貪官內(nèi)斗：荒謬！驚悚！可怕！

“絕不能將內(nèi)斗看做反腐利器。與小偷、情婦揭腐類似，它們只是客觀上引起了腐敗線索的暴露，提前揭開了腐敗官員的畫皮。相反，內(nèi)斗留下的深刻教訓(xùn)，對當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的嚴重破壞，更值得我們認真總結(jié)，好好反思。”

2014年4月30日，山西高平市女市長楊曉波黯然落馬。此時，距其“老搭檔”——曾任高平市委書記的謝克敏被查僅1個月。據(jù)報道，謝、楊兩人不和已非秘密，他們從工作中“屢有抵牾”發(fā)展到“勢同水火”。楊此次被查，有當(dāng)?shù)厝藨岩上当恢x克敏揭發(fā)。

如謝、楊這般，官員之間通過非正常手段，互相排擠及病態(tài)爭斗的情況，自古以來就不鮮見。十八大以來，一系列因內(nèi)斗而舉報，最后雙雙落馬的案例，更將這一話題引入公眾視野。

貪官為何多內(nèi)斗

多名專家表示，發(fā)生內(nèi)斗具體有四個方面的原因。首先，從心理因素看，強烈的競爭意識是人類的本能，也是人類發(fā)展至今的動力之一；內(nèi)斗則是競爭的畸形、病態(tài)的表現(xiàn)。

從社會背景看，從古至今盛行的官本位思想，助長了貪官“唯我獨尊”的權(quán)欲?！爱?dāng)其認為一方越權(quán)，侵犯其權(quán)力或權(quán)力范圍內(nèi)的利益，就容易將對方視為異己，引起惡斗。”山東學(xué)者高維謙說。

從權(quán)力配置看，一些重要崗位，如黨政一把手權(quán)力界限模糊，行權(quán)規(guī)則實際上并不清晰透明，造成雙方摩擦和爭斗易發(fā)多發(fā)。

從約束機制看，除了法治規(guī)則不健全，多地都有“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太難”的情況。亦不排除個別上級放縱貪官內(nèi)斗，自己樂得掌控局面，坐收漁利。

相比學(xué)者而言，浸淫縣級機關(guān)多年、曾在縣委辦任職的侯天海，對內(nèi)斗造成的傷害有著更為直觀的感受。用他的話講，貪官之間要斗起來，還需要一定的條件。

“其中一方因為個人私利受損而攻擊另一方，還不能簡單判定為內(nèi)斗。內(nèi)斗具有雙向性，往往是彼此交集頗深，都參與其中?！焙钐旌Ｕf。

內(nèi)斗的第二個要素是對等性——通常而言，地位相近、職務(wù)關(guān)鍵的兩個領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生內(nèi)斗的可能性更大。侯天海解釋，比如，一個縣里的縣委書記和縣長，尤其是空降縣委書記和本土成長起來的縣長；還有皆有“后臺”撐腰的兩個領(lǐng)導(dǎo)，彼此能量旗鼓相當(dāng)，易從工作上的不和引發(fā)私人恩怨，進而內(nèi)斗不止。

多年前，從省級機關(guān)調(diào)任蘭州市委書記的王軍就與蘭州本地成長的市長張玉舜矛盾重重，經(jīng)常發(fā)生沖突。在一次出租車司機罷工事件后，王軍公開表示不再支持張玉舜的工作。

耐人尋味的是，雙方爭斗中，地位高的一方不一定能穩(wěn)占上風(fēng)。侯天海就曾碰到過一任外來縣長聯(lián)合本土成長的縣政協(xié)主席，“二對一”，給年輕的空降縣委書記頻繁制造障礙，使其不久調(diào)回市里。

