他們代表成都

李倩

6年來，《成都女報》采訪了近400位成都本土的各界優(yōu)秀人士，他們當中有功成名就的企業(yè)家，有天馬行空的藝術家，有勇氣滿懷的創(chuàng)業(yè)者，也有兢兢業(yè)業(yè)的基層工作者。他們在各自的領域里創(chuàng)造并繼續(xù)創(chuàng)造著精彩，他們，最能代表成都。

一生所愛

作為一本立足成都本土的都市女性刊物，我們在關注時尚生活的同時，也不遺余力地倡導著正能量。我們精心挑選榜樣女性加入我們的“傾城會”欄目，在這里，她們盡情展示自身的魅力，也不吝于分享自己如何修煉出強大的內(nèi)心。6年來，“傾城會”欄目越來越明確一件事：勤勞、善良、勇敢，才是我們最終想要的榜樣力量。

“找到你一生的愛——這里所說的愛，并不是愛情，但是它和愛情一樣，能夠讓你感到滿足和快樂，能夠讓你在任何時候都有信心面對世界，它指的是一個女人持續(xù)一生的事業(yè)?！?011年，《成都女報》專訪了著名芭蕾舞蹈家、前法國萊茵芭蕾舞團及中國國家芭蕾舞團首席獨舞侯宏瀾，記者在文章的開頭寫下了這樣一段話，這段話幾乎可以作為每一位“傾城會”女性的人生寫照。女藝術家如此，企業(yè)家更是如此，同年接受專訪的家居“女王”辜婉寧以及《成都女報》的老朋友米瑞蓉，都向我們展示了女企業(yè)家所能擁有的多面人生。她們在事業(yè)上的成功毋庸多言，同時她們在生活里也極盡優(yōu)雅，采訪過米瑞蓉的記者對她如是評價：“米瑞蓉是一個存在感相當強烈的女人，她并不是用驚人的言論或者華麗的裝扮引入注目，她的身上有許多女人渴望而不得的那種張力?！倍纪駥帲浾叩脑u價是：“她整個人就好像一臺高效率的多頻機器，可以在多個頻道直接切換，暢通無阻。同時處理多件不同性質的事情，并且有條有理，快捷明細，即便是男性管理者，想必也很難做到?！?/p>

今年，我們的“私享會”沙龍活動分別邀請了米瑞蓉和辜婉寧各擔任一期女主人。米瑞蓉成了情感作家，辜婉寧進軍互聯(lián)網(wǎng)家居產(chǎn)業(yè)，她們對人生和事業(yè)都有了全新的理解和追求。

全部的自己

在2014年“傾城會”采訪對象當中，有兩位女性尤為引入矚目，她們是建筑機械設計師張蕾和成都市交通發(fā)展研究院副總工程師、成都市交通發(fā)展研究院公共交通研究所所長劉芳，她們從事不同的工作，卻都對學術和事業(yè)有著極大地熱情。

張蕾是十幾項重要塔式起重機項目的主要設計人員，獲得過四川省科技進步三等獎、成都市科技進步二等獎。她做了28年的建筑機械設計師，她這一代機械設計師，可謂是中國塔機事業(yè)的中堅力量。

劉芳是一名80后，她給人的第一印象是性格內(nèi)向、不善言辭，但是她的工作能力卻是有目共睹。她的主要工作是為成都市交通運輸委員會（以下簡稱成都市交委）做技術支撐，經(jīng)過道路調研，向成都市交委提交公交專用道設置方案。目前成都設置的公交專用道和社區(qū)巴士就有劉芳相同事們的功勞。

不論是企業(yè)家，還是藝術家，亦或是兢兢業(yè)業(yè)的基層工作者，她們對事業(yè)都報以全部熱情，正如張蕾所說的那樣：“為了工作而吃苦，我覺得很值得?！笔聵I(yè)帶來的成就感幫助她們建立強大的自信，所以辜婉寧會在被問到“除去事業(yè)還剩什么”時，驕傲地說“我還剩下全部的自己”。

改變，在路上

關注女性事業(yè)與生活的同時，《成都女報》也不忘介紹本土的男性榜樣。過去6年，我們在“精英匯”欄目中推薦了各行各業(yè)的優(yōu)秀男士，他們當中有實力企業(yè)家，比如成都歐洲房子董事總經(jīng)理吳江西；有互聯(lián)網(wǎng)科技領域的新勢力，如咕咚網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁司建銘，成都品果科技有限公司GAMERA 360首席運營官顧銳；還有為普及足球教育付出了多年心血、備受四川球迷喜愛的馬明宇、鄒侑根；在藝術界，除了大家耳熟能詳?shù)谋就了囆g家外，我們還發(fā)現(xiàn)了青年鋼琴演奏家杜天奇，這個出生于1992年、“好看得讓人心碎”的男孩令采訪過他的記者至今難忘，和師兄李云迪比起來，他的特別之處不僅僅是年輕銳氣，更是讓我們見識到年輕一代音樂家在理解古典音樂時的大膽與創(chuàng)新。

今年，所有的“精英匯”男士里，最讓記者印象深刻的是前中國國家男子足球隊隊長、四川省足球管理中心副主任馬明宇，他對足球懷有的赤誠熱愛和對青少年足球教育的全力投入讓記者為之動容。2014年5月，馬明宇出任四川省足球管理中心副主任，主要負責分管青少年足球培訓的工作，這被外界看作是川足名宿“反哺”四川足球的代表性事件?！拔覀儸F(xiàn)在需要思考的，就是如何把政策方針落到實處，在這樣絕佳的機遇面前，我們要時刻做好準備，培養(yǎng)市場，完善青少年培訓制度。以前我經(jīng)常和很多隊友聊到，我們很幸運地經(jīng)歷了中國足球的一個絕佳時期，我希望年輕一代的孩子也能在濃厚的足球氛圍中成長。同時，我也想把自己積累的經(jīng)驗傳播下去，想為中國足球做一些事，回饋社會?！?/p>

伴隨著創(chuàng)業(yè)熱潮，我們在今年還采訪了兩位本土重量級的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者，咕咚網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁司建銘和CAMERA 360首席運營官顧銳。在咕咚網(wǎng)，員工在下午2點前上班都不算遲到，這讓司建銘得到了“任性老板”的美名；顧銳從高中起就開始創(chuàng)業(yè)，一路鍛煉一路成長，如今已成為一名堅韌從容的創(chuàng)業(yè)者，他告訴我們：“創(chuàng)業(yè)給了我非常大的改變。”

從這些男性身上，我們看到了勇于迎接改變的可貴，時代在不停地變化，我們需要及時跟上時代的步伐。