• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    疲勞對礦工不安全行為影響的ERP實驗研究*

    2015-08-02 11:37:24李紅霞薛建文楊妍
    西安科技大學學報 2015年3期
    關鍵詞:被試者腦電波幅

    李紅霞,薛建文,楊妍

    (西安科技大學管理學院,陜西西安710054)

    疲勞對礦工不安全行為影響的ERP實驗研究*

    李紅霞,薛建文,楊妍

    (西安科技大學管理學院,陜西西安710054)

    ∶煤礦企業(yè)的生產(chǎn)事故中有80%是由人的不安全行為引起的。預防和控制煤礦中人的不安全行為是減少人員傷亡和經(jīng)濟財產(chǎn)損失、保障安全生產(chǎn)順利進行的關鍵環(huán)節(jié)。文中運用腦電測量實驗,基于疲勞對礦工不安全行為的影響,結合神經(jīng)管理學和安全管理學理論與方法,對疲勞狀態(tài)下礦工的不安全行為進行實驗研究,構建了由刺激發(fā)生系統(tǒng)(STIM)、信號采集與處理系統(tǒng)、被試反應系統(tǒng)、數(shù)字放大器等組成的事件相關電位(ERP)測量系統(tǒng),并選取了15名實驗對象作為被測試者開展實驗研究,對被試者疲勞前后注意力的腦電信號指標進行測量。當被試者疲勞時,注意能力有所下降,ERP實驗中的朝向反應實驗可以反映出這種變化。實驗分別對被試者在疲勞前后腦電信號P3a成分進行測量,結果表明疲勞前后P3a成分的波幅、潛伏期都有不同程度的變化,疲勞對被測試者腦電信號的波幅、潛伏期影響明顯,疲勞時被試者注意力下降,更容易出現(xiàn)不安全行為。

    ∶疲勞;礦工不安全行為;事件相關電位

    0 引言

    安全生產(chǎn)是煤礦行業(yè)永恒的主題,礦工工作與其他職業(yè)相比更有其行業(yè)特殊性,長期單調(diào)繁重的勞動、惡劣環(huán)境極易導致精神壓力大和身心憔悴。長時間的疲勞狀態(tài)會使人以一種消極的、麻木不仁的態(tài)度應對工作,在執(zhí)行各項安全操作規(guī)程時缺乏應有的安全敏感性,從而導致安全意識下降,這些都將成為礦難事故的隱患。

    目前,國內(nèi)外一些學者如Reason[1],Jonson[2],Hollnagel[3],巴甫洛夫[4]、李紅霞,田水承[5]、傅貴[6]、曹慶仁[7]、劉斌、羅云[8]等從不同方面研究了礦工不安全行為的發(fā)生機理,國外學者基于人因失誤的基本原理,構造出不同的致因模型,解釋不安全行為發(fā)生的深層原因。楊盼[9]、Dennis Wylie[10]、周玲[11]、尹小琳[12]、趙小松[13]、邢娟娟[14-15]從不同方面研究了疲勞的定義、分類以及疲勞的影響因素。牛清寧[16]等通過實驗測量等方式,研究了疲勞的具體測量問題,通過實驗測量的生理參數(shù)來對疲勞進行量化研究。

    而國內(nèi)學者的研究主要集中在不安全行為在煤礦事故中的作用方面。礦工不安全行為發(fā)生過程中其心理情況往往會通過生理參數(shù)反映出來,如腦電、心電、皮電、眼動等,這些生理、心理參數(shù)均可以通過實驗儀器進行測量。因此,在研究礦工不安全行為發(fā)生的深層機理時有必要引入實驗測量儀器,根據(jù)得出的實驗數(shù)據(jù)進行相應的實驗研究?;诖?,文中構建腦電信號測量系統(tǒng),測量被試者疲勞前后腦電信號的變化,在對數(shù)據(jù)分析的基礎上得出疲勞對礦工不安全行為的影響,從而為煤礦企業(yè)預防和控制礦工的不安全行為提供新的建議。

    1 疲勞狀態(tài)下礦工腦電信號測量實驗系統(tǒng)的構建

    疲勞狀態(tài)下礦工腦電信號測量系統(tǒng)主要包括∶①刺激發(fā)生系統(tǒng)(STIM),作用是將刺激文件呈現(xiàn)給被試者;②信號采集與處理系統(tǒng),將采集來的腦電信號轉(zhuǎn)化、過濾、分析、計算得到ERP成分;③被試反應系統(tǒng),用于記錄被試者的反應時間;④數(shù)字放大器,導電帽和導電膏一起連接到頭皮,導出腦電信號傳到數(shù)字放大器,用于放大信號后輸入數(shù)據(jù)采集與處理系統(tǒng)。

