文/蘭秋
?
新時(shí)期高等職業(yè)院校輔導(dǎo)員應(yīng)該如何發(fā)揮好職能作用
文/蘭秋
摘要:在高等職業(yè)院校日常管理中,輔導(dǎo)員的作用是重要的,其是學(xué)校思想政治工作的骨干力量,在引導(dǎo)、教育和激勵(lì)學(xué)生成長為符合社會發(fā)展的人才等方面,發(fā)揮著重要的職能作用,為學(xué)生的健康發(fā)展起到了引路人的作用。然而,社會的發(fā)展對高職院校輔導(dǎo)員的職能提出了新的要求,其在新形勢下的工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。本文在對高職院校輔導(dǎo)員在學(xué)生日常生活與管理等方面工作的基礎(chǔ)上,分析了高職院校輔導(dǎo)員應(yīng)該如何提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮自身職能作用,為社會培養(yǎng)各方面綜合發(fā)展的人才。
關(guān)鍵詞:高職院校;輔導(dǎo)員;職能作用;綜合素質(zhì)
二十世紀(jì)五十年代,高校輔導(dǎo)員制度開始在我國確立。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,高職院校輔導(dǎo)員的工作,已經(jīng)從單純學(xué)校的基層思想政治工作,發(fā)展成為現(xiàn)在從事學(xué)生的日常管理工作,思想政治工作以及對學(xué)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo),成為與學(xué)生生活學(xué)習(xí)聯(lián)系最親密的人,在為社會培養(yǎng)合格人才方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
(一)輔導(dǎo)員對學(xué)生的示范作用
我們經(jīng)常說,“言傳不如身教”,由此可見,高職院校輔導(dǎo)員自身良好的行為規(guī)范,可以為學(xué)生提供良好的示范。換句話說,教師想要塑造什么樣的學(xué)生,想要引導(dǎo)學(xué)生成為什么樣的人,自身就應(yīng)該成為良好的示范,自身就應(yīng)該是什么樣的人。[1]這樣,就對輔導(dǎo)員自身的行為方式、思想品質(zhì)、人格品質(zhì)以及自身綜合素質(zhì)能方面提出了更高的要求。只有輔導(dǎo)員本身具有良好的思想行為,才能以自身人格塑造學(xué)生人格,以美好心靈塑造學(xué)生美好的心靈,成為學(xué)生成長道路上真正的引路人。輔導(dǎo)員對學(xué)生的之反作用具體表現(xiàn)如下:
( 1)輔導(dǎo)員良好人格魅力的作用
輔導(dǎo)員工作的開展,不僅靠各方面學(xué)生干部的配合,還與輔導(dǎo)員自身良好的人格魅力不可分割。大學(xué)生都是成年人了,他們有很敏銳的感覺,可以敏感地察覺到輔導(dǎo)員的目的,甚至?xí)ㄟ^輔導(dǎo)員的一個(gè)眼神和一個(gè)舉動,不會輕易相信輔導(dǎo)員的說教,他們有自己的判斷能力。輔導(dǎo)員如果有一件事失信于大學(xué)生們,那么輔導(dǎo)員兩三年的說教可能都付諸東流,輔導(dǎo)員在學(xué)生心中的形象也一落千丈。因此,高職院校輔導(dǎo)員,要時(shí)刻注意自身良好形象的維護(hù),要真心對待學(xué)生,真心愛護(hù)學(xué)生,認(rèn)真為學(xué)生解決日常生活學(xué)習(xí)中所遇到的困難,這也是輔導(dǎo)員人格魅力形成的關(guān)鍵。
( 2)輔導(dǎo)員自身知識水平
知識是一個(gè)人自身修養(yǎng)的體現(xiàn),也是高職院校輔導(dǎo)員開展學(xué)生生活管理工作的基礎(chǔ),輔導(dǎo)員在日常生活中,要注意提升自身知識水平,做到熟知國家法律法規(guī)。例如,輔導(dǎo)員要注意對《教育法》、《教師法》、《高等教育法》以及《職業(yè)教育法》等書籍的學(xué)習(xí),能夠在日常管理做到對這些法律政策的熟練運(yùn)用,為做好學(xué)生思想政治工作提供保障。[2]同時(shí),高職院校輔導(dǎo)員要明確國家高等教育對人才培養(yǎng)的目標(biāo),才能夠針對學(xué)生的個(gè)體差異,制定出不同的策略,對學(xué)生的個(gè)體施教提供依據(jù)。另外,輔導(dǎo)員還應(yīng)該對學(xué)生的各種國章制度做到深刻領(lǐng)會,并將之管制運(yùn)用到日常管理中,例如,《大學(xué)生行為規(guī)范》,輔導(dǎo)員要用這些管理制度,做到對學(xué)生的約束和管理。事實(shí)證明,輔導(dǎo)員自身知識的完備和綜合素質(zhì)的提高,可以學(xué)生提供良好的示范作用,對其自身職能作用的發(fā)揮至關(guān)重要。
(二)明確自身所負(fù)責(zé)任
