吳佳韻+武彰純
摘要:隨著我國社會的不斷快速發(fā)展,會計(jì)職業(yè)道德問題越來越受到人們的關(guān)注。職業(yè)道德是一個人的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)操守問題,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德問題不僅會影響其從事的會計(jì)工作,還會對整個會計(jì)行業(yè)帶來巨大的影響。因此,研究企業(yè)如何建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要介紹了影響企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的因素,并詳細(xì)的闡述了我國企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的問題及原因,最后提出了加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德的一些措施。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會計(jì);建設(shè);職業(yè)道德
前言
職業(yè)道德是體現(xiàn)一個人職業(yè)修養(yǎng)的重要方面,同時也是道德的一個分支,目前,職業(yè)道德主要被用于調(diào)整職業(yè)領(lǐng)域中的人事關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德是一種內(nèi)在的推動力,主要是從個人的素質(zhì)中體現(xiàn)出來,因此,采取外界措施對其進(jìn)行培養(yǎng)及提高是相當(dāng)困難的。同時,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德問題也愈發(fā)的嚴(yán)重,目前甚至已經(jīng)成為了一個嚴(yán)重的社會問題。
一、會計(jì)職業(yè)道德的重要性
1.決定會計(jì)人員的素質(zhì)
職業(yè)道德水平是一個從業(yè)者職業(yè)能力的重要表現(xiàn),職業(yè)道德的高低會在一定程度上影響職業(yè)者工作能力的發(fā)揮。與此同時,會計(jì)行業(yè)作為影響我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的重要行業(yè)領(lǐng)域之一,對于會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平有著較高的要求,對于其道德素質(zhì)要求也比較的高。主要是由于企業(yè)會計(jì)人員工作所涉及的內(nèi)容大多與公司財(cái)務(wù)相關(guān),一旦企業(yè)的會計(jì)人員存在職業(yè)道德問題,就非常容易使會計(jì)人員犯錯誤,甚至出現(xiàn)“以權(quán)謀私”的現(xiàn)象。因此,我國企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè),不斷的強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德意識,提高會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì),同時,不斷的提高會計(jì)人員的工作能力,以期能夠更好的符合企業(yè)和會計(jì)人員本身的長遠(yuǎn)發(fā)展。
2.影響會計(jì)行業(yè)的發(fā)展
企業(yè)會計(jì)人員的工作能力主要體現(xiàn)其所提供會計(jì)信息的真實(shí)性,然而,會計(jì)人員的工作能力不僅僅與會計(jì)人員的專業(yè)能力有關(guān),還與企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有關(guān)。同時,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德問題還會決定其會計(jì)工作的質(zhì)量,尤其現(xiàn)代信息發(fā)展較快的情況下,企業(yè)會計(jì)工作與企業(yè)的發(fā)展更加密切,一旦出現(xiàn)會計(jì)工作方面的問題,就會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到很大的影響。
3.關(guān)系市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行
企業(yè)會計(jì)工作人員的職業(yè)道德建立水平將直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)水平。具體的來說,企業(yè)會計(jì)工作的優(yōu)劣與否將直接決定企業(yè)經(jīng)營模式以及企業(yè)的發(fā)展策略,與此同時,會計(jì)工作人員向企業(yè)所提供的會計(jì)信息是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的一項(xiàng)重要參考信息,會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,是直接影響企業(yè)高層進(jìn)行經(jīng)營決策的重要標(biāo)準(zhǔn)。與此同時,企業(yè)會計(jì)工作的發(fā)展程度是決定企業(yè)市場未來發(fā)展走向的一個重要發(fā)展方向,針對這樣的情況,可以看出,企業(yè)的會計(jì)信息會影響企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了保障企業(yè)會計(jì)工作的正常發(fā)展,就應(yīng)該改善企業(yè)的會計(jì)工作,在企業(yè)內(nèi)部建立健全、完善的會計(jì)道德管理培訓(xùn)體系。與此同時,企業(yè)還要充分的意識到企業(yè)會計(jì)人員具備較好的職業(yè)道德素質(zhì)是至關(guān)重要的,是保證企業(yè)會計(jì)工作的重點(diǎn),應(yīng)該投入更多的精力來解決會計(jì)的道德建立問題。
二、我國企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的問題及原因
1.誘惑因素相對較多
隨著我國現(xiàn)代化市場的不斷發(fā)展,尤其是在我國建立健全、完善的經(jīng)濟(jì)市場體制之后,人們的思想觀念發(fā)生了很大的改變,人們對企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的看法也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。然而,人們在利益的驅(qū)使下很有可能會導(dǎo)致一些不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,這主要是由于企業(yè)會計(jì)人員過多地關(guān)注其個人的得失所導(dǎo)致的,嚴(yán)重的還將會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員的服務(wù)意識變差。企業(yè)會計(jì)工作人員是企業(yè)發(fā)展過程中一個非常重要的組成部分,其價值觀念的改變會直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,企業(yè)會計(jì)人員在實(shí)際的工作中,很容易受到利益的驅(qū)使,為了個人利益和單位的利益而做出一些違背道德的事情。
2.少數(shù)會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)相對較低
目前,我國企業(yè)會計(jì)人員普遍存在著道德素質(zhì)不高的問題,當(dāng)然,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是受到很多方面影響的,但是,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德主義取決于其自身的道德水平,而外界的因素影響不大。主要是在利益的驅(qū)使下,很多企業(yè)會計(jì)人員經(jīng)常出現(xiàn)利用自己的權(quán)利做出違背道德的事情,然而,利益驅(qū)使的這種行為主要是由于企業(yè)會計(jì)人員的自愿而產(chǎn)生的。同時,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德問題,會受到社會風(fēng)氣和外界環(huán)境的影響,但是,主要還是由于企業(yè)會計(jì)人員自身道德水平不高而決定的。