    2 實驗過程

    選取被試者15名,均為煤礦安全管理專業(yè)男性研究生,具有一定的煤礦實習經(jīng)驗,年齡22~28歲,均為右利手,視力(裸眼或矯正)正常,聽力正常,身體健康。對被試者進行1~15編號。

    2.1 實驗前被試者疲勞狀態(tài)的主觀評定

    實驗前,通過疲勞度主觀問卷對被試者的疲勞狀態(tài)進行評定,利用SPSS17.0對問卷得分進行配對樣本T檢驗,結果顯示二次實驗時被試者的主觀疲勞感顯著增強,此結果為腦電實驗客觀評定提供了重要的研究基礎。

    2.2 實驗數(shù)據(jù)采集

    1)實驗前讓被試者閱讀實驗須知,做好必要的準備(如上衛(wèi)生間),在實驗正式開始前選擇舒適的坐姿,全身放松地坐在椅子上;

    2)為被試者佩戴耳機,雙側耳機給予聲音刺激,要求被試者在保證正確判斷的的前提下,盡快做出按鍵反應;

    3)信號采集系統(tǒng)同步采集被試者的腦電信號。

    3 實驗數(shù)據(jù)分析

    3.1 行為數(shù)據(jù)分析

    將實驗數(shù)據(jù)進行整理,見表1.

    利用SPSS17.0對前后測得的反應時間進行配對樣本T檢驗。其中正態(tài)性檢驗結果見表2.

    從分析結果中可以看出疲勞前后反應時間均值分別為324.156 7和820.930 0,可初步判定被試者的反應時間變慢。

    該配對樣本檢驗的Sig=0.000<0.05,樣本具有顯著性差異,且該檢驗的t=-9.664,負值說明疲勞后反應時間增長,即被試者對于聲音刺激的反應時間顯著變長。

    表1 被試者疲勞前后的平均響應時間Tab.1 Average response time of subjects before and after fatigue ms

    3.2 腦電數(shù)據(jù)分析

    將7個不同電極分布點分為3組(前∶F3,F(xiàn)4;中∶CZ,C3,C4;后∶P3,P4),對聲音刺激所誘發(fā)出ERP成分的波幅和潛伏期進行分析。各點前后測得的波幅、潛伏期數(shù)據(jù)整理見表3.

    利用SPSS17.0數(shù)據(jù)處理軟件對前后測潛伏期、波幅進行配對樣本T檢驗,如圖1,2所示。

    波幅數(shù)據(jù)中配對樣本T檢驗結果t=4.130,p =0.006<0.05,t為正值,說明疲勞后波幅減小,且差異性顯著;潛伏期數(shù)據(jù)中配對樣本T檢驗結果t =-4.619,p=0.004<0.05,t為負值說明疲勞后潛伏期增大,且差異性顯著。

    圖1 疲勞前后各導聯(lián)點潛伏期變化曲線Fig.1 Curve about changes in latency stages of various lead points before and after fatigue

    圖2 疲勞前后各導聯(lián)點波幅變化曲線Fig.2 Curve about changes in amplitudes of various lead points before and after fatigue

    表2 配對樣本T檢驗結果Tab.2 Paired sam ples test

    表3 各導聯(lián)點疲勞前后測得的實驗數(shù)據(jù)Tab.3 Experimental data of various lead points before and after fatigue

    3.3 腦電數(shù)據(jù)分析

    圖3為實驗中測得的被試者腦電地形圖。

    圖3 P3a成分的腦電地形圖Fig.3 Brain electrical activitymapping of P3a before subjects feel fatigued

    通過觀察腦部區(qū)域顏色的變化可知,被試者P3a成分,以額區(qū)最為明顯。疲勞前,P3a約在230 ms時開始出現(xiàn),最大波幅在270 ms左右(圖3 (a))。疲勞后約580 ms開始出現(xiàn),最大波幅在680 ms左右(圖3(b))。

