淺談縣域企業(yè)專利申請與授權(quán)中出現(xiàn)的問題以及對策

周琳

摘 要：近年來，隨著國家及省市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的深入實施，區(qū)縣專利申請及授權(quán)數(shù)均有了較大的增長，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識不斷提高，但是在專利申請與授權(quán)中仍然存在一些問題，文章對這些問題作了簡要分析并提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：縣域企業(yè)；專利申請與授權(quán)；問題；對策

1 縣域企業(yè)專利申請與授權(quán)現(xiàn)狀

近幾年來，在國家創(chuàng)新驅(qū)動和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的指引下，江蘇省大力推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略示范省建設(shè)，向知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)目標(biāo)邁出了重要的實質(zhì)性步伐，縣域企業(yè)普遍開始重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，專利申請量逐年遞增顯著，以江蘇省通州區(qū)為例，企業(yè)專利申請數(shù)由2009年的2143件增至2014年的3596件，增幅為67.8%，其中發(fā)明專利申請從222件增至1005件，增幅為352.7%。

2 縣域企業(yè)專利申請與授權(quán)中存在的問題及原因

2.1 企業(yè)申請專利結(jié)構(gòu)不合理

申請時間短，相對容易獲得授權(quán)的外觀設(shè)計專利、實用新型專利居高不下，申請時間長的發(fā)明專利申請比例偏低；授權(quán)量上也是前兩者比例高，后者授權(quán)率低；授權(quán)后企業(yè)面臨專利維護(hù)產(chǎn)生一定的費用、專利給企業(yè)自身創(chuàng)造的價值有限等問題，經(jīng)常出現(xiàn)不少專利提前終止的情況，加上申請的專利數(shù)量和質(zhì)量不一致，協(xié)調(diào)性的缺乏也直接影響企業(yè)走出去開展國際競爭。

2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識缺乏

企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新隊伍里的排頭兵，應(yīng)是專利件的主要源頭，企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)是申請專利的行家里手，申請專利起來本該是熱火朝天的，但日常工作中發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)缺乏基本的法律意識和專業(yè)知識，很難產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識，也就談不上注重知識產(chǎn)權(quán)的運用及保護(hù)，申請專利的積極性普遍不高。有企業(yè)覺得，這個技術(shù)是我們企業(yè)自己研發(fā)出來的，市場上第一個露臉的也是我們的產(chǎn)品，別的企業(yè)就不能對我們的產(chǎn)品進(jìn)行仿制；也有企業(yè)認(rèn)為，我們的產(chǎn)品通過了專業(yè)部門的技術(shù)鑒定，我們又發(fā)表過相關(guān)論文，我們就對該產(chǎn)品享有絕對的權(quán)利，這些錯誤認(rèn)識直接導(dǎo)致技術(shù)成果產(chǎn)權(quán)缺失，由于一味只注重直接經(jīng)濟(jì)效益層面，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，造成知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱，知識產(chǎn)權(quán)擁有量偏低，知識產(chǎn)權(quán)管理弱化，知識產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重。

2.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度不完善

一是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度不夠健全，縣域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)存在參差不齊的現(xiàn)象，近年來，在知識產(chǎn)權(quán)工作強勢推進(jìn)的力度下，高新技術(shù)企業(yè)、成長性快的科技型企業(yè)等知識產(chǎn)權(quán)管理制度相對建立健全，而中小企業(yè)、小微企業(yè)、初創(chuàng)型企業(yè)，沒有制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，更不談建立知識產(chǎn)權(quán)考核指標(biāo)價值體系。二是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)缺乏，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣域企業(yè)不少知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)建設(shè)較不理想，企業(yè)設(shè)立了管理部門卻形同虛設(shè)，沒有開展實質(zhì)意義的知識產(chǎn)權(quán)工作；三是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員缺乏，即使研發(fā)投入不斷加大，技術(shù)更注重創(chuàng)新，沒有專業(yè)的人員對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行歸納、總結(jié)、梳理、創(chuàng)新，也就無法將企業(yè)的創(chuàng)新點的潛在價值發(fā)揮到最大化；四是促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機制不夠健全，企業(yè)總是傾向于“拿來主義”，不承擔(dān)技術(shù)領(lǐng)域的原始創(chuàng)新，不注重研發(fā)投入的增加，充當(dāng)“甩手掌柜”，將研發(fā)和創(chuàng)新的擔(dān)子給高校和科研院所挑；五是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息平臺缺乏，利用知識產(chǎn)權(quán)信息的能力比較低下。

