淺析在石油物探行業(yè)中如何踐行以人為本的安全管理理念

馮常勝（東方地球物理勘探有限責(zé)任公司裝備服務(wù)處長慶作業(yè)部，寧夏 銀川 750006）

近年來，國內(nèi)石油物探行業(yè)總體安全現(xiàn)狀趨于穩(wěn)定。但因物探行業(yè)野外流動作業(yè)的特殊性，如果不嚴(yán)抓安全管理，一旦釀成較大及以上事故，就會造成人力、物力、財力巨大損失。所以，在石油物探行業(yè)中必須堅持以人為本，強化安全管理的理念。

1 石油物探安全管理理念的特點

石油物探行業(yè)安全管理理念是員工在長期勘探實踐中逐漸形成的，其特點主要包含以下三個內(nèi)容。

1.1 彌漫性

石油物探安全管理理念并非獨立存在，而是能夠彌漫延伸，扎根在每一個石油物探企業(yè)當(dāng)中，鐫刻在每一位石油物探人的心里。讓其時刻謹(jǐn)記安全制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保石油物探行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 推動性

石油物探安全管理理念是員工在特殊環(huán)境中作業(yè)時安全觀和價值觀的重要表現(xiàn)。石油物探安全管理理念要建立于先進(jìn)的安全科技、妥善的安全措施與合理的安全管理制度上，石油物探企業(yè)要把安全管理理念視作整個企業(yè)的生命源泉、行為標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)力量。

1.3 穩(wěn)定性

石油物探安全管理理念從形式到內(nèi)容的形成，是長時間的沉淀和積累，所以具有較高的穩(wěn)定性，一旦形成，就會為整個企業(yè)的安全管理提出明確的指導(dǎo)思想，指明方向，同時營造出安全管理氛圍，對企業(yè)員工，特別是管理人員起著強大的督促作用，維護(hù)著石油物探工作安全穩(wěn)定開展。

2 石油物探行業(yè)中踐行以人為本的原則

結(jié)合石油物探行業(yè)的特征，踐行以人為本的安全管理理念，需要注重以下三項基礎(chǔ)原則。第一，全員性原則。踐行以人為本的理念，應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)內(nèi)部的全體員工，乃至于包含職工家屬親眷在內(nèi)的所有人，要尊重每一個人的權(quán)益，把每個人的安全都當(dāng)作頭等大事處理，群策群力，共同打造企業(yè)安全工作氛圍。第二，通俗易懂原則。以人為本的理念中，“人”并不單指某一個人，而是一個群體。因此，這個群體的文化、個性、素質(zhì)等各方面都會存在差異，尤其是針對人員成分結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的石油物探行業(yè)而言，一定不要把以人為本的安全管理理念高難度化、專業(yè)化，而要秉持通俗易懂、以繁化簡的原則，便于企業(yè)所有員工理解、接納并吸收運用。第三，融合性原則。普及以人為本的安全管理理念，是一項較為繁雜而具有系統(tǒng)性的工作。這項工作需要和企業(yè)的其他各類管理工作相互融合，共同開展，從而促使安全管理理念經(jīng)由多個途徑與多種方式在企業(yè)內(nèi)部傳播、滲透，對員工的思想進(jìn)行熏陶、感染，產(chǎn)生融合與優(yōu)化的效果。

3 石油物探行業(yè)中踐行以人為本安全管理理念的方法

3.1 全面發(fā)揮以人為本理念對員工意識的指導(dǎo)作用

心態(tài)決定一切，意識是人類行為的主要指導(dǎo)，安全管理理念是安全文化建設(shè)的根基和前提條件，也是以人為本思想的核心體現(xiàn)。不論是管理層的領(lǐng)導(dǎo)，或是基層工作人員，都要塑造一個安全的心態(tài)，建立安全意識。因為心態(tài)安全決定著行動安全，而行動安全又保障了安全制度的全面貫徹和實施。以人為本的安全管理理念其重心就是安全核心價值觀，是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要力量，對企業(yè)員工的安全意識起著指導(dǎo)作用。

3.2 發(fā)揮硬件設(shè)施對員工不安全活動的控制作用

硬件設(shè)施是否足夠安全，直接決定著企業(yè)能否進(jìn)行安全高效生產(chǎn)，同時還體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否將以人為本的安全思想放在首位。如果硬件設(shè)施不安全，或者員工活動沒有受到安全意識主導(dǎo)，都會埋下安全隱患的種子，從而威脅到企業(yè)工作的正常開展。企業(yè)要強化現(xiàn)有的硬件設(shè)備，完善保護(hù)裝置，優(yōu)化工作環(huán)境和勞動條件，隨時保證各種硬件設(shè)施都處于最佳安全形態(tài)，使員工可以放心工作、安全生產(chǎn)。

3.3 發(fā)揮有感領(lǐng)導(dǎo)的作用，引導(dǎo)個體安全行為

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的行為可成為員工的榜樣，起到積極的帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強對安全意識的樹立推廣工作，可以影響并提高員工的安全價值觀和安全素質(zhì)，也決定了企業(yè)未來安全發(fā)展的方向。領(lǐng)導(dǎo)要端正自己的行為，給員工作出表率，堅持以人為本的安全管理理念，以自己的實際行動感染員工。

3.4 發(fā)揮安全制度對員工活動的約束作用

安全制度是安全管理理念的基礎(chǔ)和表現(xiàn)，能對員工的生產(chǎn)活動起到一定的約束作用。企業(yè)要以安全制度約束員工活動，制定安全技術(shù)操作流程，使員工的生產(chǎn)作業(yè)過程規(guī)范化、安全化。此外，還要明確安全責(zé)任制，實施責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一機制，獎懲有度，培養(yǎng)員工優(yōu)良的安全活動習(xí)慣。

4 結(jié)語

在石油物探行業(yè)中，踐行以人為本的安全管理理念與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相關(guān)。安全管理理念的普及是一項系統(tǒng)性的工作，也是石油物探企業(yè)實現(xiàn)其根本戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)保障。企業(yè)要全面發(fā)揮人的主觀能動性，著重提高員工的安全意識和素質(zhì)，使員工學(xué)會自我監(jiān)督，自我管理，把安全放在首位，打造出企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作氛圍，保證企業(yè)未來的健康平穩(wěn)高效發(fā)展。

[1]趙蘭斌.淺析企業(yè)安全管理中突出以人為本的理念[J].安全與健康，2015，02：44-45.

[2]毛少田.以人為本抓好安全管理[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2011，02：109-110.