• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何搞好國企分類改革

    2015-07-11 06:52:47策劃人趙鴻文
    時事報告 2015年11期
    關(guān)鍵詞:分類考核企業(yè)

     策劃人:趙鴻文 顏 牛

    主持人:顏 牛 《時事報告》編輯 嘉 賓:彭建國 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心研究員王忠宏 國務院發(fā)展研究中心研究員

    ?

    如何搞好國企分類改革

    策劃人:趙鴻文 顏 牛

    主持人:顏 牛《時事報告》編輯
    嘉 賓:彭建國 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心研究員
    王忠宏 國務院發(fā)展研究中心研究員

    主持人:9月13日,《中共中央、國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)正式發(fā)布,這是新時期指導和推進國企改革的綱領(lǐng)性文件?!兑庖姟诽岢觥巴ㄟ^界定功能、劃分類別,實行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責、分類考核,提高改革的針對性、監(jiān)管的有效性、考核評價的科學性,推動國企同市場經(jīng)濟深入融合,促進國企經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一”,使得分類改革成為深化國企改革的基本原則和基本方法。如何深刻領(lǐng)會和全面把握中央精神,并在實踐中搞好國企分類改革?我們邀請了相關(guān)領(lǐng)域的專家解疑釋惑。

    主持人 《意見》為什么要將分類改革作為深化國企改革的基本原則和方法?

    彭建國:目前,國民經(jīng)濟中的絕大多數(shù)領(lǐng)域和行業(yè)都有國企存在。所在領(lǐng)域和行業(yè)不同,國企功能也會有所差異,有的甚至差別巨大。由于功能不同,不同領(lǐng)域和行業(yè)的國企所追求的主要目標也就不一樣。目前我們的國企功能定位,既有追求社會目標的,也有追求市場目標的。

    王忠宏:我國的國情決定了一部分國企必須承擔維護國家安全、形成統(tǒng)一市場、合理分配全國資源、提供公共產(chǎn)品與服務、縮小地區(qū)差異和貧富差距等方面的職責,需要開展一些政策性業(yè)務,完成一定的國家專項任務,或者在經(jīng)營中會受到部分政策管制。總之,部分國企還不具備完全按照市場機制進行考核和管理的條件。在這樣的情況下,深化國企改革,就必須根據(jù)國企所處的行業(yè)性質(zhì),進行導向性的分類,為不同類別的國企制定不同的考核體系,形成相應的具體改革方案。當前,深化國企改革,要求國企不僅在形式上建立現(xiàn)代化的公司治理架構(gòu),還要真正按照市場的規(guī)則辦事,做到“自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展”。依靠企業(yè)內(nèi)部的合理激勵、企業(yè)外部的有效監(jiān)督、企業(yè)之間的充分競爭,提高國企的市場活力,最大限度地實現(xiàn)國有資本的保值增值。

    彭建國

    彭建國:如果對國企一概而論、不分類別地推行改革,將導致改革措施缺乏針對性,既不符合國家戰(zhàn)略,也有悖于市場規(guī)律。對國企實施功能界定與分類,有利于國企形成差異化的發(fā)展路徑,聚焦主業(yè),增強企業(yè)活力與發(fā)展動力,更好地實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的有機統(tǒng)一。對不同功能的企業(yè)采取有針對性的考核、薪酬制度,才能夠督促、激勵企業(yè)按照自身功能定位,實現(xiàn)既定目標。不同功能企業(yè)的業(yè)務內(nèi)容、經(jīng)營方式有很大不同,只有厘清企業(yè)類別,根據(jù)各類企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)和重大經(jīng)營事項有針對性地實施監(jiān)管,才能提高監(jiān)管的有效性。

    主持人 具體來說,分類改革對國企如何進行分類?