高等職業(yè)院校的任務(wù),是為社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的、應(yīng)用性的專門人才,在新形勢下,高職院校輔導(dǎo)員更應(yīng)該明確自身所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,加快了工業(yè)化和城市化的進(jìn)程,科教興國戰(zhàn)略的提出也為我國高等職業(yè)院校的發(fā)展帶了機(jī)遇,也提出了挑戰(zhàn)。一方面,社會對人才的需求,為高職院校的發(fā)展提供了巨大的發(fā)展空間。另一方面,對高素質(zhì)人才的需求,使其面臨挑戰(zhàn)。[3]高職院校輔導(dǎo)員身負(fù)學(xué)生管理工作的重任,還身負(fù)引導(dǎo)學(xué)生成長為合格社會人才的責(zé)任,還要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,輔導(dǎo)員的任務(wù)的是艱巨的。為了給社會培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,高職院校輔導(dǎo)員要在工作擔(dān)負(fù)起自身的社會責(zé)任,要從更加長遠(yuǎn)的角度設(shè)計(jì)自己的職業(yè)策略,充分發(fā)揮自身職能作用。
(三)充分了解所管理對象,運(yùn)用好職業(yè)策略
豐富的知識和人格魅力的提升,可以為管理學(xué)生提供支撐,但是,還需要輔導(dǎo)員在工作中針對學(xué)生特點(diǎn),實(shí)事求是,根據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)情況制定合理的措施,對學(xué)生實(shí)施管理。事實(shí)是,高職院校的學(xué)生在高考錄取中是第四層次,學(xué)生的文化修養(yǎng)與道德修養(yǎng)相對較低,他們的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也有待養(yǎng)成,這都是對輔導(dǎo)員能力水平的考驗(yàn)。第一,輔導(dǎo)員可以利用新生入學(xué)環(huán)節(jié),從心理和行動上給予學(xué)生關(guān)懷??梢韵窦议L一樣對學(xué)生的生活給予關(guān)心,可以以教師的身份約束學(xué)生不良的行為,可以像朋友一樣與學(xué)生交往,拉近與學(xué)生的距離。第二,通過軍訓(xùn)環(huán)節(jié),讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。新生如何都要面臨軍訓(xùn),在軍訓(xùn)期間,輔導(dǎo)員在教官嚴(yán)格訓(xùn)練的過程中,還要加強(qiáng)對學(xué)生自身使命感和團(tuán)隊(duì)合作意識的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的情操,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)。第三,在學(xué)生對思想品德課和馬克思主語理論課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀。第四,輔導(dǎo)員在管理中要做到剛?cè)岵?jì)。也就是說,要有對學(xué)生管理約束的獎(jiǎng)懲制度,還要注意從心理情感方面對學(xué)生的管理,要從情感方面感化學(xué)生。
新時(shí)期,社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,中國與世界其他國家的聯(lián)系日益密切,學(xué)生所面臨的環(huán)境也更加復(fù)雜,也面臨更多挑戰(zhàn)。因此,高等職業(yè)院校輔導(dǎo)員在工作中,扮演好自身角色,充分發(fā)揮自身職能作用,對高校培養(yǎng)全方位人才,適應(yīng)新時(shí)期社會需要有重要推動作用。
(作者單位:南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
參考文獻(xiàn):
[1]劉蘭明.高等職業(yè)技術(shù)教育辦學(xué)特色研究[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社.2004.4.第一版.
[2]李峻.關(guān)于做好高職院校輔導(dǎo)員工作的探索與實(shí)踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育.2006.8.21日旬刊.總第244期.
[3]王南.徐海山.加強(qiáng)高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)[J].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2005.3.第1期(總第62期).
作者簡介:蘭秋( 1982.11-),女,助教,本科,根據(jù)高等職業(yè)院校學(xué)生特點(diǎn),輔導(dǎo)員如何做好學(xué)生管理工作(思想政治教育和日常管理)。
中圖分類號:G451.8
文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
文章編號:2095-9214 ( 2015) 08-0190-01