    3.4 實驗結果

    正常狀態(tài)下P3a所實現(xiàn)的對新異刺激的反應是很靈敏的,而被試者疲勞后我們可以觀察到潛伏期延后,這說明對突然出現(xiàn)的新異刺激的反應速度下降。通過文中腦電地形圖的分布可以看出,疲勞前大腦的額區(qū)活躍,而疲勞后其活躍性降低,這說明疲勞后被試者的額區(qū)執(zhí)行功能下降。大腦額區(qū)主管人的精神和思維,疲勞后其活躍性降低,腦力可能會對危險信號的覺察判斷能力下降,從而導致了工作時不能及時應對突發(fā)事件。

    4 結論

    1)構建了由刺激發(fā)生系統(tǒng)(STIM)、信號采集與處理系統(tǒng)、被試反應系統(tǒng)、數(shù)字放大器等組成的時間相關電位(ERP)測量系統(tǒng),并在實驗室條件下,應用該系統(tǒng)對15名被測試者的腦電信號進行數(shù)據(jù)采集和分析;

    2)運用SPSS17.0軟件對基于疲勞的礦工腦電信號測量系統(tǒng)測量得出的15名被測試者的數(shù)據(jù)進行分析和配對樣本T檢驗,得出∶P3a成分波幅、潛伏期疲勞前后的實驗中差異性非常顯著,表明在實驗操作中疲勞對注意力有明顯影響;

    3)基于實驗測量得出的數(shù)據(jù)建立了基于疲勞的礦工不安全行為模式,并在此基礎上提出預防和減少礦工不安全行為的建議,從而減少由于疲勞引起的不安全行為的發(fā)生。

    References

    [1]Reason J.Human error[M].UK,Cambridge∶Cambridge University Press,1990.

    [2]Jones JW,Wuebker L J.Safety locus of control and employees’accidents[J].Journal of Business and Psychology,1993,4(7)∶449-457.

    [3]Hollnagel E.Reliability analysis and operator modeling reliability engineering and system safety[J].Journal of Safety Research,1996,16(7)∶327-337.

    [4]Joachim Breuer,Eva-Marie H ffer,Walter Hummitzsoh. Rate of occupational accidents in the mining industry since 1950(a)successful approach to prevention policy[J].Journal of Safety Research,2002,33(1)∶129-141.

    [5]李紅霞,田水承,馮長根.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)理論探討煤炭企業(yè)安全管理問題[J].中國安全科學學報,1999,9(5)∶32-36.

    LIHong-xia,TIAN Shui-cheng,F(xiàn)ENG Chang-gen.Probe into the safetymanagement of coal enterprises according tomodern firm theory[J].China Safety Science Journal,1999,9(5)∶32-36.

    [6]傅貴,李宣東,李軍.事故的共性原因及其行為科學預防策略[J].安全與環(huán)境學報,2005,5(1)∶80 -83.

    FU Gui,LIXuan-dong,LI Jun.Common factors leading to accidents and behavior type research based on prevention[J].Journal of Safety and Environment,2005,5 (1)∶80-83.

    [7]曹慶仁.管理者與員工在不安全行為控制認識上的差異研究[J].中國安全科學學報,2007,17(1)∶22-28.

    CAO Qing-ren.Study on the cognitive diversities betweenmanagers and workers in controlling unsafe behavior[J].China Safety Science Journal,2007,17(1)∶22 -28.

    [8]劉斌,羅云.煤礦安全生產(chǎn)風險管理探討[J].煤炭工程,2008(10)∶87-89.

    LIU Bin,LUO Yun.Discussion on risk management of mine safety production[J].Coal Engineering,2008 (10)∶87-89.

    [9]楊盼.基于駕駛行為的駕駛狀態(tài)分析系統(tǒng)[D].北京∶北方工業(yè)大學,2010.

    YANG Pan.Driving state recognizing based on driving behavior signals[D].Beijing∶North China University of Technology,2010.

    [10]Wylie D.Commercial motor vehicle driver fatigue and alertness study[J].Technical Summary,1996(12)∶221-233.

    [11]周玲,胡明一.桂林市汽車駕駛員心理健康狀況調(diào)查及分析[J].商業(yè)文化∶學術版,2010(5)∶249-251.

    ZHOU Ling,HU Ming-yi.Survey and analysis ofmental health conditions of car drivers in Guilin[J].Business Culture∶Academic Edition,2010(5)∶249-251.

    [12]尹小琳.中學教師心理疲勞及其影響因素研究[D].重慶∶西南大學,2007.

    YIN Xiao-lin.Research on the status Quo ofmental fatigue among high school teachers and its effecting factors[D].Chongqing∶Southwestern University,2007.

