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    國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)借鑒

    2015-07-22 09:56:01王萌
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年14期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)狀

    摘 要:會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)為會(huì)展行業(yè)輸送的很多人才,但我國(guó)還處于探索階段。本文通過(guò)介紹美國(guó)、德國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),來(lái)探討如何提高我國(guó)的會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)。

    關(guān)鍵詞:國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn);現(xiàn)狀;經(jīng)驗(yàn)

    我國(guó)會(huì)展行業(yè)近些年發(fā)展非常迅猛,與此同時(shí)推動(dòng)了會(huì)展教育。會(huì)展教育為會(huì)展行業(yè)培養(yǎng)了很多人才,不只是高校的傳統(tǒng)教育,還有與會(huì)展相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),也為會(huì)展行業(yè)輸送了很多精英。與此同時(shí),我國(guó)會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)起步不久,目前還存在一定的問(wèn)題,需要向會(huì)展發(fā)達(dá)的國(guó)家學(xué)習(xí)和借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

    一、美國(guó)

    雖然會(huì)展行為由來(lái)已久,但會(huì)展教育只是近些年在會(huì)展經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下剛剛興起。在過(guò)去的時(shí)間里,會(huì)展的組織基本上都是由政府相關(guān)部門引導(dǎo),會(huì)展教育也沒(méi)有形成系統(tǒng)的理論體系。但在近些年美國(guó)一些學(xué)者對(duì)會(huì)展教育進(jìn)行系統(tǒng)研究,使會(huì)展教育走向正規(guī)化道路。

    在世界范圍內(nèi)雖然會(huì)展教育起步并不早,但在這短短的幾年時(shí)間發(fā)展成果非常顯著。美國(guó)作為會(huì)展發(fā)達(dá)國(guó)家,現(xiàn)已形成多方式、多層次的培養(yǎng)模式,對(duì)很多國(guó)家都起到借鑒作用。在會(huì)展教育上美國(guó)不僅在數(shù)量上占有半壁江山,在質(zhì)量上也無(wú)可挑剔。在世界范圍內(nèi),美國(guó)會(huì)展專業(yè)學(xué)校占到接近一半,人才培養(yǎng)的質(zhì)量也已經(jīng)形成碩士、學(xué)士、專科的完整金字塔人才體系。在會(huì)展從業(yè)人員中,??茖W(xué)歷最多占金字塔底層,學(xué)士學(xué)歷次之,碩士學(xué)歷最少,在金字塔頂層。喬治華盛頓大學(xué)作為會(huì)展相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威,在1988年推出特殊事件管理職業(yè)認(rèn)證證書,而且在世界范圍內(nèi)的多個(gè)地區(qū)和多個(gè)大學(xué)已經(jīng)得到認(rèn)可。喬治華盛頓大學(xué)擁有世界上體系最完整、規(guī)模最大且最權(quán)威的會(huì)展教育。它的認(rèn)證體系在世界范圍內(nèi)都樹立了品牌,對(duì)參加會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)的人員實(shí)行遠(yuǎn)程的標(biāo)準(zhǔn)化教育,并不會(huì)因?yàn)榈乩砦恢玫牟煌a(chǎn)生差別化教育,體現(xiàn)了公平性,這促進(jìn)了會(huì)展教育的可持續(xù)化發(fā)展。在會(huì)展教育方面比較專業(yè)和權(quán)威的大學(xué)還有休斯敦大學(xué)、東北州立大學(xué)、拉斯維加斯大學(xué)、羅斯福大學(xué)等。休斯敦大學(xué)可以提供會(huì)展各個(gè)方面的專業(yè)教育,東北州立大學(xué)是第一所開展會(huì)議策劃和展覽場(chǎng)地管理課程的學(xué)校,拉斯維加斯大學(xué)在會(huì)展教育方面不光有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)還有碩士學(xué)位授予權(quán),羅斯福大學(xué)在會(huì)展教育方面也比較專業(yè),具有一定的權(quán)威性。

    二、德國(guó)

