• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)藥上市公司研發(fā)投入和盈利能力關(guān)系實(shí)證分析

    2015-06-08 14:33趙文馬愛(ài)霞
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年8期
    關(guān)鍵詞:盈利醫(yī)藥技術(shù)人員

    趙文 馬愛(ài)霞

    摘要:

    以醫(yī)藥上市公司作為研究對(duì)象,利用醫(yī)藥上市公司公開(kāi)發(fā)布的數(shù)據(jù),對(duì)醫(yī)藥上市公司研發(fā)投入和公司盈利能力之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析,研究結(jié)果表明醫(yī)藥上市公司的研發(fā)財(cái)力投入和公司的盈利能力具有顯著的正相關(guān)關(guān)系,研發(fā)人力投入和公司的盈利能力不具有顯著的相關(guān)關(guān)系。最后根據(jù)實(shí)證結(jié)果,提出提高我國(guó)醫(yī)藥上市公司盈利能力的相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:

    研發(fā)投入;盈利能力;政策建議

    中圖分類(lèi)號(hào):

    F2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):16723198(2015)08001402

    在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),企業(yè)如果想取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就需要重視自身的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng),創(chuàng)造新的研究開(kāi)發(fā)結(jié)果,獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有的優(yōu)勢(shì),才可以保持自己的可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)離不開(kāi)研發(fā)投入,企業(yè)的盈利能力是研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)成果的間接表現(xiàn),是企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的間接產(chǎn)出。關(guān)于研發(fā)投入和產(chǎn)出之間,國(guó)內(nèi)外目前為止已經(jīng)有了比較豐富的理論成果。但是由于行業(yè)的差異性,研究結(jié)果存在比較的差異。本文在前人研究的基礎(chǔ)上,選用我國(guó)醫(yī)藥上市公司研發(fā)投入數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性研究。

    1研究設(shè)計(jì)

    數(shù)據(jù)來(lái)源主要是新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)和巨潮資訊網(wǎng)上披露的醫(yī)藥上市公司年報(bào),以及國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。研究樣本期間為2010年1月1日到2013年12月31日,選取了在2009年12月31日前在我國(guó)深圳證券交易所和上海證券交易所上市并且持續(xù)到2013年12月31日的醫(yī)藥上市公司作為研究對(duì)象。本文的研究樣本滿(mǎn)足以下條件:

    (1)剔除了2010年1月1日到2013年12月31日研究期間內(nèi),如果公司在任何一年出現(xiàn)ST,ST*,則剔除該樣本;

    (2)2010年1月1日到2013年12月31日研究期間內(nèi),如果有任何一年,公司的所有者權(quán)益小于或者等于零,則剔除該樣本;

    (3)2010年1月1日到2013年12月31日研究期間內(nèi),所需樣本的數(shù)據(jù)需要完整,剔除數(shù)據(jù)不完備的樣本。

    通過(guò)嚴(yán)格篩選,本文從137家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司中共選取89家2010年到2013年間披露數(shù)據(jù)完整的醫(yī)藥制造業(yè)上市公司作為研究樣本。本文主要運(yùn)用Eviews6和Excel2011統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

    2變量選擇和定義

    2.1研發(fā)投入指標(biāo)

    企業(yè)的研發(fā)投入包括人力、物力和財(cái)力等方面的投入,考慮到指標(biāo)的可獲得性和可量化性,本文選取研發(fā)費(fèi)用和技術(shù)人員數(shù)量作為醫(yī)藥上市公司研發(fā)投入的考核指標(biāo)。

    2.2盈利能力指標(biāo)

    企業(yè)的盈利能力主要是指企業(yè)獲得利潤(rùn)的能力,能夠使企業(yè)資金或者資本增值的能力,反映企業(yè)的盈利能力的指標(biāo)比較多。企業(yè)研發(fā)的最終目的就是要開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品,或者通過(guò)更有效的生產(chǎn)過(guò)程,生產(chǎn)并銷(xiāo)售出更多的產(chǎn)品從而帶來(lái)收入的增加。本文選用企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和企業(yè)凈利潤(rùn)作為醫(yī)藥上市公司盈利能力指標(biāo)。

