淺析我國會(huì)計(jì)誠信的認(rèn)識(shí)

胡小蓮

摘要針對(duì)當(dāng)前社會(huì)中因會(huì)計(jì)誠信問題引發(fā)的社會(huì)問題，提出提高會(huì)計(jì)誠信的必要性，分析會(huì)計(jì)缺失誠信的原因，并提出了提高會(huì)計(jì)誠信的措拖和方法。面對(duì)新時(shí)代會(huì)計(jì)誠信如何延伸。

關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)誠信措拖

當(dāng)前由于會(huì)計(jì)誠信問題引出的社會(huì)問題越來越多。前不久，我在網(wǎng)上看到一事件：某市財(cái)政局一名會(huì)計(jì)由于不講誠信，利用工作之便將手中管理的資金全部挪用到自己名下進(jìn)行管理和經(jīng)營，一日單位換領(lǐng)導(dǎo)開始全單位會(huì)計(jì)輪崗時(shí)，他深感害怕，可是已經(jīng)紙包不火了，等待他的是法律的制裁。在國際上，安然事件也是因?yàn)闀?huì)計(jì)誠信問題導(dǎo)致安然美國公司破產(chǎn)，從目前已披露的信息上看，公然公司的倒閉可能性涉及到經(jīng)營中的欺詐、假帳，內(nèi)幕交易等違法行為。也暴露出美國審計(jì)制度方面的漏洞，總之會(huì)計(jì)誠信是它失敗的重要原因之一。

從國內(nèi)到國外，會(huì)計(jì)誠信問題都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要問題，它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必備條件，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序正常發(fā)展的前提。正如現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生所說“立信乃會(huì)計(jì)之本，沒有信用就沒有會(huì)計(jì)?！泵總€(gè)會(huì)計(jì)都應(yīng)把誠信作為會(huì)計(jì)工作的生命之本。我也是一名會(huì)計(jì)，從自己的工作上看，沒有誠信也就沒有工作底線，對(duì)社會(huì)和單位都沒有自己的承諾，這要求我和所有的會(huì)計(jì)人員在自己的工作中熱忱勤勉，講究誠信，保守秘密，客觀公正，不偏不倚地把客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。這是會(huì)計(jì)誠信的基本要求。

面對(duì)這么多的會(huì)計(jì)誠信案例引發(fā)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，那么引起會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的原因是什么呢？我認(rèn)為有以下幾個(gè)原因：

一是會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)參差不齊，有部分會(huì)計(jì)人員為了自己利益，參與了各種不誠信行為，甚至主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)“出點(diǎn)子”，“教導(dǎo)”領(lǐng)導(dǎo)如何更好地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至直接參加財(cái)務(wù)舞弊，以幫助單位獲得更好的經(jīng)濟(jì)利益或者降低工作成本，以獲得單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定或者認(rèn)可，以獲取個(gè)人收益。有部分會(huì)計(jì)人員立場(chǎng)不堅(jiān)定，面對(duì)財(cái)務(wù)舞弊聽之任之，漠然處之，從而使會(huì)計(jì)誠信問題失去了最低層、最核心的保護(hù)。這是引起當(dāng)前單位會(huì)計(jì)不誠信的主要原因。

二是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境不優(yōu)，會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性受限制，會(huì)計(jì)人員的任命、升遷、薪酬福利發(fā)放都要受高層管理人員的控制，使他們都樂于聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，也在會(huì)計(jì)處理和督導(dǎo)過程中愿意聽從領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不合理的要求和做法都聽之任之，這使會(huì)計(jì)誠信大大減少。另外社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠信不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)存在不重視、不組織態(tài)度，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)長(zhǎng)期提不起來。

三是會(huì)計(jì)監(jiān)管體系不完善、不完備。主要表現(xiàn)為財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督，稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)各不統(tǒng)一，各自為政，不能有機(jī)結(jié)合在一起，不能從整體上發(fā)揮監(jiān)督作用，而且處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉給違法者帶來超過成本的利益，一定程度上增長(zhǎng)造假的氣焰。

四是對(duì)會(huì)計(jì)不誠信案件社會(huì)上沒有采取強(qiáng)有力的治理力度，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)知法犯法，屢管屢犯，沒有徹查的力度。這要求我國在有關(guān)會(huì)計(jì)法律要有更加規(guī)范的嚴(yán)密的會(huì)計(jì)法，增加會(huì)計(jì)誠信意識(shí)。

