(lái)對(duì)自身的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),避免后續(xù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;另一方面又不希望承擔(dān)審計(jì)過(guò)程中追責(zé)責(zé)任。通過(guò)第三方審計(jì)體系的引入可以較好的解決該問(wèn)題。企事業(yè)單位通過(guò)審計(jì)外包甚至是財(cái)務(wù)外包的方式將審計(jì)的法律責(zé)任進(jìn)行轉(zhuǎn)移,而第三方出于自身的責(zé)任也不需要為企業(yè)的相關(guān)問(wèn)題擔(dān)責(zé),二者形成有效的有機(jī)共同體,進(jìn)而對(duì)于企業(yè)完善自身的會(huì)計(jì)體系具有積極意義。此外,部分單位并沒(méi)有專業(yè)的審計(jì)部門,以環(huán)境監(jiān)察局的排污費(fèi)征收工作為例,該部門需要核定企業(yè)自報(bào)的排污費(fèi),而絕大部分人員并沒(méi)有受過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn),對(duì)于審計(jì)與核定工作的推進(jìn)存在很大的困擾。在這樣的背景,常常會(huì)發(fā)生非主觀的審計(jì)錯(cuò)誤,而根據(jù)相關(guān)的法律,該類現(xiàn)象的產(chǎn)生需要直接責(zé)任人進(jìn)行擔(dān)責(zé),這對(duì)于該部門的相關(guān)工作人員而言是一種極大的不公平。當(dāng)?shù)谌綄徲?jì)機(jī)構(gòu)引入后,該類部門可以采用完全的外包模式對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)收費(fèi)體系進(jìn)行審計(jì)構(gòu)建,既能夠滿足當(dāng)下的業(yè)務(wù)需求;有能夠降低實(shí)際單位運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的人力與法律成本。
通過(guò)上述的分析,我們可以看到第三方審計(jì)對(duì)于社會(huì)、審計(jì)部門以及被審計(jì)單位均具有積極的意義與功能,在當(dāng)下的社會(huì)大環(huán)境下也符合我國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府轉(zhuǎn)型。然而我們需要認(rèn)清的是,第三方審計(jì)系統(tǒng)的引入并不是一蹴而就的,而是需要通過(guò)不斷的努力與優(yōu)化來(lái)實(shí)現(xiàn)更廣范圍內(nèi)的應(yīng)用。為此,我們更應(yīng)該做好制度、人才、流程、資質(zhì)審核等多方面的基礎(chǔ)工作,為后續(xù)的全面深化第三方審計(jì)制度改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三方審計(jì)是未來(lái)審計(jì)體系中重要的一環(huán),同時(shí)也是提高審計(jì)公信力的根本途徑。本文以《審計(jì)法》為準(zhǔn)繩,探討了第三方審計(jì)的法律依據(jù)與相關(guān)責(zé)任。并按照社會(huì)、審計(jì)部門以及被審計(jì)單位三個(gè)方面探究了引入第三方審計(jì)的具體意義。希望通過(guò)本文的研究能夠?yàn)榻窈蟮牡谌綄徲?jì)體系發(fā)展以及相關(guān)的制度建設(shè)提供必要的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐指導(dǎo)。
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