    2.3控制變量的選擇

    企業(yè)的固定資產(chǎn)總額、企業(yè)員工數(shù)和企業(yè)資產(chǎn)總額都可以作為控制變量,本文選擇企業(yè)規(guī)模作為控制變量,主要是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不同,研發(fā)強(qiáng)度會(huì)有所不同。沒(méi)有選取固定資產(chǎn)和企業(yè)員工數(shù)作為控制變量,主要是因?yàn)檠邪l(fā)投入對(duì)固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)都會(huì)產(chǎn)生影響且對(duì)后者的影響更為重要。而企業(yè)的員工數(shù)沒(méi)有被選作控制變量,主要是由于有很多上市公司由國(guó)有企業(yè)改制后上市,人員方面還存在冗雜問(wèn)題,用企業(yè)員工數(shù)反映公司的規(guī)模狀況缺少一定的準(zhǔn)確性。

    3實(shí)證設(shè)計(jì)

    內(nèi)生增長(zhǎng)理論認(rèn)為經(jīng)濟(jì)可以不依靠外力推動(dòng)就可以實(shí)現(xiàn)其持續(xù)增長(zhǎng),本文根據(jù)內(nèi)生增長(zhǎng)理論,把研發(fā)費(fèi)用當(dāng)作生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)生變量,構(gòu)建修正的C-D生產(chǎn)函數(shù),Yi=AKiaLibSic,對(duì)總模型方程兩邊取對(duì)數(shù),得到:

    lnYi=lnAi+alnKi+blnLi+clnSi+εi

    Yi為研發(fā)投入的產(chǎn)出,本文主要采用營(yíng)業(yè)收入Y1和凈利潤(rùn)Y2作為醫(yī)藥上市公司盈利能力的衡量指標(biāo),Ki、Li、Si分別用研發(fā)費(fèi)用和技術(shù)人員數(shù)以及資產(chǎn)總額作為衡量指標(biāo);a、b、c分別表示研發(fā)費(fèi)用投入、技術(shù)人員數(shù)和資產(chǎn)總額的產(chǎn)出彈性,用eviews6.0和Excel2011軟件處理結(jié)果如表1。

    表1表示醫(yī)藥上市公司營(yíng)業(yè)收入的回歸結(jié)果,我們可以看出,醫(yī)藥上市公司的研發(fā)費(fèi)用投入和技術(shù)人員投入的回歸系數(shù)為正數(shù),這表明研發(fā)費(fèi)用投入和技術(shù)人員投入對(duì)醫(yī)藥上市公司的營(yíng)業(yè)收入有正作用,并且相關(guān)系數(shù)分別通過(guò)了1%和5%的顯著性檢驗(yàn)。從表2的回歸結(jié)果可以看出,醫(yī)藥上市公司的研發(fā)費(fèi)用和凈利潤(rùn)之間呈正相關(guān)關(guān)系,并且通過(guò)了1%的顯著性檢驗(yàn);技術(shù)人員投入和凈利潤(rùn)之間回歸系數(shù)為正數(shù),說(shuō)明兩者之間是正相關(guān)關(guān)系,技術(shù)人員的投入會(huì)增加企業(yè)的凈利潤(rùn),但是沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),說(shuō)明醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)人員投入和凈利潤(rùn)之間存在關(guān)系但是不具有顯著關(guān)系。

    從表1和表2的回歸結(jié)果,我們可以得出醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用和盈利能力之間具有正相關(guān)關(guān)系,隨著研發(fā)費(fèi)用投入的增加,公司的盈利能力也會(huì)提高。不過(guò)研發(fā)投入的人力方面對(duì)于企業(yè)盈利能力的作用不明顯,從回歸結(jié)果可以看出研發(fā)人力的投入可以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入,但是對(duì)于企業(yè)凈利潤(rùn)具有不顯著的作用,技術(shù)人員的投入呈現(xiàn)不穩(wěn)定的特征。

    4研究結(jié)論和相關(guān)政策建議

    本文研究結(jié)果證明了醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入對(duì)于公司的盈利能力具有促進(jìn)作用,技術(shù)人員的投入和公司盈利能力之間不具有相關(guān)關(guān)系,因此本文有以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議:

    4.1增加企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入,有利于促進(jìn)企業(yè)盈利績(jī)效

    醫(yī)藥企業(yè)的盈利能力是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ),良好的盈利能力能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。實(shí)證證明,研發(fā)費(fèi)用的投入有利于企業(yè)盈利能力的提高,從而可以進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效,促進(jìn)公司的發(fā)展。因此,醫(yī)藥企業(yè)需要保持足夠的研發(fā)費(fèi)用的投入,有利于進(jìn)一步促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)績(jī)效和公司的長(zhǎng)期發(fā)展。endprint

