文/山林
物流企業(yè)負(fù)擔(dān)有多大?
文/山林
如今,人們的生活方式正因為移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展而發(fā)生重大改變:新鮮的蔬菜水果可以直送到家里餐桌上,各種網(wǎng)購的東西也可以直達(dá)家門口,通過手機(jī)可以隨時隨地查詢快遞到哪里了……
這背后體現(xiàn)的是物流行業(yè)的進(jìn)步。據(jù)悉,2014年物流業(yè)總收入7.1萬億元,同比增長6.9%,保持平穩(wěn)增長。物流業(yè)增加值3.5萬億元,可比增長9.5%,保持較快增長,其中,交通運輸業(yè)增加值2.4萬億元,可比增長8.3%,貿(mào)易物流業(yè)增加值6781億元,可比增長7.9%,倉儲業(yè)和郵政物流業(yè)增加值分別增長4.8%和35.6%。
可以說,近幾年,我國物流行業(yè)正在突發(fā)猛進(jìn)地發(fā)展。但高速發(fā)展之下,物流行業(yè)也面臨著諸多問題,尤其是物流企業(yè)的負(fù)擔(dān)問題。
近日,中國物流與采購聯(lián)合會發(fā)布《2014年度物流企業(yè)負(fù)擔(dān)及營商環(huán)境調(diào)查報告》。該報告顯示,100家樣本企業(yè)在過去一年中,業(yè)務(wù)總量穩(wěn)中見升,成本增速快于利潤;稅費負(fù)擔(dān)依然較重,運輸業(yè)務(wù)增稅幅度較大;通行環(huán)境變化不大,公路罰款政出多門、自由裁量權(quán)大;用工成本持續(xù)上升,操作型員工流失嚴(yán)重;未來發(fā)展面臨挑戰(zhàn),營商環(huán)境仍需改善。
據(jù)調(diào)查顯示,樣本企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本較上年增長或持平的占79.7%;主營利潤較上年增長或持平的占67.4%。
如此來看,雖然樣本企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)中有升,主營業(yè)務(wù)收入增長的企業(yè)超過半數(shù),增長或基本持平的超過八成,但是受主營業(yè)務(wù)成本增加較快、業(yè)務(wù)總量增長疲軟的影響,主營業(yè)務(wù)利潤增速明顯放緩,利潤增長的企業(yè)占比不到半數(shù),增長或持平的不足七成,成本增速快于利潤,說明企業(yè)經(jīng)營效益有所下滑。
樣本企業(yè)經(jīng)營效益情況表
據(jù)調(diào)查顯示,樣本企業(yè)中,50%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)稅費加重,其中20%的企業(yè)認(rèn)為稅費大幅加重,企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)總體較重。
大部分企業(yè)(82%)繳納的法定稅費占企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的15%以下,12.2%的企業(yè)占收入的15%~25%,還有6.1%的企業(yè)占收入的25%以上。
調(diào)查顯示,樣本企業(yè)平均繳納增值稅比營業(yè)稅體制下增長51%。其中,運輸型企業(yè)平均增長123.3%。物流企業(yè)普遍呼吁,盡快解決物流企業(yè)“營改增”后稅負(fù)增加問題,完善增值稅抵扣鏈條,減輕物流企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。
針對各地財政補(bǔ)貼政策,部分企業(yè)反映政策不透明、流程繁瑣、結(jié)算時間長;許多地區(qū)2014年度財政補(bǔ)貼尚未到位,2015年度補(bǔ)貼政策尚未明確是否延續(xù);一些地區(qū)是一次性財政補(bǔ)貼,政策沒有延續(xù)性;一些地區(qū)將財政補(bǔ)貼改為年度結(jié)算,進(jìn)一步占壓了企業(yè)資金,增加了資金成本和周轉(zhuǎn)壓力;還有一些地區(qū)沒有出臺或已經(jīng)結(jié)束財政補(bǔ)貼政策,企業(yè)稅負(fù)增加難以消化。
為從根本上解決問題,企業(yè)呼吁物流業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行6%的稅率,同時將房屋租賃費、過路過橋費盡快納入抵扣范圍,盡快解決個體司機(jī)代開增值稅發(fā)票問題。
