關(guān)于新時期我國石化企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考

吳曉宏中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司化工分公司

關(guān)于新時期我國石化企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考

吳曉宏中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司化工分公司

石化企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱的重要企業(yè)，其文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的精神支柱與動力源泉，新時期石化企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)上升到戰(zhàn)略實施的高度，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)。本文基于石化企業(yè)文化建設(shè)的重要性與意義，對其文化建設(shè)的創(chuàng)新策略進行探討。

石化企業(yè)；文化建設(shè)；創(chuàng)新

石油企業(yè)文化是石化企業(yè)經(jīng)過長期的經(jīng)營發(fā)展歷程而逐漸形成的具有行業(yè)特色的精神財富，是石化企業(yè)全體員工的共同價值理念。隨著國際石油化工行業(yè)競爭的加劇，我國石化企業(yè)已進入了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為了應(yīng)付當(dāng)前國際石化行業(yè)的巨大沖擊與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我國石化企業(yè)還須從提升企業(yè)內(nèi)部軟實力著手，推動和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，不斷注入新的文化血液，以此提升石化企業(yè)的綜合競爭力。

一、我國石化企業(yè)文化建設(shè)的重要性及意義

1.石化企業(yè)文化是社會主義先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容

在我國，中國共產(chǎn)黨始終代表先進文化的前進方向即是我國社會主義先進文化的重要內(nèi)容，石化企業(yè)作為國名經(jīng)濟的支柱性企業(yè)，必然是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，其文化內(nèi)容同樣屬于我國社會主義先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展形勢下，一些社會腐朽思想文化及丑惡現(xiàn)象不斷產(chǎn)生，在復(fù)雜的社會文化環(huán)境中，石化企業(yè)建設(shè)代表先進文化方向的企業(yè)文化，始終抵御不良文化的侵入，是保障社會主義先進文化建設(shè)的必然要求。

2.石化企業(yè)文化整合是其企業(yè)重組合并的核心

對于企業(yè)重組問題，很多情況下若重組合并企業(yè)雙方的企業(yè)文化不能進行很好的整合，則難以順利實現(xiàn)企業(yè)重組和同時兼顧雙方利益。近年在國際石化企業(yè)競爭加劇的形勢下，我國石化企業(yè)開始深化改革，并實施規(guī)模效應(yīng)的合并重組。然而，石化企業(yè)相比其他領(lǐng)域的企業(yè)具有行業(yè)特殊性，通常其合并重組都是在政府引導(dǎo)、政策干預(yù)及母公司戰(zhàn)略考慮的情況實施的，這樣就能實現(xiàn)石化企業(yè)在合并重組過程中文化地位的平等性。通過對戰(zhàn)略重塑型與吸收融合型文化整合模式的應(yīng)用，有效保證石化企業(yè)合并重組后文化建設(shè)的合理性，確保企業(yè)合并重組后的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.石化企業(yè)文化建設(shè)有利于提升員工整體素質(zhì)，豐富隊伍活力與戰(zhàn)斗力

石化企業(yè)文化緊密圍繞企業(yè)職能及員工開展文化建設(shè)活動，對于推動促進員工隊伍建設(shè)和企業(yè)工作開展具有重要的意義。一方面，石化企業(yè)通過開展豐富的文化共建活動，創(chuàng)作出價值較高的企業(yè)文學(xué)藝術(shù)作品，充分展現(xiàn)石化企業(yè)員工風(fēng)采與其艱苦工作環(huán)境下的奉獻精神，對于提升石化企業(yè)良好文化素質(zhì)形象具有積極的作用。另一方面，石化企業(yè)多開展企業(yè)文化活動，能夠緩解油田工人高負(fù)荷的工作壓力，豐富其業(yè)余生活，進而在濃厚的企業(yè)文化氛圍中增強使命感，提升員工隊伍的活力與戰(zhàn)斗力。

