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    淺談農(nóng)村中職學(xué)校專業(yè)發(fā)展存在的問題及對(duì)策

    2015-06-19 10:57:44陳順利
    教育界·下旬 2015年3期
    關(guān)鍵詞:問題對(duì)策

    陳順利

    【摘 要】隨著第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)村中職學(xué)校的旅游服務(wù)與管理專業(yè)也得到快速發(fā)展,出現(xiàn)了較好的發(fā)展勢(shì)頭,但在辦學(xué)過程中,出現(xiàn)的問題也較多。主要問題是:認(rèn)識(shí)存在偏差;專業(yè)定位不準(zhǔn)確,培養(yǎng)目標(biāo)不清晰,目標(biāo)偏高;專業(yè)設(shè)置“偏雜”;辦學(xué)層次相對(duì)較低;學(xué)生文化基礎(chǔ)較差,綜合素質(zhì)有待提高,后續(xù)學(xué)習(xí)能力有待加強(qiáng)。因此,改革教學(xué)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位,明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向,積極推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新,加快推進(jìn)中高職銜接,提升辦學(xué)層次和水平,打通中職學(xué)生成才的立交橋。本課題主要談?wù)勣r(nóng)村中職學(xué)校酒店管理專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題以及學(xué)習(xí)策略及對(duì)策,以期改變中職酒店管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村中職學(xué)校 旅游酒店管理專業(yè) 問題 對(duì)策

    近年來,隨著第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)村中職學(xué)校的旅游服務(wù)與管理專業(yè)也出現(xiàn)了較好的發(fā)展勢(shì)頭,但在辦學(xué)過程中,出現(xiàn)的問題也較多。

    一、存在的問題

    一是認(rèn)識(shí)存在偏差。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各個(gè)行業(yè)都到了快速發(fā)展,可以說日新月異,對(duì)人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。這樣,社會(huì)、學(xué)生及家長對(duì)中職學(xué)校也就寄予了更高的期望,學(xué)生和家長對(duì)該專業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。社會(huì)上總是認(rèn)為中職旅游專業(yè)的學(xué)生是“吃青春飯的”,從事“端盤子的”的工作,低人一等,對(duì)這一行業(yè)存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),嚴(yán)重影響了該專業(yè)的發(fā)展。

    二是專業(yè)定位不準(zhǔn)確,培養(yǎng)目標(biāo)不清晰,目標(biāo)偏高。以中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)知識(shí)來看,在兩年時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出企業(yè)管理人才是不切實(shí)際的。

    三是專業(yè)設(shè)置“偏雜”。在一些中等職業(yè)學(xué)校里,專業(yè)設(shè)置內(nèi)涵不清,培養(yǎng)目標(biāo)不明確,僅專業(yè)名稱就各不相同,如旅游服務(wù)與導(dǎo)游專業(yè)、禮儀與導(dǎo)游專業(yè)、導(dǎo)游與烹飪專業(yè)、旅游服務(wù)與導(dǎo)游專業(yè)、旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)等。按要求,中職學(xué)校學(xué)制三年,學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年時(shí)間,頂崗實(shí)習(xí)一年,也就是說學(xué)生在校的學(xué)習(xí)時(shí)間只有兩年時(shí)間。在教學(xué)安排上,既學(xué)導(dǎo)游,又學(xué)飯店服務(wù);既學(xué)禮儀又學(xué)導(dǎo)游,甚至把只要和旅游有關(guān)聯(lián)的專業(yè)都與該專業(yè)合組成專業(yè),讓學(xué)生多學(xué)一點(diǎn),多掌握一門技巧,以便就業(yè)時(shí)有更多的選擇余地。其出發(fā)點(diǎn)雖然是好的,然而,事實(shí)證明,中職學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生達(dá)不到這么高的要求。

