會(huì)計(jì)信息失真的原因與措施

張博

摘 要：會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果等狀況，從而最終反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。然而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。會(huì)計(jì)信息失真的大量存在嚴(yán)重的影響了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序并且干擾國(guó)家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策。本文就從如何找出會(huì)計(jì)信息失真的的原因，制定有效的治理措施來保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性來防止會(huì)計(jì)信息失真。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；原因；措施

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。會(huì)計(jì)信息是否失真。是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量與可靠程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息的輸出與輸入不一致產(chǎn)生的信息虛假，即財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證不符。會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)計(jì)工作秩序混亂已經(jīng)嚴(yán)重的影響了我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，如何解決會(huì)計(jì)信息失真問題，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)成為了一個(gè)我們面臨的一個(gè)重要問題。

1 會(huì)計(jì)信息失真的成因

1.1 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的不完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

首先會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程有很多的不確定因素，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的人員是否具有廣泛的代表性關(guān)系著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能否兼顧各方的利益，使之成為愿意執(zhí)行的有約束力的成果。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定的不公開缺乏了社會(huì)的參與討論，使之在一定程度上不完善。其次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的定義的模糊性導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有很多種解釋，甚至產(chǎn)生歧義，使之操作性不強(qiáng)。最后隨著改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度的更新變化較快，公司企業(yè)適應(yīng)會(huì)計(jì)制度變化的節(jié)奏步調(diào)嚴(yán)重滯后。同時(shí)在新舊會(huì)計(jì)制度的交替之際，會(huì)計(jì)制度難免存在漏洞和不完善之處，使造假舞弊者有機(jī)可乘。

1.2 內(nèi)部管理體制不健全，內(nèi)部監(jiān)督不到位

首先在大多數(shù)企業(yè)和單位中會(huì)計(jì)人員都?xì)w屬本單位管理，他們的前途完全掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中，會(huì)計(jì)人員的行為在一定程度上受到單位領(lǐng)導(dǎo)的約束和影響，不能充分的發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能和作用。其次相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益與政治利益與會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息的真假息息相關(guān)，這就會(huì)成為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的動(dòng)機(jī)，由于會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度偏輕，在利益和誘惑面前的驅(qū)動(dòng)下一系列的會(huì)計(jì)信息失真就隨之產(chǎn)生。最后一些單位的職責(zé)分工不明確，監(jiān)督檢查力度不嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)部控制制度不落實(shí)，嚴(yán)查輕處，不能有效的發(fā)揮相互制約的作用，使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能弱化，從而進(jìn)一步的導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

1.3 法制不健全，執(zhí)法不嚴(yán)，法制觀念淡化，有法不依

首先，新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為作了較為詳盡的規(guī)范，對(duì)違規(guī)行為作了相應(yīng)的量化處罰的規(guī)定。但在以往的較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法制是不夠健全和不夠完善的，由此造成了會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，體現(xiàn)在工作中就是對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)；另外，在我國(guó)目前狀況下，許多職能管理部門有法不依，違法不究，執(zhí)法不嚴(yán)，甚至存在著權(quán)錢交易，從而使會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象比較普遍。其次，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分法規(guī)已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度而嚴(yán)重滯后，一些規(guī)定的實(shí)際意義已經(jīng)變?nèi)?，變化性很大，有的條文只是規(guī)定不得有這樣那樣的行為，卻沒明確指出違反后果的處罰規(guī)定。造成了法律威懾力的不足。最后，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度和執(zhí)行力度不夠。對(duì)大多數(shù)違法者往往以接受行政處分代替承擔(dān)刑事責(zé)任，以繳納少量罰款代替沒收全部非法所得和罰款。會(huì)計(jì)法對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息承擔(dān)的行政、刑事責(zé)任雖作出了明確規(guī)定，而未涉及民事責(zé)任的問題。

1.4 會(huì)計(jì)人員綜合道德素質(zhì)不高

相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺，法治觀念淡薄。從根本上說會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平關(guān)系到整個(gè)行業(yè)的生存和發(fā)展。而當(dāng)今中國(guó)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)提出問題是道德缺失，獨(dú)立性不足、自制力差等職業(yè)道德的缺乏時(shí)會(huì)計(jì)信息市區(qū)了靈魂，使會(huì)計(jì)行業(yè)市區(qū)了基石，導(dǎo)致信用短缺，假賬泛濫，不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，有的會(huì)計(jì)人員思想上幾乎沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念。另外，少數(shù)會(huì)計(jì)人員道德敗壞，主動(dòng)違法犯罪。當(dāng)前一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義嚴(yán)重，喪失了最起碼的法治觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁臅?huì)計(jì)資料，利用職務(wù)貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。

2 會(huì)計(jì)信息失真的預(yù)防措施

2.1 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度

一是建立多元化的會(huì)計(jì)政策制定機(jī)構(gòu)，使會(huì)計(jì)政策制定的人員具有廣泛性與代表性，讓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠達(dá)到會(huì)計(jì)行業(yè)的各個(gè)方面的要求。最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義和釋義要有精確的分析和解釋，如果某一定義和釋義可能會(huì)有多種理解，則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一詳細(xì)地闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。二是對(duì)一些會(huì)計(jì)核算方法選擇的規(guī)定上，少用一些模糊的詞語。對(duì)于準(zhǔn)則中的一些定義和解釋要有更加的精準(zhǔn)的解釋，這樣能夠減少因?yàn)槎x的不精確帶來的誤解。三是，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的一些內(nèi)容要隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不斷的修改，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)中遇到的一些新的問題。

2.2 加強(qiáng)體制改革，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

一是，企業(yè)應(yīng)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和程序引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立客觀公正能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)和能力的評(píng)價(jià)體系。二是，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的落實(shí)，改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員的管理體制，使會(huì)計(jì)人員秉公執(zhí)法沒有任何的后顧之憂，保證內(nèi)部監(jiān)督體制的獨(dú)立性。三是，建立健全單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任。四是，國(guó)家政府部門應(yīng)該切實(shí)履行監(jiān)督職能，使各個(gè)部門各司其職來保證會(huì)計(jì)信息的正確性。五是， 建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，加大懲處力度。

2.3 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，一是，作為一名財(cái)會(huì)人員，既要掌握會(huì)計(jì)裝也的基礎(chǔ)理論和技能，又能用會(huì)計(jì)核算資料的考核分析來參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中，一定要本著客觀、公正的原則，依法做事，不做假賬。二是，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，加大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的培訓(xùn)力度，全面提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平，切實(shí)做到“誠(chéng)信為本，操守為重，遵守準(zhǔn)則，不做假賬”。三是，提高專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。四是，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核T作。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員只要有一定的工齡和學(xué)識(shí)水平，通過考試，就能取得一定的技術(shù)資格，而最后的聘任和年度考核由所在單位進(jìn)行的制度。

2.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法治建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，必須結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)做適實(shí)的作補(bǔ)充和更新。及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)法規(guī)的制度和準(zhǔn)則，使條文進(jìn)一步的細(xì)化，加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲處力度，提高會(huì)計(jì)信息失真的成本。

通過上文的論述，會(huì)計(jì)信息失真有很多的原因，我們要結(jié)合多種措施，綜合利用做到防范于未然。治理會(huì)計(jì)信息失真仍然是一段艱苦的歷程，這需要會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人、政府和全社會(huì)共同的力量。

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