• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院內(nèi)部會計控制及藥品規(guī)范管理策略

    2015-08-11 00:48陳群好
    中國高新技術(shù)企業(yè) 2015年30期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會計控制醫(yī)院

    摘要:目前,行風(fēng)規(guī)范化逐漸深入人心,醫(yī)院內(nèi)部規(guī)范化管理相應(yīng)加強(qiáng)。由于受傳統(tǒng)認(rèn)識及相關(guān)因素影響,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部會計控制及藥品管理方面存有問題。為更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理及規(guī)范藥品管理成為醫(yī)院發(fā)展的重要推動力。文章對加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理意義、現(xiàn)狀及提升途徑展開了論述。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)部會計控制;藥品規(guī)范管理;財務(wù)監(jiān)督機(jī)制;藥品采購 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    中圖分類號:F230 文章編號:1009-2374(2015)30-0158-03 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.082

    醫(yī)院行業(yè)是一種特殊的服務(wù)行業(yè),與每個人的生活息息相關(guān),醫(yī)院中的管理是否規(guī)范必然要引起全社會的廣泛關(guān)注。尤其是隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革步伐的不斷加快,醫(yī)療行業(yè)也由以前的單一模式逐步向市場綜合化模式轉(zhuǎn)變,競爭也變得格外激烈。加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化管理提升醫(yī)院發(fā)展水平,是促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的必然要素,而加強(qiáng)內(nèi)部會計控制、促進(jìn)藥品規(guī)范管理就是其中的重要內(nèi)容。

    1 醫(yī)院內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理意義

    醫(yī)院內(nèi)部會計控制是指醫(yī)院內(nèi)部為保障各項活動的科學(xué)、規(guī)范、高效運(yùn)行,依照國家相關(guān)法律、法規(guī),對醫(yī)院的財務(wù)管理、業(yè)務(wù)活動及經(jīng)濟(jì)管理等實施有效監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào),它既立足于會計,又不局限于會計,它是一個完整的綜合管理框架結(jié)構(gòu),對于健全醫(yī)院財務(wù)管理制度、有效防止國有資產(chǎn)流失、發(fā)現(xiàn)并消除各項隱患、全面促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、提升醫(yī)院整體綜合管理水平有重要意義。

    1.1 促進(jìn)國家法律法規(guī)落實

    醫(yī)院內(nèi)部會計控制是一項完整的綜合管理框架體系,它是根據(jù)國家相關(guān)的政策和法律法規(guī)而制定的切實可行的基本保障制度,它可以有效改變醫(yī)院管理中人治大于法治、以權(quán)代法的不良現(xiàn)象,在保障醫(yī)院各項的業(yè)務(wù)活動中的具體工作方案、程序、處理辦法等各環(huán)節(jié)起到有效的指導(dǎo)、監(jiān)督和控制作用。尤其對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的規(guī)范性進(jìn)行有效監(jiān)督,以更好地發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正,將隱患控制于初始階段。

    1.2 確保財務(wù)資料的合法完整

    財務(wù)資料的合法、真實、完整對于掌握醫(yī)院總體情況,了解真實情況,科學(xué)規(guī)劃、合理運(yùn)營狀況等方面為醫(yī)院做出科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。通過醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度,促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動中的相關(guān)手續(xù)、資料、憑證編號、核對及復(fù)核等環(huán)節(jié),并加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)科室的相互制約、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的作用。在一定程度上能較好地提高會計憑證、賬簿、報表等一系列信息資料的真實、可靠、有效性,更好地確保醫(yī)院資產(chǎn)的安全性、準(zhǔn)確性及完整性。

    1.3 提升醫(yī)院整體效益

    內(nèi)部會計控制制度是一個完整的綜合管理框架結(jié)構(gòu),關(guān)聯(lián)到的具體工作內(nèi)容、參與人員、活動安排等非常多,通過會計控制及規(guī)范藥品管理,進(jìn)一步明確醫(yī)院部門之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,形成有效的員工工作激勵制度,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率,促進(jìn)各項工作的協(xié)調(diào)、有序、高效地運(yùn)行,從而提升醫(yī)院的整體經(jīng)營水平,對確保醫(yī)院各項經(jīng)濟(jì)工作的正常進(jìn)行和經(jīng)營管理水平的提高有著重要作用。尤其是能較好地確保醫(yī)院經(jīng)營活動在較少投入的前提下獲取最好的成效,一方面給醫(yī)院內(nèi)部帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益,另一方面能產(chǎn)生良好的社會效益及品牌效應(yīng)等。

