Leader為什么是Leader

刁雅琴

2008年，考上新疆大學(xué)軟件學(xué)院后，大一期間，吾庫(kù)爾提組建了自己的團(tuán)隊(duì)——火星工作室，接一些技術(shù)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)。大三成立了“優(yōu)件師科技有限公司”，吾庫(kù)爾提擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。2012年，他研發(fā)的“優(yōu)件師維吾爾文手機(jī)瀏覽器”出爐，解決了安卓手機(jī)不能正常瀏覽維吾爾語(yǔ)網(wǎng)站的問(wèn)題，同時(shí)解決了從右邊開(kāi)始書(shū)寫(xiě)的語(yǔ)言在安卓智能手機(jī)上亂碼、不連貫問(wèn)題。他又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后開(kāi)發(fā)了“優(yōu)件師人事管理系統(tǒng)”，“優(yōu)件師店鋪管理系統(tǒng)”“優(yōu)件師維吾爾文手機(jī)瀏覽器”“手機(jī)漢維語(yǔ)音翻譯”“手機(jī)食品安全檢測(cè)”“基于平板電腦的智慧餐廳系統(tǒng)”“在線維漢整站翻譯”等軟件。

成立公司后，吾庫(kù)爾提遇到的最大挑戰(zhàn)并不是技術(shù)而是團(tuán)隊(duì)的管理。團(tuán)隊(duì)成員有10人，10種知識(shí)水平。第一次做項(xiàng)目時(shí)，他發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中有人根本趕不上進(jìn)度，雖然這人很努力。其他成員意見(jiàn)很大，“我們辛辛苦苦把這個(gè)東西做好，結(jié)果就因?yàn)檫@一個(gè)人，壞了一鍋粥?！庇腥伺苋ジ釒?kù)爾提抱怨。

這樣的問(wèn)題出現(xiàn)了好幾次之后，吾庫(kù)爾提有點(diǎn)抓狂，他跟成員們開(kāi)會(huì)探討怎樣解決，結(jié)論是得有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。于是大家制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)得分開(kāi)，前面的人帶領(lǐng)后面的人，兩兩一組，這樣最好的帶最差的，雖然速度有點(diǎn)慢，但比較差的同學(xué)能最快從中受益。此外，還有群體培訓(xùn)，大家一起決定需要學(xué)習(xí)的東西，再去找能講課的老師，計(jì)算費(fèi)用，自籌資金，一起分?jǐn)偝杀尽?/p>

學(xué)生創(chuàng)業(yè)，都是熱血青年，一個(gè)最顯著特點(diǎn)就是對(duì)某個(gè)事情感興趣時(shí)，熱情高漲，一旦熱情冷卻，就吊兒郎當(dāng)，還會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)中其他人的狀態(tài)。每每團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)這種情況，吾庫(kù)爾提就得“打雞血”。成員的狀態(tài)會(huì)好一點(diǎn)，但過(guò)一陣子又減退。再提高，再減退，如此反反復(fù)復(fù)。很多時(shí)候吾庫(kù)爾提正在熬夜趕工作，團(tuán)隊(duì)當(dāng)中就有人大喊太累了，要回宿舍休息。他很想不通，“大家都是為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是為了某個(gè)人，為什么你腦子里就是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢？”時(shí)間長(zhǎng)了，他也開(kāi)始抱怨，“為什么團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí)，總是我一個(gè)人來(lái)解決問(wèn)題呢？如果只考慮自己，我放著輕松日子不過(guò)，為什么要選擇這么困難的一條路？”

直到有一天，一個(gè)客戶(hù)告訴他，“Leader為什么是Leader，Leader不是發(fā)號(hào)施令的人，應(yīng)該是能承擔(dān)的人，出了問(wèn)題，首先要從自己身找原因，不要從別人身上找問(wèn)題。”這成了吾庫(kù)爾提的一個(gè)成長(zhǎng)點(diǎn)。他發(fā)現(xiàn)自己有好多東西要學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)管理是一門(mén)大學(xué)科。

那陣子吾庫(kù)爾提就跟著魔一樣，連上思政課，都會(huì)聯(lián)想到團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)中，“我會(huì)把書(shū)中出現(xiàn)的問(wèn)題，看成是我自己遇到的問(wèn)題，在我看來(lái)，毛主席也是個(gè)CEO呀，每天處理各種復(fù)雜的事情，需要權(quán)衡輕重緩急，需要優(yōu)化資源，找到最優(yōu)方案?！庇袝r(shí)候他會(huì)突發(fā)奇想把毛主席在革命進(jìn)程中遇到的問(wèn)題，擺到自己面前，“我會(huì)思考，如果是我該怎樣解決?！比缓笤偃タ纯疵飨奶幚矸绞?，頓時(shí)豁然開(kāi)朗。

這之后，他“打雞血”的水平也提高了。首先他會(huì)跟大家強(qiáng)調(diào)夢(mèng)想，當(dāng)初就是因?yàn)橛泄餐膲?mèng)想才走到一起的，一旦提起夢(mèng)想，大伙還是會(huì)有干勁的。第二就是責(zé)任感，他會(huì)給大家解釋?zhuān)谧龅倪@件事的意義，如果成功了，意味著什么。團(tuán)隊(duì)成員有人遇到困難了，也會(huì)像一家人一樣幫忙、出主意。當(dāng)然他也意識(shí)到，管理團(tuán)隊(duì)，該手軟的時(shí)候軟，該手硬就得硬。一個(gè)公司做事要有原則、有規(guī)章制度，有績(jī)效，獎(jiǎng)懲分明。誰(shuí)在努力，誰(shuí)沒(méi)在努力，努力的人會(huì)怎樣，不努力的會(huì)怎樣，逐步規(guī)范起來(lái)。

Q&A

Q：大學(xué)里最重要最容易被忽視的資源有哪些？

A：老師。不管是生活還是專(zhuān)業(yè)上，他們都比我們的經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富。

同學(xué)。這些都是人脈，你遇到一個(gè)問(wèn)題，可能你自己解決不了，但是你的同學(xué)，你同學(xué)的朋友、家人或許能幫你解決這個(gè)問(wèn)題或是提供解決方案。比起盲目去社會(huì)上找人，有可能會(huì)被騙安全多了。

如果你想創(chuàng)業(yè)，你所就讀的大學(xué)里可能已經(jīng)有了成功的案例，這些人跟你有著差不多一樣的背景，具有一定的借鑒作用。

Q：你大學(xué)報(bào)到的那天，哪樣?xùn)|西是自己堅(jiān)持一定要帶的？

A：智能手機(jī)。

Q：你在大學(xué)泡得最久的地方？

A：實(shí)驗(yàn)室。我用排除法，除去我每天吃飯、睡覺(jué)、必須外出的時(shí)間，其他所有的時(shí)間，我?guī)缀醵荚趯?shí)驗(yàn)室，每天跟瘋子一樣。如果哪天我的同學(xué)沒(méi)在實(shí)驗(yàn)室看到我，他們才會(huì)感到比較奇怪。