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    加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作 推進畜牧業(yè)快速發(fā)展

    2015-05-30 06:07:50向美
    農(nóng)民致富之友 2015年16期
    關(guān)鍵詞:獸醫(yī)站技術(shù)推廣技術(shù)人員

    向美

    [中圖分類號] S8 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2015)08-0232-01

    農(nóng)業(yè)作為三大產(chǎn)業(yè)之一,在國民經(jīng)濟當中占據(jù)越來越突出的地位。畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)的一個重要組成部分,經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展,已經(jīng)步入由傳統(tǒng)畜牧業(yè)向新型畜牧業(yè)的過渡時期。順利實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵就是要建立起高效的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系。為此,下面本文將具體來分析畜牧獸醫(yī)技術(shù)在基層推廣當中存在的主要問題,并針對這些具體問題提出相應(yīng)的改進措施,以期能夠推進畜牧業(yè)的快速健康發(fā)展。

    畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)的一個重要組成部分,它的發(fā)展水平會直接關(guān)系到人們的生活水平。在新技術(shù)迅速發(fā)展的背景之下,傳統(tǒng)畜牧業(yè)已經(jīng)開啟了全面的改革。畜牧業(yè)的改革對于基層畜牧獸醫(yī)隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。目前畜牧獸醫(yī)技術(shù)在基層推廣當中存在著很多突出的問題,這些問題嚴重阻礙著傳統(tǒng)畜牧業(yè)向新型畜牧業(yè)的轉(zhuǎn)變。下面本文將具體來分析這些問題,并針對存在問題提出相應(yīng)的改進措施,以期能夠改善我國畜牧業(yè)的發(fā)展狀況,推進新型畜牧業(yè)的快速、健康發(fā)展。

    1 畜牧獸醫(yī)技術(shù)在基層推廣中存在的主要問題

    1.1 技術(shù)推廣缺乏長期、有效的保障機制

    當前畜牧獸醫(yī)技術(shù)在基層推廣的整體局面比較混亂,這主要是由兩個原因造成的。第一是由畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的客觀局限性所導致的,畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣是一個長期系統(tǒng)的復雜工程,所涉及的技術(shù)因素比較多、推廣難度比較大。加上推廣計劃不完整、資金投入管理不到位、重視程度不夠等,造成了推廣局面的混亂。另一方面,由于畜牧獸醫(yī)工作人員的主觀努力不夠,在實際推廣過程當中因為工作對象是牲畜而常常被人輕視,從而極大的削弱了推廣人員積極性和主動性。

    1.2 獸醫(yī)技術(shù)人員短缺,基層畜牧業(yè)疫病診治不夠及時

    獸醫(yī)職業(yè)本身是一項比較特殊的職業(yè),它的工作對象主要是牲畜,工作內(nèi)容主要是預(yù)防和治療牲畜的疾病。在硬件基礎(chǔ)設(shè)施配備不全、待遇和保障不夠的情況之下,獸醫(yī)站往往很難吸引到許多高水平的技術(shù)推廣人員,從而造成了獸醫(yī)技術(shù)工作人員的短缺。而且獸醫(yī)的發(fā)展需要面向市場,養(yǎng)老保險自己承擔,這樣導致了獸醫(yī)的收入不穩(wěn)定、從業(yè)積極性不高。加上規(guī)模養(yǎng)殖的普及,專職獸醫(yī)的需求越來越多,從而加劇了人員短缺的矛盾。

    1.3 基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善,服務(wù)水平仍需不斷加強

    長期以來,基層畜牧獸醫(yī)站的經(jīng)費嚴重短缺,政府對于基層獸醫(yī)站的資金投入和關(guān)注不足。而且,在市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢之下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站大多走向了自主發(fā)展的道路,所以出現(xiàn)了獸醫(yī)站因資金匱乏導致基礎(chǔ)設(shè)施不完善的局面。不但缺乏足夠的醫(yī)療機械設(shè)備,例如冷藏箱、煮鍋、止血鉗等等,而且工作和儲藏空間較為狹小,工作環(huán)境比較簡陋,所以難以吸引高水平的收益人才前來基層獸醫(yī)站工作。

    1.4 經(jīng)費匱乏,技術(shù)推廣隊伍的整體素質(zhì)有待提高

    畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作步履維艱的一個關(guān)鍵原因就是經(jīng)費缺乏、技術(shù)推廣隊伍整體素質(zhì)偏差。由于經(jīng)費嚴重不足,獸醫(yī)工作人員的生活和工作條件比較差,工資發(fā)放也不及時,導致中青年骨干流失嚴重。據(jù)統(tǒng)計,在基層獸醫(yī)站當中,有中級以上技術(shù)職務(wù)的人員不足40%,大都業(yè)務(wù)能力水平偏低,大部分的推廣人員都是工作之后才參加培訓或者進修,他們的理論水平不高、實際工作經(jīng)驗少。

