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    當前我國高校班級建設中存在的問題與思考

    2015-06-13 07:09:18郭秋燕張秋菊
    亞太教育 2015年9期
    關鍵詞:班級建設高校改革

    郭秋燕 張秋菊

    作者簡介:郭秋燕(1988-),女,漢族,山東臨沂人,碩士,濰坊學院明志書院教師。

    張秋菊(1985-),女,漢族,山東濟南人,碩士,濰坊學院明志書院教師。

    摘要:大學生在學校生活學習,進行社會實踐活動,歸根到底還是要以班級為根基,班級是高校生最基礎的歸屬單位,是高校中滿足學生求知、社交、成才的重要活動場所,能夠促進當代大學生的自身發(fā)展,提升學生的綜合素質,拓展交際才能。因此,班級建設是各高校教育管理工作中的重中之重,是高校教育管理工作的基礎。隨著社會經濟的不斷發(fā)展進步,高效的教育改革模式、管理模式體系也要與時俱進不斷發(fā)展,班級管理建設也變得相對復雜?,F如今,我們的高校班級建設中還存在著許許多多的問題,如何去解決好這些問題,加快新時期高校的班級建設是我們需要著重去研究的問題。

    關鍵詞:高校;班級建設;改革

    中圖分類號:G641文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2015)03-0206-01

    班級是大學生最基本的組織形式,是學生自我發(fā)展、自我創(chuàng)造的重要平臺之一。班級建設有助于發(fā)展學生的社會性,培養(yǎng)學生對社會生活的適應能力;班級建設有助于發(fā)展學生的個性,培養(yǎng)學生的特殊技能;班級建設有助于保障學生身心的健康和諧發(fā)展。但是,當前我國的高校班級建設中仍然存在著不少的問題。

    一、當前我國高校班級建設中存在的問題

    (一)班級制度建設欠缺,班風相對懶散

    一套優(yōu)秀的完整的制度對人的行為具有有效的約束作用。當前我國高校中普遍存在的就是班級制度建設的相對缺失,班風懶散,無組織現象頻繁,學校上級指定的一些制度規(guī)章在班級管理中很難得到貫徹落實,在制約學生一系列行為方面的效果不是很突出。比如,現如今的高校班級中缺乏一整套公平透明的選舉制度,很多班干部的選舉都是通過拉選票進行的,有失公允。還有很多班級中沒有建設成一套公正的財務管理制度,財務混亂,沒能夠及時的進行財務公開,沒有能夠保障每一個班級學生對班級財務的知曉。班級制度的欠缺將會導致班級渙散,沒有一股凝聚力,班級團結性不夠,對一個班級的有序發(fā)展起到非常大的阻礙作用。

    (二)高校班級干部培養(yǎng)力度不夠,班干部自身隊伍建設存在問題

    班干部作為一個班級中聯(lián)系教師和學生的紐帶,起到承上啟下的重要樞紐作用,一個團結有威望的班干部隊伍對一個班級的發(fā)展起到重要的支柱作用。高校班級干部隊伍建設的成功與否直接關系到班級建設的成敗。但是現如今作為最基層的學生干部,班干部往往變成了輔導員的傳話筒,缺乏自己應有的威信,不能正確處理好工作與學習,工作與班級之間的關系,群眾基礎比較差,學習成績也逐漸下降。這就與我們進行班級干部隊伍建設的初衷相違背,班干部沒有能夠很好的履行自身的職責。如果不能夠及時有效的解決好班干部的這些問題,將會直接挫傷班干部工作的積極性,影響班級建設的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)“游戲熱”、“戀愛熱”等現象盛行,班級學生集體意識不強

    隨著科技網絡的日益普及和發(fā)展,電腦已經成為大學生人手必備的工具之一,網絡在給大學生帶來更方便、快捷的信息的同時也讓不少的學生沉溺于網絡中無法自拔。一些同學對班級活動缺乏興趣,不參加學校、社會組織的實踐活動,整日在宿舍浪費時間。還有一些同學把大學僅僅當成“談情說愛”的地方,沒有把自己的重心放到學習當中,放到積極投身于班級校園文化活動當中去。參加班級活動減少,集體意識淡化,給班級建設帶來了很大的消極影響。正是由于這種種因素的存在,當前我們的班級建設中存在的一個非常重要的問題就是學生“個人主義”觀念盛行,缺乏集體意識,班風較差。

    二、進一步完善我國高校班級建設的措施

    (一)加強班級的精神文化建設,增強班級的凝聚力

    每個班級作為一個個體都應該有自己的發(fā)展目標作為整個班級體共同努力發(fā)展的方向。在班級教育中,我們要完善班級的各種制度建設,完善相關的選舉制度、財務制度,增強這些制度的透明性和可操作性。在完善制度的同時,設立自己的發(fā)展目標,鼓動全班同學都要朝著班級目標前進,營造良好和諧的班級文化氛圍,培養(yǎng)學生正確的人生觀和價值觀,增強班級的凝聚力與創(chuàng)造力,形成良好的班風學風。

    (二)完善班級干部培養(yǎng)機制,發(fā)揮以學生骨干為帶頭的培養(yǎng)機制

    要完善班級建設,我們必須充分發(fā)揮好班級骨干的群體示范帶動作用,完善相關干部的培養(yǎng)機制。在班干部的培養(yǎng)方面,不僅要做到公平選舉、接受班級成員的監(jiān)督,輔導員還要建立一整套完善的激勵機制,獎優(yōu)懲劣,不斷地鞭策學生干部的工作。班級骨干主要是指學生干部、班級黨員在內的班級活動積極分子,我們要充分發(fā)揮他們的作用,在學習上發(fā)揮標兵作用,在道德上發(fā)揮示范作用,為班級其他成員起到良好的帶頭作用,帶動班風建設,不斷增強班級的向心力。

    (三)積極發(fā)揮輔導員對班級建設的重要作用

    在高校中,輔導員作為與大學生聯(lián)系最緊密的群體,其一言一行都對學生起著十分重要的作用。作為思想政治工作的引導者,輔導員也要不斷的提升自身的個人修養(yǎng),用自己的人格魅力去影響學生。不斷地深入到學生群體之間了解學生的生活情況,解決好學生的一些心里個人問題,加強學生的道德教育、品行教育。真正的做到關心學生、愛護學生、理解學生。在班級建設中清晰定位,引導班級建設的有序進行,為每一位學生的可持續(xù)發(fā)展扮演好“引路人”的角色。

    (作者單位:濰坊學院明志書院)

    參考文獻:

    [1]聶邦軍:高校班級建設存在的問題及其應對,學校黨建與思想教育[J],2014(10)

    [2]張艷萍:當前高校班級建設存在的問題與思考,思想理論教育導刊[J],2011(5)

    [3]聶愛軍:高校班級建設現狀及管理對策,中國校外教育[J],2010(8)

    [4]查晶:關于新時期高校班級建設的思考,實踐探索[J],2011(8)

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