集中倒查“帶病提拔”干部應(yīng)成常態(tài)

近期，鑒于原市委副書記李云忠案件的嚴(yán)重危害，云南目前正深入開展專項整治，云南省建立健全電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、信訪“四位一體”的舉報反映平臺，對25名“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程進行了集中倒查。

近年來，“帶病提拔”、“邊腐邊升”的現(xiàn)象依然時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了選人用人的公信度和滿意度，敗壞了黨的形象以及黨風(fēng)政風(fēng)。據(jù)中組部一項統(tǒng)計顯示，各地受黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的縣處級和地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部中，在提拔前就存在嚴(yán)重問題的占20%左右。與此同時，更為人詬病的是，“帶病干部”被查，而其身后的“伯樂”、薦賢者卻鮮見被追責(zé)。此次云南省開展專項整治，對25名“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程進行集中倒查，無疑是破解帶病提拔的重要突破口，令人拍手稱快。期望云南省能通過此次專項整治真正激活責(zé)任倒查制，一查到底、問責(zé)到人，對相關(guān)流程和處理結(jié)果進行公開，給廣大干部群眾明明白白的交待，并讓這樣的集中倒查帶病提拔成為一種制度性的、程序性的常態(tài)。當(dāng)然，責(zé)任倒查不過是“事后追責(zé)”，要從根本上拔除帶病提拔的病灶，還須要通過責(zé)任倒查這一突破口，確保干部選拔任用的原則、條件和程序得到嚴(yán)格落實，做到“事先預(yù)防”。（人民網(wǎng)2015.10.9）