    1.4 降低醫(yī)院風(fēng)險系數(shù)

    如今有些醫(yī)院注重追求經(jīng)濟(jì)利益,只在表面上“作文章”,只注重規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)效益的提升等,在沒有充分調(diào)研的情況下盲目引進(jìn)各種先進(jìn)的儀器設(shè)備,盲目進(jìn)行一些新技術(shù)的使用及新藥品的采購等,增大醫(yī)院經(jīng)營風(fēng)險系數(shù)。而通過建立行之有效的內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理體制,可以有針對性地加強(qiáng)對供貨方的規(guī)范化管理、藥品采購方的管理及藥品賬與物一致化的規(guī)范化程度。

    1.5 強(qiáng)化藥品管理高效運(yùn)作

    建立醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度,可以較好地對藥品采購、存儲、管理、出庫、運(yùn)用、回收、反饋等整個過程進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督,準(zhǔn)確地掌握醫(yī)院藥品管理中運(yùn)行流程,一方面加強(qiáng)藥品使用流程的科學(xué)、規(guī)范,另一方面還能確保財務(wù)信息真實性和完整性,同時還可以較好地對醫(yī)院可能存在的經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)的評估和預(yù)測,減少各項醫(yī)療事故的發(fā)生,降低醫(yī)院的經(jīng)營風(fēng)險,提高醫(yī)療服務(wù)水平及醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

    2 醫(yī)院內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理現(xiàn)狀

    隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入,醫(yī)院在管理水平上有很大提升,但也存在許多不足:

    2.1 思想重視程度不夠

    醫(yī)院內(nèi)部會計控制關(guān)聯(lián)到醫(yī)院各個層面,要統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)才能更好起到促進(jìn)作用。由于受傳統(tǒng)意識及其他因素影響,部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面對內(nèi)部會計控制制度的重要性認(rèn)識不足,看不到醫(yī)療業(yè)市場化發(fā)展的緊迫感,認(rèn)為內(nèi)部會計控制程序繁瑣,實用性不強(qiáng),只做些表面上的材料文章,具體實踐中淡化了工作的具體落實,使這項制度未能充分發(fā)揮效能。

    2.2 管理制度亟待完善

    要有科學(xué)完整的制度作以保障,有些醫(yī)院在具體實施中缺少必要的可操作制度,有的單位雖然制訂了管理制度,但沒有進(jìn)行深入研究,內(nèi)容不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),職責(zé)劃分不明確,管理界線不明晰,導(dǎo)致各系統(tǒng)間配合不好,易出現(xiàn)推諉現(xiàn)象,影響工作的整體效益。

    2.3 預(yù)算先見性不強(qiáng)

    如今多數(shù)醫(yī)院為公立單位,在編制上屬于事業(yè)編,也就是“吃財政”,容易讓人產(chǎn)生工作倦怠及缺少競爭風(fēng)險意識,領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)用的資金預(yù)算重視不夠,主觀隨意性大,沒有實行集體決策制,不能真實結(jié)合單位實際進(jìn)行項目的細(xì)化及成本的可行性分析論證,導(dǎo)致醫(yī)院資金出現(xiàn)不應(yīng)該的浪費現(xiàn)象。

    2.4 專業(yè)化水平不高

    醫(yī)院是一種特殊的服務(wù)行業(yè),各項工作的專業(yè)性比較強(qiáng),這就要求必須有專業(yè)知識與素養(yǎng)才能勝任這項工作,才能更好地提高工作效率,更好地進(jìn)行實踐與創(chuàng)新,可實際現(xiàn)狀卻不容樂觀。有的醫(yī)院管理層在財務(wù)用人上存有隨意性,根據(jù)個人喜好隨意更換財務(wù)人員,不去考慮財務(wù)人員的專業(yè)性,財務(wù)人員專業(yè)水平不夠,工作中不可避免出現(xiàn)許多問題。另外是財務(wù)管理缺少制度約束,崗位設(shè)置不合理,出現(xiàn)院長一個人說了算,使內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制成為“形式主義”,造成財務(wù)工作存有很多隱患。在藥品管理中有的負(fù)責(zé)人專業(yè)水平不高,導(dǎo)致對藥品管理規(guī)范性水平無法提升,嚴(yán)重制約了醫(yī)院的發(fā)展。endprint