    2 加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣,促進畜牧業(yè)發(fā)展的對策與建議

    2.1 政府部門應(yīng)結(jié)合基層畜牧產(chǎn)業(yè)的需求,加大扶持力度

    要解決當前基層畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,首先要解決經(jīng)費問。政府要足夠重視畜牧獸醫(yī)部門的發(fā)展,加大資金支持力度,確保資金準確無誤地下放到基層畜牧站當中。完善基層畜牧站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高服務(wù)群眾的硬件裝備水平。還要加大政策支持力度,推行有利于畜牧業(yè)發(fā)展的政策,鼓勵大規(guī)模養(yǎng)殖,配備專家型團隊深入基層開展指導培訓工作。

    2.2 提高獸醫(yī)技術(shù)人員的保障,增加其工作的積極性

    建立高效的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的關(guān)鍵是要提高獸醫(yī)技術(shù)人員的工資保障,提升其工作的積極性。為此,國家可以為獸醫(yī)應(yīng)增加編制,利用國家財政來保障其生存和生活的基本需求,并結(jié)合當前職業(yè)薪資待遇的發(fā)展規(guī)律,為獸醫(yī)從業(yè)人員制定出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在滿足其生存需求的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)自我發(fā)展。農(nóng)業(yè)主管部門要結(jié)合地方畜牧業(yè)的實際狀況,引進先進的獸醫(yī)推廣技術(shù),完善推廣計劃。

    2.3 優(yōu)化基層獸醫(yī)技術(shù)人員的管理體制,提升整體工作效率

    優(yōu)化基層獸醫(yī)技術(shù)人員的管理體制是提升其整體工作效率、加快建立基層獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此,我們要積極優(yōu)化基層獸醫(yī)技術(shù)人員的管理體制,采用合理的績效考核體制來督促獸醫(yī)技術(shù)人員開展工作。要明確基層畜牧獸醫(yī)部門的行政所屬,明確管理對象、管理目標、管理職責,實現(xiàn)直線式管理;要建立起畜牧獸醫(yī)人員的工作監(jiān)督監(jiān)督制度和績效考核制度,使畜牧獸醫(yī)人員的日常工作有依據(jù)可循,從而提高其工作效率。

    2.4 加強培訓工作,提升基層獸醫(yī)技術(shù)人員的服務(wù)水平

    當前畜牧工作進展緩慢的一個原因是畜牧獸醫(yī)推廣人員的專業(yè)素質(zhì)比較低、業(yè)務(wù)能力比較弱。因缺乏充足的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,他們在新時期應(yīng)對畜牧疾病預(yù)防和治療工作的能力就比較低,所以限制了基層畜牧業(yè)的發(fā)展。因此獸醫(yī)站應(yīng)該對獸醫(yī)技術(shù)人員進行專門培訓,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能,豐富其專業(yè)知識,并開展多種形式的模擬訓練,促使其將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力。堅持集中培訓和分散培訓、短期培訓和長期培訓、部門培訓和地方培訓相結(jié)合,通過形式多樣的培訓活動來強化業(yè)務(wù)能力。

    結(jié)語

    畜牧業(yè)是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一個關(guān)鍵行業(yè),畜牧業(yè)發(fā)展水平直接關(guān)系到人民的生活水平。加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣是促進畜牧業(yè)突破發(fā)展瓶頸的一個重要舉措.通過上述本文的分析,必須首先分析了畜牧獸醫(yī)技術(shù)在基層推廣當中存在的主要問題,并針對這些突出問題提出了促進畜牧業(yè)發(fā)展的有益對策,以期能夠?qū)鶎有竽翗I(yè)獸醫(yī)技術(shù)推廣有所幫助,促進畜牧業(yè)的良性健康發(fā)展。

    參考文獻

    [1]王國春.金寨縣動物防疫工作存在的問題及建議[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2011(12).

    [2]趙成忠,黃致聰.彝良縣村級動物防疫工作中存在的問題及對策[J].中國動物檢疫,2011(04).

    [3]羅凱榮,王曉亮,陳艷,等.陜西省白水縣動物防疫工作存在的問題及對策[J].畜牧與飼料科學,2010(10).

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