    王忠宏:《意見》指出,“根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標,結(jié)合不同國企在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用、現(xiàn)狀和發(fā)展需要,將國企分為商業(yè)類和公益類”。無論商業(yè)類國企還是公益類國企,都是獨立的市場主體,都要和市場經(jīng)濟相融合,都要服務服從國家戰(zhàn)略,都要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一。其中,商業(yè)類國企突出市場導向,以增強國有經(jīng)濟活力、放大國有資本功能、實現(xiàn)保值增值為主要目標,以市場調(diào)控為主要手段,企業(yè)在市場競爭中優(yōu)勝劣汰,涵蓋了中央和地方國資委監(jiān)管的絕大多數(shù)企業(yè)。

    商業(yè)類國企又可進一步細分為兩個類別:一是“主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國企”,例如,金屬冶煉、民用裝備制造、對外貿(mào)易等行業(yè),已經(jīng)對外資、民資充分開放,國有(控股)企業(yè)和其他所有制企業(yè)處于充分競爭的環(huán)境中,可以完全按照市場規(guī)則進行考核。二是“主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔重大專項任務的商業(yè)類國企”。主要是指以下這些行業(yè)和領(lǐng)域:重要通信基礎(chǔ)設施、樞紐型交通基礎(chǔ)設施、重要江河流域控制性水利水電航電樞紐、跨流域調(diào)水工程等;重要水資源、森林資源、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源等開發(fā)利用;江河主干渠道、石油天然氣主干管網(wǎng)、電網(wǎng)等;核電、重要公共技術(shù)平臺、氣象測繪水文等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集利用;糧食、石油、天然氣等戰(zhàn)略物資的國家儲備;國防軍工等特殊產(chǎn)業(yè),從事戰(zhàn)略武器裝備科研生產(chǎn)、關(guān)系國家戰(zhàn)略安全和涉及國家核心機密的核心軍工能力領(lǐng)域以及其他服務國家戰(zhàn)略目標、重要前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護、共用技術(shù)平臺等重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。在上述領(lǐng)域,國有資本將長期處于獨資或絕對控股地位,允許非國有資本以參與投資、參與競爭性業(yè)務環(huán)節(jié)運營等方式,加入市場競爭。

    而公益類國企主要是在公共服務行業(yè)和領(lǐng)域,以政策性業(yè)務為主體,以保障民生、服務社會、提供公共產(chǎn)品和服務為主要目標,即以社會效益和完成政府任務為主要目標,以國家調(diào)控為主要手段,發(fā)生政策性虧損時國家予以補貼。其經(jīng)營目標是社會效益最大化,暫不具備市場化考核的條件。例如,城市公共交通運營、市政管網(wǎng)服務等領(lǐng)域的企業(yè),都屬于公益類國企。

    彭建國:企業(yè)分類,可以從不同的角度劃分。可以按行業(yè)領(lǐng)域分,可以按所有制性質(zhì)分,可以按市場競爭程度分,也可以按企業(yè)目標分。從何種角度分類,關(guān)鍵取決于分類的目的。國企分類的目的,主要是為了分類改革、分類發(fā)展和分類監(jiān)管。在以往的實踐中,對國企的分類大多是按照國企的股權(quán)比例、管理權(quán)限等,從制度、政策上缺乏從企業(yè)功能角度的分類。由于國企缺乏明確的功能分類,在實踐中許多國企面臨“營利性使命”和“公益性使命”的沖突,存在功能不清晰、定位不明確的問題,考核評價科學性、針對性不夠。所以,國企分類改革主要根據(jù)功能定位來進行分類。

    國企情況復雜,其分類具有一定的難度。主要原因有三:一是企業(yè)功能的多重性,有時同一種產(chǎn)品和服務,既可以是營利的,也可以是非營利的;二是企業(yè)經(jīng)營的多元性,由于企業(yè)多元化經(jīng)營,特別是大型集團公司往往經(jīng)營多種業(yè)務板塊;三是企業(yè)發(fā)展的動態(tài)性,企業(yè)盡管有發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,可往往難以完全按照主觀意愿規(guī)劃發(fā)展,由于市場的機會和市場的力量,可能會推動企業(yè)業(yè)務類型逐漸發(fā)生變化。因此,國企的分類具有相對性。為了做到相對科學、合理、準確,《意見》關(guān)于分類的主要考慮是:宜粗不宜細;看主業(yè)看發(fā)展;相對穩(wěn)定,動態(tài)調(diào)整。分類的主要依據(jù)是:企業(yè)的戰(zhàn)略定位與發(fā)展目標,企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來目標要求,企業(yè)的主業(yè)與核心業(yè)務。中央企業(yè)中,極少數(shù)屬公益類國企,絕大多數(shù)會劃分為商業(yè)類國企。

