關(guān)于電廠經(jīng)濟(jì)管理的思路探究

席稱心

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，電廠企業(yè)也需要按照市場規(guī)律去運(yùn)作，那么在電廠各項管理工作中就涉及到經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容，可以說，當(dāng)前條件下，電廠企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的重中之重，市場化的深入發(fā)展，要求發(fā)電企業(yè)要最大限度的降低運(yùn)營成本，不斷尋求降低成本的有效途徑，控制好各個環(huán)節(jié)的成本，從而進(jìn)一步提高電力企業(yè)在市場中的競爭能力。文章主要探討市場經(jīng)濟(jì)角度的電力經(jīng)濟(jì)管理方向，把握重點，從根本上提升電廠企業(yè)綜合效益。

關(guān)鍵詞：電廠企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；電力設(shè)備

電力企業(yè)規(guī)模不斷在擴(kuò)大，增加了許多現(xiàn)代生產(chǎn)內(nèi)容，特別是電廠規(guī)模容量增加、企業(yè)設(shè)備更新、員工數(shù)量擴(kuò)大都要求電力企業(yè)運(yùn)用新方法進(jìn)行管理與運(yùn)行。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)跟不上現(xiàn)代企業(yè)情況，那么就需要用更加符合其發(fā)展要求的經(jīng)濟(jì)管理來進(jìn)行操作，可以說，通過經(jīng)濟(jì)管理能夠使電力企業(yè)更加科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)管理的概念已經(jīng)深入電力企業(yè)各個層級。這種情況下，就需要電力企業(yè)一定要適應(yīng)市場需要，符合經(jīng)濟(jì)要求，通過對自身情況的把握，確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營特征，合理選擇使用具有市場指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)管理模式，通過經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步重新構(gòu)建電力企業(yè)各類技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，形成新的管理運(yùn)行模式，在對技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制定與分析中，全面進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動。今后一段時期內(nèi)，全面加強(qiáng)和完善電廠企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式和方法，能夠更加高效的提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)其社會功能。

1 科學(xué)合理控制電廠企業(yè)生產(chǎn)成本

生產(chǎn)成本是電力企業(yè)最大的支出，只有在滿足生產(chǎn)的條件下，在各個環(huán)節(jié)科學(xué)合理控制好支出，降低生產(chǎn)成本，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最優(yōu)化，控制生產(chǎn)成本就需要在環(huán)節(jié)上入手，主要可以從以下幾個方面進(jìn)行，進(jìn)一步實現(xiàn)細(xì)化成本控制，降低成本開支的目標(biāo)。

電廠在成本上有兩大塊，一個是相對固定成本，另一個就是可變動成本，這兩個大類成本均是電力系統(tǒng)運(yùn)營中不可缺少的重要組成。只有合理控制好兩大類支出，才能把握運(yùn)營全程，在成本中，人員的工資、超勞補(bǔ)貼、儀器折舊、水電暖等被列入固定成本支出中，需要把各個分項進(jìn)行細(xì)化，直觀的表現(xiàn)出來，在固定支出中實現(xiàn)控制成本的目的。在可變動成本支出中，需要對各類資源進(jìn)行有效利用，不能形成浪費(fèi)現(xiàn)象，可以通過壓縮庫存的方式加大對電力物資管控力度，在制度上進(jìn)一步完善，形成原材收、發(fā)、存、用全流程監(jiān)督管理，形成科學(xué)可操作的業(yè)務(wù)流程，通過對庫存施行限額管理，進(jìn)一步避免庫存量大而帶來的效期風(fēng)險、降價風(fēng)險和安全管理風(fēng)險三個風(fēng)險，從而能夠大大節(jié)約庫存成本，減少電力企業(yè)資金占用率。

2 強(qiáng)化運(yùn)行管理

電力企業(yè)運(yùn)行過程較為復(fù)雜，那么就需要在運(yùn)行中實行各項流程運(yùn)行管理，通過符合市場要求的管理措施，將各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)管理與量化管理。各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按管理要求分解到各個基層機(jī)組，把每月的生產(chǎn)計劃標(biāo)準(zhǔn)落實到人，個人利益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，個人與企業(yè)形成緊密聯(lián)結(jié)，在考核與評定中，參照各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成任務(wù)情況，這樣就形成了獎懲標(biāo)準(zhǔn)體系，能夠及時有效的調(diào)動全體職工工作積極性、主動性，發(fā)揮個人在企業(yè)發(fā)展中的作用，也可以通過學(xué)習(xí)定期時間內(nèi)的考核評定，確保按月推進(jìn)，監(jiān)督完成各班組基層的工作任務(wù)，推進(jìn)個人生產(chǎn)效率，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3 完善技術(shù)經(jīng)濟(jì)模式評價

