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    高職院校校企合作辦學(xué)模式研究——以黑龍江職業(yè)學(xué)院為例

    2015-06-16 02:36:32祝伯紅
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2015年14期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)校企學(xué)院

    祝伯紅,趙 威

    (黑龍江職業(yè)學(xué)院,哈爾濱 150081)

    一、校企合作的主要特征

    “校企合作”是利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源,采取學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外參加實際工作有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型人才的人才培養(yǎng)形式,是國際職教界公認(rèn)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑。同時,“校企合作”也是學(xué)校在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用等方面為企業(yè)服務(wù)的平臺。

    它既體現(xiàn)了職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會、行業(yè)企業(yè)聯(lián)系最緊密、最直接的鮮明特色,又是當(dāng)前改革創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié),更是把職業(yè)教育納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。校企合作辦學(xué)模式和傳統(tǒng)辦學(xué)模式比較,具有以下特征。

    (一)構(gòu)成主體的多樣性

    校企合作是多主體的結(jié)合,即政府-行業(yè)-學(xué)校-企業(yè)多方的、有機(jī)的結(jié)合。政府是調(diào)控主體,學(xué)校和企業(yè)是操作主體。應(yīng)突出學(xué)校和企業(yè)兩個操作主體的地位和作用,通過學(xué)校和企業(yè)共同參與教學(xué)管理,建立完善的制度環(huán)境、組織環(huán)境、運(yùn)行環(huán)境,達(dá)到互利互惠、共同發(fā)展、合作雙贏的最佳效果。

    (二)專業(yè)設(shè)置的靈活性

    與普通職業(yè)院校相比,實施校企一體教育辦學(xué)模式的高職院校,其專業(yè)設(shè)置更加強(qiáng)調(diào)適應(yīng)市場需要,人才培養(yǎng)更加注重學(xué)歷教育與高等教育的結(jié)合,課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革主要致力于提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。最為重要的是,合作辦學(xué)的專業(yè)設(shè)置便于迅速轉(zhuǎn)軌,一旦發(fā)現(xiàn)此專業(yè)人才已經(jīng)供過于求,學(xué)校就會及時調(diào)整教育專業(yè)的設(shè)置。而且其開辦社會急需的專業(yè)速度也比較快,更容易適應(yīng)市場對于人才的需求。

    (三)管理過程的開放性

    實施校企合作職業(yè)教育辦學(xué)模式的高職院校在管理過程中更容易受到各方面的監(jiān)督,會接納到社會各方面的多種意見。參與企業(yè)涵蓋了眾多領(lǐng)域的不同人士,因此,其在決策上更有優(yōu)勢,它可以針對不同成員的意見,整合出更適合學(xué)校自身發(fā)展的建議。

    二、校企合作辦學(xué)存在的主要問題

    盡管高職校企合作由于在高職教育發(fā)展中的重要性而得到了長足的發(fā)展,但合作模式大多還是以高職院校為主導(dǎo),以情感聯(lián)絡(luò)為主要手段,仍然存在很多問題。

    (一)企業(yè)的積極性不高

    企業(yè)是追求利益最大化的經(jīng)濟(jì)實體,與高職院校進(jìn)行校企合作首先要考慮的是企業(yè)自己的生產(chǎn)效益是否能夠得到保障,例如,企業(yè)在接納職業(yè)院校實習(xí)期間發(fā)生的物耗能耗問題、企業(yè)商業(yè)秘密、核心技術(shù)問題、實習(xí)學(xué)生生產(chǎn)培訓(xùn)費用問題、企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師費用問題等,這些校企合作期間發(fā)生的實際問題沒有具體的法律法規(guī)保障,企業(yè)參與校企合作的積極性就不會提升。

    (二)合作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后

    在中國,管教育與管行業(yè)企業(yè)的機(jī)構(gòu)是各自獨立的,不能為高職院校和企業(yè)間提供信息溝通、項目合作的管理載體。在少數(shù)地區(qū),部分學(xué)校和企業(yè)在運(yùn)行過程中創(chuàng)建了相關(guān)制度,基本形成了良性運(yùn)作的工作機(jī)制;但在大部分地區(qū),多數(shù)學(xué)校和多數(shù)企業(yè),校企合作仍表現(xiàn)為一種獨立自主、形式多樣、淺表松散型的狀態(tài),高職校企合作模式的作用沒有充分發(fā)揮。

    (三)院校內(nèi)部系統(tǒng)支撐不夠

    由于高職院校大部分由原來中專職高轉(zhuǎn)型而來,盡管近年來大量引進(jìn)具有工作經(jīng)驗的技術(shù)人員擔(dān)任教師一職,但在人員結(jié)構(gòu)方面,還是有兩種極端,教學(xué)能力強(qiáng)、理論基礎(chǔ)深厚的缺少企業(yè)實踐經(jīng)驗,動手能力強(qiáng)、工程經(jīng)驗豐富又不具備有效的教學(xué)手段和教學(xué)方法,雙師隊伍不夠健全;在教學(xué)管理制度方面,因校企合作學(xué)生有大量的企業(yè)實習(xí)時間,制度上也沒有成熟的“完全學(xué)分制”和“彈性學(xué)分制”等等。

