新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)分析

林子豫

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)生活展現(xiàn)出日新月異的景象，國(guó)家經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出穩(wěn)步持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也隨之改變，管理理念也隨之更新。文章在了解新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分析新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的有效趨勢(shì)，并對(duì)適合于當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)合理的管理方式進(jìn)行有益的探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展趨勢(shì)

隨著跨區(qū)域、跨國(guó)境等經(jīng)濟(jì)交流方式的進(jìn)行，全球化、流通化經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的典型特征。這種經(jīng)濟(jì)模式使得全球各個(gè)角落里的經(jīng)濟(jì)往來與聯(lián)系變得更加緊密。眾所周知，當(dāng)下的世界經(jīng)濟(jì)之所以以一個(gè)統(tǒng)一融合的整體彰顯在世人面前，得益于生產(chǎn)基本要素的自由流通及配置。在全球化迅猛發(fā)展的時(shí)代大背景下，強(qiáng)烈要求實(shí)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式。推行新的經(jīng)濟(jì)管理模式，對(duì)于健全我國(guó)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制具有積極推動(dòng)作用，能夠促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的全面進(jìn)步和提升。此外，要求經(jīng)濟(jì)管理形式在適應(yīng)當(dāng)下新的經(jīng)濟(jì)潮流和形勢(shì)的背景中，進(jìn)行不斷的探索以求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。通過分析當(dāng)下經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀，有利于把握經(jīng)濟(jì)管理的未來走向，有利于國(guó)家及企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

1 經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的逐步推進(jìn)以及國(guó)家宏觀調(diào)控手段的有力實(shí)施，使得以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理理念及模式已經(jīng)不能適用于當(dāng)下快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。

換言之，缺乏創(chuàng)新的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)不能夠與愈發(fā)活力的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀相匹配。受地域、文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度等因素的影響，如今的經(jīng)濟(jì)管理體制存在或多或少的問題，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在著較大的影響。在經(jīng)濟(jì)全球化大時(shí)代背景下，缺乏完善健全、科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制將很難保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步持續(xù)增長(zhǎng)。以我國(guó)南北兩地為例，其經(jīng)濟(jì)管理的方式方法、實(shí)施力度等均存在較大差異，不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理和控制。同時(shí)，因地域及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，多種經(jīng)濟(jì)管理體制并存的局面依舊存在，不能夠具體問題具體分析，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，這就需要制定因地制宜、因時(shí)制宜的經(jīng)濟(jì)管理方針和策略。

2 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)

2.1 經(jīng)濟(jì)管理的自主能動(dòng)性

管理需要激發(fā)人員的積極性、自主能動(dòng)性，使得工作人員擁有較高的創(chuàng)作靈感，進(jìn)而轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。這個(gè)觀念同樣可以應(yīng)用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理之中，在擁有較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新性以及自主創(chuàng)造力的基礎(chǔ)上，從有限的資源中挖掘出無限的價(jià)值效能。

2.2 經(jīng)濟(jì)管理的民主專業(yè)化

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理較多地遵循“上層決定、下層執(zhí)行”的模式，即管理層做決定，基層負(fù)責(zé)執(zhí)行。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，越多的問題出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)體制之中，這就需要所有參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體集思廣益，發(fā)揮民主化與自主化的最大效益。注重管理的人性化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)管理方式的常態(tài)。

2.3 經(jīng)濟(jì)管理的自動(dòng)科學(xué)化

隨著技術(shù)的進(jìn)步，在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程中，對(duì)于工具的選擇和方式的運(yùn)用，極大的提高了經(jīng)濟(jì)效益。一方面解放了勞動(dòng)力，一方面最大程度地精簡(jiǎn)了成本，達(dá)到效益最大化。與此同時(shí)，合理的經(jīng)濟(jì)管理及規(guī)劃方案的設(shè)定，也能夠使得既定的經(jīng)濟(jì)行為取得最大的經(jīng)濟(jì)效益

3 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)現(xiàn)途徑

取其精華，去其糟粕，是我們對(duì)待傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的客觀態(tài)度，雖然它已經(jīng)落后于時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程和腳步，但是也有相當(dāng)多有益的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理所吸收和采納。在借鑒創(chuàng)新的同時(shí)不能操之過急，而是要循序漸進(jìn)，逐漸實(shí)現(xiàn)。只有擁有先進(jìn)的設(shè)備以及配套的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論體系及模式，方可保證經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)合理性和持久性。

4 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

時(shí)代不斷更新，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，這就要求科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理體系與之相匹配。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理體系應(yīng)遵循科學(xué)、合理、人性化、可持續(xù)發(fā)展的基本原則。我們可以采用經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)督、提升公共服務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)管理等方式推進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理。

