代勇才 (樂山師范學(xué)院 外國語學(xué)院 614004)
芻議地方新建本科院校語言實驗室存在的問題及對策
——以樂山師范學(xué)院為例
代勇才 (樂山師范學(xué)院 外國語學(xué)院 614004)
本文以樂山師范學(xué)院為例,從專職從事語言實驗室管理、維護人員的角度針對語言實驗室的建設(shè)、管理、應(yīng)用、維護中存在的一些問題進行分析,并提出解決方案,以使地方新建本科院校在今后的語言實驗室建設(shè)、管理、應(yīng)用、維護中更加科學(xué)、合理、高效,充分發(fā)揮語言實驗室肩負的應(yīng)有功能,切實為培養(yǎng)學(xué)生的語言應(yīng)用和綜合實踐能力起到不可替代的輔助作用。
地方;新建本科院校;語言實驗室;問題;對策
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展、普及, 隨著高校外語教學(xué)改革的持續(xù)推進,在國家、學(xué)校對高校外語輔助教學(xué)設(shè)備設(shè)施建設(shè)的大力支持下,以計算機和網(wǎng)絡(luò)為核心的各種語言訓(xùn)練實驗室在各新建本科院校的外語教學(xué)中得到更加廣泛的應(yīng)用。我校也不例外,自2002年以來,淘汰了原有的模擬語音室,更換為數(shù)字化語言實驗室,近幾年又陸續(xù)新建了同聲傳譯實驗室、筆譯實驗室、多功能語言實驗室,語言訓(xùn)練的硬件條件得到了極大改善。至目前為止,我校語言實驗室的規(guī)模和檔次在同類新建本科院校中可以說位居前茅。然而,據(jù)筆者十多年專職從事語言實驗室的管理維護與觀察,我校語言實驗室的建設(shè)、管理、應(yīng)用情況及效果和預(yù)想有一定的差距,這其中涉及的因素破多,在此,筆者就其中一些進行分析、探討。
隨著國際同聲傳譯會議越來越多,同傳譯員人才更是供不應(yīng)求。為了彌補這一人才缺口,一些地方新建本科院校紛紛效仿985、211高校而建起同聲傳譯實驗室,旨在對學(xué)生進行同傳訓(xùn)練,提高學(xué)生的同傳水平,以提高外語專業(yè)學(xué)生的對口就業(yè)率。這一出發(fā)點是非常好的,但要把同傳實驗室真正利用起來并非容易。我們這類地方新建二本高校,多數(shù)是從??茖哟紊駷楸究?,同傳課的師資力量自然非常薄弱,加之學(xué)生的口語基礎(chǔ)普遍不容樂觀,同傳室主打同傳功能得不到應(yīng)用,使得同傳實驗室被迫降為普通語言實驗室使用,甚至降為多媒體教室使用。于是,裝修漂亮、造價高的同傳實驗室無形中成了學(xué)校的形象工程,造成資源浪費。因而學(xué)校應(yīng)加強同傳師資的培養(yǎng)或引進,不過對于我們這類偏遠、經(jīng)濟欠發(fā)達城市的新建本科院校來說不管是培養(yǎng)還是引進都不是那么容易的事。另外,建設(shè)前作好充分的使用論證也是很有必要的。
語言實驗室一般都由電腦、專用語言系統(tǒng)及輔助設(shè)備組成,必須配合相應(yīng)的操作步驟、技巧方能使各種功能得到應(yīng)用。但據(jù)了解、觀察,多數(shù)教師對實驗設(shè)備的操作應(yīng)用不熟悉,未充分利用設(shè)備的功能,特別是口語訓(xùn)練方面的功能,使得多數(shù)教師在實驗室上課與在普通多媒體教室上課沒什么區(qū)別,只用到了實驗室最基本的功能。以數(shù)字化語言實驗室為例,它除了全班控制性上課、自主學(xué)習(xí)功能外,其實還有口語訓(xùn)練、測試等實用的功能。可應(yīng)用過這些功能的老師屈指可數(shù)。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,一是對教師的操作應(yīng)用培訓(xùn)力度不夠。以前我校新實驗室建成后的教師培訓(xùn)往往是在驗收設(shè)備時進行,這樣的培訓(xùn)一般很匆忙、簡短,對實驗設(shè)備的各個功能缺少詳細、示范性的講解操作。二是教師教學(xué)、科研任務(wù)繁重,工作量大,沒有時間和精力對實驗設(shè)備進行深刻認識、研究、探討,對新功能缺乏了解和探索精神。這一問題我校尤為突出,對此,我提出如下應(yīng)對措施:
1.加強教師對實驗設(shè)備操作應(yīng)用的培訓(xùn),使其能在課堂上靈活應(yīng)用設(shè)備各功能進行有效輔助教學(xué)。要求實驗設(shè)備供貨商對教師的培訓(xùn)內(nèi)容要全面、詳細,不走過程,真正達到培訓(xùn)的目的,同時提供詳細、全面的操作應(yīng)用視頻或文字材料,以便需要時查閱。但要想讓設(shè)備供貨商按客戶要求培訓(xùn)到位,必須把這項工作的具體要求詳細寫進招標(biāo)合同。
2.千方百計讓在實驗室上課的教師思想上發(fā)生轉(zhuǎn)變。在語言實驗室軟硬件功能不斷完善的有利形勢下,怎樣借助這些現(xiàn)代化的輔助教學(xué)設(shè)備提高外語教學(xué)水平,院系可針對性的制定一些措施鼓勵教師,提高教師利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的積極性。同時,教師也應(yīng)自覺充分發(fā)揚探索精神,努力專研,不斷總結(jié)反思,在系統(tǒng)掌握實驗設(shè)備各項功能和操作的基礎(chǔ)上力爭有創(chuàng)新的實踐教學(xué)。
3.實驗技術(shù)管理員帶頭掌握各設(shè)備的功能、操作步驟、操作技巧等,做好隨時為實驗課教師提供技術(shù)支持的準(zhǔn)備。其次,管理員也可把教師經(jīng)常應(yīng)用、操作難度偏大的實驗設(shè)備功能的簡要操作步驟、注意事項等張貼在講桌便于教師查看的地方,以減少教師繁瑣記憶。
為了實驗設(shè)備的有效管理、應(yīng)用、維護,實驗室都會針對性的制定一些規(guī)章制度,但個別制度落實不到位,形同虛設(shè)。如我?!秾嶒炇覍W(xué)生守則》中明文規(guī)定“嚴禁在實訓(xùn)室內(nèi)吃東西、亂扔果皮紙屑和隨地吐痰等”,可筆者觀察到的是,部分學(xué)生經(jīng)常把實驗室當(dāng)成餐廳,多數(shù)學(xué)生沒有自覺保持清潔的意識和習(xí)慣,實驗室只要一次課后立即變成“垃圾堆”,嚴重影響下一堂實驗課師生的教學(xué)心情和身體健康。另外,容易引來老鼠,給實驗設(shè)備的正常使用帶來不確定的安全隱患。究其原因,一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,制定的教師評價體系、獎勵機制不全面,沒有動力驅(qū)使教師對學(xué)生進行持久性的監(jiān)督。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)和教師認為實驗室衛(wèi)生是管理員的事,教師只負責(zé)上好課就夠了。二是既定制度對學(xué)生的約束力不夠甚至沒有約束力。這需要相關(guān)部門密切配合,在實行中不斷修改完善并嚴格執(zhí)行。三是絕大多數(shù)是獨生子女的大學(xué)生品德素養(yǎng)不高,早已養(yǎng)成了很多壞的衛(wèi)生習(xí)慣。這與我們當(dāng)今社會大環(huán)境密切有關(guān),要想得到根本性的改變,需要家長、學(xué)校、社會共同努力,營造一個人人自覺愛護身邊環(huán)境衛(wèi)生的氛圍。