    而對這些現(xiàn)象進(jìn)行進(jìn)一步分析,我們認(rèn)為主要的原因在于:①是機(jī)制體制的完善問題,高職教育中實施校企合作是一項龐大而復(fù)雜的工程,需要結(jié)合不同產(chǎn)業(yè)的需求,規(guī)劃和設(shè)計完善的運(yùn)行機(jī)制,協(xié)調(diào)政府、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)學(xué)校的關(guān)系,建立靈活的結(jié)合機(jī)制。②是組織績效問題,校企合作是學(xué)校和企業(yè)兩個利益主體之間的合作,既然是利益共同體,那么就應(yīng)當(dāng)是利益組織,就應(yīng)當(dāng)考慮是何種組織,如何實現(xiàn)管理績效的問題,而這一方面無論從理論研究的角度,還是從實際操作的角度,都沒有得到相應(yīng)的重視。③校企合作應(yīng)有第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評價和服務(wù),保證校企合作順利進(jìn)行。在目前的校企合作中,還沒有任何組織和機(jī)構(gòu)起到第三方的作用。

    三、構(gòu)建校企合作辦學(xué)模式的有效措施

    針對上述問題及成因,黑龍江職業(yè)學(xué)院積極探索“適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)、瞄準(zhǔn)崗位需求、強(qiáng)化技能培養(yǎng)”的校企合作辦學(xué)模式,建立了校企合作理事會辦學(xué)體制,形成了校企合作動力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制和評價機(jī)制,取得了一定的成效。具體措施如下。

    (一)構(gòu)建有效的校企合作體制

    學(xué)院建立理事會,創(chuàng)新校企合作辦學(xué)體制。堅持校企“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的立會原則,制定理事會章程,搭建理事會組織機(jī)構(gòu),明確各機(jī)構(gòu)職責(zé)與運(yùn)行辦法,加強(qiáng)理事會組織機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。

    為實現(xiàn)與企業(yè)深度融合,學(xué)院依托哈南產(chǎn)教園,搭建校企合作平臺,圍繞重點專業(yè),完成9個生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)。依靠龍頭骨干企業(yè),構(gòu)建校企合作共同體。

    (二)以制度為支撐,形成校企合作機(jī)制

    學(xué)院積極爭取各級政府部門支持校企合作辦學(xué)機(jī)制建設(shè),利用省教育廳和省財政廳等政府部門的經(jīng)費支持,分別承擔(dān)了省職教集團(tuán)化辦學(xué)項目、職業(yè)教育進(jìn)園區(qū)項目、中高職貫通試點工作等項目。學(xué)院出臺了《加強(qiáng)校企合作工作的意見》等系列文件,將校企合作納入到年度考核體系中。各專業(yè)積極與企業(yè)聯(lián)合申報科研項目,積極開展訂單教育,合作企業(yè)有權(quán)選擇畢業(yè)生。

    同時,學(xué)院完善了專業(yè)建設(shè)系列制度,修訂了《專業(yè)指導(dǎo)委員會章程》,制定了《專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,確立了行業(yè)企業(yè)調(diào)研制度,及時了解行業(yè)企業(yè)人才需求與技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

    在校企合作工作中實施過程評價機(jī)制,以《校企合作項目運(yùn)行績效考核與評價指標(biāo)》、《校企合作項目建設(shè)情況考核與評價指標(biāo)》為標(biāo)準(zhǔn),對校企合作項目實施動態(tài)管理與評價。

    (三)推進(jìn)校企合作,建立行之有效的合作模式

    1.“政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、校企主體、多元合作”的集團(tuán)化辦學(xué)模式。學(xué)院成立職教集團(tuán),成員單位包括政府部門、行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)、企業(yè)、本科院校、高職院校、社會團(tuán)體等。職教集團(tuán)以集團(tuán)章程為總的指導(dǎo)原則,各成員遵循“共建公用、共有共享、共生共榮”的原則,開展了大量的工作。制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、建設(shè)共享型實訓(xùn)基地、建設(shè)兼職教師資源庫、開展訂單教育、舉行職業(yè)技能鑒定、行業(yè)培訓(xùn)等。

    2.形成了“政府牽頭、校企聯(lián)動、專業(yè)共建、人才共育”的區(qū)域合作委員會模式。積極開展區(qū)域委員會建設(shè)工作,區(qū)域委員會以政府牽頭,區(qū)域骨干企業(yè)和職業(yè)院校緊密合作,匯集區(qū)域內(nèi)資源,共同實施職業(yè)教育和終身教育戰(zhàn)略,共同參與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級工作。