二、新時期我國石化企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新策略

1.建立完善的石化企業(yè)文化工作體系

完善的企業(yè)文化工作體系是石化企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量的可靠保證，新時期我國石化企業(yè)要從如下幾方面構(gòu)建完善的文化工作體系。首先，石化企業(yè)要重視企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織將企業(yè)文化建設(shè)工作作為一項重要工作來落實，并在文化建設(shè)過程中始終秉承“為基層干部職工服務(wù)”的理念。其次，石化企業(yè)應(yīng)該不斷拓寬企業(yè)文化渠道，充分利用現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的平臺，如通過企業(yè)的局域網(wǎng)、俱樂部等創(chuàng)建企業(yè)文體休閑娛樂活動或聯(lián)誼活動等，以此充分調(diào)動企業(yè)員工的參與性。最后，石化企業(yè)要重點創(chuàng)建具有其企業(yè)特色的文化，始終堅持以提高全員素質(zhì)，培養(yǎng)石化精神的理念，創(chuàng)建企業(yè)文化。還應(yīng)該積極營造企業(yè)良好的讀書與學(xué)習(xí)氛圍，通過知識競賽活動等文學(xué)活動的開展，創(chuàng)建出具有特色與個性的石化企業(yè)文化。

2.將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理高效結(jié)合

石化企業(yè)文化建設(shè)不是孤立的，離開了企業(yè)管理，企業(yè)文化建設(shè)工作也將難以開展。根據(jù)石化企業(yè)行業(yè)的特殊性，其企業(yè)文化建設(shè)需要與企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、環(huán)境管理及質(zhì)量成本管理相結(jié)合。具體而言，石化企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理是保障其生產(chǎn)效率提升的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場中營造優(yōu)秀的文化氛圍，對員工進行專業(yè)崗位培訓(xùn)及企業(yè)文化認(rèn)同教育，能從側(cè)面提升員工的生產(chǎn)作業(yè)主體意識，并在其日常生產(chǎn)工作中努力發(fā)揮安全保障作用。環(huán)境是企業(yè)文化理念的直觀反映，對于石化企業(yè)而言，其主題應(yīng)該突顯“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”的可持續(xù)發(fā)展理念，因此石化企業(yè)要優(yōu)化技術(shù)對可再生資源進行再次利用，通過減少資源的消耗，而樹立企業(yè)“綠色環(huán)?！钡钠髽I(yè)文化形象。最后，石化企業(yè)生存的基礎(chǔ)應(yīng)該是質(zhì)量，只有加強質(zhì)量管理才能提升企業(yè)品牌形象與影響力。為此，石化企業(yè)應(yīng)該在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上控制成本，堅持以成本核算為基礎(chǔ)的文化導(dǎo)向，進行企業(yè)文化建設(shè)，營造節(jié)約的成本控制管理氛圍。

3.加強創(chuàng)新，增強文化感染力

企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)于企業(yè)全員的活動，石化企業(yè)要想提升其文化建設(shè)的質(zhì)量，就應(yīng)該不斷加強文化建設(shè)創(chuàng)新，增強文化的感染力。筆者認(rèn)為，骨干力量對于企業(yè)文化建設(shè)極為重要，石化企業(yè)應(yīng)該加強對文化骨干分子的培養(yǎng)，通過對其文化技藝的培訓(xùn)，使其發(fā)揮出文化骨干的帶頭作用，以吸引更多的員工參與企業(yè)文化建設(shè)活動。從人本理念出發(fā)，石化企業(yè)應(yīng)該給予員工更多的關(guān)愛，從精神上滿足員工的文化需求，緩解其在高強度工作中的勞累與壓力，調(diào)適心情，淘汰情操。此外，在新的時代發(fā)展背景下，石化企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)該努力創(chuàng)新其方式方法，堅持創(chuàng)建優(yōu)良的文體活動中心等企業(yè)文化娛樂陣地，并加強文化基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升企業(yè)文化創(chuàng)建活動的科學(xué)化水平與感染力。

三、結(jié)束語

總之，在石化企業(yè)發(fā)展的新時期，其企業(yè)文化建設(shè)尤為必要和迫切。為了滿足我國社會主義先進文化建設(shè)的發(fā)展要求，石化企業(yè)要敢于進行文化建設(shè)的創(chuàng)新與優(yōu)化，以此推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并為社會和諧做出貢獻。

[1]姜陽，王洪亮，孟游.石油企業(yè)文化建設(shè)的載體與核心[J].企業(yè)研究，2011(6).

[2]蔣小國.石油企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展[J].發(fā)展論壇，2009(8).

吳曉宏（1964-），男，湖南省岳陽市(籍貫)，現(xiàn)職稱：政工師，大學(xué)本科，研究方向：企業(yè)管理。