加強企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性試析

馮正紅

摘 要：企業(yè)黨支部對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，加強企業(yè)的黨支部建設(shè)工作已是大勢所趨。但很多企業(yè)的黨支部都有不容忽視的問題出現(xiàn)。本文對企業(yè)黨支部的重要地位與作用、現(xiàn)階段企業(yè)黨支部存在一些問題及加強企業(yè)的黨組織建設(shè)進行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨支部；建設(shè)；重要性

1 引言

黨支部是企業(yè)的中堅力量，企業(yè)黨支部在企業(yè)里占有重要地位。然而，隨著企業(yè)黨支部的所處環(huán)境不斷變化，他們的任務(wù)目標、工作條件和從前有很大變化，很多企業(yè)的黨支部建設(shè)都存在問題，黨建工作需要改進，企業(yè)的管理者和企業(yè)黨組織一定要敢于承擔(dān)使命，不斷加強自身的建設(shè)工作，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷改革創(chuàng)新，履行工作中的各項職責(zé)，增強黨支部凝聚力和創(chuàng)造力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2 企業(yè)黨支部的重要地位與作用

企業(yè)黨支部是共產(chǎn)黨組織之一，它在黨的工作體系、組織體系中發(fā)揮著重要作用，眾多黨支部構(gòu)成黨組織體系，企業(yè)黨支部是關(guān)鍵的組成部分，沒有企業(yè)黨支部，黨的組織體系就殘缺不全，黨的方針政策也就缺乏科學(xué)性與廣泛性，失去工人階級的階級基礎(chǔ)。黨支部能夠在政治上與思想上聯(lián)系團結(jié)群眾，它是黨聯(lián)系企業(yè)職工的紐帶，企業(yè)職工也是企業(yè)黨支部重要支持者和組成者。黨支部要深入了解職工的真實需求和想法，它是黨影響職工信息和重要基地的反饋點，是上級聯(lián)系職工的橋梁，確保黨的決策切實可行；黨支部是生產(chǎn)的政治核心，中國共產(chǎn)黨是社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，是中國人民的先鋒隊，同樣，企業(yè)的黨支部也是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是廣大職工先鋒隊，它能給企業(yè)發(fā)展帶來精神上的支持，能夠利于企業(yè)健康發(fā)展。與此同時，黨支部對調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部職工的各種矛盾具有重要作用。

3 現(xiàn)階段企業(yè)黨支部存在一些問題

3.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輕視黨建工作

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只追求企業(yè)經(jīng)濟效益，不重視黨支部的建設(shè)，認為黨支部僅是輔助閑差，黨建工作不能得到應(yīng)有地位，黨建工作流于形式，輕視企業(yè)與黨建工作的思想工作。一些黨員大會、黨課制度等都不能落實到位，都用過場式的活動進行代替，當(dāng)上級組織考核時，經(jīng)常弄虛作假或者搞形式主義。很多企業(yè)黨支部書記都是兼職，使支部工作處于次要地位，實際工作時重視自己的業(yè)務(wù)而輕視黨建工作。

3.2 企業(yè)沒有重視黨支部的工作制度

盡管我國的很多企業(yè)都在建立責(zé)任制時也形成了其黨支部的工作制度，然而實際經(jīng)營工作時，很多黨支部都是強調(diào)其形式上的建設(shè)工作，很難真正落實其具體制度，使相關(guān)制度不能充分發(fā)揮它的保障能力。部分企業(yè)不能嚴格執(zhí)行三會一課的制度，不組織黨員過組織生活，不定期召開黨組織會議，或者組織內(nèi)容空洞，缺少自我批評，形式化嚴重。

3.3 一些黨員的思想觀念淡薄，素質(zhì)較低

一些黨員存有得過且過、不思進取思想，注意改造自己的人生觀、世界觀和價值觀，將黨員的義務(wù)和責(zé)任拋之腦后，缺少使命感和責(zé)任感，不能發(fā)揮其模范帶頭作用。由于黨支部對黨員管理較為松懈，不夠重視黨員的思想建設(shè)，使得一些黨員素質(zhì)降低，對自己的業(yè)務(wù)要求漸漸降低，黨建工作自由化，影響黨員感召力的發(fā)揮。