    [13]趙小松,常陳英.考慮工人疲勞的工作排程研究[J].工業(yè)工程與管理,2012,17(1)∶112-116.

    ZHAO Xiao-song,CHANG Chen-ying.Work-rest scheduling to consider workers’fatigue[J].Industrial Engineering and Management,2012,17(1)∶112-116.

    [14]邢娟娟,劉衛(wèi)東,王秀蘭.煤礦井下工人體力勞動負荷及疲勞調(diào)查研究[J].勞動保護科學技術,1998,18 (4)∶55-58.

    XING Juan-juan,LIU Wei-dong,WANG Xiu-lan.Coal mine workermanual load and fatigue research[J].Journal of Safety Science and Technology,1998,18(4)∶55 -58.

    [15]邢娟娟,劉衛(wèi)東,孫學京,等.中國煤礦工人體能負荷、疲勞與工傷事故[J].中國安全科學學報,1996,6 (5)∶34-37.

    XING Juan-juan,LIU Wei-dong,SUN Xue-jing,et al. Fatigue and accidents of underground coal miners in China[J].China Safety Science Journal,1996,6(5)∶34 -37.

    [16]牛清寧,周志強,金立生,等.基于眼動特征的疲勞駕駛檢測方法[J].哈爾濱工程大學學報,2015,36(3)∶1-5.

    NIU Qing-ning,ZHOU Zhi-qiang,JIN Li-sheng,et al. Detection of driver fatigue based on eye movements[J].Journal of Harbin Engineering University,2015,36 (3)∶1-5.

    ERP experiment research on impact of fatigue on unsafe behaviors ofm iners

    LIHong-xia,XUE Jian-wen,YANG Yan

    (College of Management,Xi’an University of Science and Technology,Xi’an 710054,China)

    ∶80%of industrial accidents in coalmine enterprises are triggered by unsafe behaviors ofminers.Preventing and controlling unsafe behaviors ofminers is a crucial link to reduce casualties and economic losses and ensure safety in industrial production.In this study,an electroencephalo-graph(EEG) measurement experimentwas made to figure out the impact of fatigue on unsafe behaviors of miners. Neuromanagementwas combined with safety management theories and methods to make an empirical study of unsafe behaviors ofminers in fatigue.An event-related potentials(ERP)measurement system,composed of a stimulation-generating system(STIM),a signal acquisition and processing system,a subject-reacting system,a digital amplifier and other components,was built,and 15 miners were chosen as experiment subjects tomeasure the attention of theminers as an EEG indicator before and afterminers felt fatigued.When subjects were fatigued,their attention was gradually distracted from work,which wasreflected by the orienting response experiment in the ERP experiment.In the experiment,P3a components of subjects before and after they felt fatigued were tested.And test results showed that subjects had experienced varying degrees of changes in amplitudes and latency stages in their P3a components before and after they felt fatigued.That is to say,fatigue has a significant impacton amplitudes and latency stages of EEG of subjects.When miners feel fatigues,they would be inattentive and more prone to unsafe behaviors.

    ∶fatigue;miners’unsafe behavior;event-related potentials

    ∶TD 79

    ∶A

    00/j.cnki.xakjdxxb.2015.0317

    ∶1672-9315(2015)03-0376-05

    ∶2015-02-10責任編輯∶高佳

    ∶國家自然科學基金項目(71271169,71273208);教育部博士點基金項目(20126121110004,20116121110002);西安科技大學哲學社會科學繁榮發(fā)展計劃項目(2012SZ01);陜西省教育廳(高校)哲學社會科學重點研究基地建設項目(12JZ017,2014RW013;14JZ026)