部分實驗室建設(shè)較早,使用年限已達10年之久,設(shè)備實施老化現(xiàn)象十分嚴重,硬件技術(shù)落后,軟件系統(tǒng)版本低,功能少,音質(zhì)效果差,故障率高,教師精心準(zhǔn)備的一堂課經(jīng)常不能完美呈現(xiàn),嚴重影響正常的實踐教學(xué)及效果??蓪W(xué)校一味的保設(shè)備總資產(chǎn)值以達到相應(yīng)的檢查、評估目標(biāo),總是不給報廢新建。但是,眾所周知,不能提高教學(xué)效果和質(zhì)量的實驗設(shè)備再多也毫無意義,只是一堆廢品而已。希望學(xué)校多做實地調(diào)研,權(quán)衡利弊,把有效提高
外語教學(xué)水平作為出發(fā)點和終極目標(biāo)來處理這類實驗設(shè)備。
早期建設(shè)的語言實驗室,由于產(chǎn)品功能的原因,這類實驗室一般都單獨配置了一臺投影儀??晌覀儗W(xué)校處于相對偏遠城市,沒有專業(yè)的投影儀維修服務(wù)站,一旦出現(xiàn)大型故障,往往需要寄到省會城市進行維修。加之國有資產(chǎn)報修的流程復(fù)雜,這一來一往的少則三五天,多則半個月都有可能。投影儀是實驗室輔助設(shè)備,少了它,課堂的生動性、趣味性、活躍性自然有所缺失,從而影響教學(xué)效果。為了避免這種情況發(fā)生,建議學(xué)校按一定數(shù)量的投影儀配備一臺備用投影儀,當(dāng)有投影儀出現(xiàn)故障時,備用投影儀就排上用武之地,從而保證教學(xué)效果。
我校有一間語言實驗室,其廠家在我省范圍內(nèi)沒有設(shè)售后服務(wù)點。有一次,一個專用電源損壞,學(xué)??紤]售后服務(wù)點遠,且過質(zhì)保,就決定在本地維修,可由于電源的集成技術(shù)含量高,幾個電器維修師傅都束手無策,又決定寄回設(shè)備原公司維修。約半個月左右,電源終于修好寄回。可連接測試發(fā)現(xiàn)仍然是壞的,后經(jīng)核實可能是寄送過程中損壞,只好讓公司寄來一臺新電源代替才恢復(fù)正常。由于電源屬主干設(shè)備,維修期間,整間實驗室都無法使用,必然嚴重影響正常教學(xué)。為了避免類似情況再次發(fā)生,新建實驗室時務(wù)必考慮好售后服務(wù)的問題,售后得不到保障或售后差的堅決給予否定。
實驗員因?qū)嶒灱寄芑蚱渌蛟斐蔁o法明確分工,加之個別實驗員缺乏責(zé)任感、主動性和進取心,使得有些實驗員工作量偏大,有些實驗員卻輕閑,但薪酬待遇是根據(jù)職稱而不是根據(jù)工作量,同職稱的實驗員收入沒有差距,久而久之,這將制約、挫傷個別實驗員的工作積極性,從而影響整個實驗室的管理、維護。鑒于此,希望學(xué)校在引進實驗員時重點考查其實驗設(shè)備維護技能,實驗室工作并不是會開門關(guān)門、會做清潔的就可以勝任。不適合做實驗員的人進來,各實驗員不能真正各施其職,定會影響實驗室的整體工作。
我校早期新建實驗室時沒有經(jīng)驗,對實驗室的使用對象缺少全面的規(guī)劃、論證、考慮,結(jié)果早期建的實驗室每間都是64個座位,這對于上合班大學(xué)外語課是恰到好處,但對于小班化的專業(yè)外語課就基本上浪費了三分之一甚至更多的設(shè)備,個人覺得有些可惜。在今后的實驗室建設(shè)中,應(yīng)針對性的建設(shè),力爭讓新建實驗設(shè)備達到最大限度的充分利用。
總之,從以上分析不難看出,地方新建本科院校語言實驗室的工作還有很多需要完善的空間,以便更好地發(fā)揮語言實驗室的效力,培養(yǎng)素質(zhì)過硬的語言應(yīng)用型人才。
[1]羅麗蘋淺談提高語言實驗室的應(yīng)用效果——實驗室管理維護人員的視角電腦知識與技術(shù),2011(8).
[2]王玫多媒體語言實驗室應(yīng)用中存在的問題及對策科技信息(學(xué)術(shù)研究),2007(16).
代勇才,單位:樂山師范學(xué)院外國語學(xué)院。