員工的安全教育培訓(xùn)是鐵路運(yùn)輸?shù)闹匾ＷC

王慧芬

摘 要：安全教育在社會各領(lǐng)域都有著重要的作用，其在鐵路行業(yè)的影響尤其巨大，由于員工安全教育在鐵路運(yùn)輸中占有重要的地位，因此人們通常將這項(xiàng)工作視為鐵路工作的重中之重。

關(guān)鍵詞：鐵路運(yùn)輸；員工安全教育；培訓(xùn)

在鐵路運(yùn)輸?shù)倪^程中，安全問題永遠(yuǎn)是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。鐵路運(yùn)輸具有其特殊性，通常情況下，鐵路運(yùn)輸?shù)亩际谴笞谖锲罚@些貨物有的具有腐蝕性、有的易爆易燃，因此我們必須從多方面開展員工的安全教育工作，以確保鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>

1 員工安全教育工作的目標(biāo)

鐵路運(yùn)輸安全保障工作中的重點(diǎn)便是員工安全教育培訓(xùn)，只有員工在培訓(xùn)中了解到安全對于鐵路運(yùn)輸?shù)闹匾潭?，才能提高他們的安全意識。提高員工安全意識的主要方式是改變員工的思想。有些員工認(rèn)為安全事故在鐵路運(yùn)輸過程中是必然存在的，而另外部分員工則認(rèn)為事故的發(fā)生具有偶然性。偶然性與必然性在字面上的差別是顯而易見的，無論員工具有哪種思想，管理人員都應(yīng)當(dāng)在安全教育工作中強(qiáng)調(diào)鐵路運(yùn)輸安全的重要程度，讓員工銘記安全生產(chǎn)的重要性。在安全管理工作中有人和物之分，前者的目標(biāo)主要是把握員工的心理，盡力使他們將安全生產(chǎn)放在心中。而后者的工作重點(diǎn)是了解事故產(chǎn)生的特點(diǎn)。

2 員工安全教育工作的重要性

安全與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是密切相關(guān)的，企業(yè)只有在有安全保障的環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，才能發(fā)揮其最大的效益。因此安全培訓(xùn)工作應(yīng)不間斷地在企業(yè)內(nèi)部開展，力求讓每一個(gè)員工都能牢牢記住在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中“安全終于泰山”，“事故出于麻痹”。在今天，即使企業(yè)擁有最先進(jìn)的設(shè)備，如若在安全管理工作中出現(xiàn)懈怠、疏于管理，也極有可能造成嚴(yán)重的后果。相反，若是企業(yè)在員工安全教育工作上下足功夫，讓每個(gè)員工都有較強(qiáng)的安全意識，規(guī)范操作、嚴(yán)于律己，那么即使設(shè)備不夠先進(jìn)，生產(chǎn)企業(yè)也能最大程度上降低安全事故的發(fā)生幾率。當(dāng)前鐵路部門中存在著運(yùn)輸設(shè)備老化、設(shè)備技術(shù)含量降低的困境，這就要求員工的個(gè)人素質(zhì)更上一層樓，能達(dá)到熟練操控或者維修老化設(shè)備的要求。通過這個(gè)角度，也能預(yù)見員工安全教育工作對于鐵路運(yùn)輸?shù)闹匾訹1]。

3 安全培訓(xùn)可以保障員工的生存權(quán)

員工安全培訓(xùn)不止是為了提高鐵路部門的經(jīng)濟(jì)效益，更是為了保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。運(yùn)輸安全管理是遵照相關(guān)的規(guī)章制度、符合鐵路運(yùn)輸規(guī)律的一項(xiàng)工作，它的主要目標(biāo)是通過對員工進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，從而進(jìn)行安全的生產(chǎn)工作。

以往的經(jīng)驗(yàn)表明，在人們沒有做好相關(guān)的安全工作，并且麻痹大意的時(shí)候，發(fā)生事故是必然的。偶然性與必然性之間存在著一定的聯(lián)系，比如當(dāng)員工偶然違反規(guī)章制度辦事，則必然會引發(fā)安全事故。因此，我們必須做好安全管理工作以杜絕員工失誤操作的偶然性，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”的目標(biāo)。相關(guān)的事故分析表明，鐵路運(yùn)輸?shù)拿總€(gè)環(huán)節(jié)都不能有所放松，每個(gè)環(huán)節(jié)的操作都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行，絕不能在操作過程中抱有僥幸心理，如此才能保障鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>