    王忠宏:實際操作中,對國企進行分類并不是一件簡單的事情。比如說,對一些關(guān)系國計民生的重要行業(yè)的分類,存在“兩難”的選擇。例如,電力供應、鐵路客運等領(lǐng)域被劃分到商業(yè)類國企,一方面要加強政府監(jiān)管能力、提高自然壟斷企業(yè)的經(jīng)營效率,真正掌握自然壟斷企業(yè)各環(huán)節(jié)的成本收益狀況;另一方面要有舉措,激勵壟斷企業(yè)不斷降低成本、強化創(chuàng)新、改善服務水平;同時,對中低收入階層和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)也有公平服務、基本服務的公益性屬性問題。如何統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)好營利性和公益性的關(guān)系,激勵社會資本進入,推進混合所有制,在實際操作上還存在一些值得探索的地方。

    王忠宏

    主持人 在一些地方版國企改革指導意見中,將國企分競爭類、功能類及公益類三大類。為什么這次《意見》只分商業(yè)類及公益類兩大類,而不分三大類?

    彭建國:我認為,主要是考慮到科學性和國際化的要求。從科學性看,競爭類、功能類、公益類這三種類型不在同一個序列中,風馬牛不相及,競爭類只與壟斷類相對應,公益類與商業(yè)類、收益類、營利類相對應。此外,單獨劃分出功能類并不科學,因為國企都會有其功能,競爭類國企同樣也有其功能,而公益類的國企功能最大,所以最應該叫功能類。從企業(yè)經(jīng)營國際化角度看,本來西方國家就戴有色鏡看我國國企,在我國國企對外貿(mào)易和對外投資中常常千方百計設阻,如果我們的國企有一大部分是功能類或公益類,會為西方國家遏制我國國企國際化經(jīng)營制造新的借口,不符合經(jīng)濟國際化、全球化的時代要求。

    主持人 在對國企一一分類之后,分類改革應該如何推進?

    彭建國:分類改革首先需要明確的是,由誰來進行分類?我國國有資產(chǎn)管理體制是國家統(tǒng)一所有、各級政府分級代表國家行使國有資產(chǎn)所有權(quán)。由于我國地域差異大,經(jīng)濟發(fā)展不平衡,各地國企發(fā)展情況和國資監(jiān)管的對象均有很大的不同,為了使分類更能符合各地實際情況、更有利于地方國企改革發(fā)展與地方國有資產(chǎn)監(jiān)管,《意見》提出,誰監(jiān)管的企業(yè)誰來分類,允許地方在遵循國家統(tǒng)一分類思路原則的大前提下自行分類并動態(tài)調(diào)整。

    商業(yè)類國企分類改革,也應該分類推進。對商業(yè)一類國企,原則上都要實行公司制股份制改革,積極引入其他國有資本或非國有資本,實現(xiàn)股權(quán)多元化。國有資本可以絕對控股、相對控股,也可以參股。加大改制上市力度,著力推進整體上市。對商業(yè)二類國企,要支持非國有資本參股,要保持國有資本控股地位。重要基礎(chǔ)設施,國有獨資或控股;重要資源開發(fā)利用,國有獨資或絕對控股;自然壟斷行業(yè),管網(wǎng)國有獨資或絕對控股,放開競爭性業(yè)務;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集利用,實行國有獨資或絕對控股,支持非國企投資參股;戰(zhàn)略物資國家儲備領(lǐng)域保持國有獨資或控股;國防軍工等特殊產(chǎn)業(yè)中,從事戰(zhàn)略武器裝備科研生產(chǎn)、關(guān)系國家戰(zhàn)略安全和涉及國家核心機密的核心軍工能力領(lǐng)域?qū)嵭袊歇氋Y或絕對控股,其他軍工領(lǐng)域里支持非國企參與武器裝備科研生產(chǎn)、維修服務和競爭性采購。