    4.2調(diào)整優(yōu)化技術(shù)人員隊(duì)伍,開(kāi)展科技合作

    雖然從實(shí)證結(jié)果看醫(yī)藥上市公司的技術(shù)人員投入和公司盈利能力不具有相關(guān)關(guān)系,技術(shù)人員的增加不一定可以提高公司的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。但是技術(shù)人員是研發(fā)活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心。但是一般技術(shù)人員的數(shù)量的增多會(huì)稀釋企業(yè)技術(shù)人員人均研發(fā)費(fèi)用,為了提高研發(fā)活動(dòng)質(zhì)量,企業(yè)必須提高技術(shù)人員的質(zhì)量,提高技術(shù)人員進(jìn)入門(mén)檻,調(diào)整優(yōu)化技術(shù)人員隊(duì)伍,進(jìn)一步提高人均科研費(fèi)用,才會(huì)促進(jìn)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的研究活動(dòng),從而進(jìn)一步提高企業(yè)的績(jī)效。

    4.3進(jìn)一步完善上市公司研發(fā)信息的披露

    本文的研究結(jié)果證明醫(yī)藥上市公司的研發(fā)費(fèi)用投入和企業(yè)盈利能力正相關(guān),進(jìn)一步完善上市公司研發(fā)信息的披露,有利于投資者更加清楚了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力狀況,研發(fā)費(fèi)用信息披露的進(jìn)一步完善,可以幫助投資者做出更加合理的投資決定。我國(guó)上市公司相關(guān)信息的披露是由財(cái)務(wù)部制定,財(cái)務(wù)部應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范上市公司研發(fā)費(fèi)用披露的詳細(xì)內(nèi)容和形式。2007年實(shí)行的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然在《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)—無(wú)形資產(chǎn)》中明確規(guī)定了上市公司研發(fā)信息的披露規(guī)范,并提出上市企業(yè)應(yīng)在附注中按無(wú)形資產(chǎn)的類(lèi)別進(jìn)行披露,計(jì)入當(dāng)期損益,并且確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的研究開(kāi)發(fā)支出金額。雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定有利于上市公司研發(fā)費(fèi)用披露的規(guī)范化。但是筆者認(rèn)為除了資本化的研發(fā)費(fèi)用被計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)中外,與研發(fā)有關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)方法和攤銷(xiāo)率等需要進(jìn)一步披露,研發(fā)費(fèi)用資本化的原因和所采用的會(huì)計(jì)政策等也需要說(shuō)明。規(guī)范的披露制度不但可以幫助現(xiàn)有的投資者全面了解上市公司研發(fā)狀況,保護(hù)自身的合法權(quán)益,還有利于潛在投資者分析公司發(fā)展?fàn)顩r,做出合理的投資決策。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭媛嫣.上市公司R&D投入與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D].南京:南京財(cái)經(jīng)大學(xué),2008.

    [2]宋窮.我國(guó)上市公司研發(fā)投入與企業(yè)價(jià)值[D].上海:復(fù)旦大學(xué),2012.

    [3]王玉春,郭媛嫣.上市公司R&D投入與產(chǎn)出效果的實(shí)證分析[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2008,(6).

    [4]楊煥云.生物醫(yī)藥上市公司研發(fā)信息披露探析[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2010,(15).

    [5]陳豐.中國(guó)上市公司R&D投入對(duì)盈利能力影響的實(shí)證研究[J].科技和產(chǎn)業(yè),2013,(12).

    [6]卞麗莉.我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)R&D支出的會(huì)計(jì)研究[D].鎮(zhèn)江:江蘇大學(xué),2008.

    [7]白沈瓊.我國(guó)生物醫(yī)藥行業(yè)R&D投入與企業(yè)績(jī)效實(shí)證研究[D].南京:南京財(cái)經(jīng)大學(xué),2010.

    [8]高麗麗.我國(guó)上市信息技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入與績(jī)效關(guān)系研究[D].上海:東華大學(xué),2012.

    [9]全球并購(gòu)研究中心.中國(guó)并購(gòu)報(bào)告2009[M].北京:中國(guó)金融出版社,2009:421508.

    [10]胥思.中小板上市公司研發(fā)投入與盈利能力的相關(guān)性研究[D].長(zhǎng)沙:長(zhǎng)沙理工大學(xué),2013.