    3 提升醫(yī)院內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理具體途徑

    3.1 加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會計控制實施途徑

    3.1.1 轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識水平。首先,要提高管理層面的思想認(rèn)識水平。各級領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視,樹立醫(yī)院內(nèi)控制度是關(guān)系到醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作的意識,將醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理工作作為醫(yī)院的重要工作對待,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要將這項工作的優(yōu)劣與領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)成績掛鉤,建立有效的獎懲制度。對于工作落實相對好的單位要進(jìn)行一定形式的鼓勵,對于工作不落實、拖拉、問題突出的單位要與主要領(lǐng)導(dǎo)的政績量化結(jié)合起來,加大此項工作落實的力度;其次,是要提高全體員工的思想認(rèn)識。加強(qiáng)職工對醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理工作的重要性教育,從思想上克服重生產(chǎn)、輕管理的片面思想,真正把醫(yī)院內(nèi)部會計控制管理作為自己的事來對待,齊抓共管,促進(jìn)本單位整體工作健康、有序開展。

    3.1.2 健全相關(guān)管理控制制度。樹立現(xiàn)代內(nèi)部會計控制管理理念,并根據(jù)本單位工作實際,群策群力共同制定切實可行的制度、工作細(xì)則,如《醫(yī)院預(yù)算管理制度》《醫(yī)院會計制度》《財務(wù)管理細(xì)則》《績效量化考核及分配制度》《藥品規(guī)范管理制度》等。明確職責(zé),責(zé)任到人,使各部門之間既相對獨立,又相互制約,精簡辦事程序,提高工作效率,真正實現(xiàn)制度管人、制度管事、科學(xué)規(guī)范、高效有序的良好局面。

    3.1.3 科學(xué)預(yù)算降低風(fēng)險。資金預(yù)算對醫(yī)院整體工作各個階段的工作起到鋪墊作用。首先要從思想上重視,將預(yù)算管理當(dāng)作一項特殊任務(wù)來對待;其次是通過扎實的專業(yè)知識,科學(xué)合理分析、研究、制訂、實踐,預(yù)算中做到項目細(xì)化,區(qū)分最小的子級目錄,同時也要清晰地看到醫(yī)院面臨的不同風(fēng)險,如技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險等,必須結(jié)合自身實際情況,實事求是地將預(yù)算情況與醫(yī)院實際狀況有機(jī)聯(lián)系,制訂切實有效的風(fēng)險評估機(jī)制,同時還要注重開源節(jié)流,積極挖掘單位內(nèi)外部的綜合潛力,拓寬資金渠道,提高資金利于效率。還要積極防范所面臨的各種工作中出現(xiàn)的風(fēng)險,努力將各項風(fēng)險系數(shù)降低至最低,確保各項工作的有序開展。

    3.1.4 建立財務(wù)專項監(jiān)督機(jī)制。首先要加強(qiáng)財務(wù)審計監(jiān)督。上一級財務(wù)管理部門要加強(qiáng)專項檢查力度,配備專職財務(wù)審計人員,實行定期和不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促工作,并結(jié)合醫(yī)院財務(wù)公開工作,對反映的突出問題組織專題商討制度,進(jìn)行“一事一議”并將審計結(jié)果向社會公布;其次要完善民主理財機(jī)制。民主理財是監(jiān)督體系的核心。在醫(yī)院中推選一定數(shù)量的職工代表成立民主理財小組,制訂工作計劃,落實民主理財制度,使財務(wù)管理工作真正實現(xiàn)民主化,以做到“陽光財務(wù)”;最后要推行“陽光財務(wù)”。實行財務(wù)管理公開是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,規(guī)范財務(wù)管理的好途徑,(1)實行財務(wù)全過程公開。對于單位的重大項目要經(jīng)代表大會討論、小組審議后方可決定執(zhí)行;(2)執(zhí)行過程的公開。公開方式以公開欄為主,公開欄的設(shè)置也要符合相關(guān)要求,如位置設(shè)置要設(shè)在方便群眾查看閱覽的地方。真正實現(xiàn)“陽光財務(wù)”。

