淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

周丹丹

摘 要：伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國的各行各業(yè)都取得了較大的發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，使我國各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化。會(huì)計(jì)工作是各大行業(yè)和企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用，尤其是在商品經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，現(xiàn)代會(huì)計(jì)符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，但是也存在一些問題，在現(xiàn)階段日益變化的市場環(huán)境下，現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。文章從現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)出發(fā)，分析了現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出了如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，希望能夠?yàn)楝F(xiàn)代會(huì)計(jì)的工作提供一些借鑒，僅供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作；機(jī)遇；挑戰(zhàn)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)是市場經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物，是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，尤其是在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，市場又賦予了現(xiàn)代會(huì)計(jì)新的含義和新的任務(wù)。市場經(jīng)濟(jì)體制的改革促使現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作也要跟著改革，這樣才能夠更好的促進(jìn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，使現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作更好的為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)，更好地為人們的生活服務(wù)。

1 現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作是一種以資金為基礎(chǔ)的工作，能夠控制資金的流動(dòng)，把控資金的走向，能夠綜合反映資金的整體動(dòng)態(tài)，把控生產(chǎn)流程，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率具有重要的作用，會(huì)計(jì)信息能夠反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和管理現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的管理與發(fā)展都具有重要的作用?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)的工作也不僅僅是統(tǒng)計(jì)資金，而且還能夠根據(jù)資金現(xiàn)狀和財(cái)稅政策為行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)決定提供依據(jù)和支持，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)工作有以下幾方面的特點(diǎn)。

1.1 真實(shí)性和統(tǒng)一性

會(huì)計(jì)核算是現(xiàn)代會(huì)計(jì)最基本也是最重要的職能之一。會(huì)計(jì)信息要確保真實(shí)性和統(tǒng)一性，現(xiàn)代會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程中一定要根據(jù)具體的規(guī)章制度進(jìn)行工作，在賬簿上完整準(zhǔn)備的、按順序進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的錄入，資金的流動(dòng)需要經(jīng)過特定的審批流程，不可隨便支取，流動(dòng)的資金要進(jìn)行流動(dòng)方向和目的的記錄，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)工作時(shí)，除了進(jìn)行相應(yīng)的貨幣管理也會(huì)進(jìn)行一定的價(jià)值管理，都確定了現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和統(tǒng)一性。

1.2 連續(xù)性和系統(tǒng)性

現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)會(huì)利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)資金行為按照先后的順序進(jìn)行記錄，保障資金行為的順序正確?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)性是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行各種資金行為的劃分，并進(jìn)行綜合整理，使會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)化更強(qiáng)，這為以后的會(huì)計(jì)工作提供了更多的便利。

1.3 全面性和完整性

現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的全面性和完整性只建立在現(xiàn)代會(huì)計(jì)本身的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基礎(chǔ)上的，優(yōu)秀的現(xiàn)代會(huì)計(jì)在工作中能夠詳細(xì)的記錄每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為的具體信息，全面反映行業(yè)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不丟落任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息，從而確保現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的全面性和完整性。

2 現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

自改革開放以來，我國的會(huì)計(jì)工作也隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步而不斷的發(fā)展和變化，取得了相應(yīng)的成績，但是會(huì)計(jì)工作的發(fā)展也具有一定的特殊性，尤其是近幾年，市場經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)不斷的推動(dòng)著社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展，這也給會(huì)計(jì)工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

2.1 現(xiàn)代會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)工作的具體任務(wù)與以往有了翻天覆地的變化，不再是傳統(tǒng)的結(jié)算工作，還要為企業(yè)的決策提供相應(yīng)的依據(jù)和支持，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在這種大背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員面臨了巨大的挑戰(zhàn)，原有的知識(shí)基礎(chǔ)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)日益提高的需求，而且許多企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員也參與到生產(chǎn)與管理之中來，這也是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理能力的一種挑戰(zhàn)。

2.2 現(xiàn)代會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇

事物的發(fā)展具有兩面性，有挑戰(zhàn)就有機(jī)遇?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)工作人員也面臨著發(fā)展的機(jī)遇，科學(xué)技術(shù)水平的不斷進(jìn)步，尤其是電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展與應(yīng)用，這為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的工作提供了更多的便利，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。這是一種機(jī)遇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)該抓住這種發(fā)展機(jī)遇，跟隨發(fā)展趨勢(shì)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，提升自己的技術(shù)水平，是自己適應(yīng)新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的需求。

3 我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作中存在的問題

3.1 條線管理的弱化和執(zhí)法檢查的彈性化

現(xiàn)階段，國家相關(guān)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管彈性化現(xiàn)象十分嚴(yán)重，許多監(jiān)管措施和制度只是流于形式，并不能從根本上指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，不能促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的良好運(yùn)行，而且企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身的財(cái)會(huì)工作不夠重視，更何談監(jiān)管，這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。

3.2 執(zhí)業(yè)保護(hù)不善，會(huì)計(jì)工作在業(yè)績宣傳上存在偏差

現(xiàn)階段，我國實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員持證上崗，但是由于一些個(gè)人原因，一些單位的財(cái)會(huì)人員仍舊是無證上崗，這些人員的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)不夠，影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，達(dá)不到現(xiàn)代社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)能力的需求。而且現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任心不夠，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)泄密等情況，給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

4 如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作是國民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要且基礎(chǔ)的工作，對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的管理、規(guī)范會(huì)計(jì)工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)管理工作面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作者給了以下幾點(diǎn)建議。

4.1 進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革

在現(xiàn)代會(huì)計(jì)的相關(guān)工作中，要繼續(xù)深化會(huì)計(jì)工作的改革，貫徹落實(shí)國際最新的、相關(guān)的財(cái)務(wù)法律和制度，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身情況進(jìn)行會(huì)計(jì)工作制度的制定，并予以落實(shí)。在工作中，會(huì)計(jì)人員要根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分析，并找出解決問題的合理的方法。財(cái)會(huì)人員要根據(jù)最新的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)會(huì)工作，在改革的過程中，要具體問題具體分析，制定合理的監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)方法，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的工作職能，使會(huì)計(jì)工作與現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。

4.2 繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

在會(huì)計(jì)相關(guān)工作方面，相關(guān)部門還應(yīng)該注重對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法制基礎(chǔ)的建設(shè)，在日常生活中不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職能的相關(guān)研究，宣傳會(huì)計(jì)工作的重要意義，在日常的工作中，相關(guān)人員要不斷貫徹和落實(shí)相應(yīng)的法律、法規(guī)，在日常的工作中嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)違法行為嚴(yán)加懲處，做到依法辦事，違法必究。

4.3 加強(qiáng)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和真實(shí)性的要求更高，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的這種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，極大地促進(jìn)了會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。這就要求在今后的會(huì)計(jì)管理工作中，一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的管理機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟的指導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技術(shù)水平強(qiáng)的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍，更好地為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

4.4 努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

人具有主觀能動(dòng)性，會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的發(fā)展具有重要的作用，在日常的會(huì)計(jì)工作中，相關(guān)行業(yè)和企業(yè)應(yīng)該應(yīng)該注重對(duì)會(huì)計(jì)工作人才的培養(yǎng)，要根據(jù)具體的需求對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行更人數(shù)的培養(yǎng)。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，促使他們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而使他們能夠更好的利用自身的技能為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

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