基層黨支部書記需要提升三種能力

鄭若秋

黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書記是黨支部的主心骨，是黨員隊(duì)伍的帶頭人，對(duì)黨支部全面工作負(fù)有重大責(zé)任。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，思想觀念和價(jià)值取向的多元化、利益群體和組織形式的多樣化、深化改革和推進(jìn)發(fā)展的艱巨化、人際關(guān)系和工作環(huán)境的復(fù)雜化、信息渠道和大眾傳媒的自由化、生產(chǎn)技術(shù)和工藝設(shè)備的現(xiàn)代化等，這些新形勢(shì)、新變化既增加了思想政治工作的難度，也對(duì)基層黨支部書記的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此，作為一名基層黨支部書記，我們要不斷提升能力水平，以應(yīng)對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。那么，我們需要提升什么能力呢？

提升完善自我的學(xué)習(xí)能力

請(qǐng)大家思考一個(gè)問題：為什么原來水平相差不多、起點(diǎn)基本相同的同志，經(jīng)過若干年后，能力水平卻相差很大呢？甚至有的原來能力不如自己現(xiàn)在反倒超出自己很多呢？我認(rèn)為，主要是學(xué)習(xí)能力不同所致。在學(xué)習(xí)問題上，我們要認(rèn)真思考三個(gè)問題。第一，是否重視學(xué)習(xí)的問題。有的人認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，反正就干那點(diǎn)活，早已輕車熟路；有的認(rèn)為自己也不想有什么發(fā)展，把活干好單位不出事就行了；還有的仍舊把“不注重學(xué)習(xí)”看作可以忽視的缺點(diǎn)，處之泰然。新形勢(shì)下，我們要做的各項(xiàng)工作，諸如穩(wěn)定工作、反邪教工作等，仍很復(fù)雜、艱巨，如果我們不學(xué)習(xí)，就會(huì)用過時(shí)的知識(shí)教育現(xiàn)代的人、應(yīng)對(duì)未來的事，結(jié)果可想而知。第二，是否會(huì)學(xué)習(xí)的問題。有的人也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)很重要，也想學(xué)習(xí)，但卻不知道學(xué)什么。我想應(yīng)堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”原則。例如：新時(shí)期，我們不但要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要將內(nèi)容不斷拓展延伸，心理學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)法規(guī)等，學(xué)到手后往往會(huì)事半功倍。第三，是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)的問題。有的人知道學(xué)習(xí)很重要，也知道應(yīng)該學(xué)什么，但就是慨嘆自己工作忙，事情雜，沒時(shí)間學(xué)習(xí)，想起來學(xué)、想不起來就不學(xué)，不能持之以恒。其實(shí)，學(xué)習(xí)可以隨時(shí)進(jìn)行。在我們大隊(duì)的班車上，會(huì)看到一些人利用等車時(shí)間看紙質(zhì)書或電子書，學(xué)習(xí)精神令人欽佩。而我也始終相信，無論學(xué)習(xí)什么，只要堅(jiān)持學(xué)，我們就會(huì)有所收獲。

提升求真務(wù)實(shí)的執(zhí)行能力

為什么同樣貫徹落實(shí)上級(jí)的一個(gè)指示，結(jié)果會(huì)千差萬別呢？除了客觀條件差異外，個(gè)體執(zhí)行能力也存在差異。筆者認(rèn)為，影響執(zhí)行能力的因素主要有以下幾方面：一是政策理論水平的高低。有的人不清楚政策精神，問題出現(xiàn)了不知如何處理，因此把本來簡(jiǎn)單的問題弄得復(fù)雜化，甚至尖銳化。有的本想為員工辦好事，結(jié)果事與愿違，好心辦了錯(cuò)事。二是理論聯(lián)系實(shí)際能力的強(qiáng)弱。有的人不善于把政策理論與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，不善于對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、概括和提煉，對(duì)政策理論生搬硬套，工作方式方法比較簡(jiǎn)單。三是工作作風(fēng)的虛實(shí)。有的人事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，守?cái)傋?、混日子，?duì)上級(jí)精神處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，甚至是上有政策、下有對(duì)策。因此，我們要著重從這幾個(gè)方面改進(jìn)，在強(qiáng)化執(zhí)行上狠下功夫，用實(shí)際行動(dòng)做表率、當(dāng)先鋒、樹形象。去年年初，我隊(duì)客觀審視自身的優(yōu)勢(shì)與不足、面臨的困難與挑戰(zhàn)，確立爭(zhēng)創(chuàng)金牌作業(yè)隊(duì)的工作目標(biāo)。創(chuàng)建中，狠抓落實(shí)，多措并舉，攻堅(jiān)克難，年底一舉超額完成了修井任務(wù)。之后，我們把存在的問題列為下一步的工作重點(diǎn)，同時(shí)，認(rèn)真搜集、整理爭(zhēng)創(chuàng)過程中的感人事跡，編撰成《金牌點(diǎn)滴薈萃文集》，通過大家的筆，敘寫感悟與收獲，讓金牌精神不僅成為每個(gè)人的珍貴財(cái)富，更是指引隊(duì)伍航向的明亮燈塔。實(shí)踐證明，我們的執(zhí)行力，左右著整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展質(zhì)量與進(jìn)程。

提升營(yíng)造和諧的協(xié)調(diào)能力

一個(gè)班子、一支隊(duì)伍只有團(tuán)結(jié)和諧才有戰(zhàn)斗力。維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧是每一名干部義不容辭的責(zé)任。尤其我們黨支部書記，是班子的班長(zhǎng)，維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的責(zé)任更加重大。因此，我們要練好以下幾門功夫：一要練好觀察功。每個(gè)人都有個(gè)性特點(diǎn)，工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問題，磕磕碰碰也在所難免。這就要求我們要有較強(qiáng)的洞察力，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。否則，小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。同時(shí)，要善于發(fā)動(dòng)一切力量，擴(kuò)大觀察覆蓋面，時(shí)時(shí)、事事、處處提升觀察效能。二要練好溝通功。要多與上級(jí)溝通。有的人可以贏得下屬尊重，卻往往忽視對(duì)上溝通。事實(shí)證明，經(jīng)常征詢上級(jí)意見，不僅能獲得支持，還能少走彎路。要多與班子成員溝通。把溝通作為一座橋梁，調(diào)節(jié)心理距離，消除誤解隔閡，相處精神愉悅，工作也就越做越好。要多與員工溝通。通過直接接觸，讓員工把疑問提出來，困難說出來，怨氣泄出來，曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，團(tuán)隊(duì)和諧氛圍自會(huì)形成。三要練好激勵(lì)功。在員工中，蘊(yùn)藏著無窮的智慧、寶貴的經(jīng)驗(yàn)，就看有沒有一把鑰匙能夠開發(fā)寶藏。而我們很多人看別人缺點(diǎn)清，對(duì)自身毛病聽之任之。我們真要好好操練表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、賞識(shí)本領(lǐng)，不斷激發(fā)人心向善向優(yōu)的一面，讓潛能之花結(jié)出碩果。

新形勢(shì)下，基層黨支部書記提升能力素質(zhì)要做的事情還有很多，提升也是一個(gè)緩慢的過程，不可能一蹴而就。但是，只要我們一直努力去做，相信就會(huì)有進(jìn)步，更有可能是大的提升和飛躍。

（作者單位：大慶油田第七采油廠作業(yè)大隊(duì)）

（責(zé)任編輯：郝幸田）