    四是辦學(xué)層次相對(duì)較低。社會(huì)對(duì)人的要求越來越高,僅中專(職高)層的辦學(xué)難以滿足現(xiàn)實(shí)的需求。

    五是學(xué)生文化基礎(chǔ)較差,綜合素質(zhì)有待提高,后續(xù)學(xué)習(xí)能力有待加強(qiáng)。

    二、建議與對(duì)策

    (一)改革教學(xué)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是關(guān)鍵。社會(huì)上對(duì)旅游服務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)存在偏差的主要原因還是旅游服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量不高,學(xué)生的綜合素質(zhì)沒有得到較大程度地提高,學(xué)生的變化不大,能力沒能得到提升。因此,改革教學(xué)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是關(guān)鍵。傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的教學(xué)需要,因此,要改變教學(xué)方法,推行仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)、模擬教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)等多種適合職業(yè)學(xué)校學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法,改革以學(xué)生的實(shí)際情況為切入點(diǎn),以綜合素質(zhì)提高為目標(biāo),全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。人才培養(yǎng)質(zhì)量得到提高,學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高,社會(huì)上就會(huì)改變對(duì)中職生的認(rèn)識(shí)。

    (二)準(zhǔn)確定位,明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。以旅游服務(wù)管理專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),明確培養(yǎng)目標(biāo)和方向,防止出現(xiàn)專業(yè)“雜、亂”等現(xiàn)象,體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)。以中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)知識(shí)為切入點(diǎn),開足、開齊相關(guān)文化基礎(chǔ)課程,避免知識(shí)上的斷層,使學(xué)生系統(tǒng)掌握相關(guān)文化基礎(chǔ)知識(shí),提高基礎(chǔ)文化知識(shí)素養(yǎng),不斷豐富文化內(nèi)涵,提高綜合素質(zhì)。

    (三)積極推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新。創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境,構(gòu)建具有鮮明專業(yè)特色的校園環(huán)境、實(shí)訓(xùn)環(huán)境和教室環(huán)境。把企業(yè)文化融入校園文化;創(chuàng)新教學(xué)方式,推進(jìn)討論式、探究式、協(xié)作式和自主學(xué)習(xí),強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)方式的工作過程導(dǎo)向;構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),提高教育教學(xué)信息化水平,建立項(xiàng)目庫、案例庫、技能庫,增強(qiáng)教學(xué)環(huán)境和過程的實(shí)操性;探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式;加強(qiáng)和推進(jìn)校外頂崗實(shí)習(xí)力度,使校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)比例逐步加大,提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力;創(chuàng)新教材應(yīng)用,依照國家指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃,教材內(nèi)容對(duì)接職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)崗位技能要求的變化,校企合作開發(fā)教材,開發(fā)工學(xué)結(jié)合的實(shí)訓(xùn)教材,在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上開發(fā)補(bǔ)充性、更新性和延伸性的教輔資料,依托企業(yè)研發(fā)適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新崗位的校本教材,開發(fā)富有職業(yè)教育特色的校本教材體系;大力推行以工作任務(wù)為核心的項(xiàng)目教學(xué)模式,以工作任務(wù)為中心整合理論與實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)的一體化,提高學(xué)生的職業(yè)能力;加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師的業(yè)務(wù)能力和水平;建立行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)組織參與的學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu),綜合評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量。

    (四)加快推進(jìn)中高職銜接,提升辦學(xué)層次和水平,打通中職學(xué)生成才的立交橋。在強(qiáng)化專業(yè)技能的同時(shí),夯實(shí)文化基礎(chǔ)課程教學(xué),辦好對(duì)口高考升學(xué)班,提升學(xué)生的學(xué)歷層次。同時(shí),積極與高職院校合作,搞好中高職的銜接工作,為學(xué)生的成長創(chuàng)造有利條件。加快推進(jìn)中高職銜接,為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]楊世俊.旅游管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初探[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化,2006(8).

    [2]尹華光.旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式初探[J].基礎(chǔ)教育研究與實(shí)踐,2005(1).

    [3]聶 毅.論高職實(shí)踐教學(xué)定位管理[J].職業(yè)技術(shù)教育,2002(31).

    [4]王前新.高等職業(yè)教育人才模式的構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2003(10).

    [5]中國中職學(xué)校教育網(wǎng).全國中職學(xué)校院校實(shí)踐教學(xué)基地改革與建設(shè)研討會(huì)紀(jì)要.

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