調(diào)查顯示,對于享受土地使用稅減半征收政策的企業(yè),2014年平均繳納土地使用稅與往年相比平均減少34.2%。還有部分企業(yè)由于新建設(shè)施或企業(yè)認(rèn)定問題沒有享受到該項政策。
樣本企業(yè)法定稅費占企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入情況
樣本企業(yè)反映,2014年年底,土地使用稅減半征收政策正式到期,亟盼延續(xù)政策出臺。如果政策不能延續(xù),物流企業(yè)土地使用稅稅負(fù)將重回高稅負(fù)水平。更重要的是,由于各地土地使用稅單位稅額基數(shù)普遍提高,稅負(fù)總水平將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于政策實施前的水平。據(jù)部分企業(yè)反映,三年的減稅紅利將在政策到期后很短時間內(nèi)被蠶食。
此外,部分企業(yè)反映,對于印花稅、防洪保安基金、水利基金等收費存在不合理問題,教育費附加和地方教育費附加存在重復(fù)征收,希望予以調(diào)整優(yōu)化,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
調(diào)查顯示,樣本企業(yè)平均燃油費支出占運輸成本的30%,與上年相比,43%的企業(yè)認(rèn)為變化不大,40%的企業(yè)認(rèn)為較往年相比下降,17.1%的企業(yè)認(rèn)為較往年增加。
2014年,受國際油價大幅下降影響,我國燃油價格一路下滑。到12月底最低點油價比當(dāng)年7月份最高點下滑約25%。企業(yè)燃油費支出變化除受燃油價格影響外,還與運輸業(yè)務(wù)總量、自有車輛占比有較大關(guān)系。此外,與燃油價格下滑幅度相比,燃油費支出下降幅度低,甚至不降反升與營改增后對燃油費發(fā)票抵扣需求增加有一定關(guān)系。部分企業(yè)反映,油價下跌帶來的利好與快速上升的人力成本相抵消,企業(yè)總成本下降幅度并不高,約在3%左右。
調(diào)查顯示,樣本企業(yè)過路過橋費平均占運輸成本的14.9%。其中干線運輸物流企業(yè)過路過橋費占運輸成本的22.7%。與往年相比,55%的企業(yè)認(rèn)為過路過橋費變化不大,26%的企業(yè)認(rèn)為有所下降,19%的企業(yè)認(rèn)為有所上升。
企業(yè)路橋費下降的主要原因,一是企業(yè)對運輸線路進(jìn)行了優(yōu)化,采取鐵路、水路等多種方式;二是運輸業(yè)務(wù)總量下滑或外包運輸業(yè)務(wù);三是部分企業(yè)將原直接報銷路橋費票改為貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票;四是部分地區(qū)實行ETC不停車電子收費系統(tǒng),實現(xiàn)公司統(tǒng)一交費,享受了折扣優(yōu)惠。
調(diào)查顯示,30.6%的樣本企業(yè)反映過路過橋費收費標(biāo)準(zhǔn)偏高,27.5%的反映各地收費標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,18.8%的反映超限收費標(biāo)準(zhǔn)不合理,11.9%的反映計重收費誤差較大,11.3%的反映存在超期收費、延期收費問題。
對于計重收費存在的問題,部分企業(yè)反映,計重收費標(biāo)準(zhǔn)較高,特別一些地區(qū)的大件運輸車輛收費標(biāo)準(zhǔn)過高;往往存在稱重不準(zhǔn)問題,甚至同一收費站不同收費口稱重也不一樣;無法使用ETC,導(dǎo)致通行效率低;計重收費后超載現(xiàn)象并沒有消除,沒有起到限制超載的作用,同時計重收費后不卸載是否可以合法通行存在較大爭議。
調(diào)查顯示,樣本企業(yè)平均支付公路罰款占運輸成本的3.1%。部分大件運輸、汽車整車運輸、集裝箱運輸企業(yè)公路罰款較多,占運輸成本的10%以上。以往年相比,60%的企業(yè)認(rèn)為公路罰款變化不大,19%的認(rèn)為有所降低或降低較多,公路罰款問題有所緩解。
物流企業(yè)反映,通過加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),駕駛員交通法規(guī)意識增強(qiáng),公路罰款有所下降。同時,由于各地城市貨運車輛禁止通行范圍持續(xù)擴(kuò)大,道路限行線路多、時間長、設(shè)計不合理造成貨車“斷頭路”,企業(yè)被動違法受罰難以避免。部分企業(yè)反映,城市貨車限行造成客車違法載貨配送現(xiàn)象普遍,增加了城市交通壓力和空氣污染。
