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    網(wǎng)絡新媒體技術(shù)下的行政管理信息化創(chuàng)新探析

    2015-08-02 11:39:11
    新媒體研究 2015年14期
    關(guān)鍵詞:行政管理工作信息化

    劉 輝

    南陽醫(yī)學高等??茖W校校長辦公室,河南南陽 473000

    伴隨著我國高校體制的不斷改革與發(fā)展,在新媒體技術(shù)不斷更新的背景下,有很大一部分高校行政管理工作的方式未改變,依舊采取人工的方式。新媒體技術(shù)背景下,高校行政管理信息化管理主要是指依托計算機技術(shù)的基礎(chǔ),對行政管理工作的流程進行改進,結(jié)合科學的理論,實現(xiàn)數(shù)字化、智能化的行政管理信息化系統(tǒng)。

    1 新媒體技術(shù)下高校進行行政管理信息化是一種必然的選擇

    1)信息科技的不斷進步,傳統(tǒng)的行政建設(shè)方式已經(jīng)不能適應如今的高校的發(fā)展,特別是如今出現(xiàn)了如網(wǎng)絡化、電子化、數(shù)字化的新模式。傳統(tǒng)的行政建設(shè)模式主要是依靠手工來完成,效率特別低,大大的增加了工作人員的工作量,特別是教學、科研等信息量加大,種類增多,為了解決此問題,就必須對高校的行政管理做出新的調(diào)整,必須加大信息化建設(shè)的力度。

    2)伴隨著新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展,人們獲取信息的方式方法也在發(fā)生著改變,微博、微信的出現(xiàn),使人際交往的方式更加的快捷方便,同時也有利益于行政管理的高效化。

    3)隨著信息化時代的來臨,行政人員只要能更快更準的從中獲取到自己需要的信息并加以利用,就能進步的更快,否則將被遠遠的拋在后面,行政管理信息化也不例外,更重數(shù)據(jù)、資源共享,使得高校行政管理的工作需求也將逐漸得到滿足。

    2 網(wǎng)絡新媒體技術(shù)下高校在行政管理信息化過程中存在的問題

    高校雖然對行政管理的信息化推行了幾年,但是在實際的執(zhí)行過程中也存在著很多問題,沒有充分的發(fā)揮新媒體技術(shù)的作用,所以說必須從高校的實際情況出發(fā),制定且行可行的方案。

    1)工作人員意識的淡薄性,不能更好的應對新媒體帶來的挑戰(zhàn)。

    高校行政管理人員,對待工作的態(tài)度比較散漫,積極性不高,沒有對信息化的行政管理充分理解,對新媒體技術(shù)的應用也沒有到位,只是當成一種設(shè)備來對待,對信息數(shù)據(jù)并未搜集,沒有對以往的數(shù)據(jù)進行征集存檔,數(shù)據(jù)庫未建立。所以說,工作人員必須要積極的運用現(xiàn)代化新媒體技術(shù)手段和途徑,來應對新環(huán)境的挑戰(zhàn)。

    2)信息庫沒有建立,資源的共享性沒有實現(xiàn)。

    高校的各個科室都有自己的統(tǒng)計部門,也建立了自己的統(tǒng)計系統(tǒng),單只是對本部門的數(shù)據(jù)有一個完整的統(tǒng)計和記錄,如果說其他部門想同時享用資源,則無法實現(xiàn),沒有一個系統(tǒng)的記錄。所以,在對其工作進行統(tǒng)計時,就會花費一定的時間。以計算機網(wǎng)絡等現(xiàn)代化技術(shù)為支撐,以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新媒體,要求高校的行政管理工作必須信息化,建立切實可行的統(tǒng)計系統(tǒng),盡快實現(xiàn)資源的共享。

    3)行政工作人員主動學習能力不足。

    目前高校行政人員不論是院系基層行政人員還是高層行政人員,只有在工作必要時,才想到使用信息技術(shù),從不主動了解信息技術(shù)帶來的便利,更提不上對信息技術(shù)的探索和研究。比如行政人員只是機械的使用已開發(fā)的軟件,從不考慮對此軟件的潛力開發(fā),Excel 等軟件是行政人員不可或缺的工具,但是他們只是會這些軟件來做一些最基礎(chǔ)和簡單的表格或圖表。在平時的辦公過程中,本應有機會搜集與整理一些技術(shù)信息,卻將之拋之腦后,書到用時方恨少,等到這些技能再被急需解決某項工作時,又不得不四處詢問,如此反復而不加積累,只會造成時間的浪費。

    3 社會在發(fā)展,時代在進步,高校行政管理信息化面臨著嚴峻的考驗

    新媒體以本身獨特的信息生成方式、傳播方式改變了高校行政管理工作的管理方式,但同時也帶來了一定的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在以下幾點。

    1)重視新媒體,創(chuàng)新行政人員轉(zhuǎn)變觀念。重視新媒體,就是要充分理解并肯定它的積極意義,并且能夠營造其發(fā)揮積極作用的平臺。目前不少行政工作人員思想保守,在傳統(tǒng)的行政工作中機械的工作著,隨著網(wǎng)絡新媒體技術(shù)的發(fā)展,高校行政管理工作者的思想觀念也應與時俱進,敢于從“傳統(tǒng)”向“創(chuàng)新”邁進一大步,勇于將工作重心從“管理工作”轉(zhuǎn)移到“服務工作”中來。思想是行動的指南,擺脫了固有的思想模式,工作人員才能主動去探索、搜集日常工作中的信息知識,隨著信息意識的不斷增強和信息知識的日積月累,不僅有效的擴寬了獲取信息的途徑,還充分的提高了工作效率,一舉兩得。

    2)行政團隊要進行技術(shù)革新。所有理論的實施,歸根結(jié)底都要靠工作人員的執(zhí)行,而軟件和硬件的完善,則是工作人員執(zhí)行工作的前提。一方面許多高校不惜重金購置各種先進的設(shè)備,但是由于技術(shù)資源的匱乏造成了設(shè)備資源的大量浪費,這就要求學校和院系要根據(jù)工作人員的水平來進行強化培訓,只有掌握了設(shè)備的使用技術(shù)和方法,才能使其充分發(fā)揮作用。另一方面,行政團隊的尖銳程度,取決于平時工作中接受培訓的廣度與強度,定期的信息技術(shù)培訓不僅要包含常用的辦公軟件,更要包含其他深度的信息應用能力等培訓,這樣,不僅調(diào)動了員工的積極性和主動性,還能使以后的工作更加得心應手。

    4 小結(jié)

    充分利用網(wǎng)絡新媒體技術(shù),加快行政管理信息化創(chuàng)新是高校行政發(fā)展的必然要求,隨著新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展,行政管理工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),這就要求高校行政工作者增強服務意識,充實信息庫,提高主動學習的能力,創(chuàng)新思想觀念,定期接受信息化培訓,這樣才能提高自己的服務和管理水平,推進行政管理信息化創(chuàng)新進程。

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