由于國家機構產(chǎn)生的檔案與社會組織產(chǎn)生的檔案對國家與社會的作用有所不同,因此,對其產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管程度自當有所區(qū)別。
檔案行政管理部門對社會組織產(chǎn)生的對國家與社會有保存價值的檔案及其檔案工作的監(jiān)管,主要應當限定在法律法規(guī)所規(guī)定的義務性、禁止性條款上。對其在檔案事務上是否履行了其應盡的義務,是否有違反禁止性條款的行為發(fā)生進行監(jiān)督。并對其認真履行義務的行為進行褒獎,對其違反禁止性條款的行為進行處罰。而對法律法規(guī)上的那些引導性、誘導性條款,不做硬性要求,更不能作為監(jiān)管標準和處罰依據(jù)。只要其不違反禁止性條款的規(guī)定,履行了義務,具體如何實施對檔案及檔案工作的管理,則是其自己的事情,檔案行政管理部門無需監(jiān)管,也無權監(jiān)管。
檔案行政管理部門對國家機構產(chǎn)生的對國家與社會有保存價值的檔案及其檔案工作的監(jiān)管,應當包括法律法規(guī)所規(guī)定的全部義務性、禁止性、引導性和誘導性條款,以及檔案行政管理部門制定的規(guī)范性文件。
對兩者需要區(qū)別監(jiān)管,就在于:一是國家機構產(chǎn)生的檔案不僅對當?shù)厣鐣哂斜9芾脙r值,對國家也具有保管利用價值;而社會組織產(chǎn)生的檔案更多是對當?shù)厣鐣哂斜9芾脙r值;二是國家機構具備完善的檔案管理體制和條件,而社會組織大多不具備或不完全具備這樣的條件;三是國家機構的檔案工作和檔案管理所需經(jīng)費是由公共財政負擔的,而社會組織的檔案工作和檔案管理所需經(jīng)費則是由其自行負擔的。因此,對國家機構產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管要嚴于對社會組織產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管,這既合情也合理。
對于社會組織產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管,那種套用對國家機構產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管方法,表面看似積極作為,其實質(zhì)既有越權之嫌,也是懶政行為。
對社會組織產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管應當依法進行,這種管理是一種底線管理;而對國家機構產(chǎn)生的檔案及檔案工作的監(jiān)管則既要依法也要依規(guī),還要依規(guī)范性文件進行,是一種相對高標準的管理。