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    中國(guó)體育傳媒存在的問題及對(duì)策探析

    2015-07-25 18:49:59微贛州市第七中學(xué)江西贛州341000
    新媒體研究 2015年17期
    關(guān)鍵詞:問題對(duì)策

    王 微贛州市第七中學(xué),江西贛州 341000

    中國(guó)體育傳媒存在的問題及對(duì)策探析

    王 微
    贛州市第七中學(xué),江西贛州 341000

    摘 要體育傳媒不但傳播速度快,而且覆蓋范圍廣,近年來,得到了快速發(fā)展,產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響。但是由于發(fā)展時(shí)間尚短,我國(guó)的體育傳媒還存在諸多問題,影響了體育傳媒的理性、深入發(fā)展。本文分析了中國(guó)體育傳媒存在的問題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策,以期更好地推動(dòng)中國(guó)體育傳媒事業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞體育傳媒;問題;對(duì)策

    體育傳媒是一種較為普遍的、面向大眾的媒體渠道,在體育市場(chǎng)化的過程中起到了重要作用,促進(jìn)了體育市場(chǎng)的發(fā)展和完善。我國(guó)的體育傳媒發(fā)展時(shí)間頗短,體育傳媒還存在諸多的問題,影響了體育傳媒的公信力。筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)體育傳媒存在的問題進(jìn)行了剖析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    1 中國(guó)體育傳媒存在的問題分析

    1.1報(bào)道人文性不高

    就目前的情況來看,我國(guó)的體育傳媒報(bào)道中競(jìng)技體育的內(nèi)容比較集中,人文性的東西少,兩者占比懸殊,競(jìng)技體育傳播多度化傾向明顯。競(jìng)技體育不過是體育的一部分,大眾體育、校園體育同樣也屬于體育的重要內(nèi)容。體育報(bào)道不能將報(bào)道局限于競(jìng)技項(xiàng)目,還應(yīng)該拓展到體育科研、文化等方面。如果不改善這種報(bào)道誤區(qū),不但會(huì)損失體育傳媒的人文性,還會(huì)對(duì)體育事業(yè)的完整性、系統(tǒng)性、科學(xué)性發(fā)展造成消極影響。

    1.2報(bào)道綜合性較差

    我國(guó)的體育傳媒不在少數(shù),但是這些傳媒報(bào)道的體育信息卻比較集中,難以綜合、全面地向大眾傳播體育信息。目前,足球方面的體育傳媒報(bào)道是比較多的,很多體育傳媒將足球作為重點(diǎn),進(jìn)行了大量足球體育新聞報(bào)道,而其他項(xiàng)目的報(bào)道則很少。這樣片面、單一報(bào)道的局面如果不加以引導(dǎo)、改善,不但難以滿足人們?nèi)轿坏捏w育信息需求,還會(huì)造成體育傳媒功能性失衡,影響體育傳媒的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。

    1.3高素質(zhì)人才缺乏

    人力資源質(zhì)量決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而當(dāng)前的體育傳媒行業(yè)缺乏足夠的高素質(zhì)人才,影響行業(yè)的健康、科學(xué)發(fā)展。體育傳媒行業(yè)是知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、靈活的市場(chǎng)適應(yīng)能力。而我國(guó)兼具傳播理論知識(shí)與媒介經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的人才比較少,核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng);雖然從業(yè)人員數(shù)量不少,但是質(zhì)量卻參差不齊,難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。此外,我們還需要看到,當(dāng)前傳媒人才流動(dòng)性大,體育傳媒在人才留住上所做的工作也不到位,這也影響了體育傳媒行業(yè)高素質(zhì)人才的數(shù)量。

    2 中國(guó)體育傳媒問題的解決對(duì)策

    2.1提高體育傳媒報(bào)道人文性

    當(dāng)前體育傳媒報(bào)道缺乏人文性,為了解決該問題,就需要透徹、深入地研究和凝練體育精神,挖掘體育事業(yè)的人文性,藉此提高體育傳媒的人文性,彰顯體育傳媒的社會(huì)人文價(jià)值。具體來說,體育傳媒在實(shí)際的報(bào)道中,要傳播優(yōu)秀的體育文化,在確保體育娛樂性的同時(shí),引入更多批判性、理性的內(nèi)容,引導(dǎo)大眾樹立正確的體育觀念,提高大眾的體育審美品位。此外,在實(shí)際的報(bào)道中,體育傳媒要弘揚(yáng)體育運(yùn)動(dòng)的人文性,諸如在對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行報(bào)道的時(shí)候,除了成績(jī)之外,還需要關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的人格、道德責(zé)任,這樣不但可以體現(xiàn)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的人文關(guān)懷,還能讓大眾領(lǐng)略到“體育精神”。

