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    新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理策略

    2015-05-30 21:19:05鄭春海
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2015年32期
    關(guān)鍵詞:業(yè)擴(kuò)報(bào)裝新形勢(shì)

    鄭春海

    摘 要:電力業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作,作為電力企業(yè)與客戶(hù)實(shí)現(xiàn)溝通的重要環(huán)節(jié),不僅僅會(huì)對(duì)于電力企業(yè)的工作效率產(chǎn)生影響,還會(huì)牽涉到電力企業(yè)電力產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和效益的提升。尤其在當(dāng)前電力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的有效性,將成為影響其核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要因素。因此,文章對(duì)于當(dāng)前新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的必要性進(jìn)行分析,總結(jié)和歸納了當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作存在的問(wèn)題,由此提出對(duì)應(yīng)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的策略。

    關(guān)鍵詞:業(yè)擴(kuò)報(bào)裝;報(bào)裝管理;新形勢(shì)

    業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作作為電力企業(yè)對(duì)外服務(wù)的重要項(xiàng)目,是電力企業(yè)與客戶(hù)接觸最為頻繁的環(huán)節(jié),也是決定電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。如果在此過(guò)程中,難以使得用電客戶(hù)感受到業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的專(zhuān)業(yè)性,勢(shì)必會(huì)影響到與用電客戶(hù)之間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。因此,在新形勢(shì)下高度重視業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展就顯得尤為必要。

    1 新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的必要性

    隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的內(nèi)容變得越來(lái)越豐富,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作模式也在慢慢的發(fā)生變化,這都是為了適應(yīng)當(dāng)前越來(lái)越多元化的用電需求。具體來(lái)講,新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的必要性也展現(xiàn)在以下方面:其一,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展,有利于妥善的解決工作過(guò)程中存在的信息泄露問(wèn)題,使得業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作信息系統(tǒng)處于安全管理的環(huán)境中;其二,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展,有利于規(guī)范電力企業(yè)與客戶(hù)的接觸行為,能夠促進(jìn)電力企業(yè)自身的工作效率,從而使得用電用戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量得以不斷提升;其三,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展,有利于電力服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,這將成為引導(dǎo)電力業(yè)務(wù)朝著數(shù)字化和信息化發(fā)展的重要契機(jī)。

    2 當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作存在的問(wèn)題

    2.1 業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理意識(shí)比較淡薄

    通過(guò)對(duì)于當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作情況的調(diào)查來(lái)看,很多電力企業(yè)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理意識(shí)比較淡薄,是比較普遍性的問(wèn)題。具體來(lái)講,其主要體現(xiàn)在以下方面:其一,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝同屬于服務(wù)范疇,但是業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理意識(shí)比較淡薄,以粗放化的管理方式去進(jìn)行約束,以粗線(xiàn)條的管理理念去進(jìn)行管理,這樣往往難以保證業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作質(zhì)量,自然也難以由此取得客戶(hù)的信任。其二,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作責(zé)任意識(shí)淡薄,無(wú)論對(duì)于客戶(hù)業(yè)務(wù)操作時(shí)間,還是對(duì)于部門(mén)協(xié)作要求來(lái)講,都沒(méi)有出臺(tái)對(duì)應(yīng)的政策規(guī)范,由此也會(huì)使得業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作人員工作態(tài)度不端正。其三,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作價(jià)值意識(shí)不明確,不懂得依照客戶(hù)的需求進(jìn)行工序調(diào)整和改善,從而對(duì)于電力市場(chǎng)的拓展程序造成影響,這對(duì)于一站式服務(wù)來(lái)講,也是比較受局限的。

    2.2 業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理行為很不規(guī)范

    業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理行為不規(guī)范,也是當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程管理工作比較普遍性的問(wèn)題。具體來(lái)講,其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:其一,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié),各個(gè)崗位的工作時(shí)間,工作職責(zé)都沒(méi)有明確下來(lái),常常會(huì)出現(xiàn)工作效率不高,彼此推脫責(zé)任的情況,這就是粗放式工作模式對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的影響;其二,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的過(guò)程管理意識(shí)淡薄,常常都是在出現(xiàn)了問(wèn)題之后,才想到采取對(duì)應(yīng)措施進(jìn)行改善和調(diào)整,并沒(méi)有從事前,事中和事后管理三個(gè)角度去進(jìn)行探究,難以形成健全的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理環(huán)境,也是影響當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在;其三,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程進(jìn)行的過(guò)程中,無(wú)論是審查工作,還是質(zhì)檢工作,或者是供電合同的簽訂,都不具備特定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),由此很容易出現(xiàn)各種管理不規(guī)范的情況,如果上述的情況長(zhǎng)期存在的話(huà),勢(shì)必會(huì)對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的有效性造成極大危害。