“會發(fā)生內(nèi)斗，還往往與雙方性格不合，易引發(fā)沖突有關(guān)，至少要有一方性格強勢、作風(fēng)霸道?！焙钐旌Ｅe例稱，一般而言，當(dāng)強勢書記碰到強勢縣長，弱勢書記配一個強勢縣長，更容易引發(fā)內(nèi)斗。

類似的例子除了季建業(yè)，上文提到的楊曉波也是一證。據(jù)報道，其擔(dān)任市長后“遇強則強”，強勢霸道的風(fēng)格在高平人盡皆知?！爱?dāng)時沒看出來，她當(dāng)宣傳部長時還覺得很柔弱?！币幻?dāng)?shù)孛襟w人稱。

總結(jié)多起個例看，內(nèi)斗還須具有持續(xù)性?！斑@里有兩層意思，一是從雙方矛盾萌發(fā)，到相持、激化，往往會持續(xù)一段比較長時間。嚴格說來，雙方因一事引發(fā)一次沖突還算不上內(nèi)斗。二是當(dāng)他們的職務(wù)變動后，舊怨未解亦可能引發(fā)新仇，造成更大的負面影響?！焙钐旌Ｕf。事實上，從朱澤君和曹鑒燎兩貪官的內(nèi)斗過程，就不難看出這一點。

從“斗心機”到“斗拳腳”

當(dāng)貪官掀起內(nèi)斗，會有哪些具體表現(xiàn)？最常見的就是互不買賬、相互拆臺。

據(jù)報道，某央企原董事長、總經(jīng)理不和，董事長就趁總經(jīng)理出差時任免干部。而據(jù)當(dāng)時的蘭州市委官員透露，深陷內(nèi)斗的市委書記王軍就和市長張玉舜互相威脅，要將對方送進監(jiān)獄。

為了對付另一方，還有人大力扶植代理人。曾任廣東省陽春市市長的曾威斌常堅持己見，頂撞時任市委書記嚴文耀，兩人形同水火。為了在內(nèi)斗中占優(yōu)，嚴文耀暗中支持競爭市長失敗耿耿于懷的時任副市長楊啟周，公開與曾威斌唱對臺戲，搞得領(lǐng)導(dǎo)班子勾心斗角。

當(dāng)矛盾發(fā)展到不可調(diào)和，也就顧不上那么多了，不光有直接“動口”、還有“動手”的。2013年5月，湖南衡陽質(zhì)監(jiān)局正副兩科長在辦公室大打出手。一名副局長介紹，兩人共事近10年，打架是因為長久的矛盾，與工作沒有關(guān)系。

值得注意的是，上級之間的爭斗，還常會殃及下屬，并很可能演變?yōu)榕上抵疇?，進而延伸到雙方染指的政界、商界、學(xué)界，異化一地的政治生態(tài)。

當(dāng)內(nèi)斗發(fā)展到無可調(diào)和，當(dāng)事雙方通常選擇“向上告”，而不是“向外傳”。如前些年，江西省國土廳“幾名廳長間相互有斗爭”，時任廳長劉積福發(fā)現(xiàn)自己辦公室被裝竊聽器后，就向紀委舉報。此后不久，3名副廳長皆落馬。

如今，隨著網(wǎng)絡(luò)興起，在網(wǎng)上發(fā)帖舉報已成為一方扳倒另一方的新選擇。2012年11月，雷政富事件引爆網(wǎng)絡(luò)。該事件爆料人朱瑞峰透露，提供視頻的線人就來自重慶公安方面，其之所以選擇爆料，是內(nèi)斗的結(jié)果。朱還總結(jié)說：“90%的爆料人都來自官場內(nèi)部?！?/p>

不過，貪官之間內(nèi)斗，更常見的結(jié)局是雙雙被查。一個典型案例是，天津地鐵總公司原董事長王春清和總經(jīng)理高懷志從工作分歧發(fā)展到背地里相互拆臺，最終二人同赴監(jiān)牢。