    [11]徐琦.探析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算與處理[J].管理學(xué)家,2012,(20).endprint

    猜你喜歡
    盈利醫(yī)藥技術(shù)人員
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國(guó)首批正高級(jí)船舶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)出
    農(nóng)村電商怎么做才能盈利
    企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)的探索
    車(chē)市僅三成經(jīng)銷(xiāo)商盈利
    不盈利的擴(kuò)張都是徒勞
    傳統(tǒng)醫(yī)藥類(lèi)非遺
    醫(yī)藥下一個(gè)十年 創(chuàng)新為王
    《中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥》來(lái)稿要求
    《中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥》來(lái)稿要求
    国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产av新网站| 1024视频免费在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 在线观看免费日韩欧美大片| 丝袜人妻中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 满18在线观看网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人毛片60女人毛片免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品一区二区免费开放| 男人操女人黄网站| 欧美日韩一级在线毛片| 99香蕉大伊视频| 少妇人妻 视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 女人久久www免费人成看片| 99国产精品免费福利视频| 国产成人系列免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 日韩欧美一区视频在线观看| 一个人免费看片子| h视频一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 亚洲在久久综合| 午夜福利在线免费观看网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看人在逋| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本av免费视频播放| 香蕉国产在线看| 亚洲av成人精品一二三区| 桃花免费在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 一级毛片电影观看| 国产成人av激情在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩欧美精品免费久久| 一级毛片我不卡| 不卡av一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 老汉色∧v一级毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一av免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲成色77777| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91国产中文字幕| 少妇人妻 视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 青春草亚洲视频在线观看| 丁香六月欧美| 高清欧美精品videossex| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜桃国产av成人99| www.自偷自拍.com| 男女午夜视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本午夜av视频| 成人国产av品久久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费看av在线观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 一区福利在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av电影在线进入| 男女边摸边吃奶| 操出白浆在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜免费鲁丝| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av中文av极速乱| 最新的欧美精品一区二区| 操出白浆在线播放| 午夜激情久久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜91福利影院| 免费黄色在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产淫语在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.av在线官网国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 只有这里有精品99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品在线美女| 搡老岳熟女国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人精品无人区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久亚洲国产成人精品v| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本色播在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 宅男免费午夜| 日本av手机在线免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 9热在线视频观看99| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久av美女十八| 男女床上黄色一级片免费看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品自拍成人| 成人国产av品久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产区一区二| 极品少妇高潮喷水抽搐| 1024香蕉在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜老司机福利片| 两个人看的免费小视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美在线黄色| 久久av网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕高清在线视频| 9热在线视频观看99| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利乱码中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜激情久久久久久久| av卡一久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产一卡二卡三卡精品 | 精品久久蜜臀av无| 免费观看性生交大片5| 在现免费观看毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人国产麻豆网| 国产精品一区二区在线不卡| 咕卡用的链子| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久影院123| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人av在线免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品av麻豆av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 夫妻午夜视频| 久久99热这里只频精品6学生| 狂野欧美激情性bbbbbb| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成色77777| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品免费大片| 超碰成人久久| 亚洲伊人色综图| 看十八女毛片水多多多| 中文欧美无线码| svipshipincom国产片| 免费日韩欧美在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产有黄有色有爽视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费看av在线观看网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美精品一区二区大全| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费高清中文字幕av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 大话2 男鬼变身卡| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人欧美| 热99久久久久精品小说推荐| 香蕉丝袜av| 成人国产麻豆网| 免费观看性生交大片5| 在线观看www视频免费| 赤兔流量卡办理| 美女大奶头黄色视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜免费鲁丝| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产福利在线免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜日韩欧美国产| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区二区三区av在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲图色成人| 成人免费观看视频高清| 美女主播在线视频| 精品国产国语对白av| 激情视频va一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇的丰满在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 嫩草影视91久久| 免费高清在线观看日韩| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩精品有码人妻一区| 久久青草综合色| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 香蕉丝袜av| 亚洲av福利一区| 97人妻天天添夜夜摸| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 中国国产av一级| 韩国av在线不卡| 尾随美女入室| 一区二区三区精品91| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一区二区三区激情视频| 亚洲视频免费观看视频| 午夜日本视频在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| av网站在线播放免费| 97人妻天天添夜夜摸| 1024香蕉在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久影院123| 欧美亚洲日本最大视频资源| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费午夜福利视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伊人久久国产一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩一本色道免费dvd| av一本久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产探花极品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老司机在亚洲福利影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人免费无遮挡视频| 