南開(kāi)大學(xué) 寧光杰、雒蕾
“我國(guó)轉(zhuǎn)型期居民財(cái)產(chǎn)性收入不平等成因分析——基于內(nèi)部構(gòu)成和家庭
特征的視角”
《經(jīng)濟(jì)研究》工作論文第961號(hào)
研究發(fā)現(xiàn),第一,財(cái)產(chǎn)性收入增長(zhǎng)較快,但在總量和比重上都偏低,存在嚴(yán)重的城鄉(xiāng)差異和階層差異。第二,財(cái)產(chǎn)性收入較小的收入比重削弱了財(cái)產(chǎn)性收入差距擴(kuò)大對(duì)于整體收入不平等的影響程度,貢獻(xiàn)率只有7.8%。第三,租金收入和金融資產(chǎn)投資收益不僅是我國(guó)居民財(cái)產(chǎn)性收入的主要來(lái)源,也是推動(dòng)財(cái)產(chǎn)性收入差距擴(kuò)大的主要因素;利息和保險(xiǎn)收益雖然在居民財(cái)產(chǎn)性收入的比例較低,但它們的增加可在一定程度上緩解財(cái)產(chǎn)性收入差距。另外,居民家庭收入越低,其財(cái)產(chǎn)性收入對(duì)于保險(xiǎn)收益和利息的依賴性越高,對(duì)于金融資產(chǎn)等的依賴性越小;土地租金收入和出借款利息對(duì)于財(cái)產(chǎn)性收入差距也有一定的推動(dòng)作用,但作用較小。第四,城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異、教育培訓(xùn)水平和風(fēng)險(xiǎn)偏好程度等都是影響財(cái)產(chǎn)性收入差距擴(kuò)大的因素,共能解釋財(cái)產(chǎn)性收入不平等程度的23.44%。
進(jìn)一步分析顯示,普遍的財(cái)產(chǎn)性收入增加會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大收入的不平等程度,因此單純?cè)黾迂?cái)產(chǎn)性收入總量的舉措不但不會(huì)減少收入的不平等,反而會(huì)擴(kuò)大貧富差距。
因此,提高居民財(cái)產(chǎn)性收入的舉措應(yīng)更多地向低收入群體傾斜。首先,要推動(dòng)中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高居民收入水平,保障居民合法財(cái)產(chǎn)權(quán);發(fā)展落后地區(qū)教育事業(yè),尤其是義務(wù)教育,提高低收入群體的教育水平。其次,防止房地產(chǎn)市場(chǎng)過(guò)熱增長(zhǎng)、完善保障房制度。再次,給予稅收優(yōu)惠,推動(dòng)商業(yè)人壽保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的發(fā)展。最后,建立合理的財(cái)稅制度,將財(cái)產(chǎn)性收入納入征收范圍,通過(guò)稅收調(diào)控財(cái)產(chǎn)性收入差距。
武漢大學(xué) 祁毓、盧洪友
“污染、健康與不平等”
《管理世界》2015年第9期
世界范圍看,收入不平等是影響環(huán)境質(zhì)量和國(guó)民健康的一個(gè)重要因素,而且收入不平等對(duì)國(guó)民健康的影響在一定程度上是通過(guò)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行傳導(dǎo)的。
將CGSS(2006)個(gè)體特征數(shù)據(jù)與地市污染數(shù)據(jù)匹配后發(fā)現(xiàn),污染是影響健康不平等的重要傳導(dǎo)機(jī)制。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不同的人,規(guī)避環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的能力不同,環(huán)境污染會(huì)引致差異化的暴露水平和健康效應(yīng),成為引發(fā)健康以及社會(huì)不平等新的來(lái)源。
在此基礎(chǔ)上,該研究借助于流行病學(xué)中污染健康負(fù)擔(dān)測(cè)算方法,估算了2003年-2010年中國(guó)112個(gè)重點(diǎn)城市空氣污染的健康經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、地區(qū)分布以及對(duì)地區(qū)間不平等的貢獻(xiàn)度,結(jié)果顯示:經(jīng)濟(jì)發(fā)展越落后,污染的健康經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)就越重,且呈現(xiàn)出明顯的累退分布,污染健康負(fù)擔(dān)使地區(qū)間實(shí)際經(jīng)濟(jì)不平等上升了1.33%-9.92%。
利用1998年-2011年的數(shù)據(jù)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),污染會(huì)通過(guò)健康影響到地區(qū)內(nèi)和城鄉(xiāng)間不平等?;谖廴镜摹坝H貧性”以及污染形勢(shì)的嚴(yán)峻性,在中國(guó)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速進(jìn)程中須警惕“環(huán)境健康貧困”陷阱風(fēng)險(xiǎn)。
哥倫比亞大學(xué) Ann P. Bartel等
“雙職工家庭的帶薪家庭事假、父親休假以及休假分享”
NBER工作論文第21747號(hào)
帶薪家庭事假政策為員工提供帶薪休假,以照顧其新生兒、家庭新成員、病號(hào)或老人。帶薪家庭事假對(duì)于新晉父母而言非常重要。不少新晉父母經(jīng)常糾結(jié)于工作與家庭責(zé)任中。帶薪家庭事假可以讓員工留在家里照顧新生兒,與之建立感情,在極為短暫的中斷之后重返職場(chǎng)。
那么給父親提供產(chǎn)假,父親們會(huì)休嗎?加利福尼亞州是美國(guó)首個(gè)向父親提供帶薪產(chǎn)假的。研究發(fā)現(xiàn):加利福尼亞州的父親們,于該政策實(shí)施后,他們?cè)诤⒆右恢軞q之內(nèi)休產(chǎn)假的可能性上升了0.9個(gè)百分點(diǎn)。
考察家庭中雙職工父母如何分配假期后發(fā)現(xiàn):加州的產(chǎn)假政策使得父親單方休假(即父親休假,而母親工作)上升了50%,而雙方共同休假(即父母雙方在同一時(shí)間休假)上升了28%。
如果生的是兒子,那么父親休產(chǎn)假的可能性比生女兒的父親要大。