關(guān)于加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考

靳中波(河南石油勘探局雙河社區(qū)服務(wù)中心，河南 南陽 473400)

近些年來，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，職工對(duì)企業(yè)的選擇要求越來越多，國(guó)家對(duì)企業(yè)改革開發(fā)也在不斷深入。在這種背景下，對(duì)于油田企業(yè)來講，基層政工干部作為企業(yè)最基礎(chǔ)的組成部分，因此提高其政治思想和素質(zhì)對(duì)提高基層職工的凝聚力和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的作用。在加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的工作中，為了保證工作的順利完成和增強(qiáng)企業(yè)基層職工的凝聚力，應(yīng)從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行和順利完成為目標(biāo)，制定出切合實(shí)際的工作方案。油田企業(yè)能夠在日漸復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中順利發(fā)展，很大程度上取決于企業(yè)自身基層政工干部的素質(zhì)建設(shè)，其對(duì)油田企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行起著十分重要的作用。

1 加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的重要性

基層政工干部是油田企業(yè)中干部隊(duì)伍中的基礎(chǔ)組成部分，同時(shí)也是重要的組成部分，其能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基層職工的凝聚力，使企業(yè)的全體員工勁兒往一處使，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體力量，從而使企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和員工的工作積極性得到提高。而其首要問題就是要根據(jù)油田企業(yè)的實(shí)際情況，通過不斷地研究探討和在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，制定出一套完整的工作方案。為了企業(yè)能夠更快更好地發(fā)展，就必須加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)，以此來提高油田基層政工干部的工作能力。

2 近年來我國(guó)油田企業(yè)中所存在的問題

隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)改革的不斷深入，我國(guó)的油田企業(yè)所存在的問題也逐漸顯現(xiàn)出來，其中最為主要的問題就是油田企業(yè)基層政工干部的素質(zhì)高低不齊，嚴(yán)重阻礙了油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和其自身的工作效率。由于油田企業(yè)在生產(chǎn)中，工作任務(wù)較為繁重，因此對(duì)企業(yè)基層政工干部自身的素質(zhì)建設(shè)有所忽視，使得企業(yè)基層職工的工作積極性不高，企業(yè)各項(xiàng)工作不能及時(shí)順利的展開。同時(shí)由于油田企業(yè)中很多政工人員缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)的培養(yǎng)，在工作過程中僅僅看重自身的利益，嚴(yán)重缺少為企業(yè)增加利益的思想，并且在工作過程中不重視自身理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。使得在國(guó)家對(duì)企業(yè)改革的環(huán)境下，企業(yè)之中的員工如同一盤散沙，不適應(yīng)新環(huán)境下的變化，最終使得油田企業(yè)在日漸發(fā)展的國(guó)企改革進(jìn)程中，處于被動(dòng)局面。

3 油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的目標(biāo)

3.1 油田企業(yè)基層政工干部要有良好的政治素質(zhì)

首先就要求企業(yè)基層政工干部具有良好的工作作風(fēng)和思想品德，對(duì)基層員工起到模范的作用。作為油田企業(yè)的基層政工干部，為了提高工作質(zhì)量就要從自身做起，在工作過程中樹立不畏艱險(xiǎn)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)。由于政工干部最主要的工作就是和基層員工打交道，在日常工作過程中會(huì)遇到很多繁瑣的事情要去解決，這就要求企業(yè)政工干部具備良好的工作態(tài)度，在對(duì)員工進(jìn)行說服教育時(shí)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，以理服人。油田政工干部還要有良好的政治思想，在日常的工作中能夠以身作則、嚴(yán)以律己，和員工之間產(chǎn)生良好的工作氛圍，只有這樣才能在基層職工中樹立威信，凝聚員工的工作積極性。

3.2 油田企業(yè)基層政工干部要有豐富的理論知識(shí)

為了加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)工作的順利開展，就要求其具有良好的理論知識(shí)基礎(chǔ)。要提高政工干部的理論知識(shí)，做好它們的思想政治工作，就要求企業(yè)重視對(duì)其進(jìn)行全面系統(tǒng)的科學(xué)知識(shí)的培養(yǎng)。首先就要嚴(yán)格跟著中國(guó)共產(chǎn)黨的腳步走，熟悉掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，基層政工干部要教育職工，就要比員工具有更加廣泛的理論知識(shí)，通過自己知識(shí)面的擴(kuò)展來幫助企業(yè)員工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，更好的處理員工之間的多種問題。同時(shí)政工干部還要注意不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面，以此來促進(jìn)和員工之間的交流和教育工作的開展。

3.3 油田企業(yè)基層政工干部要有良好的專業(yè)素質(zhì)

政工干部要有良好的語言能力，在說和寫方面都應(yīng)具有很好地表達(dá)能力。在解決員工之間的各種矛盾或問題時(shí)，以實(shí)事求是的工作原則，能夠通過自己的切身體會(huì)公平的解決問題，使員工心悅誠(chéng)服做到以理服人。在做基層員工的工作時(shí)應(yīng)改善態(tài)度，語言婉轉(zhuǎn)且抓住重點(diǎn)；在基層干部整理匯報(bào)資料時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、文筆流暢。同時(shí)由于油田企業(yè)基層政工干部平常的接觸對(duì)象是基層員工，因此其能夠要有建設(shè)和諧企業(yè)的思想，用自己的實(shí)際行動(dòng)拉近與員工之間的距離，只有切身了解到員工的工作情況及思想問題，才能對(duì)此有很好的解決方式，從而能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工的工作效率，使油田企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行和順利完成。

4 結(jié)語

油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)的提高，能夠提高員工之間的凝聚力及企業(yè)內(nèi)部的工作效率，推進(jìn)油田企業(yè)中各項(xiàng)工作的進(jìn)展。在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)來提高油田企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是目前我國(guó)油田企業(yè)首先要改善的。因此這就要求我國(guó)油田企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況，采取有效的措施來盡快提高基層政工干部的素質(zhì)，以跟上國(guó)家對(duì)企業(yè)不斷進(jìn)行改革的腳步。

[1]顧慧明.論學(xué)校政工干部綜合素養(yǎng)提升[J].科教導(dǎo)刊(中旬刊)，2013(04).