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    淺談激勵(lì)教學(xué)法在建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用

    2015-05-30 16:12:15程偉
    東方教育 2015年3期
    關(guān)鍵詞:建筑學(xué)激勵(lì)機(jī)制教育

    程偉

    【摘要】激勵(lì)機(jī)制是在建筑專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)中常常會(huì)用到的一種方式,使學(xué)生在激勵(lì)中向前進(jìn)步是教師的目的。然而激勵(lì)方式運(yùn)用失當(dāng),則效果會(huì)適得其反。如何更加藝術(shù)的運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,是每個(gè)教學(xué)者應(yīng)該深思的。本文根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),提出初步方法,以期拋磚引玉。

    【關(guān)鍵詞】建筑學(xué);教育;激勵(lì)機(jī)制

    在建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的日常教學(xué)中,為了達(dá)到促進(jìn)學(xué)生上進(jìn)的目的,常常采用激勵(lì)的方式使A同學(xué)的長(zhǎng)處和B同學(xué)或者全班同學(xué)比。老師的出發(fā)點(diǎn)是好的,認(rèn)為通過(guò)比較和刺激,能讓學(xué)生見(jiàn)賢思齊、相互促進(jìn)。然而,這個(gè)效果有時(shí)會(huì)適得其反。因?yàn)閷W(xué)生的反叛情緒,教師的目的常常不為學(xué)生所理解。歸結(jié)問(wèn)題之所在:

    一、太過(guò)于重視結(jié)果,忽視學(xué)生特性

    我們常常因?yàn)槟骋粋€(gè)學(xué)生的課程設(shè)計(jì)不好,或者期末成績(jī)太差而批評(píng)他,這等于是我們只看到了最終的結(jié)果,沒(méi)有注意到學(xué)生自身的變化和進(jìn)步,太看重最終的成績(jī),而忽視了做課程設(shè)計(jì)的這個(gè)過(guò)程,沒(méi)有積極認(rèn)可和評(píng)價(jià)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中學(xué)生的獨(dú)特性。缺少鼓勵(lì)而讓他們有一種挫敗感,沒(méi)有成功的喜悅自然會(huì)放大他們對(duì)教師的叛逆感,甚至?xí)a(chǎn)生過(guò)激的言行。

    二、教師缺少對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)思想的理解

    在指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)課教師常常一口否定學(xué)生的創(chuàng)意,對(duì)設(shè)計(jì)思路不如教師所想的學(xué)生產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,甚至對(duì)學(xué)生的想法進(jìn)行挖苦和諷刺。美國(guó)心理學(xué)家C·R·Rogers認(rèn)為:“成功的教育依賴(lài)于一種真誠(chéng)的理解和信任的師生關(guān)系,依賴(lài)于一種和諧的安全的課堂氛圍?!毕胍玫綄W(xué)生真正的信任和理解,教師必須深入學(xué)生之中,在交流指導(dǎo)設(shè)計(jì)方案的同時(shí)了解學(xué)生內(nèi)心,知道他們?cè)谙胄┦裁?。這需要對(duì)學(xué)生的方案設(shè)計(jì)有一定的肯定,一定要避免“恨鐵不成鋼”的情緒。

    雖然說(shuō)沒(méi)有比較,就不知道自己的長(zhǎng)短高下,然而比較的同時(shí),也會(huì)觸動(dòng)學(xué)生的自尊與自信,常常由此失去了銳氣。所以說(shuō)如何來(lái)“比”,怎樣更加恰當(dāng)?shù)摹凹?lì)”,也是一門(mén)藝術(shù),值得反思。

    三、直接鼓勵(lì)法

    這是建筑學(xué)教育中常常使用的一種激勵(lì)方法。即直接對(duì)表現(xiàn)好的學(xué)生的設(shè)計(jì)方案和思路進(jìn)行口頭或文字的肯定。這種肯定不應(yīng)該只是這個(gè)設(shè)計(jì)的表面,應(yīng)該從學(xué)生平時(shí)的設(shè)計(jì)過(guò)程和步驟中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),讓學(xué)生不會(huì)覺(jué)得教師是在安慰敷衍。在肯定該生的同時(shí)呼吁其他同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    四、間接鼓勵(lì)法

    有的同學(xué)習(xí)慣于直截了當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng),而有的同學(xué)則喜歡婉轉(zhuǎn)、含蓄的表?yè)P(yáng)方式。這是由人性構(gòu)成的多面性決定的。由此,教師對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)必須是在充分了解學(xué)生個(gè)性的前提之下進(jìn)行。這種激勵(lì)方式需要學(xué)生周?chē)渌说妮o助來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如,在和其他同學(xué)聊天或點(diǎn)評(píng)設(shè)計(jì)方案時(shí),故意提到另外的一個(gè)或數(shù)個(gè)學(xué)生,并對(duì)其在某個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)。當(dāng)這個(gè)學(xué)生把談話內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)同學(xué)時(shí),就會(huì)對(duì)相關(guān)同學(xué)產(chǎn)生激勵(lì)效果,從而產(chǎn)生使其更加努力的推動(dòng)作用。