    ∶李紅霞(1965-),女,河北遵化人,教授,博士生導師,E-mail∶406144519@qq.com

    猜你喜歡
    被試者腦電波幅
    開封市健康人群面神經(jīng)分支復合肌肉動作電位波幅分布范圍研究
    德西效應
    德西效應
    開不同位置方形洞口波紋鋼板剪力墻抗側性能
    價值工程(2018年25期)2018-09-26 10:14:36
    兒童花生過敏治療取得突破
    現(xiàn)代實用腦電地形圖學(續(xù))
    現(xiàn)代實用腦電地形圖學(續(xù))
    現(xiàn)代實用腦電地形圖學(續(xù)) 第五章 腦電地形圖的臨床中的應用
    考慮傳輸函數(shù)特性的行波幅值比較式縱聯(lián)保護原理
    頻率偏移時基波幅值計算誤差對保護的影響及其改進算法
    亚洲av综合色区一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 另类精品久久| 人妻人人澡人人爽人人| 777米奇影视久久| 欧美精品一区二区免费开放| 成人黄色视频免费在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 91精品三级在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 一本大道久久a久久精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99热国产这里只有精品6| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美 日韩 精品 国产| av国产久精品久网站免费入址| 精品欧美一区二区三区在线| 免费观看av网站的网址| 午夜精品国产一区二区电影| 又黄又粗又硬又大视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| av一本久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线精品无人区一区二区三| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av男天堂| 最新在线观看一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 国产xxxxx性猛交| 少妇粗大呻吟视频| 精品福利观看| 99国产精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 成人三级做爰电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91麻豆av在线| 中文字幕色久视频| 青草久久国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩大码丰满熟妇| 观看av在线不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜福利一区二区在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级,二级,三级黄色视频| 熟女av电影| 乱人伦中国视频| 乱人伦中国视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 韩国精品一区二区三区| 久久av网站| 久热这里只有精品99| 精品视频人人做人人爽| 搡老岳熟女国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁观看日本| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久国产电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 免费在线观看影片大全网站 | 97在线人人人人妻| 精品人妻1区二区| 亚洲伊人色综图| 少妇粗大呻吟视频| av线在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99久久人妻综合| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 一区福利在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲视频免费观看视频| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产欧美日韩av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成年av动漫网址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久网色| a级毛片黄视频| 日韩免费高清中文字幕av| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久网色| 国产片特级美女逼逼视频| 免费日韩欧美在线观看| 一本大道久久a久久精品| 在线 av 中文字幕| 无限看片的www在线观看| 丝袜美足系列| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 脱女人内裤的视频| 中文字幕av电影在线播放| av电影中文网址| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产野战对白在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 美女高潮到喷水免费观看| 一区福利在线观看| 亚洲国产看品久久| 少妇精品久久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲,欧美,日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人精品在线电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品国产亚洲av高清一级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲七黄色美女视频| 九草在线视频观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 99国产精品免费福利视频| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产伦理片在线播放av一区| 大香蕉久久网| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩 亚洲 欧美在线| 丝袜脚勾引网站| 不卡av一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 999精品在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级毛片电影观看| 两个人看的免费小视频| 精品一区在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 精品久久蜜臀av无| www.精华液| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品久久午夜乱码| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人欧美| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品人妻1区二区| 精品人妻在线不人妻| 91精品三级在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看免费午夜福利视频| 一级片'在线观看视频| 人人澡人人妻人| 99国产精品一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品一二三| 中文字幕人妻丝袜制服| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久热在线av| 咕卡用的链子| 国产亚洲av高清不卡| 国产爽快片一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲视频免费观看视频| 天天添夜夜摸| 日韩大码丰满熟妇| 国产国语露脸激情在线看| 777米奇影视久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩免费高清中文字幕av| a 毛片基地| 中文字幕制服av| 成年动漫av网址| 免费在线观看完整版高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| cao死你这个sao货| e午夜精品久久久久久久| 欧美精品av麻豆av| 婷婷色综合www| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 九草在线视频观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本wwww免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产人伦9x9x在线观看| 婷婷色综合www| av国产久精品久网站免费入址| 超碰成人久久| 国产爽快片一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 天天添夜夜摸| 中国美女看黄片| 成人国产av品久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美性长视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 大陆偷拍与自拍| av福利片在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲 国产 在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本一区二区免费在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品.久久久| 亚洲天堂av无毛| 各种免费的搞黄视频| 午夜日韩欧美国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一二三区在线看| www.自偷自拍.com| 一个人免费看片子| 人妻一区二区av| 女人久久www免费人成看片| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲黑人精品在线| 中文欧美无线码| 2018国产大陆天天弄谢| 好男人视频免费观看在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品一国产av| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕高清在线视频| 99久久人妻综合| 一二三四社区在线视频社区8| 久9热在线精品视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本av免费视频播放| 国产精品欧美亚洲77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老司机靠b影院| 考比视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲美女黄色视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日日爽夜夜爽网站| av不卡在线播放| 成人国产一区最新在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品少妇久久久久久888优播| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美在线一区亚洲| 成人三级做爰电影| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一本综合久久免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99re6热这里在线精品视频| av福利片在线| 两个人看的免费小视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产欧美日韩av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 桃花免费在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜视频精品福利| 亚洲,欧美精品.| 美女大奶头黄色视频| www.