□崔 軍(河南省水利廳黨組成員、副廳長(zhǎng))
同志們:
全省大型水庫工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議是由水利工會(huì)牽頭組織,全省各大型水庫工會(huì)主席共同參與的一項(xiàng)組織活動(dòng),每年召開一次,每次圍繞水庫管理和發(fā)展探索研究一個(gè)主題,至今已舉辦二十二屆,此項(xiàng)活動(dòng)不僅為推進(jìn)水庫工會(huì)工作和水庫健康發(fā)展起到了重要作用,也為大家互相交流、增進(jìn)友誼搭建了良好平臺(tái)。本屆聯(lián)席會(huì)議的主題是大型水庫管理單位“職工之家”建設(shè)問題,確定這個(gè)議題的目的是把中央和省委的群團(tuán)工作會(huì)議精神落到實(shí)處、付之行動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)工作兩覆蓋,創(chuàng)建服務(wù)職工載體,創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法,以“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)把工會(huì)建成我們職工自己的“家”,為水庫改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
剛才,鴨河口水庫管理局李中龍局長(zhǎng)作了熱情洋溢的致辭。多年來,鴨河口水庫管理局高度重視工會(huì)工作尤其是職工之家建設(shè),是“中國(guó)農(nóng)林水利系統(tǒng)模范職工之家”,也是“全國(guó)模范職工之家”,希望各地學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,努力使我省水庫工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。下面,結(jié)合會(huì)議主題,我先講幾點(diǎn)意見:
開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng),是加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要手段,是促進(jìn)水利工程管理單位改革發(fā)展、強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體。中央高度重視工會(huì)工作,黨的十八大以來,習(xí)近平總書記就做好新形勢(shì)下工會(huì)工作發(fā)表一系列重要講話。特別是習(xí)近平總書記去年在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)要求:工會(huì)必須牢記黨的重托,不忘工會(huì)職責(zé),增強(qiáng)對(duì)職工群眾的感情,密切同職工群眾的聯(lián)系,為他們排憂解難,始終同職工群眾心連心。要積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面,努力把工作做到所有職工群眾中去,使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾,更符合職工意愿。工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要更多到職工群眾中去,依靠職工群眾開展工作,使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。今年7月份,習(xí)近平總書記在黨的群團(tuán)工作會(huì)議上深刻指出:“對(duì)群團(tuán)組織來說,誰能把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,誰的工作就是做得好,反之就是做得不好。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)必須在群團(tuán)工作中牢固樹立起來,什么時(shí)候都不能忘記,更不能淡化和遺忘?!本唧w到工會(huì)來講,推進(jìn)工會(huì)工作的主要目標(biāo)就是不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的有效覆蓋面,強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能,切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的輻射力和影響力;不斷提升組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平,創(chuàng)新工作方式、活動(dòng)方式,切實(shí)增強(qiáng)工作的實(shí)效性;不斷加強(qiáng)自身建設(shè),把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力,讓職工真正感受到工會(huì)是職工之家。
當(dāng)前,我省改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵階段,各種深層次的問題不斷涌現(xiàn),新舊矛盾交織疊加,工會(huì)工作面臨越來越多的挑戰(zhàn)。既有經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下帶來的新挑戰(zhàn)、利益關(guān)系調(diào)整帶來的新挑戰(zhàn)、勞動(dòng)關(guān)系新變化帶來的新挑戰(zhàn),又有職工隊(duì)伍新變化帶來的新挑戰(zhàn)、職工思想新變化帶來的新挑戰(zhàn)、職工活動(dòng)方式新變化帶來的新挑戰(zhàn)等等。具體到我省水管單位來看,部分基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,職工收入低,存在下崗、待崗現(xiàn)象,致使職工隊(duì)伍不穩(wěn)定、不和諧;部分基層單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不健全、工會(huì)工作無制度、缺經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)無場(chǎng)地、職代會(huì)未建立、工作成效不顯著等問題;部分基層工會(huì)干部知識(shí)儲(chǔ)備、政策素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、能力水平與日漸繁重的工作任務(wù)要求不相適應(yīng),特別是隨著社會(huì)活動(dòng)的方式變化,尤其是互聯(lián)網(wǎng)的快速普及,工會(huì)的工作方式還有待進(jìn)一步改進(jìn),工會(huì)組織的吸引力、凝聚力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)等等。我們基層工會(huì)要客觀看待形勢(shì),保持頭腦清醒,既要從機(jī)遇中增強(qiáng)信心、獲取動(dòng)力,又要從問題中找到差距、看到不足,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感,搶抓機(jī)遇,樹立問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以改革創(chuàng)新的精神破解難題,加快發(fā)展,推動(dòng)基層工會(huì)工作取得新突破。
做好新形勢(shì)下的工會(huì)建家工作,要“上接天線”吃透上級(jí)精神,認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)中央、省委和省總工會(huì)的工作部署,不折不扣地抓好落實(shí);要“下接地氣”摸透基層實(shí)情,緊密聯(lián)系本單位實(shí)際、全面深入了解職工需求,推進(jìn)基層工會(huì)工作向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問題延伸、向職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題延伸,把各項(xiàng)工作真正做細(xì)做實(shí)、做優(yōu)做好。