4 加強企業(yè)的黨組織建設(shè)

4.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，樹立黨支部建設(shè)的正確目標

企業(yè)里的黨支部是黨的基層組織，它對企業(yè)的各項工作開展都有著重要作用，對企業(yè)的文化建設(shè)及企業(yè)發(fā)展具有重要意義。所以，要改變企業(yè)輕政治、重經(jīng)濟的思想觀念，將其變?yōu)檎魏徒?jīng)濟并駕齊驅(qū)。樹立建設(shè)黨支部的正確目標，黨支部在黨委的支持下貫徹執(zhí)行新時期各項政策，將經(jīng)濟建設(shè)作為工作重心，注重職工思想作風(fēng)建設(shè)工作，使黨支部的感召力得到充分發(fā)揮，組織及領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工做好思想工作，組織廣大職工用創(chuàng)新精神開展工作，促進企業(yè)的又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

4.2 嚴格落實黨建工作制度

任何工作都要有相應(yīng)的制度作為其保障，企業(yè)的黨建工作也不例外。黨建工作任務(wù)十分艱巨，且需要長期做好黨建工作，這就必須嚴格依據(jù)制度規(guī)章進行落實開展。企業(yè)的黨支部要保持常態(tài)化、規(guī)范化，一定要有明確的規(guī)章制度作保障，并嚴格落實該制度，讓制度化利于規(guī)范化，讓規(guī)范化利于常態(tài)化，黨建工作與實際生活保持緊密聯(lián)系，認真落實三會一課制度、民主評議制度，進而完善具體黨建工作，提升黨建工作的科學(xué)化水平。

4.3 加強黨員管理與教育工作

要保證黨是社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，必須建設(shè)創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)型的政黨。隨著社會的不斷發(fā)展和新知識不斷涌現(xiàn)，黨員要保持其時代性，與時俱進，必須將學(xué)習(xí)看成終身任務(wù)。使學(xué)習(xí)成為行為習(xí)慣，建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨支部，給黨支部營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。黨建工作一定要高度重視黨員管理與教育工作，讓每個黨員保持不斷學(xué)習(xí)，強化黨員的管理和教育，進而提升他們的黨性修養(yǎng)與思想素質(zhì)。教育黨員增強自己的創(chuàng)新意識，保持積極向上的精神狀態(tài)。

4.4 加強基層黨支部建設(shè)

企業(yè)黨支部成員的政治思想要統(tǒng)一到黨的基本理論上，堅決按照黨的基本路線和上級指示做好各方面工作，全面貫徹和落實上級黨委部署的任務(wù)； 企業(yè)黨支部還要對黨員干部嚴格要求、管理和監(jiān)督，做到立黨為公，為職工作表率； 企業(yè)黨支部成員應(yīng)加強自身的作風(fēng)建設(shè)，堅持為職工服務(wù)的宗旨，多為企業(yè)做貢獻； 企業(yè)黨支部成員應(yīng)遇事多商量，互相和支持，在進行會議時應(yīng)從大局出發(fā)，充分發(fā)揮民主，杜絕“一言堂”、“家長制”，要加強班子的團結(jié)； 在企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中，應(yīng)搞好內(nèi)部團結(jié)工作，黨支部書記應(yīng)時刻以身作則，分清是非對錯，對重大問題應(yīng)做到統(tǒng)一認識，集體決策，增強企業(yè)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.5 加強對黨支部書記的培訓(xùn)

企業(yè)黨支部書記是黨支部建設(shè)過程中起到重大作用的一分子，黨支部書記應(yīng)及時進行崗位培訓(xùn)，系統(tǒng)了解、學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，開展“如何當(dāng)好黨支部書記”、“怎樣利用黨建工作推動全面工作”等多項工作的學(xué)習(xí)探討，提高黨支部書記進行黨務(wù)工作的能力和水平，使每一名支部書記都達到“會做黨務(wù)工作、會講黨課、會依靠制度管理和監(jiān)督黨員、會正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾、會開展思想政治工作、會發(fā)揮群眾組織作用”的標準目標，更進一步的提高自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

