許瀟丹
摘 要:文章主要研究了基于產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的影響以及知識獲取在其中所起的作用。通過相關(guān)分析和多元回歸分析,得出以下結(jié)論:①企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的正向作用效果不佳;②企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取有顯著的正向作用;③企業(yè)的知識獲取能夠促進企業(yè)創(chuàng)新績效的提升;④知識獲取在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效的作用中,其中介效應(yīng)不顯著。
關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研合作;企業(yè)網(wǎng)絡(luò);網(wǎng)絡(luò)特征;知識獲??;創(chuàng)新績效
中圖分類號:F270 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2015)14-0085-02
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球競爭的加劇,企業(yè)創(chuàng)新能力對國家經(jīng)濟增長的作用日益凸顯,面對科技產(chǎn)品快速更新和創(chuàng)新系統(tǒng)日益趨于復(fù)雜化的形勢,產(chǎn)學(xué)研合作在近年來備受各方人士的重視并得以迅速發(fā)展。而使企業(yè)能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、取得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于對創(chuàng)新所需知識的整合和掌握。另外,當(dāng)前組織模式的發(fā)展已經(jīng)日益趨向于網(wǎng)絡(luò)化,針對產(chǎn)學(xué)研合作這種網(wǎng)絡(luò)化的模式和特點,社會網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論的引入,為產(chǎn)學(xué)研合作方面的研究帶來了新鮮活力。獲取創(chuàng)新知識是企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作最重要的目的,新的知識能夠促進企業(yè)的技術(shù)和管理創(chuàng)新,最終實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。基于此,本文選擇以產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新企業(yè)為對象,對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)特征、知識獲取及創(chuàng)新績效的關(guān)系進行研究。
1 假設(shè)推導(dǎo)
1.1 網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的影響
本文從結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個方面來描述企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特征。
在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方面,涉及到企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的地位及網(wǎng)絡(luò)的情況,主要使用網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)中心度來衡量。網(wǎng)絡(luò)中心度決定了企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的地位,由于知識和資源均具有中心偏移傾向,所以位于網(wǎng)絡(luò)中心的企業(yè)有機會獲得更多的外部信息和更豐富的專業(yè)化知識,對技術(shù)創(chuàng)新的刺激其反應(yīng)速度也更快。另外,網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)之間直接合作機會越多,網(wǎng)絡(luò)密度越大,這就意味著資源增多,信任增強,合作關(guān)系更加穩(wěn)定,從而提升企業(yè)績效。
在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系方面,主要涉及關(guān)系質(zhì)量和關(guān)系強度。一般認(rèn)為越高的關(guān)系強度代表著越默契的行為,能夠達成越緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系。較高的關(guān)系強度,不僅有有利于從事創(chuàng)新活動,即通過合作伙伴之間彼此信任和互利來規(guī)范創(chuàng)新行為,還有利于隱性知識的傳播,并提高關(guān)系質(zhì)量。
基于以上分析,本研究提出假設(shè):
假設(shè)1:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特征對企業(yè)的創(chuàng)新績效有正向作用。
1.2 產(chǎn)學(xué)研合作網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取的影響
在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方面,一方面,企業(yè)嵌入網(wǎng)絡(luò)位置的中心度越高,獲取知識就更加便利,不僅有選擇性,還能夠支配資源。從網(wǎng)絡(luò)緊密程度來看,網(wǎng)絡(luò)成員之間的密切互動強化了知識互換的深度和廣度,使得知識獲取的效果得以提升。
在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系方面,F(xiàn)iona(2004)從關(guān)系維度對組織外部知識獲取的角度,提出成員間的關(guān)系性質(zhì)影響知識和資源的互換共享,合作與競爭共存。也有學(xué)者通過研究發(fā)現(xiàn)合作關(guān)系中的信任和承諾能夠一定程度上改變網(wǎng)絡(luò)成員的防御心態(tài),有意愿進行知識共享。一般關(guān)系越強,對知識獲取有正向影響,越有助于復(fù)雜的專業(yè)知識的共享。而關(guān)系越穩(wěn)定,對知識管理越有正向作用。
基于以上分析,本文提出假設(shè):
假設(shè)2:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取有正向作用。
1.3 知識獲取對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
綜合國內(nèi)外研究可以發(fā)現(xiàn),知識獲取對于企業(yè)創(chuàng)新績效的重要性已經(jīng)得到了普遍認(rèn)可。
①企業(yè)在獲取知識之后進行技術(shù)學(xué)習(xí),不僅能夠深化原有的核心能力,還能夠形成獨特的新能力,從而提升企業(yè)創(chuàng)新績效。
②企業(yè)獲取的外部知識可以使其縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以應(yīng)對快速的市場變化。
③企業(yè)獲取的關(guān)系專有性知識,尤其是客戶知識,使企業(yè)更有意愿進行產(chǎn)品研發(fā),提高其從合作伙伴產(chǎn)品開發(fā)中獲得的收益。
基于以上分析,本研究提出假設(shè):
假設(shè)3:知識獲取對創(chuàng)新績效有正向影響。