    王忠宏:在分類基礎(chǔ)上,推進商業(yè)類國企改革的具體路徑包括:第一,在股權(quán)結(jié)構(gòu)上,做進一步的調(diào)整完善。對于尚未進行股份制改造,或者已采用集團公司—單一主要上市公司架構(gòu)的大型國企,將在集團公司層面實現(xiàn)股份制改造和整體上市,最終建立國資監(jiān)管部門(或?qū)iT的國資運營公司)直接控股上市公司的架構(gòu)。對于各業(yè)務板塊相對獨立運營、子公司已經(jīng)分別上市的國企集團,可以進一步整理未上市的子公司(資產(chǎn)),實現(xiàn)整體分拆上市,從而轉(zhuǎn)變?yōu)閲Y投資公司,強化各子公司的市場主體地位。對于主要承擔特殊職能或政策性業(yè)務、不具備上市條件的企業(yè),可以根據(jù)需要,引入多個國有股東;其子公司可以與地方同類國企整合,形成中央國資、地方國資共同持股的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

    第二,在資本運作上,國資監(jiān)管部門(國資運營公司)要激發(fā)國有資本的活力,做到動態(tài)管理、靈活運用,提高國有資本保值增值的能力。不具備市場競爭力的國企(子公司),要果斷進行分離、重組,避免國有資本的進一步損失。與此同時,對于主營業(yè)務契合、具備核心競爭力并且能夠產(chǎn)生協(xié)同效應的非國企,相關(guān)國企也要敢于進行市場化并購,增強自身的持續(xù)發(fā)展能力。此外,國資監(jiān)管部門(國資運營公司)還可以根據(jù)各企業(yè)的中長期發(fā)展態(tài)勢、資本市場的估值情況,擇機增持或減持上市公司的股份,提高國有資本的長期回報率。

    第三,在公司治理機制上,商業(yè)類國企要確保非國有股東依法參與公司治理,按照具體持股比例賦予相應的重大事項決策權(quán),重點保護中小投資者的合法權(quán)益;并通過合理、持續(xù)的分紅,吸引外資、民資與國資一起穩(wěn)定持有股份,營造有利于國企長期發(fā)展的外部環(huán)境。

    公益類國企應穩(wěn)健地推動改革,在提供優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品和服務、保持合理定價的前提下,適當引入市場機制。要以特許經(jīng)營、委托代理等形式,分離一部分競爭性業(yè)務環(huán)節(jié),開展與非國企的聯(lián)合運營。具備條件的企業(yè),也可以引入多個投資主體。

    彭建國:分類改革的目的最終是促進國企發(fā)展,優(yōu)化國有資本布局和投資效率。目前,國有資本布局存在的主要問題是,國有資本布局領(lǐng)域過寬、戰(zhàn)線過長,國有資本分布過散、集中度過低,國有資本結(jié)構(gòu)不盡合理,過于集中在傳統(tǒng)行業(yè),布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的行政化色彩過濃,市場化動態(tài)調(diào)整機制尚未形成。要通過分類調(diào)整發(fā)展,解決國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)問題。對于商業(yè)類國企,要加大并購重組和資源整合力度,通過股權(quán)合作、資產(chǎn)置換、無償劃轉(zhuǎn)、戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式促進資源優(yōu)化集中提高產(chǎn)業(yè)集中度,加快科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新步伐,持續(xù)推動轉(zhuǎn)型升級,培育具有國際競爭力的企業(yè)航母,著重體現(xiàn)國有經(jīng)濟的競爭力;對于商業(yè)二類國企,還要更多地通過國有資本投資運營公司的平臺作用,發(fā)展壯大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),培育前瞻性新興產(chǎn)業(yè),著重體現(xiàn)國有經(jīng)濟的主導力;對于公益性國企,要加大投入,突出主業(yè)優(yōu)化資源配置,提高公共服務的質(zhì)量和效率,提供更多的公共產(chǎn)品和服務,著重體現(xiàn)國有經(jīng)濟的控制力。