    3.2 規(guī)范藥品管理的具體途徑

    3.2.1 規(guī)范藥品采購管理制度。國家對藥品的采購、運(yùn)用、反饋等方面有明確、嚴(yán)格的規(guī)章制度,各級醫(yī)院要根據(jù)各項具體的管理制度,結(jié)合本單位實際,成立藥品采購、管理專門機(jī)構(gòu),成立由院長任組長,分管院長為副組長,紀(jì)檢、審計等科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)藥品采購計劃制訂、引進(jìn)、實踐、反饋、監(jiān)督等全過程管理,實際采購申報、審批、共同商討、陽光采購制度,加強(qiáng)藥品采購流程管理,明確崗位職責(zé),責(zé)任到人,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制,保證藥品工作安全有序。

    3.2.2 規(guī)范藥品采購材料審核。首先是要規(guī)范供貨方管理。根據(jù)國家對醫(yī)院藥品采購相關(guān)要求,要根據(jù)本單位藥品需求實際,科學(xué)合理選擇供貨方,要將需求計劃整理成具體材料,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,才能納入采購范疇。對供貨方的相關(guān)資質(zhì)及材料進(jìn)行多方面考查;其次是供貨方產(chǎn)品質(zhì)量管理體系綜合評價。所提供藥品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在臨床、用者反饋情況、顧客滿意度、是否有重大糾紛等方面進(jìn)行認(rèn)真核實,還要對供貨方的履約能力、財務(wù)經(jīng)營狀況等進(jìn)行考查,并將相關(guān)材料進(jìn)行存檔管理,確保管理的規(guī)范化。

    3.2.3 規(guī)范藥品的管理流程。首先要對藥品驗收入庫。對新購進(jìn)藥品嚴(yán)格執(zhí)行入庫驗收制度,由專人將采購藥品、發(fā)票、批準(zhǔn)文號等相關(guān)材料進(jìn)行核對,確保無誤后登記存檔,對藥品進(jìn)行分類保管。藥品出庫時要進(jìn)行申請單、數(shù)量及相關(guān)材料的核對,做到來有源頭、出有去處。

    3.2.4 提升專業(yè)化水平。無論是從事財務(wù)工作,還是藥品管理工作,都要有較高的專業(yè)化水平,要通過多種形式努力提升相關(guān)人員的整體素質(zhì)及專業(yè)化水平,制訂具體的培訓(xùn)計劃,開展多種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考核,不斷提升職工專業(yè)知識的整體水平,充分發(fā)揮全體員工的智慧與才能。

    4 結(jié)語

    加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會計控制及規(guī)范藥品管理工作,對促進(jìn)醫(yī)院整體水平及綜合效益有重要的推動作用,我們要加大研究與落實,更好地促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉小榮.淺析內(nèi)部會計控制在醫(yī)院藥品管理中的設(shè)計及運(yùn)用[J].中國外資,2012,(2).

    [2] 賴俊英,宋濤.論醫(yī)院藥品管理的內(nèi)部會計控制[J].中國管理信息化,2010,(7).

    [3] 王蔚文.淺析內(nèi)部會計控制在醫(yī)院藥品財務(wù)管理中的設(shè)計與運(yùn)用[J].財經(jīng)界,2013,(23).