調(diào)查顯示,關(guān)于目前公路罰款問題,29%的企業(yè)認(rèn)為自由裁量權(quán)大、隨意性強(qiáng),24.7%的企業(yè)認(rèn)為政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,24.7%的企業(yè)認(rèn)為存在只罰不糾的現(xiàn)象,21.6%的企業(yè)認(rèn)為監(jiān)督管理不嚴(yán)、缺乏舉報、問責(zé)和處罰機(jī)制。
樣本企業(yè)燃油費支出情況
樣本企業(yè)過路過橋費與往年相比情況
此外,有部分企業(yè)反映,司機(jī)的道路運輸從業(yè)資格證每年要進(jìn)行誠信考核,需到檔案所在地簽注誠信考核等級,相當(dāng)于“年審”。由于司機(jī)工作地點與戶籍地往往不一致,導(dǎo)致每年需返鄉(xiāng)年審,車輛停工、業(yè)務(wù)停滯,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。國家規(guī)定營運車輛二級維護(hù)超期15天以內(nèi)罰款1000元,由于運營車輛在全國范圍內(nèi)運行,受運輸任務(wù)和道路情況等因素影響,往往無法按時回車籍所在地進(jìn)行二級維護(hù),導(dǎo)致車輛罰款。冷藏車輛改裝均有改裝合格證,但在實際運行中,一些地區(qū)仍會按照非法改裝進(jìn)行罰款。各地對車體廣告、車容車貌(例如反光條破舊)罰款沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),隨意性強(qiáng),對于辦理有車體廣告?zhèn)浒傅怯浭掷m(xù)的車輛,有些地區(qū)還會進(jìn)行罰款。
調(diào)查顯示,樣本企業(yè)人力成本占主營業(yè)務(wù)成本的23%。企業(yè)普遍反映過去一年用工成本上漲在10%以上。與往年相比,60%的企業(yè)反映人力成本上升,其中18%的認(rèn)為上升幅度較大,還有30%的企業(yè)反映變化不大。企業(yè)普遍反映,用工成本上升的主要原因是員工工資上調(diào)、社?;鶖?shù)上調(diào)和福利水平上調(diào)等。
調(diào)查顯示,企業(yè)認(rèn)為雇傭操作型員工的有難度的占42%,認(rèn)為雇傭管理型員工有難度的占46%。部分企業(yè)反映,目前貨車司機(jī)非常緊缺。由于貨車司機(jī)需要具備A2駕照,但是A2駕照獲得需要6年時間,而且扣分超過12分將進(jìn)行降級處理,導(dǎo)致貨車司機(jī)數(shù)量難以滿足市場需求。一些企業(yè)雇用B2駕照的司機(jī)代替A2駕照司機(jī),存在一定的違規(guī)風(fēng)險。
關(guān)于員工流失情況,39%的企業(yè)反映操作型員工流失嚴(yán)重,12%的企業(yè)反映管理型員工流失嚴(yán)重。操作型員工大量流失導(dǎo)致“用工荒”應(yīng)引起行業(yè)重視。
其中,員工流失的主要影響因素表現(xiàn)為工資待遇30%、生活成本上漲24%、職業(yè)晉升前景20%、房價太高10%、家庭關(guān)愛需要9%等。
企業(yè)普遍反映,2014年國家出臺的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對企業(yè)勞務(wù)用工比例進(jìn)行了明確規(guī)定。希望考慮提高勞動密集型企業(yè)勞務(wù)用工的比例限制,著重研究同工同酬政策,給企業(yè)更多的空間改善員工的薪酬福利。此外,社保繳納比例過高,企業(yè)負(fù)擔(dān)重,且企業(yè)外地員工比例較高,員工難以享受到社保福利。
樣本企業(yè)用工成本與去年同期相比
樣本員工流失的主要原因
對于未來三年阻礙企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),調(diào)查顯示,第一位挑戰(zhàn)是經(jīng)濟(jì)增長放緩,其次是勞動力成本上漲,第三是稅收問題,第四是車輛通行問題,第五是用地問題。此外還有吸引和留住人才、融資問題、法律法規(guī)不完善、缺乏合格的人才等。
這些問題的解決,一方面需要企業(yè)從戰(zhàn)略上引起重視,加快模式創(chuàng)新,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨勢;另一方面需要政府有關(guān)部門,制定和落實促進(jìn)物流業(yè)發(fā)展的政策措施,切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。