當(dāng)代經(jīng)濟(jì)背景下大學(xué)生回原籍就業(yè)原因探究

張曉帆

摘 要：隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的進(jìn)一步增加，一線城市對(duì)畢業(yè)生落戶政策的緊縮。高校應(yīng)屆畢業(yè)生在一線城市的生存壓力越來越大。在這種情況下，高校畢業(yè)生回原籍就業(yè)成為越來越多人的選擇。究其原因，除了國(guó)家政策和社會(huì)輿論的影響，獨(dú)生子女家庭越來越多也成為重要因素。此外，高校畢業(yè)生的先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀念逐漸形成；大城市意識(shí)淡化，自身定位趨于合理；就業(yè)價(jià)值取向多元化；自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)逐漸增強(qiáng)也是大學(xué)生回原籍就業(yè)的重要原因。

關(guān)鍵詞：當(dāng)代經(jīng)濟(jì)；大學(xué)生；原籍就業(yè)；原因探究

自2009年人力資源和社會(huì)保障部提出未就業(yè)畢業(yè)生“回原籍”的概念后，越來越多的高校畢業(yè)生選擇回原籍地就業(yè)。未就業(yè)畢業(yè)生回原籍是指畢業(yè)生回到原籍地的縣級(jí)以上城市。就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)難是多種因素作用的結(jié)果。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)越來越多，而我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趨于緩慢，高校畢業(yè)生不得不面對(duì)“畢業(yè)即失業(yè)”的殘酷現(xiàn)狀。越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)意識(shí)到面臨的就業(yè)壓力，這讓學(xué)生在就業(yè)時(shí)不僅考慮個(gè)人意愿，更多的會(huì)結(jié)合社會(huì)需求，自身?xiàng)l件，發(fā)展前景等因素做出正確的貼合自身的選擇。就業(yè)不再意味著找到一份簡(jiǎn)單的工作養(yǎng)家糊口，更是意味著一個(gè)人的生活方式和生活狀態(tài)。隨著一線城市生活成本越來越高，戶籍政日益緊縮，越來越多的畢業(yè)生選擇到二三線城市就業(yè)。以北京為例，2014年落戶政策進(jìn)一步緊縮，除了對(duì)學(xué)歷的要求外，對(duì)年齡也設(shè)定了限制，這就嚴(yán)重打擊了一批人留京工作的熱情和動(dòng)力。此外，隨和二三線城市的日益崛起，工作機(jī)會(huì)越來越多，更多的畢業(yè)生流向了二三線城市?；卦鼐蜆I(yè)成為回到二三線城市就業(yè)的最理想選擇。此外，以下幾點(diǎn)也是影響越來越多的大學(xué)生會(huì)原籍地就業(yè)的原因：

1、國(guó)家政策導(dǎo)向和福利進(jìn)一步增加，社會(huì)輿論的正面導(dǎo)向作用增強(qiáng)

國(guó)家鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化了就業(yè)政策。如鼓勵(lì)大學(xué)生到西部地區(qū)服務(wù)，三支一扶，大學(xué)生村官等。以浙江省為例，早在2009年就建立了相應(yīng)的見習(xí)制度，見習(xí)期給予一定的生活補(bǔ)助且不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定指出，浙江省各縣市負(fù)責(zé)回原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)工作，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，并且要求有針對(duì)性的選擇企業(yè)事業(yè)單位建立1000家相應(yīng)規(guī)模的見習(xí)基地。浙江省政府還將解決高校畢業(yè)生就業(yè)納入到對(duì)各級(jí)政府的就業(yè)總體規(guī)劃中，并且將回原籍的高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況列入到各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核目標(biāo)中。解決高校畢業(yè)生就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要來自政府、社會(huì)、高校、企業(yè)和學(xué)生的共同努力，其中社會(huì)輿論越來越起到正面積極的影響。進(jìn)一步引導(dǎo)了大學(xué)生擇業(yè)的新方向，改變了家庭成員對(duì)就業(yè)觀的定義