還有更驚悚的。上文提到的陽春市副市長楊啟周未競爭上市長，又被市長曾威斌調(diào)整分工。他開始籌謀對市長“雇兇滅口”，最終雇兇殺人未遂，被判處死緩，還牽出了與市長不和的市委書記嚴文耀的腐敗問題。

“絕不能將內(nèi)斗看做反腐利器?！?成都市委黨校教授劉益飛說，“與小偷、情婦揭腐類似，它們只是客觀上引起了腐敗線索的暴露，提前揭開了腐敗官員的畫皮而已。相反，內(nèi)斗留下的深刻教訓(xùn)，對當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的嚴重破壞，更值得我們認真總結(jié)，好好反思?！?/p>

“權(quán)力行使得越透明，內(nèi)斗就越?jīng)]有市場”

上述專家稱，正常監(jiān)督與內(nèi)斗的區(qū)別至少有三點：從目的看，正常監(jiān)督是出自公心，為了促進工作；而內(nèi)斗則主要是為了滿足個人私欲和私利。如申維辰、金道銘在太原“互掐”的原因之一，竟是為了照顧相熟的房地產(chǎn)商。

從對象看，正常監(jiān)督主要針對某個具體決策、某件具體事宜，而內(nèi)斗很大程度上是 “對人不對事”。

河南上蔡縣原縣委書記楊松泉，在任5年斗走了兩任縣長。一次楊主持召開縣委常委會，縣長講了一些不同意見，楊在會上厲聲呵斥說：“你這縣長才當(dāng)幾天，就想當(dāng)家？”可見，他首先考慮的是打壓縣長，維護自己的“權(quán)威”。至于縣長意見是否正確，已經(jīng)不重要了。

第三個區(qū)別是，從影響看，開展正常監(jiān)督屬于黨紀國法鼓勵的范疇，而內(nèi)斗則嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩，容易走向拉幫結(jié)派的邪路。

據(jù)報道，中石油原副總經(jīng)理王永春落馬前，曾舉報同事廖永遠。王天普任中石化副總經(jīng)理時，亦曾舉報同樣貪腐的一把手陳同海。圍繞他們的內(nèi)斗與舉報，往往有團團伙伙和派系的因素。中央紀委對廖永遠“雙開”的通報中就指出，其嚴重違反政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩。

十八大以來，“純潔黨內(nèi)上下級關(guān)系與人際關(guān)系”被擺到重要位置，習(xí)近平總書記提出了“團結(jié)和諧、純潔健康、弘揚正氣”的標準。而貪官內(nèi)斗涉及的“團團伙伙、幫幫派派、利益交換”，則被列入“決不允許搞”的范疇。

對新形勢下如何防止內(nèi)斗，專家們也提出了自己的看法。

“工作中產(chǎn)生矛盾，是客觀存在的，但處理、協(xié)調(diào)矛盾時，很多人還不善于使用正常的制度機制，或者制度機制還不完善?！眲⒁骘w舉例說，比如領(lǐng)導(dǎo)之間在工作上有了分歧，可以坦誠相待，通過民主生活會、正常的批評與自我批評、交心談心等解決，而不是走非正常渠道，或以權(quán)壓人，引發(fā)后患。

幾名專家進一步表示，習(xí)總書記提出的“嚴格政治生活”，具有很強的現(xiàn)實針對性。黨員干部尤其是一把手，應(yīng)從思想根源上反思，加強修養(yǎng)，牢記宗旨。

如何將官員之間不正常的明爭暗斗，轉(zhuǎn)化為積極、健康的實績競爭，促進工作開展？專家指出，根本措施是破除官僚主義、搞一言堂等潛規(guī)則的影響，明晰權(quán)力界限，推進依法行權(quán)和權(quán)力公開，使官員各司其職，接受群眾監(jiān)督。“權(quán)力行使得越透明越規(guī)范，‘內(nèi)斗就越?jīng)]有市場?！保ㄋ押W(wǎng)2015.10.10）