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    新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路探討

    2015-05-30 21:20:53劉英
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2015年33期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理新時(shí)期問題

    劉英

    摘要:企業(yè)發(fā)展過程中存在著很多影響因素,如果不及時(shí)采取有效的措施予以防范,則可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果。文章對(duì)新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題及其成因進(jìn)行分析,并在此基礎(chǔ)上就如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,談一下自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí),以供參考。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;問題;研究

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),同時(shí)也是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境條件下,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究,具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題分析

    近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,雖然新時(shí)期企業(yè)整體管理水平有所提高,但是財(cái)務(wù)管理過程中依然存在著一些問題與不足,總結(jié)之,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)融資管理問題

    第一,內(nèi)源融資問題。據(jù)調(diào)查顯示,目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)所采用的是吸收內(nèi)源融資模式,這是企業(yè)自足發(fā)展的封閉策略,雖然可以為企業(yè)的發(fā)展提供一定的資金,但是該種融資方式多見于創(chuàng)建階段。對(duì)于一些發(fā)展比較成熟的企業(yè)而言,自有資金積累所需時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)一些,如果單純地依靠該種融資模式,企業(yè)發(fā)展必然會(huì)受到影響。

    第二,知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資問題。企業(yè)發(fā)展過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資,實(shí)際上是一種新的風(fēng)險(xiǎn)投資形式,企業(yè)利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股,可以擴(kuò)大其融資渠道。從本質(zhì)上來講,知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)利,在國(guó)內(nèi)應(yīng)用范圍并不廣泛,所以企業(yè)對(duì)資產(chǎn)特性的認(rèn)知還有待進(jìn)一步深化,而且對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資工具缺乏深入的了解和應(yīng)用。

    第三,間接融資問題。對(duì)于企業(yè)尤其是中小型企業(yè)而言,其價(jià)值形成主要是利用專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展,通過為客戶提供服務(wù)來獲取超額利潤(rùn)。企業(yè)生存的條件一方面體現(xiàn)在擁有的資本上,另一方面也體現(xiàn)在有無核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)而言,在具體的融資過程中采用傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)抵押貸款方式,顯得力不從心,因此企業(yè)一定要注重對(duì)價(jià)值的宣傳,用項(xiàng)目作為依托,以企業(yè)現(xiàn)有資源為資本申請(qǐng)貸款。

    綜上所述,目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中的主要問題是融資渠道相對(duì)比較單一,而且融資力度也非常的有限。對(duì)于中小型服務(wù)企業(yè)而言,其快速發(fā)展使得其對(duì)資金的需求急劇擴(kuò)張,一旦資金周轉(zhuǎn)不靈,就會(huì)給企業(yè)帶來非常大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)成本增加及企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題

    實(shí)踐中可以看到,因資本市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)問題非常的嚴(yán)重,企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)成為財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)非常大的影響因素,加之財(cái)務(wù)問題綜合性非常強(qiáng),所以財(cái)務(wù)管理難度增大。比如,當(dāng)前市場(chǎng)情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及法律法規(guī)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況等,均可能成為影響財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,雖然企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平有所提高,但是仍無法避免成本增加等問題,這在一定程度上加大了財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的可能性。

    (三)財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)以及變更過于頻繁

    據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然國(guó)內(nèi)很多企業(yè)已嚴(yán)格按照要求配置了財(cái)會(huì)人員,但是所配置的財(cái)會(huì)人員素質(zhì)、技能等有待提高,加之調(diào)動(dòng)以及變更過于頻繁,在很大程度上加大了企業(yè)財(cái)物管理難度。從國(guó)內(nèi)部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員管理現(xiàn)狀來看,財(cái)會(huì)人員更換非常的快,然而新進(jìn)的財(cái)會(huì)人員對(duì)工作環(huán)境、流程以及技巧的熟悉,往往需要一個(gè)過程,加之缺乏先進(jìn)的財(cái)經(jīng)知識(shí),以致于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作履步維艱。此外,企業(yè)財(cái)會(huì)人員選用時(shí),還存在著熟人、人情等現(xiàn)象,以致于投資者本人掌管財(cái)權(quán)、或者熟人擔(dān)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)象非常的普遍。對(duì)于企業(yè)而言,因財(cái)會(huì)人員的頻繁流動(dòng)和變更,會(huì)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)效應(yīng)。

    二、新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效策略

    基于以上對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題及其成因分析,筆者認(rèn)為要想有效加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,可從以下幾個(gè)方面著手:

    (一)明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    對(duì)于企業(yè)而言,在資本積累過程中應(yīng)當(dāng)更加注重知識(shí)的積累以及能量的釋放;在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,企業(yè)發(fā)展具有高風(fēng)險(xiǎn)性、投入無形化等而定,如果沒有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),則企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的與傳統(tǒng)模式無異。對(duì)于中小型企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)以企業(yè)價(jià)值的最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造是基于專業(yè)知識(shí)、技術(shù)的創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)的,并且通過為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來獲取超額利潤(rùn)。在企業(yè)生存和發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)擁有一定數(shù)額的資本,更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力,而這一切的關(guān)鍵在于企業(yè)財(cái)務(wù)管理,明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),只有這樣才能使各項(xiàng)工作有條不紊,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

