淺議提高小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性的對策

張巍

摘 要：本文通過介紹小微企業(yè)提高財務(wù)報告可靠性的重要性，進而結(jié)合我國小微企業(yè)財務(wù)報告質(zhì)量現(xiàn)狀和小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出了具有實際作用的些許建議。

關(guān)鍵字：小微企業(yè)；財務(wù)報告；可靠性；風險管理

1 前言

小微企業(yè)是我國國民經(jīng)濟增長的重要動力和新鮮的血液。隨著我國經(jīng)濟制度改革深化，我國當前也專門設(shè)置中小板板塊，以期給予中小企業(yè)更加便捷的融資途徑，帶來其發(fā)展資金的供給，從而從滿足其資金的資源的需要。對于小微企業(yè)是我國企業(yè)的重要組成形式，其在我國現(xiàn)有企業(yè)數(shù)量之中占有較大的含量，是當前我國大型企業(yè)及上市公司數(shù)量的四倍。我國小微企業(yè)的發(fā)展基本都是朝著兩個方向，一種是快速被大型企業(yè)兼并，一種是面對解散、重組的形式發(fā)展。對于具有高會計信息質(zhì)量、所處地域優(yōu)秀、所涉足行業(yè)超前、所擁有管理規(guī)范的中小微企業(yè)通常是我國大型企業(yè)合并的重點。這些企業(yè)的發(fā)展通常是由于資本金不足，但是其卻擁有良好的發(fā)展勢頭。通過合并的方式能夠迅速吸納這些企業(yè)從而為我國大型企業(yè)實力增加奠定良好基礎(chǔ)，并且能夠有效的減弱現(xiàn)有某一行業(yè)相關(guān)企業(yè)之間的競爭。所以，可以看出我國大型企業(yè)的發(fā)展離不開中小微企業(yè)的發(fā)展。那么，對于如何提高小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性就是一個研究的熱門話題。

2 我國小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性和其經(jīng)營的現(xiàn)狀

正如上文所提到的，良好的財務(wù)信息質(zhì)量會讓大型企業(yè)的發(fā)展更加順利，同時從另一個角度來看具有良好財務(wù)信息質(zhì)量的小微企業(yè)也能夠在其未來的發(fā)展中擁有更大的核心競爭能力。那么，我們首先分析一下我國小微企業(yè)財務(wù)報告質(zhì)量的現(xiàn)狀，并找出導(dǎo)致財務(wù)報告可靠性偏低的原因。

2.1 財務(wù)報告可靠性的含義

財務(wù)報告可靠性是財務(wù)報告質(zhì)量的重要元素之一，其含義是指：財務(wù)報表要具有真實的信息和數(shù)據(jù)，能夠讓財務(wù)報表使用者信服，能夠讓財務(wù)報告使用利用。財務(wù)報告其實還有其他四種特性，其包括：及時性；重要性等。財務(wù)報表的可靠性與及時性、重要性之間是有所交集，但是又是有所相悖的。這是因為，如果要求過高的可靠性就會間接的影響到其編制時候的效率從而使其匯總時間大大增加，從而降低其及時性。而且，如果財務(wù)報告所要求的可靠性過高，也無法滿足重要性原則的要求。因此，提高財務(wù)報告可靠性不是單純提高財務(wù)報告的真實性，而是要在多個元素當中找出最為平衡的，能夠?qū)ζ渌姆N要素做出貢獻的量度。

2.2 新會計準則帶來的變革

我國財政部聯(lián)合五部委于2007年頒布了我國新會計準則。這一準則的頒布距離今日已經(jīng)有很久了，但是其當中條文的規(guī)定、制度的規(guī)范卻是需要很長一段時間才能夠適應(yīng)的。對于我國中小微企業(yè)來說，其資源少、人員教育程度低、管理制度不規(guī)范，這些因素都導(dǎo)致其不能夠適應(yīng)現(xiàn)在新會計準則的要求。對于2007年之后成立的中小微企業(yè)來說，其是可以適應(yīng)的，但是對于2007年之前的老中小微企業(yè)來說，其要調(diào)整遞延所得稅等項目，就會造成管理的混亂。繼我國新會計準則之后，我國資本市場也趨于完善，內(nèi)部控制準則、內(nèi)部控制評價體系構(gòu)建準則等一系列的準則接踵而來，這些改變固然是好，這些新準則也給予了現(xiàn)有市場更加規(guī)范的經(jīng)營基礎(chǔ)。但是對于新會計準則等一系列新準則給中小微這樣一些信息反應(yīng)滯后的企業(yè)來說確實是一種高風險。