    3.形成了“融入園區(qū)、共享資源、雙元育人、促進(jìn)就業(yè)”的職業(yè)教育進(jìn)園區(qū)模式。學(xué)院啟動并實施了“職業(yè)教育進(jìn)園區(qū)”項目,通過“辦學(xué)進(jìn)園區(qū)、專業(yè)進(jìn)企業(yè)、教師進(jìn)車間、學(xué)生進(jìn)崗位”的途徑,實現(xiàn)了“招工與招生、員工與學(xué)生、課題與崗位、學(xué)習(xí)與實踐”的雙元一體,形成了政府統(tǒng)籌、學(xué)院和園區(qū)主導(dǎo)、企業(yè)承接的辦學(xué)機(jī)制,破解了校企合作“剃頭挑子一頭熱”的難題。

    4.形成了“股份制管理、公司化運(yùn)營、強(qiáng)師育人服務(wù)三位一體”的董事會模式。學(xué)院成立了哈爾濱強(qiáng)牧動物疾病防治有限公司和黑龍江省龍職寵物服務(wù)有限公司,兩家公司均為股份制公司、是實體性企業(yè),實行董事會管理模式。公司員工主體是學(xué)院骨干教師和專業(yè)能手。公司在保證社會服務(wù)質(zhì)量的同時,接納學(xué)生輪崗實習(xí)和青年教師掛職鍛煉。實現(xiàn)了師資培養(yǎng)、學(xué)生實習(xí)、社會服務(wù)三功能一體化。

    5.形成了“企業(yè)成基地、經(jīng)理為教師、員工是學(xué)生、工作即學(xué)習(xí)”的教學(xué)工廠模式。以學(xué)院的培訓(xùn)中心為基地建成“教學(xué)工廠”,組織酒店專業(yè)學(xué)生進(jìn)入“教學(xué)工廠”工作學(xué)習(xí)。專業(yè)學(xué)生通過考核成為中心工作人員。中心管理人員為二級學(xué)院實踐指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),按照人才培養(yǎng)方案完成規(guī)定培養(yǎng)內(nèi)容。

    6.形成了“店面營銷、店后生產(chǎn)、在店頂崗、在廠培養(yǎng)”的前店后廠模式。學(xué)院創(chuàng)辦了龍飛焊接設(shè)備技術(shù)服務(wù)中心、“啡嘗不可”飲品店、中鐵快運(yùn)代辦處等多個“前店后廠”模式的實訓(xùn)基地?;丶婢呱a(chǎn)和實訓(xùn)兩大功能,制定完善的管理制度,通過規(guī)范管理和員工努力工作,取得了明顯的效果。

    7.形成了“校企共建、產(chǎn)學(xué)同步、教學(xué)做合一”的校中廠模式。發(fā)揮校企合作理事會橋梁紐帶作用,推動哈南工業(yè)新城管委會、學(xué)院、企業(yè)等共建“哈南工業(yè)新城現(xiàn)代制造技術(shù)產(chǎn)教園”。在產(chǎn)教園內(nèi)校企共建“校中廠”和企業(yè)專家工作站,將實際的企業(yè)環(huán)境引入教學(xué)環(huán)境之中,并將兩者融合在一起,形成支撐有力的合作新載體。

    8.形成了“企校共建、學(xué)訓(xùn)共用、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的廠中校模式。送教入企,采取建立“廠中?!焙徒處煿ぷ髡镜男问?,將企業(yè)員工培訓(xùn)及繼續(xù)教育延伸到企業(yè)生產(chǎn)一線,實現(xiàn)根據(jù)按企業(yè)實際需要開展技術(shù)服務(wù)與研發(fā),同時教師在企業(yè)得到鍛煉,學(xué)生在企業(yè)生產(chǎn)中實習(xí)、就業(yè)。通過主動服務(wù)企業(yè),真正形成校企合作的利益共同體,推動學(xué)院校企合作辦學(xué)體制的改革。

    經(jīng)過政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)院的共同努力合作,我院校企合作在制度與機(jī)制建設(shè)、校企合作模式等方面都取得了一定的成效。校企合作要想取得長足發(fā)展,學(xué)院應(yīng)該聚焦行業(yè)需求,強(qiáng)化為企業(yè)服務(wù)的意識;不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,構(gòu)建深層次校企合作保障。讓校企合作辦學(xué)模式成為高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。

    [1]張熠婷.我國高職校企合作制度改革的路徑依賴及方式選擇[D].上海:上海師范大學(xué),2012.

    [2]劉明生,王玲,李建華.論高職校企合作長效機(jī)制的構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2013,(1).

    [3]蘭小云.行業(yè)高職院校校企合作機(jī)制研究[D].上海:華東師范大學(xué),2013.

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