    (二)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念

    新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中,應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新理念、提高風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值管理意識(shí)。 在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,信息可謂瞬息萬變,而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈。在當(dāng)前環(huán)境條件下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理過程中,樹立風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值理念,并根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,只有這樣才能提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)立信息價(jià)值理念,不斷提高社會(huì)信息化水平,隨著信息傳播速度的不斷加快,信息更新的周期也越來越短,誰(shuí)能夠準(zhǔn)確把握信息,誰(shuí)就能夠掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位。從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,及時(shí)掌握信息一方面可以有效促使企業(yè)準(zhǔn)確做出決策,另一方面還可避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸收知識(shí)管理過程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念,并且將知識(shí)資本管理有效地納入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系之中,不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)科學(xué)化管理水平。

    (三)創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理責(zé)任機(jī)制

    在企業(yè)財(cái)務(wù)管理責(zé)任機(jī)制創(chuàng)新過程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,并且引入科學(xué)的設(shè)置方法,對(duì)體制進(jìn)行整改,最大限度地減少中間環(huán)節(jié),明確權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,在確保財(cái)務(wù)管理權(quán)利得以分配的基礎(chǔ)上,明確每一個(gè)人的責(zé)任,這樣不僅可以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順暢性,同時(shí)對(duì)于厘清責(zé)任,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的積極主動(dòng)性意義重大。為確保財(cái)政管理部門的獨(dú)立性,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)理順企業(yè)職能部門關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上建立嚴(yán)格的管理責(zé)任機(jī)制,以免企業(yè)其他管理部門過分干涉財(cái)務(wù)管理。

    (四)在財(cái)務(wù)管理過程中引入ERP系統(tǒng)

    ERP系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)、業(yè)務(wù)和未來發(fā)展的現(xiàn)代化管理軟件,該系統(tǒng)可對(duì)用戶的要求進(jìn)行實(shí)時(shí)感知以及及時(shí)的響應(yīng),并且將管理流程擴(kuò)展到外部發(fā)展空間,有效地聯(lián)系客戶、合作伙伴以及供應(yīng)商。從實(shí)踐來看,ERP系統(tǒng)既可有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的統(tǒng)一性、完整性,并且對(duì)深化財(cái)務(wù)管理內(nèi)容意義重大。首先,應(yīng)當(dāng)加大企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理機(jī)制建設(shè)力度,將企業(yè)財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)核算軟件進(jìn)行統(tǒng)一管控,并且對(duì)各部門的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理。通過建立健全核算體系,有效的保障企業(yè)業(yè)務(wù)操作的科學(xué)化、規(guī)范化,并且實(shí)現(xiàn)企業(yè)底層財(cái)務(wù)核算的高效化、信息化;其次,企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中,應(yīng)當(dāng)建立管控體系,對(duì)各部門的應(yīng)用權(quán)限統(tǒng)一管控,以免對(duì)企業(yè)核算項(xiàng)目規(guī)則隨意修改,而且還要有效掌握各部門的具體財(cái)務(wù)狀況,這對(duì)全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理意義重大。

    (五)加大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管力度

    對(duì)于企業(yè)而言,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度固然重要,但是能否有效的落實(shí)和執(zhí)行這些制度,對(duì)于企業(yè)而言意義更大。實(shí)踐中,為了能夠有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有效的落實(shí)到實(shí)處,必須加大監(jiān)督管理力度,以確保企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作能夠有章可循。第一,建立健全客戶風(fēng)險(xiǎn)管理制度,對(duì)客戶資信進(jìn)行甄別和嚴(yán)格審視,特別是對(duì)信譽(yù)、資質(zhì)不良的企業(yè)和客戶,應(yīng)當(dāng)盡早做出處理決定,必要時(shí)斷絕關(guān)系;第二,對(duì)資不抵債的客戶加強(qiáng)防范,并且盡快收回貨款,有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),還要不斷健全和完善統(tǒng)計(jì)分析制度,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)警。雖然企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)多渠道融資、多樣化投資,但是會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱現(xiàn)象非常嚴(yán)重。因此,應(yīng)當(dāng)在健全和完善統(tǒng)計(jì)分析管理制度基礎(chǔ)上,找到問題的根源,及時(shí)采取有效的措施,對(duì)其進(jìn)行控制。

    三、結(jié)語(yǔ)

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,企業(yè)發(fā)展過程中存在著一些風(fēng)險(xiǎn)問題,如果不及時(shí)采取有效的措施,則會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成非常嚴(yán)重的后果。因此,企業(yè)要重視財(cái)務(wù)管理,充分認(rèn)識(shí)其重要性、發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,從而使企業(yè)效益得以提升。

    參考文獻(xiàn):

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    (作者單位:西安市浐灞河發(fā)展有限公司)

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