    德國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展在世界范圍內(nèi)是發(fā)展比較好的國(guó)家。它在會(huì)展教育方面也有自己的特色模式。德國(guó)會(huì)展教育實(shí)行“雙元制”教學(xué),所謂“雙元制”就是學(xué)校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才。這是國(guó)家支持的政策。學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)會(huì)展相關(guān)的系統(tǒng)理論知識(shí),為將來(lái)的就業(yè)奠定理論基礎(chǔ),然后再到企業(yè)去學(xué)習(xí)實(shí)踐技能,因?yàn)闀?huì)展專業(yè)操作技能強(qiáng)的學(xué)科特點(diǎn),所以這種人才培養(yǎng)方式十分適合。這種校企結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,一般是以半年為限,一半在學(xué)校,一半在企業(yè),很好的發(fā)揮了理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)特點(diǎn),這是產(chǎn)、學(xué)、教良好的互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)這樣兩方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)生既學(xué)習(xí)了知識(shí),又掌握了相關(guān)技能,這樣學(xué)生走入社會(huì)后可以直接上崗,從而也提高了就業(yè)效果。德國(guó)在會(huì)展教育方面比較注重實(shí)際操作和培養(yǎng)目標(biāo)的明確性,例如德國(guó)瑞文斯堡大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)以一線服務(wù)人員和中低層管理人員為主,所以他們的課程設(shè)置比較注重操作技能的訓(xùn)練與培養(yǎng);德國(guó)科隆大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是以高層管理人員為主,所以他們?cè)谠O(shè)置課程時(shí)比較注重理論學(xué)習(xí)。我國(guó)雖然是大學(xué)承擔(dān)高級(jí)管理者的培養(yǎng),技能院校承擔(dān)中低層管理者和一線人員的培養(yǎng),但大學(xué)和技能院校所使用的教材并無(wú)太大區(qū)別,而且技能院校在培養(yǎng)技能方面一般也并無(wú)適合的實(shí)習(xí)基地。所以我國(guó)應(yīng)該盡快形成完整的會(huì)展學(xué)科體系和人才培養(yǎng)體系,不要無(wú)論大學(xué)還是技能院校都培養(yǎng)出同樣的人才。德國(guó)會(huì)展教育在課程設(shè)置上主要是模塊教學(xué),模塊教學(xué)可以讓學(xué)生有選擇性的學(xué)習(xí),也可以為企業(yè)培養(yǎng)他們所需要的人才。一些院??梢愿鶕?jù)自身某學(xué)科的優(yōu)勢(shì),然后側(cè)重于培養(yǎng)某一方面的能力,打造學(xué)校品牌。德國(guó)會(huì)展教育的模塊式教學(xué)主要分為五塊,分別是會(huì)議管理、展覽管理、活動(dòng)管理、工商管理和會(huì)展設(shè)計(jì)。學(xué)生可根據(jù)自身興趣和發(fā)展需要,來(lái)選擇合適的課程。在我國(guó)卻截然不同,一般院校會(huì)展專業(yè)的課程設(shè)置是以上五方面都涉及,且所有學(xué)生都學(xué)這些課程,最后導(dǎo)致所有課程都學(xué)但所有都不專業(yè)。但我國(guó)在開展模塊式教學(xué)的同時(shí),要注重自身學(xué)生特點(diǎn),不能盲目照搬照抄。

    三、國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)借鑒

    由于我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅猛且處于起步階段,對(duì)于會(huì)展人才的需求更是匱乏,但會(huì)展人才的培養(yǎng)又絕非一朝一夕之事。所以通過(guò)借鑒國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),可以使我國(guó)會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)在正確的道路上更快的發(fā)展。他山之石,可以攻玉。如果利用好國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),可以使我國(guó)會(huì)展教育的發(fā)展事半功倍。所培養(yǎng)出的人才能使我國(guó)會(huì)展業(yè)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更上一層臺(tái)階,而會(huì)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還會(huì)反作用于會(huì)展教育。這樣一個(gè)良性循環(huán),會(huì)使我國(guó)會(huì)展業(yè)在可持續(xù)化發(fā)展道路上闊步向前。首先,我們不能盲目的“拿來(lái)主義”。雖然我國(guó)會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展與會(huì)展業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家相比還是有些差距,但由于會(huì)展的學(xué)科特點(diǎn),它屬于實(shí)際操作性較強(qiáng)的學(xué)科,并不像其他一些比較高深的學(xué)科,所以我們?cè)诮梃b起來(lái)比較容易一些。雖然借鑒容易,但我們也不能盲目照搬照抄。我們?cè)诮梃b德國(guó)和美國(guó)的會(huì)展教育模式的同時(shí),要充分考慮到我國(guó)的本土特點(diǎn)。畢竟每個(gè)國(guó)家的一些政策不同,實(shí)施方法也不一樣。所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),還要考慮我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展的情況,這樣才能使會(huì)展教育更好的發(fā)展。其次,我們要注意理論聯(lián)系實(shí)際。會(huì)展作為一門實(shí)際操作性較強(qiáng)的學(xué)科,致使我們要注意理論聯(lián)系實(shí)際的特點(diǎn)。在會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)中一方面要注意理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和完整性,另一方面還要注意實(shí)務(wù)操作性的學(xué)習(xí)。只有理論聯(lián)系實(shí)際,才能培養(yǎng)出更專業(yè)的人才。最后,我們還要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)展教育模式。會(huì)展人才培養(yǎng)的模式不能單一化,要?jiǎng)?chuàng)新模式,這樣才能培養(yǎng)出專業(yè)的人才。

    通過(guò)對(duì)國(guó)外會(huì)展職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行分析,了解國(guó)內(nèi)外發(fā)展的特點(diǎn),借鑒會(huì)展發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)我國(guó)會(huì)展教育的發(fā)展,培養(yǎng)出更專業(yè)的人才,最后促進(jìn)我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展。

    作者簡(jiǎn)介:王萌,女,遼寧沈陽(yáng)人,遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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