面對(duì)會(huì)計(jì)誠信問題引發(fā)的大問題，如何做到會(huì)計(jì)誠信呢？我認(rèn)為從以下方面入手提高我國會(huì)計(jì)誠信。

（一）實(shí)施誠信工程，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，營造一個(gè)人人講誠信的良好環(huán)境。

加強(qiáng)誠信教育，增強(qiáng)信用觀念。這不僅僅在思想領(lǐng)域上要求這樣，還要在經(jīng)濟(jì)行為中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由人來執(zhí)行，而人的思想觀念和道德水準(zhǔn)最終決定行為方式。因而提高國民道德水平，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全民信用觀念是解決會(huì)計(jì)誠信危機(jī)必要的措施。全體會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高誠信意識(shí)，真正做到“誠信為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。這是增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信的基本要求。

（二）完善會(huì)計(jì)法律體系。

完善法律化的會(huì)計(jì)制度，健全監(jiān)督機(jī)制，以防為主，消除誠信危機(jī)。加快會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制使會(huì)計(jì)師事務(wù)所從根本上、實(shí)質(zhì)上與政府相關(guān)部門脫鉤，公平競(jìng)爭(zhēng)、公正執(zhí)業(yè)，也是完善會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督職能一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有在健全完善的運(yùn)行機(jī)制下，才能真正做到獨(dú)立、客觀、公正、切實(shí)負(fù)起“經(jīng)濟(jì)警察”的職責(zé)，使會(huì)計(jì)誠信的社會(huì)監(jiān)督真實(shí)、有效。再者，加強(qiáng)政府各相關(guān)監(jiān)督部門的溝通與聯(lián)系，建立相關(guān)的誠信信息網(wǎng)絡(luò)，使政府監(jiān)督機(jī)制真正形成合力，也是有效打擊造假行為，維護(hù)會(huì)計(jì)誠信的有機(jī)組成部分。

（三）加大處罰力度，提高會(huì)計(jì)失信成本。

從利益著手，嚴(yán)格執(zhí)法，消除會(huì)計(jì)信息失真的根本動(dòng)因。會(huì)計(jì)信息失真的根本原因在于利益驅(qū)動(dòng)，如果無利可圖，無私可謀，又何必造假呢？所以造假行為也要考慮預(yù)期成本與收益的關(guān)系。所謂預(yù)期成本，指造假者所承擔(dān)的由造假帶來的損失或代價(jià)，而我國會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的原因之一就在于以罰代法、懲罰乏力導(dǎo)致的低預(yù)期成本與造假行為帶來的高額收益的不對(duì)稱，為了從根本上解決造假行為，必須加大對(duì)違規(guī)、違法行為的懲戒力度，真正做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。追究責(zé)任人的刑事和民事責(zé)任，提高造假行為的預(yù)期成本，給造假者以威懾力，使其不敢以身試法。

（四）增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。

讓會(huì)計(jì)的個(gè)人考核與業(yè)績(jī)對(duì)接，將會(huì)計(jì)個(gè)人任命、工酬、福利等與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意愿相脫離，多采用委派制度來管理，在內(nèi)部多多采用輪崗制度，防止會(huì)計(jì)動(dòng)用自己手中的權(quán)利，徇私舞弊，這樣就會(huì)減少會(huì)計(jì)誠信問題引起的社會(huì)問題。

前不久我還聽到些各種各樣的會(huì)計(jì)誠信問題引發(fā)的社會(huì)問題，這些會(huì)計(jì)誠信問題就存在于我們的身邊、發(fā)生于我們平時(shí)的業(yè)務(wù)中，它源于我們的心理和內(nèi)在的思想是不是將國家事、單位事、個(gè)人事從嚴(yán)從慎從自我做起，是不是將講誠信落實(shí)在自己會(huì)計(jì)工作中，在新時(shí)代中我們這些從事會(huì)計(jì)崗位的人員應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自己，在自己的會(huì)計(jì)崗位上做出一番自己的成績(jī)來，成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍！這是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，乃至于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)程度標(biāo)志，我們要向這個(gè)程度進(jìn)軍！

參考文獻(xiàn)：

[1]無憂論文網(wǎng).

（作者單位：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院）