    2.2確保體育傳媒報(bào)道綜合性

    當(dāng)前體育傳媒報(bào)道的綜合性較差,體育傳媒功能失衡明顯,為了確保體育傳媒報(bào)道的綜合性,可以采取如下措施:其一,政府進(jìn)行政策引導(dǎo)。體育傳媒市場(chǎng)綜合性趨向明顯,為引導(dǎo)體育傳媒的發(fā)展,政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策,規(guī)范體育傳媒的報(bào)道結(jié)構(gòu)、內(nèi)容比例、傳媒功能等方面的內(nèi)容,確保體育傳媒得到科學(xué)、健康的發(fā)展。其二,更新媒介產(chǎn)品功能。

    大眾對(duì)體育信息的需求是多元化、全方位的,為了滿足大眾的需求,體育傳媒應(yīng)該不斷更新媒介產(chǎn)品功能,提高產(chǎn)品的平衡性,使其向綜合性方向發(fā)展。當(dāng)前全球已經(jīng)形成了一個(gè)體育傳媒“市場(chǎng)”,為了適應(yīng)這個(gè)“市場(chǎng)”,體育傳媒應(yīng)該豐富體育思想與體育主題,滿足大眾多元化的審美觀。其三,建立公信力評(píng)價(jià)體系。我國(guó)體育傳媒功能失衡明顯,報(bào)道平衡性、綜合性差。為了推動(dòng)體育傳媒的深層次發(fā)展,改善其公信力下降的狀況,就需要建立體育傳媒公信力評(píng)價(jià)體系。將該體系和社會(huì)誠(chéng)信體系結(jié)合在一起,改善物質(zhì)利益對(duì)社會(huì)誠(chéng)信度、媒體客觀度的不良影響,提高對(duì)體育傳媒的監(jiān)督、評(píng)價(jià)效果。

    2.3培養(yǎng)新型體育傳媒復(fù)合人才

    體育傳媒對(duì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)要求較高,當(dāng)前體育傳媒業(yè)高素質(zhì)人才較為缺乏,難以滿足體育傳媒事業(yè)的發(fā)展要求。為此,就需要培養(yǎng)更多新型的體育傳媒人才。具體來說,應(yīng)該采取如下措施。其一,修訂人才培養(yǎng)規(guī)劃。優(yōu)秀的人才一方面要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力,另一方面要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。只有兼具這兩個(gè)方面的能力,才能通過培訓(xùn)、訓(xùn)練成為一名高素質(zhì)的體育傳媒人才。體育傳媒機(jī)構(gòu)要結(jié)合體育傳媒事業(yè)的要求,修訂人才培養(yǎng)規(guī)劃,完善課程體系,培養(yǎng)更多的體育傳媒人才。其二,留住人才。體育傳媒行業(yè)人才流失現(xiàn)象明顯,為此,體育傳媒機(jī)構(gòu)應(yīng)該改善自身的薪酬、福利、晉升、考核機(jī)制,尊重人才,注重挖掘人才的價(jià)值。只有留住人才,才能使體育傳媒行業(yè)不斷深入發(fā)展。

    3 總結(jié)

    體育傳媒事業(yè)蒸蒸日上,但是由于發(fā)展時(shí)間短,在報(bào)道的人文性、綜合性上稍顯不足,高素質(zhì)人才還比較稀缺,影響了體育傳媒的縱深發(fā)展。本文分析了中國(guó)體育傳媒存在的問題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策,以期更好地推動(dòng)中國(guó)體育傳媒事業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張亞雯.和諧體育視域下體育傳媒的大眾功效研究[J].才智,2014(06).

    [2]張安紅.淺析我國(guó)體育傳媒的發(fā)展[J].無線互聯(lián)科技,2014(04).

    [3]欒秀群,王大川.中國(guó)體育傳媒發(fā)展研究[J].中國(guó)報(bào)業(yè),2012(02).

    [4]丁俊.我國(guó)體育傳媒發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析[J].湖北體育科技,2013(06).

    作者簡(jiǎn)介:王 微,所在院校為贛州市第七中學(xué)。

    中圖分類號(hào)G2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

    文章編號(hào)2096-0360(2015)17-0061-01

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