2.3 中小微企業(yè)會計從業(yè)人員的問題

中小微企業(yè)由于經(jīng)營業(yè)務(wù)單一、經(jīng)營規(guī)模偏小、經(jīng)營年代較短等一系列的原因，從而導(dǎo)致了其內(nèi)部管控不嚴格、相關(guān)制度不完善、企業(yè)薪酬福利晉升體制不健全、企業(yè)經(jīng)常面臨破產(chǎn)問題。這些原因都導(dǎo)致了其不能吸引人才的眼光，也不能留住人才。而綜合素質(zhì)低、專業(yè)知識欠缺的這些會計從業(yè)人員充斥了現(xiàn)在我國的中小微企業(yè)，讓整個企業(yè)的發(fā)展如履冰面，時刻都有翻船的危險。

2.4 小微企業(yè)不重視成本規(guī)劃

小微企業(yè)不具備大型企業(yè)的戰(zhàn)略制度條件。他們由于成本問題而將更多精力放在了對利益的追求上面。他們忽視了可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、價值鏈再造這些重要的決定企業(yè)發(fā)展流程。歸根結(jié)底，這些原因都是來源于中小微企業(yè)戰(zhàn)略的制定，其沒有給出合理的成本控制、成本利用戰(zhàn)略制定。單純利用資源、營銷來推動企業(yè)發(fā)展，減少廣告、名譽建設(shè)，其獲得的效果必定會不佳，沒有良好質(zhì)量的產(chǎn)品無法在現(xiàn)有市場中競爭，沒有良好名譽的企業(yè)是無法在現(xiàn)有競爭激烈市場當中讓顧客駐足的。這些產(chǎn)品、名譽的建設(shè)都是需要提高企業(yè)財務(wù)報告可靠性來加強的，這一現(xiàn)狀也從另一個側(cè)面反映出我國中小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性方面所應(yīng)有的質(zhì)量是偏低的。

2.5 小微企業(yè)不重視企業(yè)風險

在上文當中作者提到，發(fā)展良好的小微企業(yè)通常會成為大型企業(yè)兼并的目標。因為這些企業(yè)管理制度完善，企業(yè)經(jīng)營模式良好，但是小微企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)當以依靠大型企業(yè)的大樹為目標，而是要走出一條自己的道路，不斷向著成為大型企業(yè)而努力。例如，我國現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，很多創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)公司如雨后春筍一般不斷涌現(xiàn)。人人網(wǎng)、易車網(wǎng)、陌陌等一系列帶有蓬勃創(chuàng)新意識和新鮮活力的網(wǎng)絡(luò)公司給人們帶來了更加便捷的交友、購物方式，引領(lǐng)了這一時代的潮流。但是好景不長，這些公司都被轉(zhuǎn)股操作，被大型國際著名公司所兼并。中小微企業(yè)的發(fā)展在很多時候是擁有者良好的空間和經(jīng)歷的，但是如何管控風險，制定具有風險管理的戰(zhàn)略卻是許多公司決策者應(yīng)當思考的問題。而提高小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性將是這一因素得到改善的關(guān)鍵。

3 提高小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性的方式

3.1 增加成本管理控制

成本管理是小微企業(yè)所面臨的嚴峻問題，所以增加成本管理控制能夠有效的減少現(xiàn)有企業(yè)試圖通過轉(zhuǎn)移成本、舞弊減少成本的思維，從而增加財務(wù)報告可靠性。成本問題是小微企業(yè)所要面對的最嚴峻的問題。小微企業(yè)資金少、發(fā)展需要資金多，由于創(chuàng)立不久其固然不會擁有高質(zhì)量、低價格的產(chǎn)品，也不會擁有響亮的讓人一聽就知道的名聲。所以，資金周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率這三個指標通常都是小微企業(yè)管理層所關(guān)注的關(guān)鍵。他們?yōu)榱颂岣咂髽I(yè)利潤，改變企業(yè)形象，通常會鋌而走險，調(diào)高這些指標，還有些偷稅漏稅給社會帶來了負面影響。那么，增加成本管理控制，讓成本管理更具科學化，讓成本的降低更加具有真實性、持久性，就能夠提高現(xiàn)有小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性。