    由兩大國企——中國南車和中國北車合并重組而成的中國中車集團成為我國軌道交通車輛制造行業(yè)的“巨無霸”。作為商業(yè)類國企,中國中車肩負搶占國際市場、提高企業(yè)效益的責任。圖為6月16日,中國中車集團在2015北京國際城市軌道交通展覽會上亮相,受到各國客商關(guān)注。

    主持人 目前,我國國企數(shù)量大、情況復雜多樣,分類改革可能會面臨哪些難題?

    王忠宏:一些國企的歷史遺留問題突出,集團層面存在大量沉淀資產(chǎn),或離退休老職工養(yǎng)老金帶來的潛在財務負擔較重,不利于整體上市。對于這類企業(yè),應當結(jié)合具體情況,化解財務風險、理順激勵機制。其中,公益類國企的歷史遺留問題建議由財政承擔,商業(yè)類國企可采取“二次股改”的辦法,由集團公司向上市公司股東支付一定的對價,最終完成整體上市,最大限度地盤活國有資本,減輕財政和社保基金的負擔。

    還有一些商業(yè)類國企規(guī)模龐大,國有資本還將長期處于絕對控股地位,需要建立有效的機制,使社會資本能夠積極參與公司治理,發(fā)揮出混合所有制的優(yōu)勢。針對這一問題,國資和證券市場監(jiān)管部門應加強對國資絕對控股上市公司的監(jiān)管,引導上市公司按照中長期的市場公允價值,開展資本運作,切實保護中小投資者的合法權(quán)益;在董事會、監(jiān)事會選舉的過程中,積極創(chuàng)造條件,使得持股比例相對較大的機構(gòu)投資者有機會推薦相應的人選。

    彭建國:比如說,在產(chǎn)權(quán)層面分類推進深層次改革,即國企發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(簡稱國企混改)的過程中,每個企業(yè)混改成熟度不同,推進起來面臨難度,需要針對具體企業(yè)執(zhí)行“一企一策”的政策。《意見》關(guān)于國企混改的總體原則是宜混則混,穩(wěn)妥推進,不搞“一刀切”,強調(diào)“三因三宜”,即因地施策,因業(yè)施策,因企施策;宜獨則獨, 宜控則控, 宜參則參。同時不能“為混而混”,強調(diào)“三不”,即不搞拉郎配,不搞全覆蓋,不設時間表,成熟一個推進一個。分類推進國企混改,突出的是負面清單,主要體現(xiàn)在兩個方面,一是對混改的態(tài)度及方式,即能否進行混改和以什么方式進行混改;二是混改的程度,即國有資本是否控股及控股程度。這些要求為每個企業(yè)深化分類改革、推進混改提供了指南。

    主持人 對于國企負責人來說,考核是“指揮棒”,在推進分類改革過程中,國企考核機制會有哪些改革?

    彭建國:對國企的考核不再像之前的一刀切,而是隨著分類不同,在考核指標的設計上有所區(qū)別和側(cè)重。對商業(yè)類國企的考核,要制定差異化的業(yè)績考核標準。商業(yè)一類國企,可實行完全市場化的考核制度,重點考核經(jīng)營業(yè)績指標、國有資產(chǎn)保值增值和市場競爭能力,引入行業(yè)對標機制,提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力和核心競爭力。年度重點考核企業(yè)經(jīng)濟增加值和效益狀況,計算經(jīng)濟增加值時要根據(jù)行業(yè)風險程度、回報水平確定不同的資本成本率。任期重點考核資本保值增值能力和可持續(xù)發(fā)展能力,根據(jù)不同行業(yè)特征、發(fā)展階段和企業(yè)管理特點設置有針對性的考核指標。商業(yè)二類國企,在按照市場化機制考核經(jīng)營業(yè)績指標和保值增值的同時,考核服務國家戰(zhàn)略、保障國家安全和國民經(jīng)濟運行、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),以及完成特殊任務情況。