    五、關(guān)愛(ài)激勵(lì)法

    任課教師除了應(yīng)該關(guān)心學(xué)生的課程設(shè)計(jì)情況之外,還應(yīng)該了解到學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中其他的一些狀況。這也是獲取學(xué)生信任的方式。這種師愛(ài)也是學(xué)生成長(zhǎng)和進(jìn)步的動(dòng)力之源。

    六、評(píng)語(yǔ)鼓勵(lì)法

    在建筑學(xué)教育中,教師常常會(huì)在課程設(shè)計(jì)成果上下評(píng)語(yǔ)。這種評(píng)語(yǔ)有針對(duì)問(wèn)題的講述,也有對(duì)學(xué)生的要求或?qū)W習(xí)情況總結(jié)。這些評(píng)語(yǔ)都是教師針對(duì)每個(gè)學(xué)生的特性而下,反應(yīng)了教師對(duì)學(xué)生以及學(xué)生課程設(shè)計(jì)的認(rèn)可度。這些評(píng)語(yǔ)和認(rèn)可常常能滿(mǎn)足學(xué)生的心理需求,使之得到激勵(lì)。從而獲取前進(jìn)的動(dòng)力。

    七、激將法

    學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中總是會(huì)展現(xiàn)出各種各樣的問(wèn)題。關(guān)鍵是教師如何根據(jù)該學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)進(jìn)行教育和引導(dǎo)。激將法也常常會(huì)被運(yùn)用并起到很好的效果。比如某生大二大三的時(shí)候課程設(shè)計(jì)做的還不錯(cuò),到了大四進(jìn)行大型公建設(shè)計(jì)的時(shí)候卻感覺(jué)非常懶散,經(jīng)常不能按時(shí)提交草圖。教師在了解其失戀的情況后找其談話,說(shuō)道“你這樣沒(méi)有進(jìn)取意識(shí)、甘愿落后失敗、這樣不是一個(gè)真正的男子漢!”。后通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn),這種激將讓其找準(zhǔn)了自己的定位,獲取了新的斗志并在不久后拿出了不錯(cuò)的設(shè)計(jì)作業(yè)。

    八、競(jìng)賽激勵(lì)與榜樣樹(shù)立法

    建筑設(shè)計(jì)的行業(yè)里常常有各種各樣的競(jìng)賽。學(xué)生也常常自發(fā)或者主動(dòng)去參與校內(nèi)外的設(shè)計(jì)競(jìng)賽。競(jìng)賽成績(jī)或者獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金會(huì)給學(xué)生帶來(lái)參賽的動(dòng)力,從而更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)。這是一個(gè)良性循環(huán)。競(jìng)賽培養(yǎng)出的優(yōu)勝者,也會(huì)成為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的榜樣。而榜樣的力量是無(wú)窮的。榜樣會(huì)誘使人們?nèi)テ床?、超越。所以通過(guò)競(jìng)賽樹(shù)立榜樣,推動(dòng)集體和個(gè)人的共同進(jìn)步,也是激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用應(yīng)該注意的。

    九、階段總結(jié)法

    在一定的學(xué)習(xí)期或者課程設(shè)計(jì)出階段性成果之后,應(yīng)該進(jìn)行個(gè)別總結(jié)或者集體總結(jié)。個(gè)別總結(jié)即針對(duì)某個(gè)學(xué)生進(jìn)行總結(jié)談話;集體總結(jié)則為通過(guò)班會(huì)之類(lèi)的方式對(duì)教學(xué)班或課程設(shè)計(jì)小組進(jìn)行總評(píng)??傇u(píng)的過(guò)程總要注意結(jié)合學(xué)生平時(shí)的一些表現(xiàn),對(duì)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)及其閃光點(diǎn)應(yīng)該予以表?yè)P(yáng),并引導(dǎo)其他學(xué)生模仿借鑒。

    激勵(lì)機(jī)制在建筑設(shè)計(jì)教學(xué)中起著很重要的作用,應(yīng)該貫穿于專(zhuān)業(yè)教學(xué)始終。通過(guò)以上這些方法,在建筑專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)中引入激勵(lì)機(jī)制,能廣泛調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,充分挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)的潛能,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,鞏固教師在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中所取得的成果,使激勵(lì)機(jī)制在建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中走上良性循環(huán)的軌道,進(jìn)一步激發(fā)起學(xué)生完善自我和奮力拼搏的熱情,使我們的專(zhuān)業(yè)教學(xué)取得事半功倍的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]倪亞琴.如何在英語(yǔ)教學(xué)中運(yùn)用評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制[J].時(shí)代英語(yǔ)報(bào) 教學(xué)研究月刊,2011(3-4).

    [2]馬曉旭.淺析激勵(lì)藝術(shù)在大學(xué)生班級(jí)管理中的運(yùn)用[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2006(10).

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