不管經(jīng)濟(jì)管理，還是社會(huì)的其他方面，越來越要求注重人的作用和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性。社會(huì)生產(chǎn)力自身具有很強(qiáng)的自主能動(dòng)性、創(chuàng)新性以及循環(huán)開發(fā)利用的因素特點(diǎn)，這也是經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程中，注重激發(fā)員工的自主能動(dòng)性，創(chuàng)造最大價(jià)值和影響。嶄新的經(jīng)濟(jì)管理理念和方式在其推廣的過程中，更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)體將采用適合自身發(fā)展的管理手段和模式來實(shí)現(xiàn)管理、獲取效益，屆時(shí)以人為本、可持續(xù)化發(fā)展的理念也將深入人心。

4.1 生產(chǎn)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活躍，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式越來越不適應(yīng)其瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，其中生產(chǎn)導(dǎo)向也從基礎(chǔ)變?yōu)榱司裆系男问?，這就必然使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，即從技術(shù)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向以消費(fèi)者為具體導(dǎo)向的走勢(shì)。此時(shí)的市場(chǎng)調(diào)研和分析就顯得尤為重要，以此來洞悉經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的走向和趨勢(shì)。

4.2 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用與精神效益

一個(gè)人的力量終究是有限的，眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮大的?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理就是著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的整體效能作用。新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理模式要求敏銳掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律及走向，因時(shí)制宜地調(diào)整團(tuán)隊(duì)組合，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)及力量，創(chuàng)造最大的價(jià)值效益。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，各自有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這就需要互補(bǔ)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作共進(jìn)的作用。反過來，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，團(tuán)隊(duì)人員之間可以互相學(xué)習(xí)自身所欠缺的技術(shù)及技能，共同進(jìn)步。

4.3 軟硬件結(jié)合形式可代替人力管理

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理模式中，科學(xué)化的硬件工具以及相配套的軟件設(shè)施相輔相成，已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)高效有益的管理。此過程解放了更多的勞動(dòng)力，節(jié)省了經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造過程中的人力、物力的投入，很大程度上節(jié)約了成本。這是以往舊有管理模式所不具備的因素。此外，專業(yè)技能和相應(yīng)的支持理論是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)管理得以實(shí)施的軟實(shí)力。在充分調(diào)動(dòng)人員的積極創(chuàng)作性的前提下，完備其自身的專業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力，對(duì)人員進(jìn)行高質(zhì)量的管培，為實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)價(jià)值提供智力支持和保障。

4.4 采取新技術(shù)、新形式的經(jīng)濟(jì)管理

新時(shí)期經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，迎來互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)空前的發(fā)展和繁榮，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了極大的進(jìn)步。縱觀歷史，通信方式有三次較大的革新。

電話的發(fā)明（1876年）使人們從書信交流轉(zhuǎn)變到無線電傳輸信息，電視的發(fā)明（1948年）使得人們能夠足不出戶就可以了解外界的各種動(dòng)向，互聯(lián)網(wǎng)的誕生（1969年）加速了世界各個(gè)角落的聯(lián)系。計(jì)算機(jī)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，使得經(jīng)濟(jì)管理高效、快捷，極大的提高了管理效率。

5 結(jié)束語

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制、地域差異、文化差異等諸多方面影響著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)。由此看來，在當(dāng)下社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏逐漸加快的背景下，經(jīng)濟(jì)管理注定是個(gè)繁雜的工作，多方潛在的因素需要考量，其見效周期也就變得比較漫長(zhǎng)，因此，在確定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理模式之前，必須要在大量全面地調(diào)查的基礎(chǔ)上深入全面分析，如此才能夠得出有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理模式。隨著全球化進(jìn)程的開展，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，這使得各個(gè)國(guó)家越來越重視經(jīng)濟(jì)技術(shù)的地位，這樣才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。當(dāng)然，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式、方法及其手段并非一成不變的，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的改變而做適當(dāng)調(diào)整，貫穿科學(xué)合理、可持續(xù)的發(fā)展方向，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)管理方式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成。隨著時(shí)間的推進(jìn)和時(shí)代的進(jìn)步，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理體系也應(yīng)隨之變化，逐步達(dá)到完善健全的地步，使之能夠應(yīng)用到實(shí)際的具體經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程中，促進(jìn)新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王瑋 .新時(shí)期如何加強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)實(shí)思考[J].投資與合作，2012（3）.

[2]李學(xué)海.新時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革探析[J].商品與質(zhì)量·學(xué)術(shù)觀察，2014（6）.

[3]熊媛媛.淺議新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012（2）.