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    南方航空 立足業(yè)務(wù)場景的微課設(shè)計

    2015-06-08 00:51:19謝丹韓光艷
    培訓(xùn) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:袋鼠課程內(nèi)容成人

    謝丹+++韓光艷

    微課程以其短小精悍、快速滿足學(xué)習(xí)需要等因素受到人們的青睞。移動學(xué)習(xí)的發(fā)展又為微課程的普及拓寬了渠道。然而,微課程應(yīng)如何進行設(shè)計才能更符合成人學(xué)習(xí)的特點,達到教學(xué)效果的最優(yōu)化,進而推動組織學(xué)習(xí)呢?

    清晰告知學(xué)習(xí)目標(biāo)

    成人學(xué)習(xí)的目的性強,希望通過學(xué)習(xí)快速解決問題。因此,我們在設(shè)計微課程時,應(yīng)清晰地指明學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)習(xí)者一目了然。

    標(biāo)題點明內(nèi)容

    微課程一般只包含一個知識點,可直接通過簡短、醒目的標(biāo)題點透學(xué)習(xí)目標(biāo)。如南航的微課程“飛機的電是哪里來的?”“游泳耳朵進水的處理方法”等,通過標(biāo)題就明了課程內(nèi)容及學(xué)習(xí)目標(biāo)(見圖表1)。這樣不僅能讓學(xué)習(xí)者準(zhǔn)確定向,而且學(xué)習(xí)時更簡單、快捷、聚焦,知識傳遞的效果也更突出。

    聚焦學(xué)習(xí)體驗

    在內(nèi)容設(shè)計時,微課程應(yīng)簡明扼要地概述知識點,所有內(nèi)容都緊緊圍繞學(xué)習(xí)目標(biāo),為學(xué)員創(chuàng)造更為聚焦的學(xué)習(xí)體驗。此外,要重視對內(nèi)容的編排,達到對該知識點教學(xué)的最優(yōu)化。除了滿足基本的由淺入深、由具體到抽象等學(xué)習(xí)規(guī)律外,還要盡量用多媒體(例如視頻等)突出重點、難點,讓學(xué)員一目了然。

    緊密結(jié)合業(yè)務(wù)場景

    即學(xué)即用是成人學(xué)習(xí)的目的。微課程內(nèi)容如果能盡量創(chuàng)設(shè)真實的學(xué)習(xí)情境,使用真實的工作案例,將能極大吸引學(xué)員注意力。

    例如,針對乘務(wù)人員最頭疼的航班延誤問題,南航推出了“關(guān)于飛機延誤的四個疑問”“航班延誤面面觀”等系列微課程,幫助乘務(wù)員了解飛機延誤后的相關(guān)服務(wù),以及處理問題的技巧與知識。

    再如,某國際航班乘務(wù)員由于對英語“紙巾”一詞的表達法不了解,而導(dǎo)致了投訴事件。針對這個問題,我們推出的微課程“Can I Get a Napkin?”詳解了“紙巾”的各種英文表達。這些結(jié)合工作實際以及熱點事件、典型工作案例的微課程,推出后受到員工的強烈歡迎(見圖表2)。

    把握恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)時機

    微課程的投放時機同樣重要。有調(diào)研表明,在組織或?qū)W員最關(guān)注、內(nèi)容最熱點的時候投放課程,才能更吸引眼球?!盁狳c”可能是社會上的某個熱點事件、關(guān)鍵詞,也可能是企業(yè)內(nèi)部關(guān)注的某個話題。

    2014年3月馬航客機失聯(lián)后,南航及時推出了“緊急迫降程序”等航空安全知識,大大提高了學(xué)員對內(nèi)容的關(guān)注(見圖表3)。

    用媒體組合做有趣的課

    成人的工作與社會活動多,大腦容易出現(xiàn)疲勞,而且遺忘速度快。設(shè)計微課程時應(yīng)綜合運用多種媒體,達到對學(xué)員大腦皮層的刺激,但要注意多媒體不能太復(fù)雜,以免引起認(rèn)知負(fù)荷。

    在制作微課程“什么是袋鼠航線”時,我們設(shè)計了一只袋鼠在世界地圖上一蹦一跳的動畫(見圖表4)——袋鼠從歐洲起跳,會在經(jīng)停點落地,然后再次起跳,最后落在澳大利亞。我們以袋鼠代替飛機,表明從歐洲到澳洲中間必須有一個經(jīng)停點的航線即為袋鼠航線。圖文和動畫的表現(xiàn)力比單純的文字更加直觀,學(xué)員一看即可明白袋鼠航線是怎么回事。

    選擇呈現(xiàn)形式時,對內(nèi)容的表現(xiàn)力是首要考慮因素。此外,成本、用戶偏愛等也是非常重要的因素。例如,雖然實踐表明視頻類課程更受歡迎,但在沒有Wifi的情況下,設(shè)計者不得不考慮流量成本對學(xué)員帶來的影響。這種情況下,使用流量更小的信息圖,或許是更好的替代方式。