    2.3 業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作體系不全

    業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作雖然僅僅是電力企業(yè)提供的服務(wù)之一,但是其牽涉的管理工作內(nèi)容眾多,影響力大,勢(shì)必需要以健全的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作體系來(lái)保證其有效實(shí)施。但是當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作體系很不健全:其一,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作缺乏管理意識(shí),并沒(méi)有切實(shí)的貫徹執(zhí)行到日常的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作中去,難以針對(duì)于特定的問(wèn)題采取對(duì)應(yīng)的解決策略;其二,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作過(guò)程管理意識(shí)淡薄,處理不好報(bào)裝精度和服務(wù)質(zhì)量之間的關(guān)系,也做不好彼此之間的溝通工作,這也是影響業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作質(zhì)量;其三,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝績(jī)效考核制度不健全,僅僅從客戶(hù)經(jīng)理的角度入手,并沒(méi)有對(duì)于每個(gè)工作崗位進(jìn)行考核,由此也會(huì)影響到業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的順利開(kāi)展;其四,業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理的響應(yīng)難以展現(xiàn)出時(shí)效性的特點(diǎn),各個(gè)成員主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù),協(xié)同部門(mén)成員的積極性不足,內(nèi)部服務(wù)精細(xì)化意識(shí)也不強(qiáng),這也會(huì)成為影響業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展。

    3 新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作策略

    3.1 樹(shù)立精細(xì)化的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理理念

    樹(shù)立精細(xì)化的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理理念,就是要求我們?cè)跇I(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理過(guò)程中,樹(shù)立客戶(hù)服務(wù)意識(shí),做到全方位,全程化的管理和控制,使得業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的專(zhuān)業(yè)性充分展現(xiàn)出來(lái)。對(duì)此,筆者認(rèn)為我們需要做好以下幾個(gè)方面的工作:其一,踐行客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制的客戶(hù)業(yè)擴(kuò)管理工作規(guī)范,對(duì)于客戶(hù)辦理的時(shí)效性進(jìn)行管控,要求各個(gè)部門(mén)進(jìn)行職權(quán)劃分,并且形成對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,保證發(fā)揮出相互監(jiān)督,相互促進(jìn)的組織效益;其二,針對(duì)于部分客戶(hù)的特殊需求,設(shè)定個(gè)性化的服務(wù)產(chǎn)品和項(xiàng)目,使得小眾客戶(hù)能夠更加滿(mǎn)意業(yè)擴(kuò)服務(wù)質(zhì)量,由此實(shí)現(xiàn)良好的電力企業(yè)形象的樹(shù)立。

    3.2 強(qiáng)化當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程管理工作

    強(qiáng)化當(dāng)前業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程管理工作的管理和通知,需要積極做好如下的工作:其一,依照業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行劃分,對(duì)于各個(gè)崗位的工作時(shí)限,工作職責(zé)進(jìn)行明確,促進(jìn)傳統(tǒng)工作方式的調(diào)整,由此形成更加完善的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝平臺(tái);其二,高度重視業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過(guò)程的管理和控制,形成事前,事中和事后管理機(jī)制,對(duì)于工作流程進(jìn)行規(guī)范化管理,對(duì)于勘察現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范;其二,簽訂規(guī)范的供電用電合同,嚴(yán)格依照審批流程進(jìn)行,處理好審批與合同簽訂之間的關(guān)系。

    3.3 建立健全業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作體系

    建立健全業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作體系需要做好如下工作:其一,針對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作,進(jìn)行每周例會(huì)工作的開(kāi)展,保證大家可以針對(duì)于本周出現(xiàn)的業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行探究,以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)能力的不斷提升,實(shí)現(xiàn)整體業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理效益的全面提升;其二,做好每天工作內(nèi)容規(guī)劃,做好工作協(xié)調(diào)組織,保證工作內(nèi)容都能夠妥善的進(jìn)行下去;其三,積極將績(jī)效考核納入到制度體系中去,推行項(xiàng)目客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的同時(shí),實(shí)現(xiàn)按勞計(jì)酬的考核制度的融入,以調(diào)動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理的積極性。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作,不僅僅會(huì)對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理質(zhì)量和效益產(chǎn)生影響,還會(huì)牽涉到電力企業(yè)電力服務(wù)質(zhì)量和效益的提升。因此,作為電力企業(yè)來(lái)講,應(yīng)該高度重視新形勢(shì)下業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的開(kāi)展,分析業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理工作的缺陷和不足,由此采取對(duì)應(yīng)的措施予以改善調(diào)整。

    參考文獻(xiàn)

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