2.4 企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新意識不強

企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱，研發(fā)投入占銷售收入比重偏低，創(chuàng)新成果少，尤其缺乏核心技術(shù)，雖然技術(shù)引進(jìn)來，但引進(jìn)后對技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新重視不夠，往往“有制造無創(chuàng)造，有創(chuàng)造無產(chǎn)權(quán)，有產(chǎn)權(quán)無運用，有運用無保護(hù)”就是一個真實的寫照[1]，一是因為集力于對產(chǎn)品的銷售、功能拓展等業(yè)績性的結(jié)果，無暇顧及自主創(chuàng)新成果，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的意識薄弱；二是定位于產(chǎn)品功能和低成本優(yōu)勢，必然降低對自主創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán)追求的意識，也不會重視技術(shù)的自主研究開發(fā)與創(chuàng)新，導(dǎo)致技術(shù)上缺乏獨創(chuàng)性；三是一些企業(yè)完全滿足于來料加工，貼牌生產(chǎn)，永遠(yuǎn)沒有自己的專屬品牌；四是縣域中小企業(yè)還普遍存在動力不足，開拓精神不夠，怕承擔(dān)風(fēng)險，怕迎接挑戰(zhàn)的“通病”。

3 縣域企業(yè)專利申請和授權(quán)工作中的幾點舉措

3.1 樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力

政府部門要進(jìn)一步加快積極探索企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展理念，加快構(gòu)建政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，支持企業(yè)完善研發(fā)機制，不斷培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)原始創(chuàng)新與引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，形成一批支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)，新產(chǎn)品，為提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，開展企業(yè)技術(shù)難題對接、技術(shù)需求征集活動，支持企業(yè)與高等院校、科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，加快技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐。

3.2 主動對接管理部門，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的培養(yǎng)

縣域企業(yè)要經(jīng)常關(guān)注并積極參與3.15、4.26等宣傳活動和知識產(chǎn)權(quán)管理部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時學(xué)習(xí)了解新出臺的與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)和各級各類科技優(yōu)惠政策，企業(yè)內(nèi)部也要多頻次開辦知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家講學(xué)授課，宣傳法規(guī)政策，介紹專利申報方法，加強企業(yè)經(jīng)驗交流，讓企業(yè)每一名員工深刻認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性，從而進(jìn)一步提高專利技術(shù)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化能力。

3.3 積極構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系，制定完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

專利擁有量多，知識產(chǎn)權(quán)工作做的靠前的典型示范企業(yè)要積極構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化體系[2]，通過引進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)復(fù)合型人才，設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等一系列舉措，構(gòu)建企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

3.4 構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略優(yōu)勢，打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力

企業(yè)要重視制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，做到專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的量質(zhì)并舉，將專利與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合，開展知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作，構(gòu)筑出全方位、多角度的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺，構(gòu)建專屬企業(yè)的專利數(shù)據(jù)庫，并將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略融合到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中去，真正將知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，形成核心競爭力，推動企業(yè)快速健康成長。

4 結(jié)束語

通過全方位樹立和培養(yǎng)企業(yè)的保護(hù)意識、憂患意識，風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識及責(zé)任意識，推動了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作制度的制定，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)政策體系的建立，優(yōu)化了知識產(chǎn)權(quán)工作體制機制，構(gòu)筑了企業(yè)專屬的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略優(yōu)勢，從而有力保證了企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力和質(zhì)量不斷提升。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的全面加強，使知識產(chǎn)權(quán)成為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展路上的“核動力”。

參考文獻(xiàn)

[1]馮曉青.我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策研究[J].中國政法大學(xué)學(xué)報，2013.

[2]羅建華，翁建興.論我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)建[J].長沙交通學(xué)院學(xué)報，2005.