當(dāng)前電力企業(yè)所使用的是杜邦模型原理，通過把指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系當(dāng)成評定考核依據(jù)，以此為基礎(chǔ)，制定符合電力企業(yè)自身標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)體系。以對比分析和影響因素分析為標(biāo)準(zhǔn)形成科學(xué)的利潤分析。進(jìn)一步明確關(guān)鍵因素，形成一定的可控制標(biāo)點，重點采取措施使變化對經(jīng)濟(jì)的影響減少到最低，這樣最終形成利潤值的最高。按照上面的構(gòu)成方式，并結(jié)合電力行業(yè)特點，有八項指標(biāo)能夠有效評估電力企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益。（1）經(jīng)營規(guī)模。電力企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模大小，取決于裝機(jī)容量、資產(chǎn)總額、售電量銷售收入和單機(jī)容量等內(nèi)容。通常我們理解的是，企業(yè)規(guī)模越大則利益就會越多，電廠裝機(jī)容量和資產(chǎn)總額是電廠規(guī)模的標(biāo)志，而不同的組機(jī)容量又反映出規(guī)模的大小，這是一個補(bǔ)充的條件。售電量和銷售收入是最直接、最客觀的反映電力企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的數(shù)據(jù)展示。（2）經(jīng)營能力。財務(wù)數(shù)據(jù)的情況，主要反映的是電力企業(yè)市場經(jīng)營能力，通過財務(wù)指標(biāo)，能夠看到企業(yè)資金流動情況，形成資金效率評估，通過對流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的查閱，也能體現(xiàn)出來。（3）經(jīng)營安全能力。企業(yè)經(jīng)營安全是決定企業(yè)管理水平的關(guān)鍵，主要是從企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、短期償債能力和長期償債能力三個方面進(jìn)行評估。（4）機(jī)組效率與可靠性。這部分的內(nèi)容主要反映了硬件設(shè)施設(shè)備情況，主要從機(jī)組熱效率、供電煤耗率、等級可用率、強(qiáng)迫停運(yùn)率等方面直觀反映出來。（5）設(shè)備裝備水平。按市場運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，反映企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備裝備水平的先進(jìn)程度，這部分情況主要是看AGC投入率、高效除塵器投入率、最小技術(shù)出力和企業(yè)的信息化水平等指標(biāo)。（6）資本運(yùn)營能力。這部分內(nèi)容會從EVA經(jīng)濟(jì)增加值和資本保值率等方面反映出來。（7）盈利能力。這是企業(yè)最終的目標(biāo)，重點會通過銷售利潤率、總資產(chǎn)報酬率、資本金利潤率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)全面反映出來。（8）市場影響能力。這部分的形象評估較為隱性，重點要通過發(fā)電設(shè)備小時數(shù)、發(fā)電量市場占有率、企業(yè)社會形象等內(nèi)容反映出來。

4 完善企業(yè)管理與考核機(jī)制

根據(jù)當(dāng)前市場環(huán)境，電力企業(yè)需要進(jìn)行制度上的完善與考核，形成規(guī)范化管理，這樣才能促進(jìn)電力企業(yè)不斷發(fā)展壯大，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)在進(jìn)行綜合管理與考核工作中要加強(qiáng)以下幾方面的完善。（1）管理與考核工作遵循的基本原則。以市場為導(dǎo)向，形成經(jīng)濟(jì)效益中心，把內(nèi)部市場建立起來，通過模擬試驗，做到考核方式和內(nèi)容公正、準(zhǔn)確、客觀、全面，這樣才能直觀的反映基層管理能力情況、指標(biāo)考核情況，便于實際操作。（2）管理與考核工作的基本內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要是由經(jīng)濟(jì)效益評估、企業(yè)運(yùn)營監(jiān)控、企業(yè)管理評價三部分構(gòu)成，各部分相互聯(lián)系，相互制約，形成系統(tǒng)的各級管理評價和總體管理評價系統(tǒng)，全面構(gòu)筑出較完整的對基層單位綜合管理與考核的評定考核體系，同時還可通過采用百分制考核的方法，對考核方式、程序和獎懲做出明確具體的規(guī)定，以標(biāo)準(zhǔn)為參照，做好年度考核。

5 強(qiáng)化安全意識，提高經(jīng)濟(jì)效益

5.1 強(qiáng)化預(yù)防，源頭治理，重在細(xì)節(jié)

安全生產(chǎn)決定電力企業(yè)運(yùn)行，要結(jié)合多種管理方法，形成立體交叉、綜合利用的管理方式。堅決避免出現(xiàn)各自為政、互不聯(lián)系的情況，各個環(huán)節(jié)鏈節(jié)要精細(xì)，才能有效保障整個系統(tǒng)安全運(yùn)作。

5.2 設(shè)備管理，確保運(yùn)行，提高管理

對電廠設(shè)備實行“檢修文件包”管理制度，可以通過全面實施營運(yùn)改善和對比營運(yùn)量化指標(biāo)，進(jìn)一步提升電廠各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。做好日常監(jiān)督巡查，建立“三維”安全管理獎懲體系，完善管理體制，提高電廠安全生產(chǎn)管理水平，確保經(jīng)濟(jì)效益提高。

5.3 提高素質(zhì)，強(qiáng)化能力，確保安全

電力職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是確保安全生產(chǎn)的前提，全力提高職工安全意識要從日常抓起，進(jìn)一步從整體上拓展職工業(yè)務(wù)能力水平。

6 結(jié)束語

電力企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的一部分，市場化運(yùn)行是企業(yè)的必由之路，經(jīng)濟(jì)效益則是市場化的前提，那么電力企業(yè)市場化追求則是保證其長期生存的關(guān)鍵，只有全面增強(qiáng)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)意識，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)行，才能提升電力企業(yè)市場意識，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的總目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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