    對公益類國企的考核,要突出以下幾點:一要考核成本控制,促使企業(yè)各部門對所控制的成本承擔責任,并借以控制和降低各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本;二要考核產(chǎn)品服務質(zhì)量,促進企業(yè)進一步強化質(zhì)量意識,落實質(zhì)量責任,提高產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶對品質(zhì)的要求;三要考核營運效率和保障能力,促使企業(yè)提高營運效率、提高公共產(chǎn)品和服務的應急和保障能力;四要要根據(jù)公益類企業(yè)的不同特點,有區(qū)別地考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和國有資產(chǎn)保值增值,促進企業(yè)優(yōu)化公共服務業(yè)務資源配置,增強持續(xù)經(jīng)營能力;五要在考核中引入社會評價。公益性企業(yè)提供的是公共產(chǎn)品和服務,直接面向廣大民眾,為社會各界所熟知,服務產(chǎn)品和服務水平有著相對通用的標準。因此,在考核中應當引入社會評價,以推動企業(yè)提高公共服務的質(zhì)量和水平。

    主持人 群眾普遍關(guān)心的一個問題是,對國有資產(chǎn)的監(jiān)管將如何跟進,做到不缺位?

    彭建國:國企分類改革帶來的必將是國資分類監(jiān)管。國資監(jiān)管機構(gòu)在管資、管人、管事等方面,針對不同類型的國企將采取不同的監(jiān)管措施、方式及體制機制。商業(yè)一類國企,是完全獨立的市場主體,要給予其充分的經(jīng)營自主權(quán),國資監(jiān)管機構(gòu)以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,總體上實施戰(zhàn)略管理、預算管理和章程管理,重點管好國有資本布局、規(guī)范資本運作、提高資本回報、維護資本安全。對這類企業(yè)的監(jiān)管,重在管資,部分管人(經(jīng)理層市場化選聘)、基本不管事。商業(yè)二類國企,由于負有一定的國家戰(zhàn)略功能,所以出資人監(jiān)管力度較商業(yè)一類要大,還要引入政府部門協(xié)同監(jiān)管。對這類企業(yè)的監(jiān)管,我認為,既要重點管資,也要管重點人、管重點事。針對公益類國企,由于其以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目標、以國家調(diào)控為主要手段,市場競爭不充分,市場評價與約束有限,所以應以出資人監(jiān)管為主,同時引入政府有關(guān)部門和社會公眾共同監(jiān)管。對這類企業(yè)的監(jiān)管要加大力度,國資監(jiān)管機構(gòu)要做到管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合。

    王忠宏:還有一些國企橫跨多個行業(yè),分屬不同的類別,但業(yè)務板塊間又存在密切關(guān)聯(lián),分拆運營也存在一些困難,如果按照某一類進行監(jiān)管,可能會出現(xiàn)一些監(jiān)管漏洞,需要根據(jù)企業(yè)具體實際,適當調(diào)整監(jiān)管方式。例如,農(nóng)產(chǎn)品的政策性收購、農(nóng)產(chǎn)品深加工,屬于同一供應鏈;軍工企業(yè)集團從事基礎(chǔ)研究的科研院所,轉(zhuǎn)化部分科技成果,成立了經(jīng)營民品業(yè)務的公司,等等。面對這些特殊情況,就需要在考評機制建設、股份制改造過程中,建立相應的隔離機制,加強對公益類業(yè)務板塊的監(jiān)管,充分釋放商業(yè)類業(yè)務板塊的市場競爭活力。