精华液| 老司机深夜福利视频在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 精品视频人人做人人爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩福利视频一区二区| 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久精品古装| a级片在线免费高清观看视频| 伊人亚洲综合成人网| www.精华液| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久国产电影| 久久久久精品人妻al黑| 一区在线观看完整版| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久大尺度免费视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩大片免费观看网站| 不卡av一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 成年人黄色毛片网站| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看一区二区三区激情| 香蕉国产在线看| 美女福利国产在线| 亚洲第一av免费看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩视频精品一区| 成人影院久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91字幕亚洲| 考比视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 午夜两性在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99国产综合亚洲精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区二区三区欧美精品| 青春草亚洲视频在线观看| 9热在线视频观看99| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧洲日产国产| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲,欧美精品.| 成人手机av| 久久青草综合色| 美女视频免费永久观看网站| 人妻一区二区av| 男人操女人黄网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 另类精品久久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲美女黄色视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av在线观看美女高潮| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av美国av| 中文欧美无线码| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 两人在一起打扑克的视频| 美国免费a级毛片| 久久久精品免费免费高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产av影院在线观看| 99九九在线精品视频| 日本五十路高清| 视频区欧美日本亚洲| bbb黄色大片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费不卡黄色视频| 99九九在线精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久亚洲国产成人精品v| 视频区图区小说| netflix在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 电影成人av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| www.自偷自拍.com| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲黑人精品在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产av影院在线观看| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 脱女人内裤的视频| tube8黄色片| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久ye,这里只有精品| 飞空精品影院首页| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人欧美在线观看 | 婷婷色综合www| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇内射三级| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 我的亚洲天堂| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| av在线app专区| 欧美在线一区亚洲| 91精品国产国语对白视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久综合免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | netflix在线观看网站| avwww免费| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲免费av在线视频| 一级黄片播放器| 午夜福利在线免费观看网站| 多毛熟女@视频| 国产成人欧美| 国产高清不卡午夜福利| 日韩av免费高清视频| 美女视频免费永久观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女边吃奶边做爰视频| 999久久久国产精品视频| 永久免费av网站大全| 久久久久久久精品精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美在线黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频在线观看一区二区三区| 热re99久久国产66热| 考比视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 又紧又爽又黄一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| xxx大片免费视频| 悠悠久久av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产男女内射视频| 亚洲精品国产区一区二| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看免费日韩欧美大片| 一本综合久久免费| 深夜精品福利| 国产激情久久老熟女| 乱人伦中国视频| 国产精品偷伦视频观看了| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 咕卡用的链子| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 国产麻豆69| 美女视频免费永久观看网站| av网站免费在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情久久老熟女| 精品亚洲成国产av| 国产黄频视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产男女超爽视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产av一区二区精品久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 成年人免费黄色播放视频| 一级毛片电影观看| 少妇精品久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 国产精品免费视频内射| 香蕉丝袜av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产av在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 亚洲精品第二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女国产视频网站| 国产免费又黄又爽又色| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 777米奇影视久久| 搡老岳熟女国产| 国产成人欧美在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 1024视频免费在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 五月开心婷婷网| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美黑人精品巨大| 女人精品久久久久毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久精品精品| 亚洲,欧美精品.| 午夜久久久在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧洲国产日韩| 另类精品久久| 又大又爽又粗| 9热在线视频观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男男h啪啪无遮挡| www.999成人在线观看| 欧美另类一区| av欧美777| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久人妻熟女aⅴ| 美女福利国产在线| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 宅男免费午夜| 免费av中文字幕在线| 一区福利在线观看| 国产男女内射视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费少妇av软件| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新在线观看一区二区三区 | 热99久久久久精品小说推荐| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲成国产av| 性少妇av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 一级毛片女人18水好多 | 国产精品免费大片| 亚洲国产看品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| tube8黄色片| 中文字幕色久视频| av天堂在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久大尺度免费视频| 两性夫妻黄色片| 免费看av在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 蜜桃国产av成人99| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本色播在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 观看av在线不卡| 91字幕亚洲| 视频区图区小说| av天堂在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久蜜臀av无| 精品一区二区三卡| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女国产视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜免费鲁丝| videosex国产| 老司机深夜福利视频在线观看 | 天天操日日干夜夜撸| 秋霞在线观看毛片| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成电影观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产av影院在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产视频首页在线观看| 亚洲av美国av| 一区二区三区四区激情视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 母亲3免费完整高清在线观看|