国产深夜福利视频在线观看| 免费观看人在逋| 夫妻午夜视频| 婷婷色av中文字幕| 五月开心婷婷网| 国产成人欧美在线观看 | 夫妻午夜视频| 在线观看www视频免费| videosex国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费看不卡的av| 香蕉国产在线看| 国产免费一区二区三区四区乱码| tube8黄色片| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲伊人色综图| 永久免费av网站大全| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲成人一二三区av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久这里只有精品19| 日韩免费高清中文字幕av| 美女中出高潮动态图| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产av国产精品国产| 亚洲国产精品国产精品| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品 欧美亚洲| 999精品在线视频| 大陆偷拍与自拍| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 嫩草影视91久久| 欧美在线一区亚洲| 色视频在线一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 电影成人av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费少妇av软件| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝袜美足系列| 欧美在线黄色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久 成人 亚洲| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久精品精品| 久久久国产欧美日韩av| 成年美女黄网站色视频大全免费| av一本久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 色视频在线一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 男女边摸边吃奶| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产淫语在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av成人精品一二三区| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜免费鲁丝| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 秋霞伦理黄片| av福利片在线| a 毛片基地| 亚洲成色77777| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 我的亚洲天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av免费观看日本| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品福利久久| 国产激情久久老熟女| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 日韩电影二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线视频一区二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费观看性生交大片5| 一区福利在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 一级a爱视频在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 久久影院123| 午夜福利视频在线观看免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 我要看黄色一级片免费的| 男女床上黄色一级片免费看| 777米奇影视久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满少妇做爰视频| 宅男免费午夜| 中文字幕色久视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级,二级,三级黄色视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久久久久免| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产1区2区3区精品| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久免费观看电影| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 天美传媒精品一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 一区在线观看完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 国产熟女欧美一区二区| 观看美女的网站| 一区福利在线观看| av片东京热男人的天堂| 如何舔出高潮| 国产黄色免费在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 啦啦啦 在线观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美av亚洲av综合av国产av | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久精品人妻al黑| av天堂久久9| 在线观看一区二区三区激情| 又大又黄又爽视频免费| 性色av一级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线视频一区二区| 制服人妻中文乱码| 青春草视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 亚洲成人一二三区av| 1024视频免费在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人三级做爰电影| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品无大码| 欧美日韩av久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久av网站| 欧美另类一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 七月丁香在线播放| 久久久久久人妻| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久99一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人精品在线电影| av在线播放精品| 亚洲,欧美,日韩| av天堂久久9| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品国产av蜜桃| 男人操女人黄网站| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品二区激情视频| 国产高清国产精品国产三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 欧美在线黄色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 男人操女人黄网站| 久久精品久久久久久久性| 国产精品 国内视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清欧美精品videossex| 人体艺术视频欧美日本| netflix在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 久久 成人 亚洲| 精品酒店卫生间| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 9色porny在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线app专区| 亚洲国产av影院在线观看| 日本91视频免费播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 波多野结衣一区麻豆| 蜜桃国产av成人99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 久久99精品国语久久久| 青春草国产在线视频| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲熟女精品中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 中文欧美无线码| 亚洲成人一二三区av| 免费观看a级毛片全部| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 人成视频在线观看免费观看| 超碰成人久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 99国产综合亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 男女免费视频国产| 在现免费观看毛片| av网站免费在线观看视频| 国产 精品1| 国产极品天堂在线| 亚洲成人一二三区av| 婷婷色综合大香蕉| 自线自在国产av| 国产97色在线日韩免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品三级大全| a级片在线免费高清观看视频| 91老司机精品| 欧美日本中文国产一区发布| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 制服诱惑二区| 18禁观看日本| 日日撸夜夜添| 欧美97在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲,欧美精品.| 久久影院123| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲色图综合在线观看| 老司机影院毛片| 无限看片的www在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 青春草国产在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 91国产中文字幕| 久久久久久久国产电影| 最新在线观看一区二区三区 | 丝袜在线中文字幕| 久久这里只有精品19| 一级爰片在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久97久久精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a级毛片黄视频| 成人手机av| 乱人伦中国视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av在线播放精品| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 只有这里有精品99| 久久久久久人妻| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女高潮到喷水免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级黄片播放器| 在线观看免费午夜福利视频| 丁香六月天网| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在久久综合| 嫩草影院入口| 永久免费av网站大全| 另类精品久久| 日日撸夜夜添| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 综合色丁香网| 人体艺术视频欧美日本| 最近2019中文字幕mv第一页|