    本欄責編:顏牛

    E-mail: ssbgzzs@263.net.cn

    猜你喜歡
    分類考核企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    分類算一算
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    分類討論求坐標
    數(shù)據(jù)分析中的分類討論
    教你一招:數(shù)的分類
    公立醫(yī)院 如何考核?
    午夜福利一区二区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一区二区在线观看av| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久av网站| 51午夜福利影视在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91av网站免费观看| 久久久久视频综合| 老司机影院成人| 丝袜喷水一区| av有码第一页| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 多毛熟女@视频| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 国产男人的电影天堂91| 老司机影院成人| 在线观看一区二区三区激情| 久久中文字幕一级| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av成人一区二区三| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| bbb黄色大片| 日日夜夜操网爽| 国产一级毛片在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| bbb黄色大片| 国产免费视频播放在线视频| 国产高清视频在线播放一区 | netflix在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 久久中文字幕一级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线 av 中文字幕| 在线永久观看黄色视频| 黄片大片在线免费观看| 国产一区二区 视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 老汉色∧v一级毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品成人在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av天堂久久9| 色播在线永久视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利在线免费观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲人成电影观看| 精品国产一区二区久久| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产中文字幕在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 咕卡用的链子| 九色亚洲精品在线播放| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲日产国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女视频免费永久观看网站| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久久久久大奶| 两人在一起打扑克的视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级片免费观看大全| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线观看www视频免费| 日本91视频免费播放| 国产不卡av网站在线观看| 深夜精品福利| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热re99久久国产66热| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费视频播放在线视频| 日韩电影二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 丝袜美足系列| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利在线观看吧| 欧美大码av| 蜜桃国产av成人99| 免费观看人在逋| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清欧美精品videossex| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久国产电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 性少妇av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av美国av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩av久久| 国产伦理片在线播放av一区| 女人精品久久久久毛片| 久久人人爽人人片av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本wwww免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 窝窝影院91人妻| videos熟女内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品高清国产在线一区| kizo精华| 99久久国产精品久久久| 久久人人爽人人片av| 大香蕉久久网| www.精华液| 国产一级毛片在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清videossex| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久热在线av| 丝瓜视频免费看黄片| 满18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男人操女人黄网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美一级毛片孕妇| 999久久久国产精品视频| 男女免费视频国产| 国产激情久久老熟女| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品第二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近中文字幕2019免费版| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产99久久九九免费精品| 婷婷色av中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区精品91| 天堂8中文在线网| 下体分泌物呈黄色| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩视频一区二区在线观看| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 美女午夜性视频免费| 久久中文字幕一级| 日本wwww免费看| 丁香六月欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 中国国产av一级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久影院123| 日本五十路高清| 日韩大码丰满熟妇| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色视频不卡| av天堂久久9| 国产野战对白在线观看| 成人手机av| 美国免费a级毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 大片电影免费在线观看免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美精品亚洲一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 免费观看a级毛片全部| 欧美国产精品va在线观看不卡| 深夜精品福利| av一本久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| av福利片在线| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品一二三| 国产精品亚洲av一区麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲avbb在线观看| 91成人精品电影| 国产av又大| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久热这里只有精品99| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕制服av| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久av网站| 一级片'在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 18在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 99热网站在线观看| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 老熟妇仑乱视频hdxx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久成人av| 黄色视频不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 亚洲中文av在线| 深夜精品福利| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品影院久久| 欧美激情高清一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 久久中文字幕一级| 免费av中文字幕在线| videos熟女内射| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜两性在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99一区二区三区| 色播在线永久视频| 91成年电影在线观看| 国产成人av激情在线播放| 一个人免费看片子| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕制服av| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人精品在线电影| 色播在线永久视频| 亚洲av电影在线进入| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线视频一区二区| 