4.6 增強企業(yè)核心競爭力

企業(yè)黨組織應(yīng)將自身的經(jīng)濟發(fā)展與黨支部建設(shè)緊密聯(lián)系起來，以適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)。企業(yè)黨支部建設(shè)工作必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動企業(yè)生產(chǎn)力作為根本任務(wù)，把增強企業(yè)核心競爭力作為首要任務(wù)。企業(yè)應(yīng)努力成為提升核心競爭力的組織核心，積極創(chuàng)造有利于提高企業(yè)核心競爭能力的條件； 組織和引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)新知識、新理論和新技能，發(fā)揮黨員的技術(shù)骨干和模范帶頭作用，搞好職工素質(zhì)的現(xiàn)代化建設(shè)，開展有利于提升核心競爭力的技術(shù)性活動，以推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高，增強參與市場競爭的能力。

4.7 嚴格監(jiān)督管理

應(yīng)對企業(yè)黨支部成員進行嚴格的管理和監(jiān)督，如“三會一課制度”、“民主評議黨員制度”、“黨員目標管理制度”等等，使黨員在自己的各項行為過程中有規(guī)范、有準則、有依據(jù)。按照《黨章》規(guī)定堅決對無正當(dāng)理由不履行黨員義務(wù)的進行勸其退黨或黨內(nèi)除名； 努力提高黨支部成員的駕馭市場經(jīng)濟能力、科學(xué)決策能力、建設(shè)企業(yè)文化能力、構(gòu)建企業(yè)和諧社會能力、應(yīng)對市場和國際競爭能力。組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新思路。

4.8 轉(zhuǎn)變觀念，改進方法

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，將企業(yè)黨支部建設(shè)工作延伸到實際的生產(chǎn)力發(fā)展中去，有機地結(jié)合黨組織戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力； 將黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和改革發(fā)展的全過程； 主動服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，創(chuàng)造性地開展黨建工作，直接參與重大經(jīng)濟活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，應(yīng)聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題以及世界觀、人生觀、價值觀，不斷探索與現(xiàn)下社會發(fā)展形勢相適應(yīng)的方法進行工作。把黨支部的工作意圖貫穿到各項管理中去，形成黨支部的工作思路并能得以實施，讓主要領(lǐng)導(dǎo)同志不斷總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，不至于“事無巨細”埋在事務(wù)堆里。所謂放“小”包括兩個方面的內(nèi)容：集中時間、人力、物力，組織有實在意義的活動，解決具體難題。二是不過多干預(yù)行政工作。而是通過放“小”來發(fā)揮各自的優(yōu)勢。特別對黨支部成員來說，要給他們壓擔(dān)子，讓他們在政治舞臺上盡情發(fā)揮自己的才華。這也就要求支部班子成員要懂業(yè)務(wù)，會管理，善經(jīng)營，只有具備這樣的素質(zhì)，才能有資格參與管理，才能形成黨支部開展工作的優(yōu)勢。

4.9 組織活動抓特色

建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨支部只有適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，采取靈活多樣的方式，開展有實效、具特色的活動，黨支部作才能有吸引力和影響力，才能進一步提高自己的地位。為此黨支部開展活動首先要做結(jié)合的文章，要善于把上級黨組織的工作意圖與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際有機地結(jié)合起來，因地制宜，靈活機動地開展活動。其次，要勇于開拓創(chuàng)新，開展特色活動。支部班子要解放思想，拓寬思路，強化創(chuàng)“名牌”意識，形成自己的特色。

5 結(jié)語

企業(yè)黨支部作為黨聯(lián)系職工的重要橋梁，對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。企業(yè)一定要高度重視黨支部的建設(shè)工作，發(fā)揮黨支部政治作用，正確引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念鼓勵職工學(xué)習(xí)黨的先進理論，在企業(yè)的黨建和企業(yè)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

參考文獻

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