3.行業(yè)自律意識相對薄弱
企業(yè)會計(jì)人員的自律組織主要是指對企業(yè)的會計(jì)工作進(jìn)行自我監(jiān)督和自我約束的一個組織,以保證企業(yè)的會計(jì)工作能夠正常進(jìn)行。目前,我國企業(yè)會計(jì)工作人員嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德自律組織,使得企業(yè)對會計(jì)工作的監(jiān)督不到位。但是,在會計(jì)行業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家,企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則主要是由會計(jì)行業(yè)的自律組織完成的,然而,我國的會計(jì)職業(yè)道德自律組織建立的還不夠完善,專業(yè)化的會計(jì)道德自律組織也沒有建立,進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管力度和約束力都不夠。這種狀況在一定程度上促使了一些會計(jì)人員作出職業(yè)道德行為缺失的事。
4.法律監(jiān)督管理體系亟需完善,道德環(huán)境尚需凈化
現(xiàn)在,我國有關(guān)會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)還不夠完善,使得很多會計(jì)準(zhǔn)則沒有相關(guān)的法律依據(jù),造成很多企業(yè)的會計(jì)管理缺乏健全的管理制度。同時,法律意識淡薄也是影響企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題的主要原因,主要包括以下兩個方面,第一,有些企業(yè)的會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高,并且法律意識淡薄,從而使得會計(jì)人員會由于個人利益而做出一些違背職業(yè)道德的事。第二,為了滿足我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,與會計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)和會計(jì)制度也發(fā)生了很大的變化,然而,有的會計(jì)人員法律意識淡薄,也會導(dǎo)致他們做出違法的事。
三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德措施
1.強(qiáng)化職業(yè)道德自律
企業(yè)會計(jì)人員的自律是指在沒有外界監(jiān)督的情況下,會計(jì)人員可以自覺地遵守職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象。因此,企業(yè)的會計(jì)人員應(yīng)該不斷強(qiáng)化其職業(yè)道德自律,進(jìn)而提高自身的思想道德修養(yǎng),使得會計(jì)人員可以自覺地遵守職業(yè)道德規(guī)范。針對這樣的情況,就需要會計(jì)從業(yè)人員能夠把持住自身的職業(yè)操守,形成良好的思想道德品質(zhì),能夠抵御住物欲橫流的社會帶來的誘惑,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德,把握住道德陣地。
2.深化職業(yè)道德教育,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)
在提升會計(jì)的職業(yè)道德的過程中,不僅需要會計(jì)本人能夠不斷的提升自身的思想道德境界,還要求外界形成對于道德素養(yǎng)的熏陶。針對這樣的情況,就需要不斷的加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的職業(yè)道德教育。在加強(qiáng)職業(yè)道德教育的同時,還要選擇好進(jìn)行道德教育的方法和途徑,以便于有效的提升會計(jì)工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng):首先,對于企業(yè)的在職會計(jì)人員,不僅要加強(qiáng)其專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),還應(yīng)該及時深化職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。其次,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該通過提高自身的道德素質(zhì)來推動會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。再次,企業(yè)的會計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)有關(guān)會計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并且還要關(guān)注時事,以增強(qiáng)其社會責(zé)任感,促使其自覺遵守職業(yè)道德。
3.完善會計(jì)行業(yè)道德監(jiān)督管理體系,凈化會計(jì)行業(yè)道德環(huán)境
由于法律體系能夠較強(qiáng)地約束個人的行為,因而健全相關(guān)的法律法規(guī)體系,這對企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)具有非常重大的影響。與此同時,隨著相關(guān)的法律法規(guī)的不斷建立健全,勢必會將會計(jì)行業(yè)的道德行為歸納到相應(yīng)的道德管理體系之中,有效的發(fā)揮出提升會計(jì)工作人員道德素質(zhì)的作用。然而,與一些會計(jì)法律制度比較發(fā)達(dá)的國家相比,我國與會計(jì)行業(yè)相關(guān)的制度還不夠健全、完善,相關(guān)的法律法規(guī)還需要進(jìn)一步的完善。
4.建立職業(yè)道德評價體系
會計(jì)人員的職業(yè)道德評價體系是指根據(jù)一定的職業(yè)道德規(guī)范,進(jìn)而對會計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行評價的一種準(zhǔn)則。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠?qū)?jì)人員的行為做出較好的評價和衡量,同時還能夠?qū)⒃u價的結(jié)果及時反饋給會計(jì)人員,以促使會計(jì)人員不斷規(guī)范自身的行為,也有利于提高企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德水平。因此,建立會計(jì)職業(yè)道德評價體系,促進(jìn)會計(jì)人員公正做事,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
四、結(jié)論
總而言之,會計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)道德,能夠直接影響企業(yè)會計(jì)人員的整體行為,也會影響企業(yè)的核心競爭力。目前,我國企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題存在很多的問題,這些問題不僅僅會影響會計(jì)從業(yè)人員自身的發(fā)展,還會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,當(dāng)然,企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德問題既會受到外界因素的影響,還與其個人自身的道德修養(yǎng)有關(guān)。本文通過對我國企業(yè)會計(jì)工作中的職業(yè)道德問題及其原因進(jìn)行總結(jié),旨在研究加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的全面建設(shè)和提高,當(dāng)然,企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的提升需要企業(yè)所有人員的共同努力。因此,現(xiàn)階段研究企業(yè)會計(jì)如何建設(shè)職業(yè)道德具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。
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作者簡介:吳佳韻(1992-),女,青海省民和縣人,在讀本科生,專業(yè):會計(jì)學(xué)。