脱女人内裤的视频| av在线老鸭窝| 亚洲黑人精品在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲 国产 在线| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美大码av| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产av新网站| 高清欧美精品videossex| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费看十八禁软件| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 最黄视频免费看| 91精品国产国语对白视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品一区二区大全| 人人澡人人妻人| 国产一区有黄有色的免费视频| 69精品国产乱码久久久| 岛国在线观看网站| 午夜福利,免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲视频免费观看视频| 制服诱惑二区| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区日韩欧美中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 91九色精品人成在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本大道久久a久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一进一出抽搐动态| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲第一青青草原| 日本vs欧美在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 天天添夜夜摸| 丁香六月欧美| 色94色欧美一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| www.av在线官网国产| av国产精品久久久久影院| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜美足系列| 日韩欧美免费精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费av中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 成人影院久久| 国产精品二区激情视频| 中文字幕av电影在线播放| www.av在线官网国产| 一区二区三区四区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 咕卡用的链子| 在线看a的网站| 五月天丁香电影| 男女下面插进去视频免费观看| 色老头精品视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产视频一区二区在线看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 好男人电影高清在线观看| 精品国产一区二区久久| tube8黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 搡老岳熟女国产| 午夜激情久久久久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 我的亚洲天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 电影成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 十八禁人妻一区二区| 性色av一级| 香蕉国产在线看| 老司机靠b影院| 女警被强在线播放| 一个人免费看片子| 欧美国产精品一级二级三级| 免费在线观看完整版高清| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕高清在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 久久久精品免费免费高清| 91大片在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 精品高清国产在线一区| 日本a在线网址| a 毛片基地| 这个男人来自地球电影免费观看| 丝袜在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线观看一区二区三区激情| 日本91视频免费播放| 精品欧美一区二区三区在线| 在线永久观看黄色视频| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧美清纯卡通| 成人亚洲精品一区在线观看| 看免费av毛片| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人午夜精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99国产精品99久久久久| 人妻 亚洲 视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本wwww免费看| 亚洲 国产 在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女福利国产在线| 热99久久久久精品小说推荐| 女警被强在线播放| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 飞空精品影院首页| 十分钟在线观看高清视频www| 青春草视频在线免费观看| 久久ye,这里只有精品| 捣出白浆h1v1| 一本大道久久a久久精品| 一级片免费观看大全| 妹子高潮喷水视频| 两人在一起打扑克的视频| avwww免费| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久女婷五月综合色啪小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色 视频免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 久久久国产成人免费| 97在线人人人人妻| 夫妻午夜视频| 啦啦啦 在线观看视频| 一本久久精品| 丝袜人妻中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品免费大片| 99re6热这里在线精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99热国产这里只有精品6| 午夜影院在线不卡| 国产高清国产精品国产三级| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 三上悠亚av全集在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| netflix在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 妹子高潮喷水视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产伦理片在线播放av一区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲人成电影观看| av在线app专区| 国产高清videossex| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久网色| 欧美日韩一级在线毛片| 男女无遮挡免费网站观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久99一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 少妇的丰满在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国产精品大桥未久av| 又紧又爽又黄一区二区| 性少妇av在线| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美乱码精品一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 无遮挡黄片免费观看| 9色porny在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 动漫黄色视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 国产在线观看jvid| av国产精品久久久久影院| 大型av网站在线播放| 飞空精品影院首页| 国产男女内射视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品1区2区在线观看. | 免费观看人在逋| 在线观看www视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 啪啪无遮挡十八禁网站| 韩国精品一区二区三区| 欧美大码av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人久久www免费人成看片| 曰老女人黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | av线在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕色久视频| 啦啦啦 在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产一卡二卡三卡精品| av不卡在线播放| av福利片在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费高清a一片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看 | 青草久久国产| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本欧美视频一区| 美女福利国产在线| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美97在线视频| 大片免费播放器 马上看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美在线黄色| 大片免费播放器 马上看| 久久性视频一级片| 亚洲国产看品久久| 中文字幕高清在线视频| 91国产中文字幕| 美女中出高潮动态图| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产xxxxx性猛交| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区av在线| 午夜免费观看性视频| 咕卡用的链子| 久久久国产成人免费| 另类亚洲欧美激情| 亚洲专区字幕在线| 免费在线观看黄色视频的| 国产不卡av网站在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产麻豆69| 99国产精品免费福利视频| 国产精品免费视频内射| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品人人爽人人爽视色|