4 班組管理是安全教育工作的靈魂

班組安全管理對于企業(yè)而言尤為重要。班組是一個(gè)企業(yè)最基本的管理單位，肩負(fù)著宣傳企業(yè)思想以及開展文化教育工作等重任。因此，它對于安全法規(guī)的落實(shí)與否成為了決定鐵道運(yùn)輸工作成敗的關(guān)鍵。由于班組的成員經(jīng)常工作在生產(chǎn)的最前線，因此成員業(yè)務(wù)能力和班組自身的管理水平的高低是影響鐵路運(yùn)輸工作安全的重要因素[2]。

鐵路運(yùn)輸是一項(xiàng)以人為本的工作，因?yàn)樵谶\(yùn)輸安全保障工作中起到?jīng)Q定性作用的還是人。設(shè)備的操作與檢修工作都要人來做，人是鐵路運(yùn)輸過程中可利用的最重要的資源。相關(guān)的理論表明，人和物是造成事故發(fā)生的兩大影響因素，其中對事故的發(fā)生起到?jīng)Q定性影響的是人。因此我們必須要加強(qiáng)對員工的管理工作，可以經(jīng)常向他們強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)在鐵路運(yùn)輸過程中的重要性，讓他們時(shí)刻銘記自身的安全責(zé)任，從而避免安全事故的發(fā)生。通常情況下引發(fā)事故的原因有：管理疏忽、指揮人員失職以及管理上存在錯(cuò)誤等。在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中，工作人員的個(gè)人素質(zhì)對生產(chǎn)過程有較大的影響，只有在工作人員的各項(xiàng)素質(zhì)，譬如技術(shù)素質(zhì)、生理素質(zhì)、心理素質(zhì)等指標(biāo)達(dá)到最好水平的時(shí)候，人的智慧才能完全體現(xiàn)出來，員工才能發(fā)揮出最大的才能，從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)。鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩珕栴}是一道不可逾越的紅線，這道線也可以說是企業(yè)的生命線，因?yàn)檫@道線只要出現(xiàn)問題，企業(yè)就極有可能發(fā)生安全事故，而一旦鐵路運(yùn)輸過程出現(xiàn)事故，結(jié)果將是不堪設(shè)想的。因此，班組在鐵路安全問題上應(yīng)做好功課，防患于未然，盡可能地開發(fā)設(shè)備潛力，降低物質(zhì)的消耗水平，這樣才能保證鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩浴?/p>

鐵路運(yùn)輸安全管理的基礎(chǔ)便是班組，而班組的最重要的任務(wù)是努力做好安全管理工作。班組長在開展班組安全管理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)秉承著以人為本的基本理念，注意加強(qiáng)對班組成員在勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律以及規(guī)章制度遵守方面自覺性的管理工作。同時(shí)，班組長還需時(shí)刻進(jìn)行自我檢查，分析自身在近段時(shí)間的工作上存在的不足之處，并加以改進(jìn)，與此同時(shí)可以積極開展成員之間互相監(jiān)督工作，這樣可以使成員與成員之間有良好的交流，有利于成員協(xié)調(diào)自身同他人的關(guān)系，還利于成員發(fā)現(xiàn)自己或他人身上存在的問題。班組經(jīng)常長時(shí)間地奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作的第一線，執(zhí)行多種多樣且復(fù)雜繁重的任務(wù)，此間成員們難免會出現(xiàn)疲勞等影響安全生產(chǎn)的問題，這就需要鐵路部門將班組的管理放在安全管理工作的首位，以最嚴(yán)格的方式對班組進(jìn)行管理[3]。只有在班組的安全教育工作上取得突出的成就，才能保障鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>

5 結(jié)語

員工的安全教育在鐵路運(yùn)輸安全工作中有著舉足輕重的作用，鐵路部門只要腳踏實(shí)地、一心一意地去做好員工安全培訓(xùn)工作，努力提升班組工作質(zhì)量與安全管理水平，才能在最大程度上避免安全事故的發(fā)生。員工的安全意識直接關(guān)系到企業(yè)的安危，因此，在鐵路運(yùn)輸活動(dòng)中，管理者需要不斷地強(qiáng)調(diào)安全對于企業(yè)效益以及員工生命財(cái)產(chǎn)的影響，增強(qiáng)員工的憂患意識，才能保證安全運(yùn)輸，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

參考文獻(xiàn)：

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[3]周明瑩.鐵路裝卸安全的影響因素及保障對策的思考[J].鐵道貨運(yùn)，2015（04）.