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    營改增對建筑業(yè)財務(wù)管理的影響及對策

    2015-05-30 07:56:54宋紫薇
    中國市場 2015年42期
    關(guān)鍵詞:營業(yè)稅建筑業(yè)增值稅

    宋紫薇

    [摘要]營業(yè)稅改增值稅是我國為了適應(yīng)現(xiàn)代管理,最大程度減輕企業(yè)稅負,發(fā)揮財政的調(diào)節(jié)能力,目的是為我國企業(yè)進一步成長壯大提供幫助。作為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè),建筑業(yè)財務(wù)管理工作在營改增過程中不可避免地受到了影響與沖擊。如何在營改增情形下改進建筑業(yè)企業(yè)財務(wù)管理,制定并實施切實有效的應(yīng)對策略成為當(dāng)前該產(chǎn)業(yè)研究的重要內(nèi)容。為了推動建筑業(yè)企業(yè)快速發(fā)展,分析了營改增對建筑業(yè)財務(wù)管理的影響及對策。

    [關(guān)鍵詞]營業(yè)稅;增值稅;建筑業(yè);財務(wù)管理

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.42.193

    針對建筑業(yè)財務(wù)管理工作在實施營改增時所受到的財務(wù)管理內(nèi)容變更、人員素質(zhì)建設(shè)以及財務(wù)管理信息溝通渠道等方面影響,本文在分析當(dāng)前既有研究成果并結(jié)合自身工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)出了開展職業(yè)技能再教育培訓(xùn)工作以完善財務(wù)管理內(nèi)容及提高從業(yè)人員素質(zhì)、構(gòu)建完善的財務(wù)管理信息溝通平臺以及建立財務(wù)預(yù)警風(fēng)險機制等措施,以此來為建筑業(yè)財務(wù)管理工作持續(xù)改進提供幫助。

    1營改增對建筑業(yè)財務(wù)管理的影響

    1.1財務(wù)管理內(nèi)容變更

    長久以來我國一直實施的是營業(yè)稅與增值稅并存的兩稅制,盡管其在改革開放之后為國民經(jīng)濟的發(fā)展與前行做出了不可忽視的貢獻。然而,隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢的日漸增強,以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐的加快,兩稅制逐漸暴露出了一系列問題,已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需求,迫切需要做出改變。營改增實施后,將傳統(tǒng)的營業(yè)稅改用增值稅來替代,不僅激發(fā)了企業(yè)活力,同時對于降低企業(yè)稅負具有正面積極意義。但是,不可否認的是,營改增實施后,原有的財務(wù)管理內(nèi)容必將發(fā)生根本性的變化,特別是對于建筑業(yè)而言,其自身財務(wù)管理項目及細則更加復(fù)雜多樣。在營改增的沖擊下,建筑業(yè)財務(wù)管理工作必將迎來一段時期的混亂,其內(nèi)容的變更也會對企業(yè)發(fā)展帶來短期不利影響[1]。

    1.2人員素質(zhì)建設(shè)亟待加強

    營改增實施之后,建筑業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作的重心必將朝著對增值稅的進一步管理所轉(zhuǎn)變,特別是增值稅專用發(fā)票的管理方面。由于增值稅發(fā)票背后蘊藏著巨大的“商機”,不法企業(yè)可以通過篡改增值稅發(fā)票的方式來逃避繳稅,偷稅逃稅行為屢見不鮮,已經(jīng)成為營改增過程中面臨的棘手問題。此種情形之下,如何提高建筑業(yè)財務(wù)管理從業(yè)人員綜合素質(zhì),樹立良好的納稅意識,約束日常的財務(wù)管理行為,合理使用增值稅發(fā)票一方面為財政稅收提供保障,另一方面為降低企業(yè)稅負做出應(yīng)有的貢獻已經(jīng)成為建筑業(yè)財務(wù)管理工作的核心內(nèi)容之一。

    1.3財務(wù)管理信息溝通渠道尚待完善

    有鑒于當(dāng)前建筑業(yè)稅制改革進程較為短暫,尚未形成完善的管理機制,因而在實施過程中總會存在稅制政策變動情形。而此種變化最直觀的體現(xiàn)在了稅務(wù)管理信息上。因而財務(wù)管理信息溝通渠道成為建筑業(yè)企業(yè)與國家稅務(wù)部門溝通的橋梁與紐帶。要想避免建筑業(yè)企業(yè)在籌稅過程中發(fā)生違反現(xiàn)行法律法規(guī)或政策內(nèi)容的行為,降低企業(yè)經(jīng)濟收益以及損害企業(yè)社會形象,需要進一步強化溝通渠道的打造工作,從而開辟出更加順暢的聯(lián)絡(luò)渠道[2]。但是,綜合目前建筑業(yè)運營情況來看,此種財務(wù)信息溝通渠道尚未引起足夠的重視,盡管各個企業(yè)已經(jīng)相繼構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)信息管理系統(tǒng),但是在網(wǎng)絡(luò)共享以及信息交互方面出于安全等因素的考慮,仍然存在著不兼容或無法無縫鏈接等情形。當(dāng)我國稅務(wù)機關(guān)依據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求而出臺更加有利于建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的政策時,往往得不到有效的擴散,繼而降低政策的執(zhí)行效果及稅務(wù)管理工作效率。因而,完善財務(wù)管理信息溝通渠道成為目前不容忽視的問題。