    作者簡介:陳群好(1980-),女,廣東深圳人,廣東深圳市龍崗區(qū)第五人民醫(yī)院會計師,研究方向:醫(yī)院財務(wù)管理。

    (責(zé)任編輯:蔣建華)endprint

    猜你喜歡
    內(nèi)部會計控制醫(yī)院
    林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系的完善策略
    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    看不見的醫(yī)院
    減少對民營醫(yī)院不必要的干預(yù)
    為縣級醫(yī)院定錨
    中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久久大奶| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 啦啦啦在线免费观看视频4| 九色亚洲精品在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 成人黄色视频免费在线看| 男女国产视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 欧美97在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片 在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产看品久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃花免费在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大陆偷拍与自拍| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人免费电影在线观看 | 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩黄片免| 尾随美女入室| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| videos熟女内射| 波野结衣二区三区在线| 桃花免费在线播放| 丝袜脚勾引网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女之事视频高清在线观看 | 午夜视频精品福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲三区欧美一区| 捣出白浆h1v1| 一区二区av电影网| 一本综合久久免费| 美女午夜性视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲伊人久久精品综合| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av天堂在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲黑人精品在线| 国产高清国产精品国产三级| 婷婷成人精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 性少妇av在线| 日本欧美国产在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品国产区一区二| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人av教育| 亚洲国产欧美网| 乱人伦中国视频| 成在线人永久免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久中文字幕一级| 国产激情久久老熟女| 精品福利观看| 99国产精品免费福利视频| 后天国语完整版免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产精品免费福利视频| 99香蕉大伊视频| 国产成人a∨麻豆精品| 成人国产一区最新在线观看 | 手机成人av网站| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 色94色欧美一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇粗大呻吟视频| 国产三级黄色录像| 91麻豆av在线| 亚洲av综合色区一区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产在视频线精品| 欧美黑人精品巨大| 69精品国产乱码久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 大话2 男鬼变身卡| av网站在线播放免费| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲第一青青草原| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久精品免费免费高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女福利国产在线| 精品人妻1区二区| 日本a在线网址| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 十分钟在线观看高清视频www| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产黄频视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲第一av免费看| 久久性视频一级片| 一本大道久久a久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 丝袜人妻中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久精品精品| 9191精品国产免费久久| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲成人免费av在线播放| 免费在线观看完整版高清| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利视频精品| 美女视频免费永久观看网站| 久久久精品免费免费高清| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇人妻 视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久久欧美国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| kizo精华| 日韩大码丰满熟妇| 黑人猛操日本美女一级片| 曰老女人黄片| 国产主播在线观看一区二区 | www日本在线高清视频| 韩国精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清不卡午夜福利| 中国国产av一级| 丝瓜视频免费看黄片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av天堂在线播放| av网站免费在线观看视频| 我的亚洲天堂| 男女午夜视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 美国免费a级毛片| 久热这里只有精品99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品九九99| 各种免费的搞黄视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 岛国毛片在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 男人舔女人的私密视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久中文字幕一级| 一级毛片女人18水好多 | 国产高清国产精品国产三级| 国产在线观看jvid| 操出白浆在线播放| 午夜两性在线视频| 亚洲九九香蕉| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜影院在线不卡| 国产精品一国产av| 一区二区三区乱码不卡18| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇 在线观看| 国产免费现黄频在线看| 午夜久久久在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 天堂中文最新版在线下载| 黄色a级毛片大全视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产黄频视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久精品区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产1区2区3区精品| 久久久久久久国产电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看国产h片| 老司机影院成人| 国产精品免费视频内射| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产男女超爽视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区在线观看av| 午夜福利视频精品| 免费少妇av软件| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产av国产精品国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日夜夜操网爽| 新久久久久国产一级毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人国语在线视频| www日本在线高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女边摸边吃奶| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 啦啦啦 在线观看视频| 高清不卡的av网站| 韩国精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 777米奇影视久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 波野结衣二区三区在线| 在线av久久热| 嫩草影视91久久| www.999成人在线观看| 国产精品一国产av| 日韩免费高清中文字幕av| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产av新网站| av电影中文网址| 日本欧美视频一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 丝袜美足系列| 国产精品久久久av美女十八| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 精品久久久精品久久久| 在线观看一区二区三区激情| av网站免费在线观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品第二区| www.999成人在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 中文字幕高清在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线看a的网站| 男女国产视频网站| 国产一级毛片在线| 成在线人永久免费视频| 高清av免费在线| 国产亚洲av高清不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片 在线播放| 精品福利观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品福利观看| 99国产精品免费福利视频| 一级毛片 在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 极品人妻少妇av视频| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 