2、社會(huì)環(huán)境影響，獨(dú)生子女占得比重越來越大

由于國(guó)家政策的影響，現(xiàn)在大部分家庭都是獨(dú)生子女，在一定程度上影響了大學(xué)生的擇業(yè)觀念。父母更希望子女能夠在身邊工作，家庭因素在就業(yè)、擇業(yè)過程中所占的比重越來也大，價(jià)值取向在面對(duì)就業(yè)選擇是基礎(chǔ)。回原籍就業(yè)在這一方面有一定優(yōu)勢(shì)，而且隨著二三線城市戶籍政策的放寬，能夠幫助配偶到原籍地居住，落戶，也是吸引大學(xué)生回原籍就業(yè)的有效途徑。同時(shí)，大學(xué)生的自我實(shí)現(xiàn)和自我存在感日漸增強(qiáng)，原籍地的公共服務(wù)和社會(huì)資源有了較大提高，在教育、住房保障、醫(yī)療、社會(huì)福利等公共服務(wù)的供給數(shù)量和質(zhì)量上都有了較大幅度的提升。

3、先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀念逐漸形成

一直以來，大學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)受到傳統(tǒng)觀念的影響，觀念守舊。在一次就業(yè)時(shí)容易好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，個(gè)人定位和社會(huì)需求不符。隨著社會(huì)的深刻變革和社會(huì)環(huán)境的改變，大學(xué)生的就業(yè)觀念逐漸趨于合理。個(gè)人生存，人職匹配，發(fā)展前景等日益成為越來越重要的因素?；卦鼐蜆I(yè)在一定程度上能夠滿足應(yīng)屆畢業(yè)生的這一訴求。

4、大城市意識(shí)淡化，自身定位趨于合理

由于受到長(zhǎng)期以來精英化教育的影響，大學(xué)生自認(rèn)為與其他人相比高人一等，而且通過大學(xué)階段的學(xué)習(xí)，在能力，人格和知識(shí)技能的積累讓他們對(duì)于社會(huì)就業(yè)有了更高的心理期望。同時(shí)由于涉世不深，認(rèn)為自己應(yīng)該比別人有更高的平臺(tái)和工作起點(diǎn)。隨著就業(yè)形勢(shì)越來越難，大眾化高等教育的到來，這種現(xiàn)象已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)。目前多數(shù)學(xué)生已經(jīng)淡化了對(duì)城市階層的追求，自身定位明顯趨于合理。廣大畢業(yè)生在選擇就業(yè)城市時(shí)越來越務(wù)實(shí)和理性。

5、就業(yè)價(jià)值取向多元化

由于受到各種文化思潮的沖擊，多元文化日益融合，使得當(dāng)今大學(xué)生對(duì)就業(yè)和價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)有較大差異。在大學(xué)生就業(yè)過程中也出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)。在目前的就業(yè)環(huán)境下，越來越多的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)把社會(huì)和個(gè)人、國(guó)家結(jié)合起來。還有大部分的學(xué)生在就業(yè)時(shí)除了考慮職業(yè)地位，經(jīng)濟(jì)收入，更多的會(huì)考慮生活方式和生活狀態(tài)。比如勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢(shì)和區(qū)域發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。

6、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)逐漸增強(qiáng)

隨著“大眾創(chuàng)業(yè)”，“萬眾創(chuàng)業(yè)”時(shí)代的到來，政府出臺(tái)了一系列扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策，宣傳力度也越來越大?；卦鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)能夠更好的整合自身資源，社會(huì)環(huán)境更加熟悉。大學(xué)生回原籍地創(chuàng)業(yè)的意識(shí)已經(jīng)越來越強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭石磊.高校學(xué)生的戶籍管理制度 湖南大學(xué)碩士論文.湖南：湖南大學(xué) 2008

[2] 賈曉燕.京外生源高職生會(huì)原籍就業(yè) 北京日?qǐng)?bào)2011.01.07第010版

[3] 柴天資.大學(xué)生就業(yè)區(qū)域流向：是外力助推還是內(nèi)力驅(qū)動(dòng)？高等工程教育研究 2014年第五期

[4] 吳迪.大學(xué)生就業(yè)：愿景與現(xiàn)實(shí)——教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角 高教探索 2014年第4期

[5] 李翰林.大學(xué)生就業(yè)環(huán)境 沈陽師范大學(xué)碩士學(xué)位論文.遼寧：沈陽師范大學(xué)2014