    2營改增下提高建筑業(yè)財務(wù)管理效率及水平的對策

    2.1開展職業(yè)技能再教育培訓(xùn)工作

    針對營改增下建筑業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容的變更以及人員素質(zhì)問題,本文認為開展良好的職業(yè)技能再教育培訓(xùn)工作能夠有效解決上述問題。一方面通過職業(yè)技能培訓(xùn)工作可以將最新的財務(wù)管理內(nèi)容傳達給相應(yīng)的從業(yè)人員,繼而及時根據(jù)變更的內(nèi)容進行針對性調(diào)整,以適應(yīng)新形勢、新時代發(fā)展背景下產(chǎn)業(yè)調(diào)整與升級需求,更好地提升企業(yè)綜合競爭實力[3]。另一方面,通過再教育培訓(xùn)工作可以為建筑業(yè)企業(yè)挑選出最適合當(dāng)前工作崗位的從業(yè)人員,將素質(zhì)低下而缺乏進取心的工作人員淘汰出現(xiàn)有的財務(wù)管理工作隊伍,對于純潔財務(wù)管理隊伍具有重要的應(yīng)用價值。此外,職業(yè)技能再教育培訓(xùn)工作還是與時俱進,建筑企業(yè)管理者提升管理能力的重要方式。隨著世界經(jīng)濟一體化趨勢的日漸增強,人才成為了企業(yè)發(fā)展的核心資源,也是處于不敗之地的源泉。挖掘自身具有戰(zhàn)略眼光的人才成為營改增實施企業(yè)縮短適應(yīng)時間的基礎(chǔ)保障。

    2.2構(gòu)建完善的財務(wù)管理信息溝通平臺

    作為滿足國民基本住房需求的產(chǎn)業(yè)類型,建筑業(yè)要想在營改增下最大化挖掘自身發(fā)展?jié)摿?,充分調(diào)動一切便利條件來滿足自身發(fā)展需求,必須加強行業(yè)溝通與交流。通過構(gòu)建一個完善的財務(wù)管理信息平臺,將眾多建筑類型的企業(yè)納入其中,利用平臺優(yōu)勢來及時傳遞黨和國家關(guān)于稅制改革的最新政策與信息,繼而實現(xiàn)稅務(wù)信息資源的合理利用,成為推動建筑業(yè)營改增步伐的重要手段[4]。此外,通過該平臺還能夠?qū)崿F(xiàn)良好的行業(yè)自律,利用互相監(jiān)督的形式來杜絕營改增稅制改革過程中暴露出的一系列不足,也成為財務(wù)管理信息溝通渠道所肩負的神圣使命之一。第三,統(tǒng)一而專業(yè)的財務(wù)管理信息平臺能夠使得溝通渠道更加暢通,各個企業(yè)能夠就自身稅制改革所產(chǎn)生的問題進行深入探討,及時糾正存在的各種問題,也成為提升自身財務(wù)管理水平的有效手段。

    2.3建立財務(wù)預(yù)警風(fēng)險機制

    營改增不僅是財務(wù)管理內(nèi)容的變更,更是一種管理理念的革新。對于建筑業(yè)來講,其日常財務(wù)管理過程中涉及的資金量相對較大,但凡與資金有關(guān)的財務(wù)管理工作都會存在不同程度的財務(wù)風(fēng)險。特別是營改增下如何應(yīng)對財務(wù)環(huán)境變化對于企業(yè)資金管理的影響成為當(dāng)前亟待解決的問題。因此,建立財務(wù)預(yù)警風(fēng)險機制,將營改增內(nèi)容融入其中,使得建筑業(yè)企業(yè)在日常財務(wù)管理過程中能夠及時了解最新的稅制改革信息,并就與本企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的各項稅制管理內(nèi)容進行深入分析,同時全面了解并掌握資金流向、資金管理動態(tài)、增值稅專用發(fā)票相關(guān)的獲取信息等,促使企業(yè)在關(guān)鍵節(jié)點上能夠立于不敗之地[5]。

    3結(jié)論

    綜上所述,營改增稅制改革背景之下,建筑業(yè)作為事關(guān)國計民生的產(chǎn)業(yè)類型,需要正確面對自身所受到的各方面不利影響,繼而通過有效的職業(yè)技能再教育培訓(xùn)工作、建立財務(wù)預(yù)警風(fēng)險機制來強化自身財務(wù)管理能力。作為我國財稅改革中稅制改革的第一步,營改增在今年結(jié)束已經(jīng)毫無懸念,但是不可否認的是,營改增僅僅是稅制改革的開始,并非結(jié)束,未來仍然需要不斷地摸索與完善,從而更好地服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]劉艷霞.營改增政策對建筑業(yè)財務(wù)管理的影響及應(yīng)對措施[J].企業(yè)改革與管理,2015,10(5):84-85.

    [2]楊勇.試論營改增對企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].企業(yè)改革與管理,2015,25(6):157.

    [3]阮鳳霞.營改增對施工企業(yè)會計核算的影響及對策[J].企業(yè)改革與管理,2015,33(7):76-77.

    [4]葛剛.探究“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響[J].中國商論,2015,15(8):15-17.

    [5]周洪斌.營改增對建筑施工企業(yè)稅負的影響與對策分析[J].會計師,2015,11(13):24-25.

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