一是打好基礎(chǔ)。就是建陣地、抓隊(duì)伍、訂制度。在占領(lǐng)陣地的基礎(chǔ)上,無論是工會(huì)干部隊(duì)伍還是職工隊(duì)伍的建設(shè),要靠組織制度來保證。要進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織這一堅(jiān)強(qiáng)堡壘,不斷發(fā)展壯大工會(huì)隊(duì)伍,研究制訂更加切合實(shí)際、更能調(diào)動(dòng)工作積極性、更好服務(wù)保障職工利益的規(guī)章制度,為工會(huì)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是搞好服務(wù)。工會(huì)工作就是服務(wù)中心、服務(wù)職工。要堅(jiān)持服務(wù)水庫管理大局和服務(wù)水庫職工群眾相統(tǒng)一,即圍繞水庫工作大局搞好“公轉(zhuǎn)”,又聚焦服務(wù)職工群眾搞好“自轉(zhuǎn)”,不能把兩者割裂開來,也不能畸輕畸重,導(dǎo)致工會(huì)工作有所偏廢。水庫工程管理搞得好,水庫工程發(fā)揮效益,服務(wù)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,單位才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,職工的權(quán)益才能得到較好維護(hù),工會(huì)才有用武之地,“家”才有條件建,才能把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來,才能更好地促進(jìn)發(fā)展。同時(shí)工會(huì)以職工群眾為中心,讓群眾當(dāng)主角,職工的合理訴求、正常的合法權(quán)益得到了保護(hù),職工的學(xué)習(xí)、興趣愛好得到豐富和滿足,職工工作的積極性得以調(diào)動(dòng),職工群眾接受了我們的服務(wù),解除了后顧之憂,全身心地投入工作中去,必定會(huì)促進(jìn)單位的發(fā)展。只有這樣,職工才會(huì)擁護(hù),我們才會(huì)有地位。工會(huì)干部應(yīng)該是個(gè)服務(wù)員,每個(gè)職工之家都應(yīng)該是個(gè)服務(wù)室。目前,我們要抓住省總工會(huì)開展的“一網(wǎng)一卡”服務(wù)職工平臺(tái),建立服務(wù)體系,拓展服務(wù)空間,增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。
三是搞活基層。工會(huì)工作是個(gè)群眾工作,群眾就是社會(huì)的最基層。職工之家的建設(shè)和工會(huì)工作的觸角要向基層延伸,工作重點(diǎn)應(yīng)該放在基層。水庫管理崗位多、職工分散,我們要把建立“大家”和“小家”結(jié)合起來,哪里有職工,“家”就建在哪里。如果工作棚架在上邊,工作再好,對(duì)職工也毫無意義。工會(huì)組織不健全,沒有職工之家,工會(huì)工作不能較好地開展,職工搞不成活動(dòng),工作生活活躍不起來,工會(huì)工作也會(huì)流于形式,起不到應(yīng)有的作用。
四是不斷創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新工作形式、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新建家方式。“家”的概念,并不是有了活動(dòng)室就是家,要讓職工群眾感受到在工會(huì)感覺很溫暖,有問題、有困難愿意到工會(huì)去訴說,這就是家。我們的各項(xiàng)工作要圍繞職工“生物鐘”來開展,用群眾語言引導(dǎo)群眾、以群眾方法帶動(dòng)群眾、從群眾視角服務(wù)群眾。深入開展“深化建家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),各單位要參照水利工會(huì)《模范職工之家、模范職工小家考核細(xì)則》,從建家內(nèi)容、模范職工之家創(chuàng)建、申報(bào)、考核、表彰、復(fù)查等方面認(rèn)真研究,結(jié)合實(shí)際,做好創(chuàng)建活動(dòng),提升職工之家品牌影響力。各級(jí)水利工會(huì)組織要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,始終把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深入查擺、著力解決工會(huì)存在的“機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂化”等方面的現(xiàn)象和問題,切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性。建立完善“職工之家”建設(shè)臺(tái)賬,推動(dòng)工會(huì)干部深入基層、心入基層,切切實(shí)實(shí)撲下身子為職工群眾服務(wù),把廣大基層工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
工會(huì)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。作為一個(gè)政治成熟、頭腦清醒的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部,什么時(shí)候都不能忘記工會(huì)的性質(zhì),都要高度重視工會(huì)工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保工會(huì)工作順利推進(jìn),全面開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把工會(huì)工作作為黨的工作的重要組成部分,切實(shí)擺上重要日程,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見》和我省《黨的群團(tuán)工作實(shí)施意見》。要把工會(huì)工作列入黨委工作考核目標(biāo),黨委每年專題研究工會(huì)工作至少一次,黨委書記要主抓工會(huì)工作,以黨建帶工建、工建促黨建,打造黨工共建的工作氛圍。
二要建立長(zhǎng)效機(jī)制。要充分把握新常態(tài)下工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新情況,建立健全職工生產(chǎn)生活、福利待遇、困難救助等方面的機(jī)制,千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。要建立行政、工會(huì)、職工代表聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,為工會(huì)干部提供參政議政的空間和機(jī)會(huì)。
三要提供有效保障。工會(huì)工作很繁重,同志們工作很辛苦。各單位要在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面給工會(huì)工作提供最大限度的支持,為工會(huì)工作的順利開展創(chuàng)造更加有力的條件。
四要提高服務(wù)水平。工會(huì)工作者要強(qiáng)化自身建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,主動(dòng)提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,提升服務(wù)職工的能力和水平,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng),真正把工會(huì)建成領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、職工信賴的“職工之家”。
同志們,做好工會(huì)工作,意義重大,使命光榮。希望大家繼往開來,扎實(shí)工作,努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下水利工會(huì)工作新突破,為河南水利改革發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。