1.4 知識獲取的中介作用
前文已經(jīng)探討了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效的影響,即a-c。而合作網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)和關(guān)系屬性會影響企業(yè)知識獲取,即a-b,知識獲取又會影響創(chuàng)新績效,b-c。邏輯表明,知識獲取其中發(fā)揮著中介作用,即a-b-c。這說明不同的合作網(wǎng)絡(luò)特征使企業(yè)知識獲取存在差異化,而知識獲取的差異化進一步影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。將前文的三個假設(shè)綜合起來發(fā)現(xiàn),其中隱含一個假設(shè):產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是通過影響企業(yè)的知識獲取來發(fā)揮作用的。
因此,本研究提出假設(shè):
假設(shè)4:知識獲取在網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的影響過程中起到中介作用。
2 實證分析
本研究的調(diào)查問卷共發(fā)出600份,總計回收491份,回收率為81.83%。由于本研究的問卷需要調(diào)查的是產(chǎn)學(xué)研合作企業(yè)的情況,因此需剔除83家未參與任何產(chǎn)學(xué)研組織的企業(yè)。此外,扣除掉答案不完整、前后答題不一致、答題完全不符合邏輯等52份無效問卷后,共得有效樣本356份,問卷回收有效率約為72.51%。
2.1 相關(guān)分析
從變量間的皮爾森相關(guān)矩陣可以看出,各變量之間均存在著顯著的正向相關(guān)關(guān)系,這初步說明本研究的假設(shè)預(yù)期。網(wǎng)絡(luò)特征、知識獲取、創(chuàng)新績效的相關(guān)分析結(jié)果見表1。
2.2 回歸分析
2.2.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效回歸分析
網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的回歸分析結(jié)果見表2。
可以看出,網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)密度和關(guān)系質(zhì)量這三個維度對企業(yè)的創(chuàng)新績效均呈現(xiàn)顯著的正向作用,關(guān)系強度對創(chuàng)新績效的影響不顯著,并且為負值。
綜上判斷,假設(shè)1獲得部分支持。
2.2.2 網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取的回歸分析
網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取的回歸分析結(jié)果見表3。
可以看出,網(wǎng)絡(luò)中心性、關(guān)系強度和關(guān)系質(zhì)量這三個維度對知識獲取均呈現(xiàn)顯著的正向作用,但網(wǎng)絡(luò)密度對于知識獲取的影響不夠顯著。
綜上判斷,假設(shè)2獲得部分支持。
2.2.3 知識獲取對創(chuàng)新績效的回歸分析
知識獲取對創(chuàng)新績效的回歸分析結(jié)果見表4。
從上表中可以看出,知識獲取對創(chuàng)新績效的影響呈顯著的正向作用。另外,解釋變異量為40.3%,說明除了知識獲取以外,還存在其他影響因素。
綜上判斷,假設(shè)H3獲得支持。
2.2.4 知識獲取的中介作用
知識獲取在網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績效之間中介作用的回歸分析結(jié)果見表5。
由表可以看出,網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取具有顯著影響,網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效也具有顯著影響,另外知識獲取對創(chuàng)新績效的正向影響也非常顯著。最后一個模型吧網(wǎng)絡(luò)特征和知識獲取同時作為自變量,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效影響的顯著性降低了,但是仍然顯著。
基于此,本文斷定,在產(chǎn)學(xué)研合作的網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響中,知識獲取起到部分中介作用,即假設(shè)4獲得部分支持。
3 研究結(jié)論
3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的正向作用效果不佳
實證驗證結(jié)果表明,被調(diào)查企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征中的網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)密度和關(guān)系質(zhì)量能夠?qū)?chuàng)新績效產(chǎn)生顯著的正向影響,而關(guān)系強度特征與創(chuàng)新績效的關(guān)系呈現(xiàn)負相關(guān),但不是太顯著。說明強關(guān)系在并不是一定會給企業(yè)的創(chuàng)新績效帶來正向作用,這也證明了在實踐過程中“弱連帶優(yōu)勢理論”在的正確性。
3.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對知識獲取有顯著的正向作用
實證驗證結(jié)果表明,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征中的網(wǎng)絡(luò)中心性、關(guān)系強度和關(guān)系質(zhì)量都與知識獲取呈正相關(guān)關(guān)系,網(wǎng)絡(luò)密度與知識獲取的正相關(guān)關(guān)系不太顯著。總體看來,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征能對知識獲取產(chǎn)生正向影響。為了有效地獲取知識,企業(yè)在實踐中應(yīng)該進一步加強與產(chǎn)學(xué)研合作組織的聯(lián)系,同時盡可能多的與其他主體進行交流與合作,爭取在每個合作主體的交流合作中處于主導(dǎo)地位。
3.3 企業(yè)的知識獲取能夠促進企業(yè)創(chuàng)新績效的提升
實證驗證結(jié)果表明,知識獲取與企業(yè)創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系。這也符合本文的理論邏輯判斷。企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作獲取了與創(chuàng)新有關(guān)的知識,這些知識經(jīng)過消化吸收后,能夠為企業(yè)所用、促進其自身的技術(shù)和管理創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新績效主要體現(xiàn)在三個方面:經(jīng)營績效的提升、創(chuàng)新成果的產(chǎn)出以及學(xué)習(xí)技能的提升。
3.4 知識獲取在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效作用中的效應(yīng)不
顯著
從本文的實證檢驗結(jié)果可以看出,在基于產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中,知識獲取對創(chuàng)新績效的影響只起到了部分中介作用,但是作用不夠顯著,可能還有其他的中介因素。
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