一级黄片播放器| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久性视频一级片| 国产亚洲av高清不卡| cao死你这个sao货| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本91视频免费播放| 久久这里只有精品19| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 69精品国产乱码久久久| 久久精品久久久久久久性| 久久久亚洲精品成人影院| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品999| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本vs欧美在线观看视频| 91字幕亚洲| 制服诱惑二区| 欧美 日韩 精品 国产| 中文欧美无线码| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品在线电影| 热re99久久国产66热| 精品人妻在线不人妻| 精品国产一区二区久久| 少妇粗大呻吟视频| 99精品久久久久人妻精品| 超碰97精品在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久久精品区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 激情视频va一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜激情av网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| a 毛片基地| 在线看a的网站| 欧美性长视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产亚洲精品久久久久5区| 丰满少妇做爰视频| 免费观看av网站的网址| 在现免费观看毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级黄色大片毛片| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月婷婷丁香| 老汉色∧v一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 18在线观看网站| 久久国产精品影院| 久久性视频一级片| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久国产电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 日韩大片免费观看网站| 国产又爽黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻 亚洲 视频| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利一区二区在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| √禁漫天堂资源中文www| 国产主播在线观看一区二区 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲情色 制服丝袜| 在线精品无人区一区二区三| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色毛片三级朝国网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本大道久久a久久精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av国产av综合av卡| 久久久精品区二区三区| 观看av在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女人精品久久久久毛片| 青春草视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| www.999成人在线观看| 一区二区三区四区激情视频| videosex国产| 婷婷色综合www| 男女免费视频国产| 九色亚洲精品在线播放| 91国产中文字幕| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲欧美激情在线| 美女主播在线视频| 男女午夜视频在线观看| av网站在线播放免费| 久久久精品免费免费高清| 国产精品一区二区在线不卡| 看免费成人av毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲黑人精品在线| 激情视频va一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲专区中文字幕在线| 七月丁香在线播放| 一区福利在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产国语对白av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成年人黄色毛片网站| 18禁观看日本| e午夜精品久久久久久久| 一个人免费看片子| www.精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 波野结衣二区三区在线| 久久久久网色| 久久性视频一级片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品 国内视频| 久久久精品区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久综合国产亚洲精品| 十八禁网站网址无遮挡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久99一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲天堂av无毛| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产97色在线日韩免费| 日韩视频在线欧美| 中国国产av一级| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品免费视频内射| 69精品国产乱码久久久| 无遮挡黄片免费观看| 夫妻午夜视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产国语对白av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性色av一级| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产高清视频在线播放一区 | 青草久久国产| 五月天丁香电影| 成在线人永久免费视频| 丝袜美足系列| 人成视频在线观看免费观看| 婷婷成人精品国产| 成人国语在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 丝袜美足系列| 国产精品 国内视频| 国产成人欧美| 一本色道久久久久久精品综合| 考比视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品一二三区在线看| 国产熟女午夜一区二区三区| 老熟女久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色一级大片看看| 2021少妇久久久久久久久久久| 又大又爽又粗| www.自偷自拍.com| 欧美中文综合在线视频| www.av在线官网国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲 国产 在线| 久久久国产一区二区| 国产精品二区激情视频| 美国免费a级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品免费大片| 岛国毛片在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本av免费视频播放| av天堂在线播放| 欧美另类一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 日本av免费视频播放| 午夜福利视频在线观看免费| 久久热在线av| 成人亚洲欧美一区二区av| 9热在线视频观看99| 男人操女人黄网站| 国产又爽黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲精品日本国产第一区| 国产一区二区三区av在线| 国产日韩欧美亚洲二区| av天堂久久9| 老司机影院毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 考比视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 视频在线观看一区二区三区| av线在线观看网站| 国产片内射在线| 女人久久www免费人成看片| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| avwww免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男女免费视频国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男女内射视频| 黄色一级大片看看| 午夜激情av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品在线美女| 大码成人一级视频| 黄色视频不卡| 九色亚洲精品在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费看不卡的av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女午夜视频在线观看| www.精华液| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99精国产麻豆久久婷婷| 又黄又粗又硬又大视频| 大型av网站在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品无人区| 男人爽女人下面视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇 在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热re99久久精品国产66热6| 日本午夜av视频| 亚洲伊人色综图| 成年女人毛片免费观看观看9 | 热99久久久久精品小说推荐| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品在线电影| av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av综合色区一区| 人人妻人人澡人人看| 少妇精品久久久久久久| svipshipincom国产片| 国产精品二区激情视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品自拍成人| 999精品在线视频| 国产成人91sexporn| 亚洲第一av免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产福利在线免费观看视频| 成人国产一区最新在线观看 | 国产成人精品在线电影| 韩国高清视频一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女人久久www免费人成看片| 99热全是精品| 一区二区av电影网| 美女中出高潮动态图| 久久综合国产亚洲精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产av国产精品国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看人妻少妇| av在线播放精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 日本欧美视频一区| 热re99久久国产66热| 两性夫妻黄色片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久精品久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 |