我國小微企業(yè)可以利用小作坊、小生產(chǎn)廠商來轉(zhuǎn)移其現(xiàn)有成本，而且能夠不斷保持現(xiàn)有產(chǎn)能和回收比率。我國小微企業(yè)還可以購買世界領(lǐng)先水平的二手機械，來讓自己的生產(chǎn)標準具備世界標準，也能夠避免購買落后設(shè)備所帶來的機器折舊度偏高的現(xiàn)狀。另外，為企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建ERP系統(tǒng)、價值鏈控制系統(tǒng)也是利用科學手段減少成本的一些方法。

3.2 提高從業(yè)人員素質(zhì)

會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和知識化水平是決定這一會計人員今后發(fā)展的重要因素。隨著我國信息化時代的到來，市場當中各種因素的變化、更替不斷加快。所以，對現(xiàn)有小微企業(yè)當中會計人員的要求已經(jīng)不再是單純滿足日常工作的需要，更多的是要不斷與時俱進，滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要。會計從業(yè)人員素質(zhì)是其能夠讀懂準則、依照準則辦事的最基本要求。我國中小微企業(yè)應(yīng)當培育屬于自身的一支具有綜合素質(zhì)和高知識文化水平的會計人員。對于人員的選聘，可以不局限于聘用擁有多年工作經(jīng)驗但知識程度低的老員工，可以將視野放在擁有更多理論知識和創(chuàng)新精神的新畢業(yè)大學生。盡管這些新大學生并不具備賬務(wù)實際操作經(jīng)驗，但是他們卻能夠更加順利的融入企業(yè)文化，從而促進企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量的提高，增加財務(wù)報告可靠性。另外，中小微企業(yè)可以揚長避短，減少其薪酬發(fā)展體制不健全的缺陷，通過更多的人文關(guān)懷和企業(yè)發(fā)展艱辛路當中的成績來吸引更多的員工。

3.3增加企業(yè)風險管理意識

企業(yè)風險管理意識是我國現(xiàn)有中小微企業(yè)提高其財務(wù)報告可靠性的重要方式。風險管理意識與財務(wù)報告可靠性兩者之間是一種相互正相關(guān)影響的關(guān)系。高風險管理戰(zhàn)略制定和實施能夠帶來企業(yè)財務(wù)報告可靠性的提高，與此同時高財務(wù)報告質(zhì)量也能夠促進企業(yè)風險管理體制的形成。所以，現(xiàn)有小微企業(yè)應(yīng)當提高其風險管理意識。對于此方面，企業(yè)應(yīng)當首先從風險管理的戰(zhàn)略層次做起，企業(yè)管理層、決策層應(yīng)當具有風險管理的意識，對于風險要增加其容忍度，努力增加公司分權(quán)形式，經(jīng)常改善現(xiàn)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)等等。通過保持具有企業(yè)風險管理意識的形式，可以帶來企業(yè)流程的規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度的完善、企業(yè)經(jīng)營管理模式的科學化，另外還能夠讓企業(yè)會計從業(yè)人員能夠更好的約束自己，也能夠更好的在企業(yè)當中開展財務(wù)工作，從而大大增強企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)報告的可靠性。

4 結(jié)語

提高中小微企業(yè)財務(wù)報告可靠性應(yīng)當通過多方面的努力。企業(yè)管理層、決策層應(yīng)當建立起具有風險管理意識的戰(zhàn)略體系、企業(yè)應(yīng)當雇用具有高素質(zhì)的會計從業(yè)人才，另一方面也需要廣大中小微員工的配合和參與。再好的制度和規(guī)范如果沒有人的執(zhí)行也是無法實施。通過利用當前我國經(jīng)濟制度的完善、資源角度的偏斜這些對中小微企業(yè)發(fā)展的有力因素，提高現(xiàn)有財務(wù)報告可靠性，為大型企業(yè)發(fā)展和其自身發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

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