    設(shè)計良好的導(dǎo)航和交互

    成人學(xué)習(xí)具有很強的自我導(dǎo)向性,希望能夠自主控制學(xué)習(xí)進度,按自己的方式學(xué)習(xí),并自由切換學(xué)習(xí)內(nèi)容。微課程要設(shè)計良好的導(dǎo)航和交互,降低學(xué)員學(xué)習(xí)焦慮,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)體驗。

    自主控制學(xué)習(xí)進度

    在設(shè)計微課程“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識每日學(xué)”時,我們開始并未設(shè)置進度控制按鈕,學(xué)員觀看時不能拖放,每次需從頭至尾順序看完。測試時發(fā)現(xiàn),由于課程每期片頭相同,學(xué)員不可能每次都看,因此,我們添加了SKIP按鈕。

    自由切換學(xué)習(xí)內(nèi)容

    起初,學(xué)員在學(xué)習(xí)“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識每日學(xué)”時,無法根據(jù)個人興趣和對知識的掌握程度隨意拖放,學(xué)習(xí)體驗很不好。增加播放控制按鈕后,學(xué)員對學(xué)習(xí)進程有了足夠的控制權(quán),學(xué)習(xí)體驗有了很大提升。

    建立整體認(rèn)知結(jié)構(gòu)

    微課的形式是碎片化的,不利于學(xué)員整體認(rèn)知結(jié)構(gòu)的形成。為克服這一缺點,對于系列的微課程而言,可在每期微課程中加入上期回顧、本期總結(jié)、下期提要等,幫助學(xué)員建立整體的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。

    建立課程討論區(qū) 促進交流

    成人樂意表達意見和看法,需要被尊重和認(rèn)同。因此,在設(shè)計微課程時,可以引導(dǎo)學(xué)員參加基于學(xué)習(xí)平臺的活動。南航主要通過建立課程討論區(qū)、評價區(qū)、虛擬學(xué)習(xí)圈等形式,鼓勵學(xué)員分享和交流。

    在設(shè)計“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識每日學(xué)”時,我們在每期微課程的最后都加上了:“關(guān)于今天討論的這個話題,你還有什么看法呢?歡迎把你的看法與大家分享。”這一句話,就能鼓勵員工持續(xù)討論,使學(xué)習(xí)更深入。

    為了強化學(xué)員記憶,我們須對學(xué)員所學(xué)知識進行及時評價和反饋。南航的做法是,可以在課程結(jié)束之后以游戲的方式設(shè)計小練習(xí)、小測試等,強化重點,加深學(xué)員印象。

    隨著移動學(xué)習(xí)的普及,微課程在企業(yè)中的應(yīng)用變得越來越多。微課程設(shè)計一定要遵循成人學(xué)習(xí)的基本規(guī)律,用符合成人學(xué)習(xí)心理的教學(xué)設(shè)計提升課程品質(zhì),提升學(xué)習(xí)體驗,提高課程價值。

    微課開發(fā)心得

    南航自2007年起應(yīng)用微課程,經(jīng)歷了從PC端到移動端,從公郵推送到手機推送數(shù)個階段。8年的實踐表明,較之于面授課程,高頻次、小步子的微課學(xué)習(xí)更容易被員工接受,也更利于在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)氛圍,擴大培訓(xùn)影響力。

    秉承著“上接公司戰(zhàn)略,下聯(lián)業(yè)務(wù)績效”的微課開發(fā)理念,南航在課程內(nèi)容方面,重點選擇密切結(jié)合公司戰(zhàn)略、能在短時間大范圍快速傳播的“學(xué)習(xí)點”,如公司戰(zhàn)略、公司文化等,充分發(fā)揮e-Learning覆蓋范圍廣、傳播速度快、成本低的優(yōu)勢。此外,經(jīng)典業(yè)務(wù)場景、熱點業(yè)務(wù)話題、最佳業(yè)務(wù)實踐、工作案例、工作流程與方法等,也是微課程內(nèi)容建設(shè)的重點。在課程設(shè)計過程中,以成人學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo),通過對教學(xué)設(shè)計的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求確保課程品質(zhì)。

    雖然微課程是一種更受歡迎的學(xué)習(xí)方式,但是有三個問題是需要探討解決的:

    1.如何處理微課程與傳統(tǒng)e課程的關(guān)系,使其相輔相成共同推動企業(yè)培訓(xùn);

    2.如何將微課程碎片化的學(xué)習(xí)有機地嵌入到學(xué)員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)中去,使之形成較為完整的認(rèn)知;

    3.如何有效培訓(xùn)課程開發(fā)者并探索微課程的批量開發(fā)模式。

    微課程成為培訓(xùn)課程的主體是大勢所趨。其形式將根據(jù)承載平臺的不同一分為三,即PC端微課、移動端APP微課和微信微課;其內(nèi)容將更多地面向關(guān)鍵工作任務(wù);其形式將更多地采用視頻;越來越多的開發(fā)人員將是學(xué)習(xí)者本身……微課的發(fā)展將有力促進學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型社會的真正形成。endprint

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